倉儲物流崗位職責15篇(薦)
在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的倉儲物流崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
倉儲物流崗位職責1
崗位名稱：訂單處理員
直接上級：訂單管理主管
直接下級：無
職務概述：
訂單的準確下達，協助訂單主管處理國內客戶訂單相關事務，并做好維護工作。
崗位要求：
大專以上，相關專業，1年以上相關工作經驗。
工作職責：
1、國內訂單處理，保證客戶及時準確收到貨物。并定期對訂單進行整理，歸檔。
�。�1）訂單按要求進行分類，并以不同類別編號輸入K3系統。保證銷售訂單數據的正確性。
�。�2）關注發貨全過程，及時通知訂貨單位發貨時間、發貨方式及貨號，保證客戶及時、準確收到貨物。
�。�3）協助填制定制產品及原料生產任務單，并及時將與生產部溝通的'出貨信息反饋至相關業務人員。
�。�4）每周進行一次銷售訂單歸檔工作。
2、協助銷售部、財務部做好各類單證的填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。
3、審核經銷商資質及產品銷售價格，確保按照法規、公司價格體系執行。
4、建立并定期更新客戶檔案資料，保證兩套數據的準確、一致性。每月15日將EXCEL資料發至客服部經理。
5、收集客戶反饋信息及時上報客服部經理。
6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。
7、每月23日上交月工作計劃及小結。
8、未盡事宜要自覺安排及執行。
倉儲物流崗位職責2
物流調度員崗位職責：
1、與下游客戶確認次日發貨計劃及目的地，提前安排車輛確保運輸任務。 2、與上游廠家銜接并協調當日計劃按時發車； 3、負責目的地運費、運距確認并建立相應的臺帳；
2、負責與監控員溝通掌握LNG運輸從裝車到卸車期間車輛信息； 5、處理突發工作：如下游目的地變更、車輛無法按時到達氣源地、車輛臨時調配等；
3、與其它物流公司保持緊密聯系，與監空員和客服做好溝通工作。
4、完成經理安排的其它工作。 物流監控員崗位職責：
5、負責24小時監控車輛的運行情況，發現問題及時處理。發現重大安全隱患及時向領導匯報。
6、負責GPS平臺正常使用及維護，發現系統不能正常工作應及時與運營商聯系保證監控平臺的運轉正常。
7、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。做好車輛監控日常記錄和上下班交接。4、負責不同路段時速限定，發現超速行駛應及時聯系司機，并將監控信息按時錄入工作平臺內。
8、嚴禁將平臺使用權交與無關人員操作、查閱。
9、嚴守崗位職責和職業道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報或弄虛作假。 7、定期向公司只能部門送報監控資料，嚴禁私自篡改各種平臺資料。綜合文秘崗位職責：
一、文員崗位職責：
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室文件、合同的`整理歸檔以及機要文件的保密工作。
3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括訂水、訂票、復印、郵寄、交電話費、辦公用品采購、打印機維護等。 4、負責總經理辦公室衛生工作。
二.、客服崗位職責：
1、負責與上下游客戶保持良好的溝通關系，及時掌握下游客戶用氣需求和上游客戶的裝氣量。
2、負責與調度溝通，及時掌握發車信息確保下游客戶的購氣計劃完成。 3、不定期回訪客戶，虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，做好回訪記錄
4、起草書面文件，及時整理相關文件做好歸檔。 5、做好每天臺帳統計統計工作，掌握款項動態信息。6、定期與客戶進行對賬工作，做好發票及款項的統計工作。7、協助經理完成其交代的相關工作。
倉儲物流崗位職責3
目的：明確倉儲管理部職責
范圍：倉儲管理部權屬與職責
責任：倉儲管理部負責人、分管副總經理
內容：
1．職責權屬：
1.1 上級權屬：分管副總經理
1.2 下級權屬：物料倉儲。
2．職責范圍：
負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。
3. 主要職責
3.1部門管理
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.2完備各種收、發、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；
3.1.3做好倉儲物資、數據的統計工作，定期向財務部報送“物資庫存明細表”；
3.1.4按公司經營目標及年度、季度生產計劃與銷售計劃，編制部門年度、季度、月度工作計劃。并組織計劃的實施。
3.2 物流運輸
3.2.1負責供應商發貨產品的提取或接貨；
3.2.2負責與物流公司結算發貨費用。
3.2.3負責聯系物流公司進行產品、配件、返回產品的發貨運輸工作；
3.2.4確保貨物在運輸或搬運過程中的安全。
3.3 倉庫管理
3.3.1入庫管理
3.1.1.1對各類物資實行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經入庫。所有此類物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。
3.3.1.2辦理入庫手續，貯存、建卡、登帳；
3.3.1.3及時辦理材料退庫手續（數量、規格、型號的核對及質量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；
3.3.1.4維修用材料和工具進行材料核銷。
3.3.2出庫管理
3.3.2.1按《倉儲物流管理制度》，根據發貨清單辦理發貨事宜，發貨、減卡、登帳；
3.3.2.2設備、工夾具及其他物資的出庫辦理。
3.3.3庫房管理
3.3.3.1負責庫位規劃與整理、安全維護；
3.3.3.2負責倉庫的安全防范工作，保持庫房通風、防潮、干凈、整齊，根據倉庫現有條件，合理安排好物資的.擺放，避免物資損壞、銹蝕等情況的發生。
3.3.4庫存盤點
3.3.4.1負責庫存盤點工作，并與財務管理部核對；
3.3.4.2倉庫物資的定期盤查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的庫存盤點。
3.3.5動態信息
