員工職業素養提升培訓心得體會

員工職業素養提升培訓心得體會

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣能夠培養人思考的習慣。那么心得體會到底應該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的員工職業素養提升培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。

　　通過此次關于員工職業素養的培訓，讓我深層次認識到提高員工素養的重要性，每個人的職業方向，大的方向有兩個：一個是不斷提高專業水準，二是培養職業素養。前者比較容易被大家關注，后者可能沒有被很好的重視，但是他對人的要求很高，他無時無刻不在，最能顯示一個人的道德層次和精神境界。一個優秀的員工應該具備十大職業素養包括：敬業、主動、責任、執行、品格、績效、協作、形象、智慧、發展。

　　一、愛崗敬業：不怕起點低，就怕境界低。一般人都把自己的職業當成是一種謀生手段，僅僅當成一項工作而已，很少有人把它當做一份神圣的職業來對待，這是普通人和職業者的最大區別，作為一名職業者要從各方面嚴格要求自己，承擔起公司賦予我們的責任。

　　二、工作積極主動：擴大承擔圈，等于擴大成功圈。公司的發展離不開我們每個員工每個員工積極主動的貢獻，發揮我們每個人的智慧，我們一定會找到屬于自己的最佳坐標。

　　三、積極承擔責任，會擔當才會有大發展。在職場中責任感和發展空間往往成正比，敢于擔當才是一流職工應該具備的良好品格。

　　四、高度執行力：所謂的執行力簡單說保質保量地完成自己工作和認為的能力。要做到：心態到位、姿態到位、行動到位、方法到位。

　　五、品格。小勝靠智、大勝靠德。要想獲得真正的發展，必須以德服人。

　　六、績效：績效包含有成績和效益的意思，績效考核的最終目的并不是單純地進行利益分配，而是促進企業與員工的共同成長。通過考核發現問題、改進問題，找到差距進行提升，最后達到雙贏。

　　七、協作：在團隊中實現最好的自我。在一個團隊里面，只有大家不斷地分享自己的長處優點，不斷吸取其它成員的長處優點，遇到問題都及時交流，才能讓團隊的力量發揮得淋漓盡致，才能實現最好的自我。

　　八、智慧：有想法才會有辦法。聰明是生存的能力，智慧乃是生命的境界。一流的職工必須是智慧型的員工，要用心做事、用腦做事，才能大大提高工作效率。

　　九、形象：我們就是企業的形象。每個企業都有自己的品牌和形象，市場競爭下，企業文化的競爭表現得日益突出，塑造良好的企業形象，已經成了企業走向成功的必然選擇。我們在日常工作中一定要時刻注意自己的一言一行。

　　十、發展：與單位的需求掛鉤才能一日千里。個人的發展離不開企業的這個平臺，企業的發展建立在個人發展的基礎上，因此個人發展和企業的發展是相輔相成密切不可分割的關系。

【員工職業素養提升培訓心得體會】相關文章：

員工如何提升自身的職業素養09-11

職業素養的提升心得體會07-31

員工職業素養培訓心得11-19

員工職業素養培訓心得體會06-29

職業素養提升課心得體會06-27

職業素養提升的心得體會范文05-12

職業素養提升計劃16篇10-23

職業素養提升計劃（精選19篇）11-17

核心素養提升培訓心得體會11-16

職業素養培訓心得體會07-24