- 相關推薦
優秀干部事跡經典9篇
在日常的學習、工作、生活中，大家對事跡都不陌生吧，事跡屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。那么擬定事跡真的很難嗎？下面是小編為大家整理的優秀干部事跡，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優秀干部事跡 篇1
本著對國家負責、對人民負責、對歷史負責的高度政治責任感，全身心地投入到經濟普查工作中，忠于職守，認真負責，堅持原則，依法普查，全面、按時、高質量地完成了本轄區經濟普查工作任務。
一、認真負責，勇挑重擔
五年一次的經濟普查，是國務院組織開展的重大國情國力調查，技術含量高，業務性強。xxx年底，xxx縣第三次全國經濟普查動員暨培訓會結束后，首席統計員xxx擔當起xxx縣xxx鄉的經濟普查指導員的重任，他深感自己責任重大，不敢有絲毫的懈怠，面對種種困難，他勇敢擔當，以滿腔的熱情投入到經濟普查工作當中。
xxx鄉經濟普查區域劃分為7個普查小區。xxx擔負起全鄉的指導、協調工作任務。他走村串戶，翻山越嶺；多少個日子，他不分白天晚上，不管刮風下雨，挨家挨戶上門做宣傳，協助普查員搞好單位核查、個體戶核實、填寫報表、定位拍照等等。
二、精益求精，攻堅克難
xxx鄉位于xxx縣城的結合部，人員流動性大，經濟結構復雜，人員素質良莠不齊，全鄉有32000多人，個體戶300多戶，法人和產業活動單位70多家。為了切實搞好這次經濟普查，xxx首先抓好業務知識的學習和培訓，在技術上精益求精，一絲不拘。他組織各普查小區的普查員進行集中業務培訓，仔細進行講解，確保普查員業務上能夠充分勝任，不出差錯。同時，他深入到各普查小區，跟普查員一道，做好普查工作，遇到問題及時與縣統計局業務人員聯系，請求幫助。其次抓好宣傳解釋，爭取方方面面的支持和理解。普查對象對普查工作不理解，不配合的.現象時有發生，普查員上門遭冷遇，是不可避免的。面對困難，xxx沒有退縮。一次，xxx與普查員到一家銷售公司進行普查時，公司負責人不友好、不配合。對此，xxx認真解釋，說明來意，遞上告知書。最終那位負責人消除了誤解，給予了配合和支持。
三、兢兢業務，無私奉獻
普查工作開始后，xxx把普查工作當作大于一切的大事，一心撲在工作上。他早出晚歸，雨里來，風里去，家中的事一概不管，全丟給了家屬。電動車經常騎得沒電，手機經常打得沒電。有的說，xxx搞經濟普查真是太忙了，不要累壞了。忙點、累點不要緊，只要普查搞好了，什么都值。這是xxx的真實想法。
優秀干部事跡 篇2
鐘xx，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。
一、加強學習，努力干好本職工作
20xx年，小鐘同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水x大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。小鐘同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的'干好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務
小鐘同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費x10萬元到鄉鎮和教委，用于修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣x的好評。
小鐘同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，小鐘同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉x與離退休老干部之間的距離，貼x與離退休老干部之間的感情。
