• 社區春節節后收心會簡報

    時間:2025-01-18 10:19:23 春節 我要投稿

    社區春節節后收心會簡報

      在日常生活和工作中,很多場合都離不了簡報,簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本,像一般“刊物”,更多的是只有一兩張紙,幾個版面,像一份報紙。究竟什么樣的簡報才是好的簡報呢?下面是小編為大家整理的社區春節節后收心會簡報,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    社區春節節后收心會簡報

    社區春節節后收心會簡報1

      為確!按汗潯边^后大家能盡快調整工作狀態,繼續以飽滿的熱情和積極向上的精神狀態,投入到新一年的工作中。X月XX日上午,東山社區特召開節后收心會。

      會議要求,一是調整狀態,迅速收心?朔澓缶氲∷枷,提振精神,盡快進入工作狀態。二是嚴守紀律,盡職盡責。要嚴格按照規章制度辦事,加大監督力度,同時自我要求不松,以優良的'工作作風,盡心盡力為群眾辦事。三是端正工作態度,理清工作思路。新年新氣象,要做好新年工作計劃,扎扎實實開展今后的工作。

      這次收心會,不僅要收住人,更要收住心。20xx年,東山社區將不斷創新工作思路,進一步更新觀念,改進工作作風,以強大的凝聚力和戰斗力、優質的服務質量、高效的工作效率,更好的為廣大轄區居民群眾提供服務。

    社區春節節后收心會簡報2

      x月xx日,是春節過后上班的第一天,區社區建設管理局召開了以"新年新作風,舊貌換新顏"為主題的節后收心會。會上,對20xx年工作進行了安排部署,一是社區局作為社會管理和服務類部門,工作好壞事關全區社會管理創新和民生建設成效,全局人員要高度重視,早謀劃、早部署、早動手,搶抓機遇,先行先試,率先發展;二是積極推進換屆匯編資料、打造社區場所、"十五分鐘便民圈"社會化服務體系、社工合同的簽發等一系列工作,夯實各項工作基礎;三是要嚴格紀律,統一局內胸卡、臺卡;四是雖然春節已過,但還有不少人存在"不過十五不過年"的思想,思想渙散,工作懶散。要徹底摒棄這種思想,盡快進入工作狀態,以良好的.精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的工作中。

      在春節后首個工作日召開此次會議,不僅有效轉變了思想,嚴肅了工作紀律;而且對全年工作作了一個謀劃,使我們以更加清晰創新的思維,更加端正積極的態度、更加奮發有為的精神、更加嚴肅扎實的作風投入到20xx年的工作中。

    社區春節節后收心會簡報3

      X月XX日,是春節過后上班的第一天,區社區建設管理局召開了以“新年新作風,舊貌換新顏”為主題的節后收心會。會上,對20xx年工作進行了安排部署,一是社區局作為社會管理和服務類部門,工作好壞事關全區社會管理創新和民生建設成效,全局人員要高度重視,早謀劃、早部署、早動手,搶抓機遇,先行先試,率先發展;二是積極推進換屆匯編資料、打造社區場所、“十五分鐘便民圈”社會化服務體系、社工合同的簽發等一系列工作,夯實各項工作基礎;三是要嚴格紀律,統一局內胸卡、臺卡;四是雖然春節已過,但還有不少人存在“不過十五不過年”的思想,思想渙散,工作懶散。要徹底摒棄這種思想,盡快進入工作狀態,以良好的精神面貌和嚴肅的.紀律作風投入到新一年的工作中。

      在春節后首個工作日召開此次會議,不僅有效轉變了思想,嚴肅了工作紀律;而且對全年工作作了一個謀劃,使我們以更加清晰創新的思維,更加端正積極的態度、更加奮發有為的精神、更加嚴肅扎實的作風投入到20xx年的工作中。

    社區春節節后收心會簡報4

      x月xx日,是春節過后上班的第一天,區社區建設管理局召開了以“新年新作風,舊貌換新顏”為主題的節后收心會。會上,對工作進行了安排部署,一是社區局作為社會管理和服務類部門,工作好壞事關全區社會管理創新和民生建設成效,全局人員要高度重視,早謀劃、早部署、早動手,搶抓機遇,先行先試,率先發展;二是積極推進換屆匯編資料、打造社區場所、“十五分鐘便民圈”社會化服務體系、社工合同的簽發等一系列工作,夯實各項工作基礎;三是要嚴格紀律,統一局內胸卡、臺卡;四是雖然春節已過,但還有不少人存在“不過十五不過年”的思想,思想渙散,工作懶散。要徹底摒棄這種思想,盡快進入工作狀態,以良好的精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的'工作中。

      在春節后首個工作日召開此次會議,不僅有效轉變了思想,嚴肅了工作紀律;而且對全年工作作了一個謀劃,使我們以更加清晰創新的思維,更加端正積極的態度、更加奮發有為的精神、更加嚴肅扎實的作風投入到20的工作中。

    社區春節節后收心會簡報5

      春節長假已過,為讓社區干部回崗收心,盡快進入工作角色和狀態。X月XX日,奇臺縣東關社區召開全體社區干部會議,這次會議既是一個“收心”會,也是部署當前工作、明確落實工作責任的.一次動員會。

      會上,社區黨委書記孫麗組織全體干部學習了《東關社區干部管理辦法》,重申了社區各項工作制度、工作職責,就近期相關工作進行了安排部署。社區黨委書記孫麗要求全體干部:一要盡快調整好精神狀態、迅速收心歸位,以飽滿的精神狀態投入到本職工作中;二要嚴格工作紀律和考勤制度,嚴禁遲到、早退,恢復正常工作秩序;三要強化責任心,確保社區各項工作落到實處;四要認真總結經驗,展望20xx年社區工作及發展思路,開拓創新,不斷探索工作新模式、新方法,務求在20xx年各項工作中取得更好的成績。

      通過此次會議,讓社區干部進一步明確了工作方向和目標,找準了工作重點,團結了思想,鼓足了干勁,為20xx年工作開創新的局面打下了堅實的基礎。

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