[薦]餐飲招商崗位職責15篇
在現在的社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的餐飲招商崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
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餐飲招商崗位職責1
一、崗位職責:
1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;
2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結分析，并對重點意向加盟商進行重點跟進;
3、 負責推進加盟招募活動，負責與潛在加盟商進行聯系、跟蹤、談判、簽約等工作;
4、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
5、負責對各項業務的`洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核合同等。
6、負責全年加盟展會計劃及方案，組織安排相關招商人員參加展會及招商會;
6、負責加盟招商業務推廣，包括網絡推廣、開發第三方合作平臺等多方式、多渠道的加盟方案.
二、任職要求:
1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經驗;
2、負責公司品牌對外推廣及招商加盟，熟悉河南省地形，與河南省內各大商場開發商有良好關系;
3、有一定的餐飲圈人脈資源;
4、有知名連鎖餐飲公司招商加盟崗位工作經驗者優先考慮，5、30-40歲之間。
三、公司20xx年發展規劃:
公司有廣闊的發展空間與完善培訓機制及晉升通道，鄭州目前21家店面，20xx年規劃，在現有基礎上增加20-25家店面(直營+加盟)，完全能滿足有野心的你!
你能得到高大上的辦公環境，溫柔可愛的同事領導，公司免費提供住宿，宿舍寬敞明亮，干凈整潔，小哥哥小姐姐親切可人。
連鎖餐飲招商經理崗位
餐飲招商崗位職責2
崗位職責
1、負責電話/面對面拜訪等各種形式開發、維護品牌客戶;
2、負責所屬品類的招商工作，完成洽談、簽約工作;
3、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
4、負責完成各種招商宣傳的傳播及管理;
5、完成每月的'招商回款任務。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，25-35歲，普通話標準，溝通表達能力佳，品貌端正;
2、有餐飲、百貨、互聯網、商超、廣告及品牌行業銷售相關經驗優先;
3、具備良好的市場反應能力，思維敏捷，勇于創新;
4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
5、良好的執行力和團隊合作精神，能承擔較大壓力。
餐飲招商崗位職責3
職責：
1.通過熟識公司的背景與運轉模式還有加盟方案對有意向的加盟商進行商討。
2.對加盟商進行篩選，挑出有實力跟有意向的加盟商，進行儲備。
3.接待到訪的加盟商。(多為在公司辦公，無需出勤)
任職要求：
1.23-32歲，身高1米6以上，氣質佳。談吐清楚。
2.學歷大專以上，嫻熟運用office辦公軟件
3.兩年以上并且有連鎖行業工作經驗者優先;
4.對加盟連鎖管理和運營具有肯定的.認知;
5.具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源;
6.具有敏銳的洞察力和項目決斷力，有較強的市場開拓實力;
餐飲招商崗位職責4
崗位職責：
1、能夠獨立完成商業地產戰略、策略、產品、品牌運作的相關策劃工作；
2、根據公司營銷策略和方案，撰寫宣傳資料和相關活動文案；
3、根據公司商業地產項目現狀，編寫廣告和宣傳文案；
4、根據上級指令和方向，收集相關行業市場信息，并整理、分析，形成報告；
5、完成項目基本資料搜集、整理分析工作；
6、策劃、撰寫產品宣傳文案和廣告文案；
7、負責公司內部及外部的策劃、推廣、宣傳及監督推行工作；
任職要求
1、具備基本的市場營銷知識；
2、具備獨立撰寫相關市場策劃、營銷策劃方案能力;
3、了解產品定位及推廣、活動策劃等行業運作環節及流程；
4、具有較強的.策略性、創造性，較強的語言掌控能力及較好的文字功底；
5、對品牌推廣及管理有較強的執行能力；
6、創意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力；
7、主動性及自我規范能力強，為人誠實有責任心、工作態度認真，良好的團隊合作精神。
餐飲招商崗位職責5
【崗位職責】
1、負責制定招商策略及執行計劃；
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；
3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施；
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
5、負責開發后的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標；
6、負責執行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續工作；
7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；
8、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構；
9、協助品牌商做好品牌宣傳活動；
10、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。
【任職要求】
1、23-35歲，大專以上學歷，2年以上招商工作經驗，有品牌資源及成功案例；
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力；
3、熟悉商鋪的.市場運作及營銷推廣方式；
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好；
6、有較強的組織管理能力；
7、誠實守信，勤奮敬業。
【福利待遇】
1、薪資福利：以面談為主；
2、免費提供食宿；
3、享有國家法定假日；
4、享有交通、話費津貼；
5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。
【工作地點】
湖南省岳陽市平江縣安定鎮 亞馬遜水上樂園
餐飲招商崗位職責6
崗位職責：
1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；
2、協助公司組織、執行招商會議及媒體廣告發布事宜；