三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養
為了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500余人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養。
四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作
小鐘同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發3000余元用于扶助此項目，20xx年確定的養豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。通過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛�！毙＄娡具@樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，小鐘同志信心滿懷！
優秀干部事跡 篇3
石文澤，是大北城小學六年級的一名小學生。我在學習上認真刻苦，各科成績都很好；在實踐中能夠勤于動手，敢于大膽實踐，勇于開拓創新；在擔當班干部的工作中，能出色地完成老師交給的任務，并多次受到表彰。我時時刻刻注意自己的言行，在德、智、體、美、勞等方面都有突出表現，是同學們的好榜樣。
一、刻苦學習，勇攀高峰
在學習中，我有著一股鉆勁兒，不向任何一道難題低頭。虛心好問是我從小養成的好習慣，正是這種好習慣促使我不斷發展，語文、數學、英語等各科的成績好比芝麻開花節節高。每當遇到在學習上有困難的同學，我總會耐心地盡其所能，認真講解。雖然我的學習成績并不是班中的第一名，但我的這種學習態度是非常端正的。在成績面前，我從不驕傲，并不斷努力，追求更高的目標。
二、團結友愛，樂于助人
我一直認為，作為一名班干部，要具有強烈的集體榮譽感，這是一個小學生應具有的優良品質，祖國的美好未來需要大批的建設者，僅靠個別人的本領是不行的，如果能使全體同學都取得進步，那就是我最快樂的事。平時，我不僅和學習成績好的同學在一起談心得、交流學習經驗，爭取更大進步；還經常主動關心班里學習較差的同學，我總是不厭其煩的幫助后進生解答疑難、耐心講解。 平時我很樂于助人。記得有一次，學校組織為地震災區捐款活動，當我聽了災區的事跡后，心情非常沉重，感到自己的生活比他要幸福多了，想盡一些自己的力量。在和父母商量后，我把自己半年來積攢的所有零花錢全部捐了出去。還有在班里幫助同學打掃衛生，借給同學們學習用具等類似的例子舉不勝舉，每一件小事都飽含了我對班集體的熱愛和對同學們的友情。
三、老師助手，同學榜樣
無論在家在校，我都能夠受到正確思想的'教育和熏陶，因此，我像一棵充滿生命力的小苗兒，在陽光雨露的哺育下茁壯地成長。在同學中，我是一名懂事的“小大人”，老師和同學都很信任我。在擔當班干部期間，我勤勤懇懇地為班級為同學服務，成了老師的小助手，對老師交給的任務，我總是做得有條不紊。受到老師和同學的好評。
雖然在學習中，和班級管理中，我還有一些不足，但我一定努力克服，使自己更加完善，爭取做一名品學兼優，得才兼備的好學生。
優秀干部事跡 篇4
小云，男，1969年6月1日出生，在職研究生，20xx年從部隊轉業，現任市政協辦公室老干科副科長。23年軍旅的生涯，鑄就了他的思想素質，鍛煉了他的業務能力，增長了知識才干。從部隊到地方工作后，他很快就適應了新的環境和工作，并且延續了在部隊上養成的優良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘于奉獻。他嚴格執行離退休人員管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了市政協機關離退休人員管理服務工作的良性發展。
一、注重學習，努力干好本職工作
