• 銷售總經理崗位職責

    時間:2024-11-17 10:29:29 銷售 我要投稿

    銷售總經理崗位職責7篇(精選)

      在學習、工作、生活中,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編為大家收集的銷售總經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    銷售總經理崗位職責7篇(精選)

    銷售總經理崗位職責1

      1、根據公司的戰略目標、制定相應的銷售策略及計劃并組織實施;

      2、負責項目銷售全過程的實現、包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執行跟蹤及回款等;

      3、進行市場分析、指導、推進各業務崗位產品的市場推廣工作;協助公司整體形象的宣傳策劃、強化品牌價值;

      4、完善市場營銷隊伍建設、建立部門規范;

      5、提供、制定價格體系的.市場依據和參考性意見;

      6、完成領導交給的其他任務。

    銷售總經理崗位職責2

      1、負責市場開發、客戶維護和銷售等工作;

      2、負責所屬行業的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;

      3、制定個人銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發新客戶;

      4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;

      5、協助上級制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;

      6、了解和掌握市場動態,及時反饋;

      7、做好銷售合同的.簽訂、履行與管理等相關工作;

      8、接待來訪客戶;

      9、按時回收貨款。

    銷售總經理崗位職責3

      1、負責實現小區開發銷售目標

      2、搜尋樓盤,確定開發項目,定期參與小區開發會議,與物業及銷售公司積極接洽。

      3、負責策劃小區開發前的宣傳、組織工作,制訂完整的小區開發及拓展計劃,并合理安排各類開發所需宣傳物料。

      4、培訓并規范所屬開發人員的.操作細則、服務細則。

      5、定期統計、考核所屬開發人員的銷售業績。

      6、定期準確完成各類小區開發銷售報表,并按時報送。

      7、合理、準確完成所屬分部的小區折扣卡、小區禮券等的派發、統計、管理及上報工作。

    銷售總經理崗位職責4

      1、參與市場銷售相關的`政策和制度的制定和推行;

      2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

      3、負責部門成員的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行;

      4、建立、完善和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

      5、配合業務需要,組織和參加各類知識產權活動、項目。

    銷售總經理崗位職責5

      1、負責渠道合作伙伴的`拓展招募、培訓及活動;

      2、根據市場營銷計劃,協同合作伙伴完成部門銷售指標;

      3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

      4、在銷售區內協同伙伴銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

      5、管理維護伙伴關系以及伙伴間的長期戰略合作計劃。

    銷售總經理崗位職責6

      1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;

      2、負責市場調研和需求分析;

      3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

      4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

      5、負責對行業市場的'目標客戶進行攻關,并協助經銷商進行市場開拓;

      6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

    銷售總經理崗位職責7

      銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

      具體內容分為以下幾項:

     。ㄒ唬┴撠熶N售部行政管理,組織協調銷售部各項日常工作。

     。ǘ┴撠熶N售部工作時間、人員安排,管理、監督銷售部工作紀律。

     。ㄈ┴撠煒I務員工作行為,形象規范管理。

     。ㄋ模┴撠煿ぷ鳝h境衛生監督、管理。

     。ㄎ澹┴撠熶N售部銷售業務管理:

      1、定各階段銷售目標,根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃,策劃組織實施各項銷售工作。

      2、組織安排銷售動態分析,分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息,為公司決策提供依據。

      3、定期組織安排房地產市場調查與分析,提出市場調查報告,全面掌握市場情況,為公司經營決策提供依據。

      4、協調配合業務員與客戶的談判,監督接待、談判簽約等銷售進程,促進成交,審核合同條款。

      5、組織每周銷售例會,總結銷售情況。

      6、負責組織業務培訓及考核。

      7、制定并組織銷售業務流程、監督實施。

      8、制定并組織填寫各類銷售統計報表,監督建立客戶檔案管理。

      9、處理各種突發事件,完成公司交辦的其他工作任務。

     。┳鼋Y傭函,每月統計銷售人員傭金、工資情況,列明細表。

      職業經理人跳槽后如何利用原有的資源

      對于資源,我認為談不上利用,而在于如何整合和共同開發這些資源。所以,作為職業經理人到新東家后,關鍵是對原有資源如何進行有效重組,使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時,前提是不能損害雙方(老東家和新東家)的.利益,最好是實現共贏。比如說,企業的需求是多方面的,新老東家很有可能是互為客戶關系,作為職業經理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的,這樣的交易會使交易成本降至最低,對雙方都是合算的。作為職業經理人,只要心地無私,光明磊落,完全化市場操作,就根本不用擔心。

      職業經理人跳槽時最忌諱什么

      作為職業經理人一定要善始善終,要維護老東家的利益。所以,經理人,特別是核心骨干,最忌“閃電離職”,又“閃電就職”,剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作,保證企業的穩定運營。

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