居家辦公考勤制度【精品】
在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的居家辦公考勤制度，希望能夠幫助到大家。
居家辦公考勤制度1
鑒于當前新型冠狀病毒疫情形式依然嚴峻，根據政府相關疫情防控要求，有效減少人員集聚，阻斷疫情傳播，保障人員生命安全和身體健康，同時確保工作正常有序進行。自2月10日起，中山市現代服務業協會秘書處全體人員啟動居家遠程辦公模式，為合理高效完成工作，特制定居家辦公模式管理制度。
一、適合范圍
本制度適用于中山市現代服務業協會秘書處全體人員。
二、考勤管理
1.居家辦公期間，采取與協會日�？记谕阶飨r間，即：上班時間為：8：30-17：30，其中12：00-14：30為午餐午休時間；
2.居家辦公期間采用微信工作群定時打卡方式，即在上午8：30、下午14：30以及17：30三個時段打卡。如有特殊情況需提前一天提出申請，經由會長批準后發至群內告知即可；若正常工作時間未打卡則視為缺勤；
3.居家辦公期間考勤管理正常開展，由萬妍妮負責每位員工的居家辦公考勤記錄。
三、工作要求
1.每周一上午10：00前提交未來一周的`工作計劃，每周五下班前提交一周工作總結，均發至秘書長協調分配；
2.居家辦公期間要主動聯絡會員，收集疫情期間會員企業捐贈的信息，并做好相關報道；同時要記錄好疫情對會員企業造成的影響以及企業的需求，做好會員服務；
3.居家辦公期間保持所有通訊設備暢通，及時回復工作群相關信息，超過1小時未回復工作信息且無特殊理由的視為缺勤；
4.居家辦公應遵循誠信、自律、高效的原則，確保工作順利完成。
四、安全保障
1.居家辦公期間要嚴格服從居住區域的管理要求，盡量少出門，注意做好個人防護，帶好口罩，勤洗手；
2.居家辦公期間若個人或家人生病，尤其是出現疑似肺炎感染癥狀，必須第一時間向秘書長報告，視情況決定進一步的應對舉措。
五、制度解除
本制度僅限于20xx年疫情期間的特殊管理辦法，如疫情得到有效控制，恢復正常辦公后即廢止。
居家辦公考勤制度2
根據學校管理規定，2月11日——3月1日（暫定）期間為戰時狀態，非假期狀態。學校全體教職工結束假期，恢復上班工作狀態。鑒于疫情防控工作要求，除承擔重要工作任務的人員之外，其余教職工開學前原則上不返校，均采取線上工作的方式。全體人員應堅決貫徹落實校黨委、行政的各項工作部署，按照中心主任辦公會決定的工作安排和要求，認真謀劃，履行職責，在家中切實做好本職工作。為保障工作實施，現制定線上考勤管理制度如下：
一、全體人員堅持網上點到制度，每周周一至周五，利用中心微信群于上午07：30—8：30、下午13：30—14：30進行上班報到，由辦公室于當日進行匯總。
二、因私事或生病需要請假，一日之內須報科室領導批準，二日之內須報分管副主任批準，二日以上須報中心主任批準。副主任請假須報中心主任批準（可采取短信、QQ或微信等方式）。
三、因工作需要進入校園的`，應提前一天報辦公室，由辦公室匯總后，向學校提出進入申請。特殊情況下，可向保衛處領導報告，經批準后直接到校大門辦理入校手續。
四、全體人員每日做好工作記錄，待正式上班后由辦公室收集匯總，交分管副主任審核；分管副主任的工作記錄交中心主任審核。
本制度自2月17日（周一）起執行。
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