20xx年，小云同志從部隊轉業，任市政協老干部工作科副科長，負責市政協離(退)休人員的管理服務工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經得心應手。小云同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
小云同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。
二、加強管理，切實強化服務意識
小云同志針對老干工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發了《政協安陽市委員會關于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協機關離退休人員住院探視、后事辦理工作規范》、建立健全了離退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據可依，做到了規范管理。因為管理措施得力，市政協機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現執行政策上的`偏差而引起不穩定事件，市政協機關老干部工作贏得了市政協機關老干部的交口稱贊，得到了市政協黨組、市政協機關黨委的好評。
小云同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務工作中，轉變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。
三、突出重點，認真落實老干部待遇
小云同志按照市政協總體部署要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，以落實醫藥費報銷為根本，有效保證了老干部“老有所養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了政策規定的生活待遇。
小云同志，關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。根據市委老干局的要求和安排，堅持對老干部的走訪慰問，組織市政協機關離退休擔任過地廳實職的干部加市里組織的迎春茶話會、老人節座談會、市年度廉政建設情況通報會、市政府工作報告征求意見座談會等;市政協機關組織離退休老干部參加市政協春節團拜會，組織召開老干部代表座談會，組織市政協機關老干部集中上了一次黨課、組織老干部學習了有關文件和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛�！彼冀K以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，扎實做好政協機關老干部工作，為推動政協機關老干部工作的科學發展做出了積極貢獻。
優秀干部事跡 篇5
xxx無論身處任何崗位，始終能以高度的`政治站位和過硬的工作作風，高質量完成組織賦予的各項使命任務；擔任團結片區拆遷指揮部總指揮期間，沉身一線、吃住在村，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，組織村“兩委”黨員干部和群眾代表，挨家挨戶做工作，3個月內平穩高效完成團結片區268萬平方米拆除任務，在城市腹地騰出約3000畝的高質量發展新空間，打造了城市更新“未央樣板”，克服重重困難完成“申遺”區內9村1.5萬村民回遷安置。
xxx擔任區委常委，分管自然資源規劃工作，勇于攻堅克難，完成轄區批而未供土地任務。
優秀干部事跡 篇6
xx牢記全心全意為人民服務的宗旨，緊緊團結依靠廣大干部群眾，勇于創新，敢于擔當，始終把謀發展作為第一要務。
xx積極發揮黨組織引領作用，探索出“村企聯營”發展模式，以集體土地作價入股，盤活集體土地資源，打造源田夢工場田園綜合體。
項目累計投資近3億元，帶動就業3萬人次，增收1400余萬元，近3000戶家庭走上了產業分紅致富路，城鄉面貌顯著改善。
