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公司行政人事部經理崗位工作職責
在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的公司行政人事部經理崗位工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位名稱：行政人事部經理
直接上級：公司領導
本職工作
為公司正常運作，提供良好行政、人事、后勤服務保障
工作責任
主持行政人事部日常管理工作。能夠自己給自己安排工作
負責客戶接送及董事長或老板娘安排客戶就餐接待
遇公司銷售旺季或物流部忙不過來時，根據公司領導安排，協助發貨/出車
負責公司新、老廠宿舍管理及水、電費統計
關鍵做好年初人員招聘，確保公司用工需求。負責現場招聘，并安排合適人員面試
負責為面試合格，并來公司報到上班新員工，辦理入職手續。并在1個星期內，安排新員工進行“入企培訓”。負責員工離職手續辦理，并通知財務部停社保
負責全公司衛生管理，并監督清潔工工作，確保公司整潔衛生
負責公司食堂衛生檢查與管理，檢查員工有無將食物垃圾吐到地上或倒到桶外
監督檢查員工有無將小孩上班時間帶進車間，如發現有，禮貌叫其將孩子帶離車間
負責公司勞動紀律檢查，考勤、請假監督。涉及獎懲需跟車間領導溝通好頒布通告
負責員工招聘、培訓組織、轉正、勞動合同簽訂、社保、勞資等管理
負責公司安全生產日常管理，每周1次，協同電工做好安全生產檢查，及時排除不安全隱患。將安全生產檢查資料，補充到“安全生產規范化管理”檔案中去
負責外來文件/公文/會務/檔案/勞保用品/辦公用品設備/員工暫住證等管理
公司開展培訓，組織好員工按時聽課，并布置好培訓會場
協助程總負責老廠現場7S管理及日常維護檢查，并配合程總其他工作
服務好各部門/車間，并配合各部門/車間提出需要本部門支持落實事項
參加每周例會，貫徹落實會議精神，完成公司領導交辦工作任務并加以反饋
領導責任
對招聘人員到位情況負責
以公司安全生產負責
管理權限
對員工是否錄用有話語權；對員工任免和獎懲有建議權
對車間安全生產有管理權和問責權
任職要求
高中以上學歷，3年以上行政人事管理工作經驗，做事干練，有較強組織領導協調溝通能力，服務意識強，講究原則和職業道德，為人正直忠誠，執行力強、愛崗敬業
人事管理
行政人事部經理由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責
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