3、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；
4、執行上級布置的其他工作。
任職要求：
1、熱愛銷售，一年以上商業地產招商經驗，曾參與或主持過商業項目的具體招商工作，具有良好招商業績，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；
2、具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的'搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力；
3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰；
6、�？萍耙陨蠈W歷，房地產相關、市場營銷等專業
餐飲招商崗位職責7
職責：
1、完成“愛心亭”的預訂招商工作;
2、發布信息，收集客戶資源，維護客情關系;
3、為客戶供應專業的.項目詢問、建議與服務，促進銷售合同的簽訂;
4、嚴格執行銷售流程與價格體系;
5、協調處理各類客戶服務問題;
6、部門領導支配的其他相關工作。
補充說明
1、基本要求：22-45歲，男女不限，身體健康，品德端正;
2、學歷要求：中專以上學歷;
3、工作閱歷：1年以上銷售工作閱歷，有商業招商工作閱歷優先;
餐飲招商崗位職責8
職責：
1、主要負責商業地產的招商與運營，保證出租率。
2、負責持有物業商鋪、拓展物業的招商談判、合同簽訂、商戶入場營業、運營維護等工作。
3、每月催繳商戶應收賬款，包括租金、管理費等，保證收繳率。
4、參加市場動態調研、項目策劃等工作。
5、參加制訂項目產品開發建議方案、項目定位報告、招商方案等。
6、負責現有商鋪及租戶日常巡檢工作，并做好相應的匯總工作。
7、負責租戶租約內全部相關工作的聯系、協調工作，與租戶建立順暢、良好的溝通渠道，以保證雙方信息剛好互通。
8、完成領導支配的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有工商管理、市場營銷等相關專業學問者優先。
2、2年以上產業園、購物中心、社區商業、房地產招商、銷售工作閱歷者優先。
3、熟識商業運營相關的運作，具有較強的`市場敏銳力、推斷力、商業談判實力。
4、能精確把握目標客戶心理，識別目標客戶獲得外來信息的渠道。
5、能制定有效的推廣策略，并能組織實施。
6、技能：常用辦公軟件Word、Excel、PPT等。
7、責任心強，并具有良好的人際溝通、協調實力，團隊合作實力，拓展實力。
8、高度的工作熱忱，良好的團隊合作精神。
餐飲招商崗位職責9
職責：
1、依據平臺商品規劃，幫助領導負責招商安排、招商方案的有效落實執行;
2、負責公司平臺形象和政策的宣講，，幫助領導策劃、組織招商活動;
3、依據運營端的需求，搜集、挖掘、開拓優秀商品、商戶資源;
4、負責品牌商的`引進、洽談、簽約、聯系協調及相關文件的起草、管理工作
任職資格：
1、�？埔约吧�，專業不限，一年以上招商工作閱歷。
2、商業思維敏捷，對市場潮流發展趨勢具有肯定的洞察力和捕獲實力;
3、勤奮、踏實，良好的協調溝通實力，執行力強。
4、有良好的團隊合作精神、有責任心和主動的工作看法。
5、學習實力、適應實力、抗壓實力強。
餐飲招商崗位職責10
1、負責每周六（14:00）主持辦公室會議，聽取各門店店長及各部門匯報上周工作情況及下周工作計劃，根據各門店情況所反映的問題即時給出解決方案并報備總經理簽字后迅速實施。
2、負責了解各門店人員工作心態，穩定人員，掌握做事認真負責的員工心態，及時剔除有礙公司發展的人員。保證各門店正常有序的經營運轉，提高公司凝聚力。
3、根據公司需求制定各項規章制度、各崗位職責以及服務操作規程，并監督實施，收取反饋信息。
4、根據營業需要，配合人事部優化人力資源，進行崗位合理化配置，避免人力資源浪費，把人力成本控制在合理比例內。
5、協調各門店、各部門之間人員的配合、調配，團結各門店、各部門人員。
6、組織員工生日聚餐、節日聚餐等促進員工交流、團結的各種活動。
7、制定員工培訓、優秀員工培訓等各類培訓計劃和內容并監督實施。
8、協助市場部制定營銷方案并監督實施。
9、制定各種促銷活動方案并監督實施，匯總結果形成活動結果。
10、配合并監督市場部開發新顧客。
11、協助市場部宣傳、推廣公司品牌。
12、配合人事部進行人事招聘、人事培訓、人事調動等人事活動。
13、協助人事部監督員工考勤、薪資待遇的.發放。
14、制定及變更人事管理制度及公司運營管理制度。
15、配合專職人員監督原材料的采購及成本核對，避免原材料浪費，降低采購成本。
16、協助專職人員進行市場原材料價格調查及對比。
17、協助各門店制定周期性營業目標并監督實施，制定獎罰細則。
18、協助總經理制定公司發展項目規劃并組織實施。
19、督促和帶頭各管理崗位和服務崗位人員每周每店每餐每個營業時段至少都在場一次，現場發現問題現場解決。
20、完成總經理交辦的其他工作任務。
21、負責按月進行經營活動分析，研究當月經營情況和預算控制情況，分析原因，提出措施，改進管理，開拓市場，厲行節約，提高經濟效益。
22、負責門店財產管理，擬定各項設備的維修、添置、更新和改造計劃。
餐飲招商崗位職責11
�。ㄒ唬⿳徫宦氊�
1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。
3、領導、組織、協調招商工作。
4、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
5、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。
7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。
8、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。
9、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
1 0、"負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
1 1、"負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的.凝聚力。
12、"負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
1 3、"負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。
1 4、"負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
15、"負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。
1 6、"適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