xx始終把打硬仗作為第一擔當。面對西安市公共衛生中心項目場地構成復雜等情況，xx扎根一線、真抓實干，與時間賽跑，超前完成項目征遷任務，確保項目順利建設。
優秀干部事跡 篇7
在上個世紀六十年代，日本經濟騰飛，世界為之瞠目，許多經濟學家苦苦追尋其成功的奧秘。一位美國學者注意到，日本人在工廠車間、辦公室，甚至在大街上走路的速度和頻率都是世界上最快的。進而他得出結論，日本民族經濟的崛起與這種“小跑”的工作節奏和效率有著直接的關系�？上н@位美國學者沒有機會來到xx，更沒有機會見到“v2.0靜態數據采集”中的經濟開發區國稅人，否則他一定會提出中華民族必將重新崛起的預言。在“v2.0靜態數據采集”進程中，每一名國稅干部都保持著“小跑”式的工作節奏，“小跑”著跑完了全程。征管科負責人xxx就是他們的典型代表。
xxx，中等偏下的個頭，總是略向前傾的身軀，說話干脆利落，沉穩的臉上常掛著一絲笑意，是一個在稅務戰線上工作了二十三年的老兵。我們知道征管科是稅收管理局的業務中樞，負責稅收征管法律法規的組織實施、稅收征管軟件的推廣和應用、國地稅協調、匯總上報各種統計數據等工作，工作項目多，工作責任大。7月中旬，她走馬上任接過一個基礎相對薄弱的亂攤子，經過一個多月與全科同志的艱辛努力，才將征管工作推上了正常行駛的軌道；8月中旬，在她們還沒有來得及抖落征塵的時候，綜合征管軟件v2.0靜態數據采集工作任務就壓了下來，征管科首當其沖開始了繁忙的各項準備；9月初，她送孩子到南方上學深造，用了不到四天的時間，匆忙安頓妥孩子，沒有花費半點時間在沿途觀光旅游就急忙返程，上午到家，下午就到了工作崗位，立刻投入到緊張的“v2.0靜態數據采集”工作當中，這一干就是夜以繼日的幾十天。
不了解xxx的人很難發現，她是一個性格剛強的人，是一個有著很強忍受力的人，有誰知道在那張沉穩xx靜臉上的背后隱藏著多少痛苦。她患有一個多年的沉疾——腰錐間盤突出癥，這是一個骨骼發生變化并且非常疼痛的疾病�；忌线@種病幾乎是痛苦終身，發作起來人無法起臥，就是xx時走路也很疼痛，不能快步行走。但她沒被疾病困擾，很少因病耽誤工作，從她忙碌的身影中看不出是個病人，臉上也從不掛半點的痛苦表情，幾乎看不到她安靜地坐在辦公室里，用雙手拄一會腰就算做短暫的休息了�！办o采”工作開始后，沙秋艷天天起早貪黑，總是風風火火，忙個不停。不管是來往各辦公室之間，還是上樓下樓，都是帶著小跑走路，如同腳下按了“風火輪”。她每天在大樓內都能用這樣的來來往往，上上下下的匆忙腳步跑上十幾里的路程。在xx一個時期的高強度工作中，有些身強力壯的男同志都有些吃不消，她卻始終堅持著像一臺不知疲倦的機器連續地運轉在工作崗位，有人開玩笑的說：“我們的復印機都累趴窩了好幾回，沙秋艷比機器還抗造！”。人畢竟不是鋼鐵，病魔也絕沒有感情。就在工作繁忙的緊要當口，疾病再一次發作，過度的勞累使她的腰疼加重了。她上下樓只能一手拄著腰，一手扶著樓梯艱難地移動著身體，就是在xx地，走在走廊和各辦公室之間，她也不得不用一只手拄著腰邁步，但腳下的步子還是比xx時要快許多。這情形被搞宣傳的同志看到了，正要給她拍照時，被她發現了，“你要干什么？！這個姿勢不好看，可別照�！彼Ψ畔率�，用玩笑回避了。雖然，我們沒有抓拍到這個有價值的鏡頭，但是，她的頑強身影卻印刻在了同志們的心中。
xxx能干是有口皆碑的，在征管科沒有當一天“甩手掌柜的”。她是一個真正負“全責”的人，沒有把自己安排在科里的分工之外，每一項工作都帶頭去干，不拈輕怕重、遙控指揮，親自建臺帳、匯報表，整理各種檔案資料。在這次工作大會戰中，她既要帶領全科工作，還要協調調度全局的每一個流程，并且，還要擔負采集當中的答疑解難責任，為整個工作來把質量關。按照要求征管科負責業務的集中培訓，沙秋艷為了把工作做細還經常深入到業務科室面對面地指導填寫納稅人的信息數據與表中的對應關系。不僅僅如此，她把自己變成了一個多面手，“全職能”人員，不講份里份外。填表時有她、審核時有她、錄入時有她、裝訂時還有她，總之，哪里緊張哪里最忙，她肯定出現在那里。在幾十天的會戰中，誰也看不出她是做指導的，更看不出她的科長身份，她說的多，作的也多，付出的不會比分工在專業崗位上的人員少，卻肯定比其他人的工作量大。
