求職經驗分享通用
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我，20xx年7月本科畢業，至今，工作兩年，換了無數工作，終于有了自己的一席之地，然而回首過程，真是一把眼淚，一把鼻涕啊，找工作，一個字，難！
首先，談談我的實習情況，也許是命好，實習，我居然進了一家外資企業，良好的工作環境，給了我莫大的喜悅，但是，我的收入，卻只有民工的一半，夢想著能在這個公司變成正式員工，我就認了，大公司，流程很規范，職場紀律也很嚴格，很快6個月的時間到了，我確實學到了不少東西，而我的領導似乎也沒有要叫我走的意思，我正在滿心歡喜的等hr來找我談合同的事情，果然，hr來找我了，開門見山的肯定了我的工作成績。但是她很為難的說，我們現在編制有限，你還是只能以temp的身份留在公司，當然temp的工資福利，當然沒有正式員工來的多，要我等待一個正式編制，那時我才了解了在企業，特別是大企業，編制有多重要��！學弟學妹們。在你們進入公司以后，一定要搞清楚自己的編制，有沒有被列入公司的組織結構內。這真的很重要！就這樣，我又幻想了3個月，公司在最后背信棄義了。
后來，我便加入了尋找工作的大軍中去，找了兩個星期，到了一家私人老板剛開的`公司，1.5k一個月，但是，剛開的公司，變數真的很快，兩個星期以后，老板宣布歇業。
然后，我到了一家小型的企業去了，做的是市場專員，也就是幫助老板打電話約客戶，就是電話銷售的意思，工資很底，也就1k但是當時真的找不到工作了，我也就默默的在這個不喜歡的工作崗位上做事情了，這個公司，老板一個人說的算，獎金是根據你的業績來發的，老板往往會在月中的時候看你的業績，如果你業績高了，馬上就以總經理室的身份發個文，曰：調整指標。從來沒有福利一說，且在我離開之后發現，一份錢的金也沒有加，環顧周圍的同事，全是職校畢業。也沒有什么共同語言，在做了8個月，忍無可忍之后，我選擇交了離職報告書，老板找我談話，首先明確了，不談薪資福利。cao那就沒什么好談了，我離職了。這之后，在一家中等規模的公司做了銷售人員，底薪+提成，一個月有3 4K的樣子，也許是在這家公司的磨練，讓我自己的價值也得到的增加，因為，這家公司在業內還是很有名氣的，這家公司，我做了大概有6個月的樣子，因為不滿公司的管理制度和正好有人來挖我，就離職了。
說到挖我，那這段就得好好說說了，同志們啊，要想清楚了才跳漕啊......
那是一個偶然，是我因為業務關系，到人才市場去找人的時候順便到里面去逛了一圈，在一家企業的臺前我轉了一下，和他們聊了一下，他們號稱是在招中層管理人員，主要是銷售管理，底薪就有4K，說的我心動啊，欣然就去了，做了才發現，他們沒有和我簽任何勞動合同，我的工資老板說了算，哪里有4k，最多一次，拿了不到3k，最少的連1k也沒有，其實，他們也是剛開不久的公司，老板太急功近利了，弄的我們像欠他幾百萬一樣，在一次誤會以后，我離開了公司，這一失業就是3個月，在這期間，我手機也掉了女朋友也跑了，經歷了一次生命的陣痛。但是，我反思了很多，特別是這次失業，我覺得是自己的心態造成的，我還年輕根本不知道怎么去帶團隊，怎么可以做好這樣的工作呢，所以，同志們啊，在你沒有能力的時候，不要去嘗試超過自己能力范圍的事情��！
我痛定思痛，在3個月的時間里找了好幾個單位面試，我再也不選擇屈就，也不選擇眼高手低了，我明白自己想要的是什么，能做的是什么，所以，最后，我選擇了在一家大型公司的基礎職位，現在我已經通過自己的努力，升值加薪了，現在福利狀況在全市應該在中等的位置，一年的工資加獎金大概在75k左右，雖然從理論上說，完成全面目標的額度我的收入應該在120k，但是，還是現實一點比較好啊，現在，有更多的人會來挖我，更多的誘惑來誘惑我，但是，我還是很熱愛我的工作，其實工作和戀愛是一樣的，三心二意是沒有結果的。
同志們啊，如果你是菜鳥，希望我的經歷會對你有幫助，如果你是大蝦，也請你不要嘲笑我的幼稚，因為人都是要成長的。
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我出生在農村，那里貧困的生活造就了我堅強的性格，從小學時候起我就下定決心刻苦學習，爭取到城市里尋找自己的一片天地。小學、初中、高中。我一如既往地向目標奮斗。終于功夫不負有心人，20xx年我如愿以償地進入交大，來到這里我才知道天外有天，人外有人。這里簡直就是精英的匯集地，四年里我緊追猛趕，可成績一直沒有突破。在大學里我僅獲得過思源獎學金與和生慎德助學金。唯獨沒有獲得過專門為優秀學生頒發的思源獎學金，這也是我在大學里感到比較遺憾的一件事情。但我并不因此否定自己，我覺得大學的學習成績并不能代表他對社會的貢獻�；谶@個理念，在同學們緊張備考研究生的日子里，我毅然地選擇了應聘工作。
