（優秀）設計院崗位職責17篇
在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的設計院崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
設計院崗位職責1
在車間主任的領導下開展工作，履行以下職責：
一、班組建設責任
1、帶領、指導、監督本班組人員學習、遵守本廠各項規章制度，積極響應公司和廠部的各項號召；
2、合理組織本班組人員接受、完成生產任務；
3、對本班組內的`工資提出合理化分配方案。
二、生產質量責任
1、對維修車輛進行修前檢驗，帶領班組內人員制定維修方案，接受技術檢質部的監督，及時與營業部溝通并取得營業部確認；
2、檢定所領取的和外加工的零配件，不合格品不準裝車；
3、負責維修作業的過程檢驗，按規定填寫《維修過程檢查報告》；
4、在主修工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有維修項目合格。
三、生產進度責任
1、接受生產任務后，及時安排、組織生產；
2、因故不能按時完成維修任務時，須及時和營業部接車員取得聯系。
四、安全、衛生責任
1、學習、帶領、組織、監督本班組安全文明生產；
2、責任本班組作業區的場地、設備、工具的衛生；
3、責任本班組所維修車輛的安全和衛生。
設計院崗位職責2
1）協助總經理制定每年度經營計劃。
2）負責設計市場的開拓。
3）根據已簽設計合同的內容，制定每月設計合同實施計劃（設計收費），并將計劃實施的情況通知相關項目經理，以便共同協調工作。
4）按季度（月）向公司領導層提供合同執行的信息。
5）每一年度末對合同實施情況予以統計匯總。
6）建立項目設計合同檔案。
7）負責或協助項目經理進行項目的洽談工作，充分了解項目的內容、性質及要求，完成設計合同（協議）的簽署。
8）對于設計合同中的約定的設計范圍、深度等內容應與項目經理充分溝通；對于設計取費的總額及支付進度、比例、賠償責任等重要內容除與項目經理共同研究外，最終還應征得總經理的`同意。
9）每份合同在正式對外簽定之前，對內必須由項目經理及總經理的簽署意見后方可對外正式簽定。對于有較大變更設計的工程項目，其補充協議除由項目經理簽署意見外，必要時應由總經理簽署意見。
10）了解工程進展信息，由工程主持及后服中心在各階段設計文件的交付、主體及竣工驗收時應及時通知經營部，以保證設計合同的有利實施。
11）做好與后服中心、技術部及其它各專業的信息溝通及協調工作，要求各有關部門及時地將工程實施過程中發現的有關設計問題或由于設計原因給業主造成損失的信息，通知經營部以便按實際情況調整有關合同實施內容。
12）參加重大項目的方案、設計過程中相關會議，及時全面了解項目進展情況。
13）負責設計費收取，由行政部、財務部協助辦理。
14）負責組織編制商務投標文件。
15）每年度進行一次年度工作總結。
16）對重要工作內容要保密。
設計院崗位職責3
1、參與公司發展戰略與經營管理決策。
2、根據總公司發展戰略，組織制訂設計院發展戰略、年度經營計劃，并負責組織實施。
3、配合公司工程事業部的設計、投標工作。
4、主持設計院的日常管理工作。
5、負責設計院人員的'吸納與引進工作，負責組織對設計院人員的考核工作。
6、組織完善設計管理規章制度，規范設計院的管理。
設計院崗位職責4
1、在公司總體發展戰略方針指導下，組織制定設計院發展戰略、年度經營計劃，并負責整體業務管理，帶領團隊完成公司制定的經營目標。
2、促進戰略聯盟和業務領域的`開展，完善客戶管理并開拓市場。
3、全面負責規劃設計院運營過程的管理與監控，規范管理、組織完善設計管理，并帶領完成重大項目的規劃設計工作。
4、合理優化設計院工作分配，提高規劃設計能力。
5、參與審核項目的總設計方案，保障項目成果的品質與通過。
6、負責維護各項目客戶關系，協調配合項目各類相關工作關系、
7、完成公司董事會交辦的其它業務和事項。
設計院崗位職責5
崗位任職資格要求：
1、學歷：本科以上設計藝術、英語專業、工商管理、商務貿易、電子網絡等相關類專業，有海外留學背景優先考慮
2、經驗要求：從事相關行業至少3年以上，熟悉企業管理模式
3、知識要求：熟悉法律法規；英語粵語精通；掌握各類辦公軟件；有駕駛經驗；
4、其它要求：具有高度的工作責任心和良好的親和力，承受較大的工作壓力
具體工作內容：
1、協助院長進行公司日常事務管理，安排對外事務的`對接工作，參加公司高層會議，撰寫和落實高層會議、專題會議等高層會議紀要
2、根據院長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協調部門工作
3、協助院長對對企業聯盟成員的管理，資料收集整理及更新
4、檢查、督促院長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；對院長交辦的事項進行督辦，并及時向院長匯報進度和結果
5、負責院長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責院長文件的督辦、處理和反饋
設計院崗位職責6
1、負責市場、行業調研分析，確立經營方針、策略、目標；
2、負責經營項目論證工作，并確立經營措施；
3、負責經營理念、方法的培訓；