多年的工作，xxx已經養成了一個xx慣：對自己要求嚴，對工作要求更嚴。她經手審核后的數據總能完備準確、統計報表上傳快速及時，各種檔案內容齊全，擺放有序。征管科在這次工作運行的全過程當中，如同是一個總的“監控室”，沙秋艷更是起到了一個“總監”的作用。每次開業務碰頭會，她都一絲不茍的聽取匯報，對提出的問題，或查閱資料或向上級請示，然后都能一一做出明確的解釋。她時刻注視著每一個環節，生怕出現一點疏忽，親手審核過難以勝數的信息數據。在工作時領導們曾不止一次地說過，xxx干的每一項工作我們都很放心。采集上來的數據要填入規定的表中，填寫的準不準確，關系到下面幾個環節，審核工作非同一般，稍有疏忽會造成大量的返工。xxx對沒有經過核對的信息數據決不讓出手，就此，向領導提出了不少的積極建議，與領導一起對工作進行了周密的研究，根據業務的`不同，把人員做了適當的調配，抽選了工作細心的同志來完成這項工作。往微機里錄入數據是這次采集的又一個關鍵環節，如果在這里出現差錯將會使上面的工作前功盡棄。xxx更是沒有絲毫的大意，時刻聽取領導的意見，注意與同志們的協調配合，始終站在錄入人員的身后，眼睛不停地掃視在幾臺機器上，并將輸出的數據與復核后的原件進行再次認真比對。沙秋艷對這項工作確實投入了不同尋常的精力和心血，如同懷中抱著襁褓里的嬰兒，關心備注，就連最后的裝箱，她也是把裝訂好的資料查了又查、看了又看，才和大家動手貼上了封條，也就在這一天，為了結束采集的收尾工作，她和部份同志幾乎又忙了一個通宵。
我們從她xx和、安穩、達觀的心靈走出，看到的仍然是務實無華的xxx。然而，她為我們開啟了觀看人生的又一個視角，也使我們對她的印象自然而然地發生了改變，眼前的遠方仿佛凸現了一個令人肅然起敬的形象。沙秋艷不光是能吃苦、有干勁、工作認真，而且還是一個不善言辭、處事低調、熱情厚道的人。我們提煉不出她工作當中發出的感人肺腑的豪語狀語，也無能篩選出生活當中情感糾葛使人潸然淚下的事跡，因此，不敢輕率的使用煽情的辭藻進一步升華，更怕弄巧成拙，讓她在大家心中原有的形象從此而遠去。
綜合征管軟件v2.0上線推廣工作上演的大幕已徐徐拉開，“戲眼”將一個接著一個亮相，在“敬業求實、廉潔高效、聚財為國、執法為民”的國稅精神鼓舞下，國稅干部進行的這場沒有硝煙的戰斗正方興未艾、如火如荼。xxx還在忙著，繼續“小跑”著，從她留下的呈“v”字型的一串足跡中，我們不難看出她前方所要奔向的終點……
優秀干部事跡 篇8
xx現在是佳木斯市稅務局第二稽查局的一名普通稅務干部，是一名在基層稅務戰線勤奮工作十五年的好稅官。自20xx年參加稅收工作以來，先后從事了稅務征管、稅收統計、經費會計、辦公室、稅務專管員、稅務稽查等多個崗位的工作。在稅務基層一線近距離接觸納稅人的平凡工作中，他始終嚴格執行稅收政策，數年如一日以飽滿的熱情、溫馨的微笑、耐心的解釋、嫻熟的技能接待好每一位辦稅人員，以他的實際行動在納稅人心中塑造起稅務干部的嶄新形象;在稅收管理員工作中，他以認真負責的工作態度，嫻熟的業務技能，從容面對一次次困難與挑戰，詮釋著執法和服務的`真諦，實現了自我的超越。他立足本職，愛崗敬業，聚財為國，執法為民，扶殘助困，奉獻社會，在多個平凡而又不平凡的崗位上，用辛勤的耕耘、熾熱的追求、不懈的奮斗做出了突出貢獻，多次被評為優秀公務員、優秀共產黨員，受到社會各界和納稅人的一致好評，展示出一名好稅官閃亮的風采，留下了一連串閃光的足跡。
一、堅定信念，牢記初心使命
作為一名共產黨員，xx時刻牢記黨的宗旨;作為一名稅務干部，他始終不忘肩負的神圣使命。他說，不管做什么，都要對得起身上的稅務制服，要對黨旗負責，不能讓鮮紅的黨旗有任何污點。多年來，他堅決擁護黨的正確領導，認真貫徹執行黨的各項方針政策，尤其是稅收政策及減稅降費政策措施的落實落地，積極扶持中小民營企業創業創新發展;旗幟鮮明講政治，扎實踐行新時代黨的組織路線，堅持把黨的政治建設擺在首位，積極參加黨組織的“兩學一做”學習教育，積極參加黨的各類活動，爭當先鋒模范做到聯系實際、立足崗位作貢獻。