自20xx年10月份決定找工作開始，我便踏上到了求職的列車，從開始做準備到簽訂協議，一個多月的時間，看似短暫，實則漫長，人生第一次近距離接觸校園以外的高層領導，第一次開始深刻的剖析自己，第一次認真思索這個社會，第一次在被否定的黑暗中尋找光明。太多的第一次在求職的列車上一一浮現在自己面前，希望和失望交替，興奮與恐懼同在，我不得不一次次在被拒絕后倒下，又一次次鼓足勇氣奔向下一個站點，現在回憶起來感覺求職的過程就像一次長途旅行。只有付出了精力和時間，才能順利到達終點。
面對日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者們均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，贏得伯樂們的青睞，并非一紙證書、幾份簡歷所能做到的，作為一個過來人。我覺得有幾個方面值得注意：
一、做好求職前的準備
古人說：機會只垂青于有準備的人，的確臨陣磨槍的人是不會取得好成績的。在參加招聘會之前最好先了解一下往年的就業情況和今年的就業形勢，幫助自己認清現實，避免過于清高；利用空余時間復習一下學過的專業知識，避免在面試中被問到專業方面的問題而因為時間問題回答不上來；學習一下禮儀和服裝搭配方面的知識，雖然這方面對求職沒有決定作用，但在一定程度上反映你的個人處世態度；做一份適合自己的簡歷，簡歷內容要真實，語言要簡練，重點要突出。
二、正確的認識自己
在求職前要利用一定的時間來認真的思考一下影響自己擇業的因素是什么，家庭、朋友的觀點，學位成績還是女友的工作問題等；要認清自己的優缺點、自己的主要技能等；要有一個清晰的職業目標，最好做出自己的.職業生涯規劃，有的放矢，這樣可以節約一定的時間和精力。
三、了解企業的需求
知己知彼方能做到百戰不殆，在參加招聘會之前先對該公司有一個大致的了解，包括他的企業文化和工作制度等，看雇主想要得是哪幾種技能和素質。學習欲望、可靠性、團結協作精神、口頭交流能力還是解決問題的能力。根據自己的實際情況進行對照，看自己是否滿足公司的要求，你不應該讓公司決定你是否有資格做這項工作，你得自己決定是否有資格做好這項工作，如果你能向雇主證明它需要你，那么你將會獲得一次面試機會，而且在你參加面試之前，你已經預感到會獲得這份工作的邀請了。
四、面試中應注意的事項
面試是用人單位考察畢業生最常用的一種方法，通過面試，畢業生可以充分展示自己實力，給招聘者下深刻而良好的印象，因此，面試是影響畢業生求職成功與否的關鍵環節。在求職過程中，一些畢業生由于隨意性太大，影響了面試效果。
1、切忌夸夸其談
鋒芒畢露相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要注意談吐謙遜、自然以增加自己的可信度和親和力�？浯笃鋵嵟c不恰當的鋒芒畢露使旁聽者徒增反感，反而暴露了性格中的弱點。當然，謙虛不等于自悲，在該表現自己個性和獨特見解時，也需大膽沉穩，勿讓他人輕視，失去表現自我的機會。具體而言，在應聘國有企業、民營企業時，談話應謙虛一些；而面對一些外資企業、合資企業及許多管理方式較為現代、西化的單位，可大膽表現，靈活隨意。這與國內企業和外企在理念及管理方式上的本質差異相關。
2、切忌拖沓冗長
辭不達意人頭攢動的招聘會上，欲在千軍萬馬中殺出一條血路來，最終與用人單位交談不是一件易事。每個人都要珍惜這種機會，意圖在用人單位面前暢所欲言，充分表現。從用人單位的角度來講，選擇面相對較大，他們真心希望大浪淘沙，始見真金，但在固定的時間內，也想盡量有更多的篩選余地。言談吞吞吐吐，拖沓冗長，會使用人單位有浪費時間且做事不干脆利落之感，尤其是外資企業很注重個人的社交和溝通能力。作為求職者，應盡可能選擇簡單明了的詞句去完整表達自己的意圖。
3、切忌與面試官“套近乎”
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
最后告誡大家在找工作的過程中一定要有信心、有毅力，即使被否定、被拒絕，也不要過分悲觀，更不要看低自己。姑且把那些錯過的公司當作自己求職路上的途徑站吧。我們的目的只有一個，那就是到達終點——簽下工作。
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