4、宣傳營銷信息反饋，統計分析，確立實施主題方案；
5、負責經營狀況統計分析工作，查找問題，并提出調整解決意見，監督執行；
6、協調經營、企劃營銷、門診等三環節工作關系，降低經營成本，提高經營效益；
7、解決、指導醫療中的技術問題。
8、協助總院長做好其它工作。
設計院崗位職責7
1、組織擬定公司年度經營計劃，做到掌握信息，不斷開拓經營領域，擴大市場占有份額。
2、代表公司對外洽談簽訂工程設計合同，嚴格執行國家規定的收費標準。
3、領導和組織各項目及時按合同規定收繳設計費和處理滯收設計費問題。
4、負責對所簽訂的合同履行情況跟蹤管理，監督檢查。
5、對公司經營指標的完成情況負責。
6、對公司經營系統的人員有人事任免的建議權。
7、在分管范圍內有監督檢查權和獎勵、處罰的`建議權。
8、完成公司領導交辦的其他任務。
設計院崗位職責8
崗位職責：
1、對設計院的全面管理，制定管理制度、年度計劃；
2、對設計公司的各專業設計質量、進度全面負責；
3、負責公司前期規劃、建筑、創意、方案團隊的全面組織管理工作；
4、全面負責公司外委設計項目的設計質量、進度；
5、參與集團建設項目的'全過程管理，并組織設計公司各專業為項目開發過程提供必要的技術支持。
崗位要求：
1、十年以上專業設計工作經驗及設計公司管理經驗；大型甲級民用建筑設計院工作經歷；
2、能夠承擔組織管理設計公司日常工作；具有強烈的社會責任感、專業態度和責任心，有較強的組織管理能力及溝通協調能力。
設計院崗位職責9
1、負責技術管理工作；
2、主管設計質量工作；
3、負責總工辦日常管理工作；
4、負責新技術研發工作；
5、負責建筑專業的審圖工作；
6、擔任重點項目的`項目負責人，帶領團隊承擔重點項目的設計與組織工作。
6、熟練使用office辦公軟件，autocad、photoshop、天正等繪圖軟件
設計院崗位職責10
崗位職責：
1、負責制定設計院的戰略目標，組織制定電力工程業務的中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。
2、負責電力設計及相關業務的全面經營管理工作，帶領經營班子完成經營指標，實現設計院的戰略目標。
3、負責公司的重大接待、拜訪等的組織、策劃、協調等工作；負責重大突發事件的`處理，并向公司及時匯報。
4、負責并承擔設計方案的科學性、合理性、可行性、經濟性評估，統籌安排設計相關的繪圖及制作工作，負責設計成果的審核；
5、簽署權限內的有關協議、合同、文件和處理相關事宜；
6、公司項目運作及經營管理中的外事外聯工作；
7、完成公司總部領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及其以上學歷，企業管理、市場營銷、電力自動化等相關專業
2、具有10年以上電力工程相關設計工作經驗，熟悉行業施工工藝，熟悉設計管理程序及業務流程，主持過大型電力設計項目優先；或者具有擔任3年以上乙級設計院或設計公司主要領導的工作經歷；獨立主持過兩項中型及以上電力設計項目；
3、有豐富的設計溝通、管理經驗，有對大中型項目方案把控的能力和判斷、定位的能力，能指導、協調本專業設計人員有效地完成項目設計工作；
4、具有豐富的電力系統社會資源和人脈積累；
5、有較強的業務水平和拓展業務能力，擅長維護客戶關系；敬業踏實，認真負責，具有良好的團隊合作精神，有較強的責任心、帶領設計團隊共同進步。
設計院崗位職責11
1、負責景觀規劃設計院的生產管理與協調工作，落實生產計劃和流程，確保完成全年產值目標；
2、負責景觀規劃設計院生產的過程管理與監控，制定生產管理標準和流程，組織項目各階段的設計、審查、監督和總結工作。
3、根據項目與生產計劃，掌握項目生產進度，合理組織分配設計人員，做好各項目與生產之間的平衡工作；
4、負責定期召開項目與生產工作會，分析項目與生產情況，提出解決辦法和措施
5、協助院長做好生產團隊管理、生產成本控制及項目經營管理工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、風景園林、城市規劃、建筑學等相關專業本科及以上學歷；
2、10年以上相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、具有很強的專業理論基礎、專業指導和質量控制能力，有豐富的項目管理經驗和工作業績；
4、具有直接參與項目設計與指導、技術方案評估和項目決策的能力，有較強的'溝通和項目匯報能力；
5、能把握專業技術發展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應用的能力，對本專業發展趨勢和公司技術提升有自己的思路和理念；
6、持有高級職稱者優先。
設計院崗位職責12
生產技術主管在生產部經理領導下進行工作。
一、品行端正，團結員工，嚴于律己，公平公正地開展工作；
二、具備一定的組織計劃能力，溝通協調能力，科學合理地安排生產和工作任務；。
三、熟悉生產工藝流程和生產工藝守則，具備及時準確解決生產技術問題的能力；
四、適時組織員工進行技術培訓，開展技術革新活動，不斷提高員工技術水平；
五、其具體工作職責如下：
�。ㄒ唬┘夹g管理
1）負責向技術部催要技術圖紙，及時組織各生產組長及相關人員審看圖紙；