二、愛崗敬業，奉獻稅收事業
工作十五年來，xx不僅是認真負責，聽從領導安排，還特別注重學習與思考，在工作中虛心向老同志學習，不管到什么崗位上，都能迅速進入工作狀態，準確把握自己的位置。20xx年代表市局參加省國稅局組織的業務操作大比武，取得了團體第三名的好成績。20xx年被抽調省國稅局督導組，在省國稅局督查檢查工作期間，緊貼領導工作思路，堅持突出重點，注重實效的原則，較好地完成了督導檢查的工作任務。
20xx年，被佳木斯市紀委監委借調參與專案審理工作，在專案組工作期間表現優異，工作勤勉盡責、踏實肯干，政治立場堅定、組織紀律嚴明，較好完成了專案組各項工作任務。
三、勤學苦練，爭當行家里手
俗話說：打鐵先得本領硬。十多年的工作實踐使xx深體會到，想作一名好稅官，必須具備過硬的政治素質和精湛的業務能力。平時在自己隨身帶的小包里經常放著一些業務書籍，見縫插針學起來，工作中遇到的問題難點能認真鉆研，特別是對新的稅收政策法規的學習研究，注重知識的更新和積累，不斷提高自己的知識結構和業務水平。幾年來積極參加省、市組織的學習活動之外，自己還制定了學習計劃，寫下了上萬字的學習筆記。20xx年積極參加國稅系統開展的“青年學吧”活動，自己不僅能按時參加，同時聯系自己的工作實際寫下心得體會，和同事們共同進步。為適應新形勢下稅務稽查工作需要，xx努力掌握稽查工作中必備的信息系統操作技能，爭做稽查工作的行家里手，熟練掌握了稽查案件管理系統、發票管理系統、以及協查信息管理等系統。不僅在市級稽查業務操作中多次取得優秀成績，還能帶頭幫助其他同志提高業務操作技能。
面對新時代的稅收工作，xx懷著對稅收事業的無限忠誠和殷殷真情，立足本職崗位，為發展地方經濟建設，公而忘私地工作著，默默無聞地奉獻著。是他，一切為了納稅人，繪就著稅務稽查的形象;是他，無怨無悔，譜寫著一名好官的青春風采。
優秀干部事跡 篇9
強強，男，38歲，現任山海關區南關街道社區服務中心主任，田園社區黨支部書記。曾多次被授予市、區“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”、“優秀調解員”，2009年4月獲得“秦皇島市第二屆青年創業大賽”冠軍。所在社區被授予“河北省模范社區”、“河北省老人之家先進社區”、秦皇島市“先進基層黨組織”、“精品社區”、“優秀調委會”等榮譽稱號。
強強同志自但任社區黨支部書記以來，他始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準。他在自己的工作崗位上兢兢業業、無私奉獻，他胸懷超前意識，積極帶領廣大黨員和群眾為居民辦好事，辦實事，以一名共產黨員的崇高品格踐行著全心全意為人民服務的宗旨。
一、作為一名社區工作者，他時刻想著群眾，為群眾排憂解難。
幫助下崗失業人員走出困境，實現再就業。強強帶領社區工作人員組織70多名下崗失業人員，特別是“4050”人員開始了艱苦的創業歷程。創業初期，既無資金、無場地，也無專業技術，他就帶領社區工作人員苦口婆心到有關單位說服爭取貸款資金；無場地，就用自己的誠意感動房屋出租戶說明用意暫欠房租經營；無技術人才就組織下崗失業人員培訓，就近外出學習技術。經過三個多月的努力，2006年8月，秦皇帶市第一家社區服務實體--幸福百合餐飲公司在山海關正式成立了，同時啟動并承辦了“山海關區便民營養早餐工程”，為老百姓提供了安全衛生、便捷實惠的營養早餐快餐。由于超負荷的腦力體力勞動，加上日夜操勞得不到休息，公司開業時體重減輕了20多斤。三年來，幸福百合先后投入資金60多萬元，建立了一家近200平方米的樣板店，承接了500多平方米的行政中心食堂，建立了自己的加工基地和早餐快餐配送中心，為了方便群眾又把10臺固定餐廳和10臺流動餐車投放到生活小區、學校門前和工廠附近，受到了全區廣大群眾的歡迎和好評�，F公司已經走上良性發展軌道，2009年又承辦了秦皇島市政府三十件惠民實事之一的“放心早餐工程”，幸福百合品牌在全市得到了初步的確立。