1 7、"負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
1 8、"負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
1 9、"負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
2 0、"負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
2 1、"負責協調本部門同其它部門之間的工作。
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1、根據公司下達的計劃指標，結合公司實際情況和市場發展趨勢，制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。
2、根據公司整體經營決策，指導督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。
3、"每周召開一次公司例會，進行一周工作總結及計劃匯報。
4、對本部門員工進行合理分工，使其各盡其能，責權分明，并形成合力。
5、檢查督促工作進度掌握員工的思狀況，有效指導下屬開展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。
6、掌握宏觀和微觀經濟走向，正確制定工作目標和方向。
7、日常檢查：
�。�1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時進行監督、指導。
�。�2）每天巡查街鋪現場，日常管理。
�。�3）分周、月、季檢查各種報表，及時發現問題。
8、恪守職業道德，保守公司機密。
餐飲招商崗位職責12
1、根據部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。
2、根據公司整體規劃，提出賣場規劃和布局的合理化建議。
3、負責商戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。
4、負責商戶的'業改、調整、優化工作，完善商戶結構。
5、負責對商戶的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調查報告。
6、負責按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優化計劃、進行商戶結構分析、不斷提高本部門商戶品質。
7、負責大型促銷活動的實施及協辦，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。
8、參加全國性的重要會議及公司業務活動分析會議。
9、根據公司經營發展規劃及部門工作的安排，編制以下工作計劃：
�。�1）按月編制品牌引進及品牌優化計劃。
�。�2）按月編制商戶結構分析。
�。�3）隨時監控市場變化，編制市場分析報告。
10、合理分解本部門的經營指標，落實到各專柜，并考核。
11、認真學習國家法律、法規，各項經濟活動要遵紀守法。
餐飲招商崗位職責13
崗位職責：
1、制定招商營運管理制度，建立服務體系的規范管理；
2、招商規劃管理：年度經營計劃、各階段招商計劃的制定和完成；
3、招商業務管理:重大招商談判、主力店招商談判；重大招商活動組織；招商相關合同、文件審核；
4、人員管理：人員挑選、舉薦；專業技能培訓、工作指導；業績考核等；
5、市場管理：組織市場調查；預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；
6、參與項目整體定位、業態規劃和經濟測算，制定招商政策；
7、業務市場研究：投資環境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態；
8、收集營業數據，并進行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據；
9、管理和改善租務關系，對租戶情況進行分類，對不同的租戶采取不同的'管理策略，建立預警機制；
10、提出并參與策劃各項促銷活動，確保營運目標的達成；
崗位要求：
1、30-50歲，市場營銷、金融相關專業，本科以上學歷 2、10年以上商業地產項目管理工作經驗；
3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉商業地產各業態招商、運營、市場等流程及運作體系，商業地產各業態招商、運營、管理流程及運作體系；
4、具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力；
5、具有高度的敬業精神與工作激情，思維敏捷，勇于創新。
6、具備良好的職業道德。
餐飲招商崗位職責14
職責描述:
1、根據公司制定的整體工作計劃,制定本部招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務;
2、負責本部門所屬品牌的加盟客戶的引進、洽談、簽約工作;
3、協助和指導投資專員引進客戶,加速成交,及時掌握團隊成員的客戶情況;
4、對潛在客戶建立客戶檔案,進行跟進、分析、挖掘,促成成交;
5、負責本部整個招商整體工作的`管理和部署;
任職資格:
1、市場營銷內大專以上學歷,綜合能力優秀者可放寬學歷要求;
2、6年以上招商、銷售類工作經驗,有成長型企業招商拓展成功經歷;
3、具有飾品、服裝、保健品、美容、培訓、快消品等連鎖加盟行業招商同崗位經驗;
4、優秀的溝通能力、公眾演講能力及感染力,優秀的團隊組建能力及培養下屬能力。
餐飲招商崗位職責15
主要職責：
1、負責相關商業項目等主力店招商，商家資源開發與資源管理；
2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；
3、對簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；
4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；
5、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動；
6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質。
任職資格：
1、25—35歲左右，大專及以上學歷；
2、3年以上大中型商業綜合體招商管理經驗；
3、熟悉商業地產招商經驗，有完整的商業項目招商工作經驗；
4、有豐富的.品牌資源，具備市場調研、預測和分析的能力；
5、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
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