員工請求加薪申請書

員工請求加薪申請書

　　隨著社會在進步，申請書使用的次數愈發增長，通過申請書，我們可以提出自己的請求。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的員工請求加薪申請書，希望對大家有所幫助。

員工請求加薪申請書1

尊敬的領導：

　　您好，我是__，首先感謝領導和公司給我的學習和工作的機會，讓我在工作中學習到和許多學問。自___年7月份轉入設備科工作以來，工作仔認真細，以工廠為家，盡自己最大力量完善，細致自己手里的工作，為公司服務。我信任，只要有付出就會有回報，因此我向您提出加薪申請，盼望領導鑒于我對工作的仔細和努力，對我的薪資予以調整。

　　由于之前這個崗位人員缺職，關于設備臺賬的登記，賬務的梳理，以及備用庫內物品賬目較為混亂。我作為一個機械盲，在這幾個月中，惡補關于設備及配件等的專業學問，樂觀向周師傅老前輩學習配件學問，以便于盡快熟識我司設備狀況。在將設備資料進行補充和完成的過程中，樂觀想方設法增加操作員工對設備愛惜意識。在對外購入設備賬務梳理中，嚴格把關，完善設備驗收資料。對外協單位水電用量的登記和配件的領用資料準時登記和查詢，并且仔細準時完成部門領導交付給我的其他任務。我的工作得到了領導和同事的認可，當然，工作中我還有許多地方有待提高。懇切的盼望領導和同事對我的工作提出珍貴的看法建議。我也發覺在這個看似簡潔的`工作崗位上，其實肩負著很大責任，一時疏忽就會給公司造成損失，這就要求我在以后的工作中做任何事情都要謹慎細致，更具急躁。我肯定會虛心接受領導同事看法，并且更加努力急躁的做好自己手里的工作，向更高的目標邁進。

　　由于在外打工漂泊，生存壓力較大，盼望公司能對我的申請賜予重視。

　　也請您放心，假如公司不予考慮我的申請，我仍舊會像以前一樣，用仔細的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

　　此致

敬禮

　申請人：

日期：

員工請求加薪申請書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人從畢業后始終在___工作，至今已經是第___個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，幫助辦公室內勤工作。作為幫助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

　　2、___杭辦是杭州市規模較大的'外企杭辦之一，但至今本人的薪水為___（稅后___多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥___/月。兩者相加，仍舊低于杭州市平均月薪水平。

　　3、以___內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

　　此致

敬禮

　申請人：

日期：

員工請求加薪申請書3

尊敬的領導:

　　您好!

　　財務部自20--年10月整合以來,人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務人員特有的職業道德，兢兢業業的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務部同仁積極地配合新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。

　　這一年，我們面臨了許多挑戰和困難，同時也獲得了提升和業績。中期審計最能體現財務人員團隊合作精神和斗志，應審計師的'要求，我們接連做了多遍底稿，經過多天加班，終于在規定的時間內，完成中報審計;稅局退還已入庫稅款，也是經過多輪溝通和協調，在我們不放棄的精神下，終于協商解決;--項目，使普通的內銷業務，變成了出口業務，在不明的情況下，經過政策梳理，與稅局、海關不斷溝通，期間還要經常到海南與當地相關部門協商，終于完成出口退稅的目標;由于購買貨物服務質量問題，進口的--產品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通;昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的工作難度和業務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數職，經過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭并進。

　　經過這段時間的考察，財務部這個團隊是一只高效率、高素質、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經過慎重的考慮，向公司領導提出20--年加薪請求，理由如下：

　　1、工作繁瑣、時間性要求強：資金結算業務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。

　　2、學習性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業務處理等，要求財務人員不斷更新現有知識;公司產品項目技術不斷發展，要求財務人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

　　3、業務量增大，綜合性強：隨著公司業務規模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加復雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。

　　4、收益低：財務部屬于后勤服務部門，不能與公司業績掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。

　　20--年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續迎接新的挑戰，希望繼續得到公司領導對財務部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

員工請求加薪申請書4

尊敬的領導：

　　你們好!