3.3.5.1負責倉庫物資庫存警戒線的上報工作，做到及時、準確反映；
3.3.5.2負責倉庫物資庫存報表，并隨時能夠提供庫存動態數量。
3.3.6其它工作
3.3.6.1參與產品裝卸貨工作。
3.3.6.2負責產品發貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。
3.3.6.3負責做好與營銷中心、采供管理的部的對接工作；
3.3.6.4負責提出報廢物資的處理建議和申請；
3.3.6.5其他臨時性工作。
4.協調職責：
4.1 會同財務管理部、質量管理部、采供管理部及時處理超儲、超期和積壓物資。
4.2 會同質量管理部、采供管理部、財務管理部及時銷毀損壞、變質的物料、成品。
5. 權限
5.1 在計劃范圍內有權代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。
5.2 有對一般物流公司的選擇決定權。
倉儲物流崗位職責4
職責描述:
1,根據集團戰略,協助統籌制定年度倉儲運營計劃; ,
2,全網倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協調與控制,物料計劃及庫存管理;
3,改善優化倉儲管理的各項流程和標準,建立規范完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規章制度落實到日常工作中,對員工的工作質量及效率跟蹤并加以提升;
4,完成領導交待的其它工作事宜。
任職要求:
1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業優先
2,5年以上倉儲、物流行業工作經驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經驗 ,
3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,并有熟練的操作與管理經驗,有ie工作經驗優先
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的'需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協調、計劃統籌、決策能力。'
倉儲物流崗位職責5
1、負責制定、執行和改進倉儲管理制度及其作業流程，并監督確保其有效實施。
2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產品銷售形態等因素，擬定完善的物資管理制度及作業程序。
3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查并實施入庫驗收。
4、負責對在庫物品進行養護和管理工作。
5、負責對出庫物品進行驗發等相關工作。
6、負責協助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程序要求對廢舊物料進行處理。
7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。
8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發貨的質量。
9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風等工作，并做記錄。
10、負責協助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的'盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。
11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。
12、負責現場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。
13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。
14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動合同。
倉儲物流崗位職責6
1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作;
2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作;
3、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整;負責制定各倉庫儲位的.規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準
4、制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務;
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;負責對倉庫進出庫庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據;
6、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性,
7、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;
8、及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;
9、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本;
10、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制
11、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實;物料數據管理和統計;
12、負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;
13、負責庫存盤點缺損率;收貨及時率;發貨及時率;收發貨準確率;單據完整率;
倉儲物流崗位職責7
1、擬定公司整體倉儲規劃；
2、擬定倉儲標準；
3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；