幸福百合的創辦不僅樹立了社區服務的品牌，開拓了社區服務市場化、產業化的發展道路，推動了社區就業、社區保障、社區救助等服務的完善；幸福百合的創辦先后解決了100多名下崗職工、殘疾人、低保家庭成員、大學畢業生的'就業，緩解了政府救濟和就業的壓力；幸福百合的創辦探索出了家庭勞動向社會化生產轉變的新路子，改變了早餐環境，完善了山海關的城市服務功能，提升了城市品位。
為老人營造老有所養、老有所樂的生活環境。強強看到轄區有一部分老人子女不在身邊，有的是孤身一人，生活自理難，他就幫助富有愛心的下崗工人成立了田園社區托老所，現有10多名老人幸福地生活在這個大集體中，安度晚年。社區的老人沒有地方活動、整天呆在家里、整天嘮嘮叨叨，容易與人產生摩擦，有的長期是不出戶，容易悶出病來。強強看在眼里，急在心頭，他多方爭取社會熱心人士的支持，籌集資金，在社區內組建了130多人的“老年人藝術團”，使老人有了一個活動地方，藝術團多次在市區演出中獲獎。老年人每每提起這些，都說：王書記為老人做了一件大事。
牽掛著青少年的教育和“特困家庭”的生活。為了讓家長安心工作，為了讓社區孩子過有意義假期，他率先在社區成立了社區小飯桌，每天中午把孩子從學校接到社區用餐，下午放學回到社區，組織下崗的大學生指導完成作業；堅持在寒暑假期成立假期學校，開展有益的、豐富多彩的活動。社區居民王璐夫妻雙雙下崗，生活一下陷入了極度貧困。強強一方面幫助解決了低保救助，醫療救助，一方面為她找工作，還經常到家中噓寒溫暖，隨時幫助解決生活困難。由于王書記的無微不至的關心，她家的孩子2008年夏天以優異的成績考取了燕山大學國防生，這個與病魔、與困難進行著頑強抗爭的家庭有了歡聲笑語。
二、作為一名共產黨員，他無私奉獻，中心工作成效顯著。
強強同志到社區任書記以后，先后經歷了防“非典”，創國家衛生城市，迎奧運等一系列艱難的中心工作，在這些工作中，他為人民服務無私奉獻的精神得到了充分體現，為圓滿完成各項任務做出了突出貢獻。
2008年，秦皇島作為北京“奧運會”的協辦城市，為了在世人面前展現山海關的良好形象，強強同志帶領下去廣大黨員群眾開展了美化社區活動，他放棄周六、日休息時間，分期分批組織黨員、低保戶、志愿者把轄區13個花壇、草坪收拾得干干凈凈，并種上花草，義務護花護綠。
三、作為社區黨支部書記，他創新思路，積極探索黨建新路子。
首先，抓班子，帶隊伍。強強同志帶領下班子成員們積極為田園社區的發展獻計獻策，確定了“三點一線”(完善社區服務，科學服務居民；發展社區經濟，優化社區環境；創文化型示范社區，提高居民素質。全面構建和諧新社區)支部工作思路。作為一名黨支部書記，他以身作則、知人善任，能很好地處理與其他同志的工作關系，把支委會建成了黨支部的堅強領導核心。
其次，創新社區黨組織設置方式，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。將支部所有黨員分成7個黨小組，向黨員提出了“沒有職務有任務，沒有報酬有責任”的號召。以群眾關心的熱點、難點作為突破口，全面開展“一個黨員一面旗”黨員設崗定責工作。先后設置了綠化美化崗、義務巡邏崗、家庭維修保潔崗等10余個崗位。最大限度服務了居民，改善了社區環境，增強了社區的安定和諧。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，在他的帶領下，南關街道社區服務工作已走在了全市先進行列；田園社區已成為一個充滿活力和凝聚力的優秀團隊。在他身上，我們看到了一個能想事、能干事、能干成事的優秀社區黨員干部形象。
【優秀干部事】相關文章：
優秀干部事跡12-08
優秀干部事跡08-22
優秀干部事跡[經典]11-22
優秀干部自我評價12-06
優秀干部事跡[優秀]11-22
優秀干部申請書02-09
優秀干部事跡材料12-07
單位優秀干部主要事跡09-16
優秀干部事跡（通用9篇）12-08