　　我自20--年3月進入公司以來，至今已5個月，期間一直擔任 #職務，本著以公司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司不斷發展，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

　　至從我來本公司上班之日起一直都是####元工資，開始面試的時候就有商議說#個月以后加薪#元基于對公司的'熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能正式將我的工資提高#元，共計 #元整。至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。

　　我會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會怠慢工作，這是我應該做到的。

　　期待您的答復!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

員工請求加薪申請書5

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我自20xx年xx月進入公司以來，至今已近xx年，期間一直擔任主管職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的.企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助�，F本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅xxxxx元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望�；�于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高xxxxx元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到xxxxx元整。

　　也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

員工請求加薪申請書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人于__年11月15日進入貴公司，做測試員（電腦主板）、__年5月30日在工程做IE（主要負責工位排配、WI的制作及標準工時的建立）、__年9月10日至今在測試部做文員（主要負責做測試與修理報表及一些瑣事），在此期間，我學到和懂得很多學問與做人的道理，在此我感謝公司領導對我的栽培和關心。

　　隨著我公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步。

　　這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛自己的工作，喜愛公司的每一個伙伴們。

　　人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的`滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

　　本人從進廠至今，始終是一般員工待遇，原來我是不想提工資問題的（由于可以學到東西，學問就是財寶），可是由于種種緣由，我不得不提，我知道我們廠現在不是很忙，可我盼望從__年起，我的工資月薪是4000元，（包吃�。�，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價。

　　假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位，我也情愿嘗試，，我這是對我個人的挑戰和不斷深造，我信任，只要付出，就會有收獲！

　　也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

　　此致

敬禮

　申請人：

日期：

員工請求加薪申請書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　一轉瞬來公司工作______了，首先感謝公司重視，為我供應了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會，讓我實現了當老師的幻想。很感謝__總對我的關懷與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學閱歷漸漸豐富起來，個人的力量也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和關心。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到進展，才能為企業制造更大的價值。請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準？是根據員工的素養凹凸工作表現還是根據員工的工作年限和社會閱歷進行考核？誠然，我進公司時間不是很久，工作閱歷也沒有其他老老師那么豐富，但是我信任我的.工作熱忱，專業學問和對教育事業的喜愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了，由于您是我的直接領導，這些信任您特別了解。這次__總把學校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現的確定，是對我工作力量的信任，我感到很興奮。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼—醫保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說的確是個很大的困難。通過這段時間的接觸，我覺得__總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和溝通。由于__總使我信任，只要付出，就會有回報！

　　假如公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養要求我應當做到的。

　　期盼您的答復。

　　此致

敬禮

　申請人：

日期：

員工請求加薪申請書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我自從____年____月____日有幸進入公司工作以來，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同進展，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。全部這些都是與您的領導和關懷重視人才培育是密不行分的'。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情。我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個同事們，更感謝您對我的載培和關心，我特別的信任你們。

　　隨著公司不斷的進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市。無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅的。，而且物價在不斷上漲，目前的社會經濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，現在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為公司服務，也為了使自己能更好的進展，特此向公司領導提出加薪申請。盼望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就進展越快，才能為公司制造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪酬的凹凸直接打算了工作績效和質量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性。我信任對于有肯定力量和執行力的人來說，公司是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為公司服務，我信任，只要有付出，就會有收獲的真理。

　　假如公司領導認為我現在的工作內容及質量未能達到這個加薪標準，我懇切地盼望領導能提出珍貴的看法或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是盼望讓我們做得更好，期盼您的答復。感謝公司領導！

　　此致

敬禮

　申請人：

日期：

員工請求加薪申請書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　在公司監管業務不斷擴大、監管技術不斷提高、監管強度不斷增加的狀況下，我部現場監管員都能盡心盡職的完成現場監管工作。

　　經過慎重的考慮，我部特提出加薪懇求，理由如下：

　　1、目前我部現有現場監管員11人，入職在一年以上現場監管員共有4人，皆對現場監管的詳細工作極其熟識、負責；

　　2、以現有現場監管員薪酬做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，擔當新員工的工作責任；

　　3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的`凹凸直接打算了公司對員工工作的認可。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵，帶動工作樂觀性，使其安心為公司服務。

　　因此，我部申請對于入職一年以上的現場監管員，每月薪資標準提高30—50元。

　　請公司領導批示為盼！

　　此致

敬禮

　申請人：

日期：

員工請求加薪申請書10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是_年_月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關懷和重視，為我供應了這么好的工作環境。使我快速的`融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　自加入___以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比如__，以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。

　　全部這些都是與公司領導關懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升___%。

　　當然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得跟好！

　　此致

敬禮

　申請人：

日期：

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