4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，并通報；
5、依據標準制定作業流程及管理制度，并落實檢查；
6、擬定庫房裝修標準和規范，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；
7、對倉儲成本進行控制；
8、定期對各地庫房商品的盤點結果進行匯總分析，跟蹤解決；
9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進行合同審核。
倉儲物流崗位職責8
1.嚴格按收貨程序接收供應商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數量。
2.按劃分的區域、貨架存放貨物，負責收貨區的`衛生清潔。
3.指揮送貨車輛的停放，指導、幫助供應商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優先收貨卸貨)。
4.確保收貨商品名稱、數量、重量、規格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數量的5%抽檢每箱數量及質量(特殊商品全檢)，出現多、少、異常及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理，嚴格把好質量關，生產日期不得超過保質期的1/3，如超出及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理。
5.及時將貨物在系統中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。
倉儲物流崗位職責9
目的：明確倉儲管理部職責
范圍：倉儲管理部權屬與職責
責任：倉儲管理部負責人、分管副總經理
內容：
1．職責權屬：
1.1 上級權屬：分管副總經理
1.2 下級權屬：物料倉儲。
2．職責范圍：
負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。
3. 主要職責
3.1部門管理
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.2完備各種收、發、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；
3.1.3做好倉儲物資、數據的統計工作，定期向財務部報送“物資庫存明細表”；
3.1.4按公司經營目標及年度、季度生產計劃與銷售計劃，編制部門年度、季度、月度工作計劃。并組織計劃的實施。
3.2 物流運輸
3.2.1負責供應商發貨產品的提取或接貨；
3.2.2負責與物流公司結算發貨費用。
3.2.3負責聯系物流公司進行產品、配件、返回產品的發貨運輸工作；
3.2.4確保貨物在運輸或搬運過程中的安全。
3.3 倉庫管理
3.3.1入庫管理
對各類物資實行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經入庫。所有此類物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。
辦理入庫手續，貯存、建卡、登帳；
及時辦理材料退庫手續（數量、規格、型號的核對及質量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；
維修用材料和工具進行材料核銷。
3.3.2出庫管理
按《倉儲物流管理制度》，根據發貨清單辦理發貨事宜，發貨、減卡、登帳；
設備、工夾具及其他物資的出庫辦理。
3.3.3庫房管理
負責庫位規劃與整理、安全維護；
負責倉庫的安全防范工作，保持庫房通風、防潮、干凈、整齊，根據倉庫現有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、銹蝕等情況的發生。
3.3.4庫存盤點
負責庫存盤點工作，并與財務管理部核對；
倉庫物資的'定期盤查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的庫存盤點。
3.3.5動態信息
負責倉庫物資庫存警戒線的上報工作，做到及時、準確反映；
負責倉庫物資庫存報表，并隨時能夠提供庫存動態數量。
3.3.6其它工作
參與產品裝卸貨工作。
負責產品發貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。
負責做好與營銷中心、采供管理的部的對接工作；
負責提出報廢物資的處理建議和申請；
其他臨時性工作。
4.協調職責：
4.1 會同財務管理部、質量管理部、采供管理部及時處理超儲、超期和積壓物資。
4.2 會同質量管理部、采供管理部、財務管理部及時銷毀損壞、變質的物料、成品。
5. 權限
5.1 在計劃范圍內有權代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。
5.2 有對一般物流公司的選擇決定權。
倉儲物流崗位職責10
一、修訂目的：
為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。
二、修訂思路
1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。
2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發展的需求。
3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的'多元化工資構成。
4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。
三、薪資組成：
基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利
四、崗位基本薪資：
倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1
倉儲物流基本工資與職等對應表》。
五、崗位補貼：
倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2
倉儲物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資：
有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數