2）協助車間主任安排生產任務；
3）負責生產過程中的質量跟蹤，及時檢查，發現和處理生產技術問題；
4）負責對各生產組《自檢表》的審核；
5）負責與質檢部溝通聯系，及時了解質檢結果，填寫《不合格產品登記表》協助車間主任督促責任生產組對不合格產品進行整改；
6）協助車間主任進行生產后續工作的'處理；
�。ǘ┘夹g培訓
1）負責定時或不定時的組織生產員工學習專業技術知識，組織售后服務員工學習安裝、調試和測試技術；
2）負責實習員工技術培訓工作；
3）協助車間主任開展技術革新活動；
4）負責生產技術資料的整理、保管；
�。ㄈ┫嚓P工作完成有關領導交辦的其它工作；
設計院崗位職責13
一、協助總經理建立、完善規章制度和工作規范。
二、調查研究，收集資料綜合情況，協助總經理制定績效考核辦法。
三、協助總經理進行院內的人事聘任，人事管理，人事考核工作，勞資績效管理工作。
四、做好涉外公關和接待工作，策劃組織單位各種公開經營活動。
五、組織經營人員做好設計業務承攬，市場開拓，牽頭將承攬工程項目交設計部設計。
六、做好大客戶管理工作，負責合同簽訂和應收賬款的摧收入賬工作，保證完成青海省通信服務有限公司下達的各項經營指標。
七、根據企業發展形勢，定期為企業規劃、經營分析、制定相應的經營策略及經營調整措施，并呈報公司領導。
八、受理建設單位投訴及申訴，及時反饋公司領導，解決問題，化解矛盾。
九、按國家會計制度的規定，做好記賬、算賬、報賬，編制各類會計報表，按政策組織有關收入，及時足額入賬，合理安排和管理好各項資金，及時交納稅款，分清資金渠道、費用開支范圍和開支標準。
十、按照財務管理規定，建立健全物資保管、領用制度。物資入庫要驗收，出庫有憑據，做到帳物相符，做好出納工作。
十一、完成材料收集、設計文件歸檔，檔案管理、公文制定、文件處理等工作。
十二、做好總務后勤管理工作，負責各部門及其他各處照明設備、上下水設施、供暖設施、打印器材的`安裝和維修，并保證經常完好，按時交納水費、電費、電話費等費用。
十三、做好車輛調度工作，做好車輛行程、油耗等的記錄，做好車輛維修工作，保證行車安全。
十四、完成領導交辦的其它臨時性任務。
設計院崗位職責14
1、參與工程項目的設計管理，參與制定項目計劃；
2、參與或獨立完成項目平面規劃、方案設計、提案制作、施工圖制作或審核；
3、參與施工圖制作的流程計劃及細節監管；
4、對項目的工程部分進行設計監督，參與項目的用料確認和現場調整后續執行；
5、對項目的工程部分進行計劃管理和進度調控、參與工程質量驗收；
6、參與設計的.模塊化系統和流程化系統的建立和跟進；
7、參與公司的案例系統、技術資源系統的建立和整理；
8、性格開朗，責任心強，具有較強的團隊協作能力。
設計院崗位職責15
1、負責公司各類型項目（辦公空間、餐飲空間、商業空間）室內設計工作；
2、準確理解客戶意圖，出具符合客戶需求的項目方案設計稿；
3、負責對設計及施工進行報價，與客戶預算達成一致；
4、負責跟進施工進度，及時根據客戶意見調整設計方案；
5、負責項目案例資料的收集和整理。
設計院崗位職責16
職責描述：
1、收集及開拓建筑設計院資源；建立與設計師的長期合作關系并在項目中公司產品指定上圖；
2、同設計師保持溝通，了解工程項目信息，促進設計院與公司達成長期合作關系；
3、協助組織負責區域的技術交流會，產品推廣會議的支持和組織。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、懂建筑結構、施工一般知識，能看懂圖紙或有良好的.商務能力；
3、善于商務關系處理，有說服力和人際交往能力。
設計院崗位職責17
在作業區作業長的領導下，負責作業區的工藝技術和生產管理工作。當好作業區作業長生產技術上的助手。
1、認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢查班組執行情況，發現問題及時處理重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
2、負責編制崗位操作法、工藝技術規定、開停車方案。
3、認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。
4、檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發現問題及時研究解決，實現節能降耗目標。
5、受作業區領導的.委托，召開班組聯席會議，統一思想，發揚民主，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質。
6、參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
7、在作業區的統一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。
8、積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關數據和資料。
9、負責作業區的職工教育工作，抓好崗位練兵。
10、經常深入現場，發現技術問題，并組織有關人員攻關解決。
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