無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100
�。ǹ己朔謹迪鄳南禂当硪姟侗�3
倉儲物流考核分數相應系數》）
七、獎勵：
倉儲物流設置獎勵項目：優秀員工獎、合理化建議獎、質量監督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。
八、福利：
公司規定其他福利事項津貼。
九、修訂、完善與解釋：
倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。
十、實施：
本制度從公布之日起開始執行。
倉儲物流部
二0一0年十一月二日
附錄：
表1倉儲物流基本工資與職等對應表
表2倉儲物流崗位工資組成表
表3倉儲物流考核分數相應系數
表4倉儲物流獎勵標準表
合理化建議獎
積極為公司、部門事務提出合理化建議，如果被采納的，根據經濟效益獎勵。
按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。
質量監督獎
積極發現與處理不同部門、環節工作出現的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據經濟效果獎勵。
按照為公司節省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。
榮譽獎勵
受到客戶、相關業務部門、政府機構表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。
50—100元/次。
表5員工獎勵申報表
倉儲物流崗位職責11
1.根據企業的年度戰略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。
2.組織物流倉儲團隊實施物流倉儲工作計劃，并監督實施效果。
3.根據企業的時間需要，制定本部門工作流程，操作規范，崗位責任。
4.貫徹執行企業物流倉儲任務，層層分解，落實到人。在具體實施過程中，嚴格檢查物流倉儲的各項工作。
5.負責與采購，運營及企業其他部門的溝通協調，順利完成物流倉儲任務。
6.處理工作中的'突發事件，及時合理解決問題。
7.協助人力資源部隊物流倉儲團隊的招聘工作及本部門的培訓工作。
8.控制物流倉儲的成本，增加企業利潤，減低成本。
倉儲物流崗位職責12
一、貫徹執行公司對安全生產做出的指令和要求，及時準確的傳達。
二、全面做好與各配送點的銜接，安排好配送事宜。
三、確保調度正常高效的運行，負責調度做到：
1、按時交接班，交接班時交待清楚需處理的代辦事項。不能出現銜接空擋和遺漏。
2、準確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄
3、隨時掌握司機的出車情況和車輛的動態,出現臨時用車、退車時及時向領導匯報,根據要求及時進行車輛調整和記錄
4、對生產過程中出現的突發事件第一時間向領導匯報。
5、負責和處調直接聯系，進行車隊運營動態的.上傳下達
四、具備較高服務意識和市場意識，根據車輛車況司機特點和用車任務合理高效的進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率
六、負責調度室資料的記錄和管理，負責周報表和月報表的記錄和管理
七、根據實際工作出現的問題，向領導提出自己的建議
八、完成公司領導交辦的其他任務。
倉儲物流崗位職責13
1、負責制定物流配送相關操作及,安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監督;
2、制定和執行配送工作計劃，對配送工作規范和考核標準不斷進行總結和完善;
3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的'調查和處理。負責處理物流配送過程中的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優化(含配送計劃程序、更改程序)，監督配送流程，保障配送準確;
6、負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。
7、實施妥善的車輛維護保養計劃和維修，防范車輛機械事故的發生。
8、完成領導交辦的其他事項。
倉儲物流崗位職責14
1、按規定嚴格執行入庫手續，貨品進倉時,核實貨品品名、數量、規格、種類是否與送貨單一致，檢查貨品保質期是否符合要求，并將到貨情況報于采購部。
2、驗收合格貨品及時入庫,按品類儲存于指定倉位，做到貨品標示清晰，杜絕安全隱患；不合格品按規定儲存與不合格區，并報于采購部及時處置。
3、貨品入庫后及時入賬,準確登記并打印入庫單據，保證庫存信息準確完整。
4、根據店鋪出貨計劃完成配貨、驗貨、出庫流程，保證先進先出，完成相關單據及簽字。
5、根據發貨單發貨，無手續或手續不全不予發貨。如遇特殊情況獲得領導簽字同意后方可發貨，事后應及時補全相關單據。
6、貨品管理日清月結，憑單下賬，按時完成相關報表，做到賬實相符。
7、定期做好盤點工作，記錄盤點差異，追查差異原因，填報盤點損溢表，經審核批準后調整賬面數字，使之與實際庫存相符。
8、隨時了解庫存狀況，掌握庫存過剩、庫存不足、呆滯和臨期過期貨品現象，及時上報。
9、定期上報非正常貨品庫存狀態，并根據相關規定及時處理。
10、隨時了解貨品損耗狀況，記錄易損耗貨品明細并及時上報，責任到人，嚴格控制庫存損耗率。
11、做好防火、防盜、防爆、防潮等工作，保證庫內清潔、整齊，空氣流通。
12、庫房內嚴禁吸煙、用火、亂接使用電器，上下班前做好門、窗、電的開關工作。
13、妥善保存原始憑證、賬本及各類文件，保守商業秘密。
倉儲物流崗位職責15
1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的通知倉管組，一致的.對貨物進行掃碼入庫。
2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷;
3、掃碼(復核)過程中，需確�？蛦呜浳锲贩N、規格、數量準確，無差異;
4、在復核過程中，對貨物質量做判斷，發現存在質量問題的立即反饋給庫管;
5、將完成掃碼的貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續工作;
6、熟悉掃碼設備及系統使用操作及日常維護。
7、完成領導安排的其它工作。
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