基層干部能力素質提升培訓心得體會

基層干部能力素質提升培訓心得體會

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編整理的基層干部能力素質提升培訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。

　　在為期15天的學習時間里，通過公文寫作、精準扶貧知識講解、新農村建設、天津市發展規劃等方面的培訓、實地參觀，讓我開闊眼界的同時使個人綜合素質等方面有了較大的提升，為今后更好開展工作奠定了堅實基礎�，F將自身在學習中的所思、所想、所感以及其他各方面的心得體會作如下總結，如有不足之處，還望領導批評指正。

　　一是基層干部必須學習政策、切實發揮好橋梁紐帶作用。

　　基層干部是黨的路線、方針、政策在基層的貫徹者和執行者，是社會主義事業建設的“帶頭人”和“領頭雁”，基層干部的工作能力優劣對基層各項工作順利開展至關重要。通過學習，并結合工作實際，讓我明白到，要全面提升基層干部自身能力和素質，不斷增強基層活力，從而達到讓基層干部更加有責任心去帶領農牧民群眾腳踏實地的去致富，而如何才能提升個人綜合能力，我深刻體會到：作為基層干部一定要做到“多讀書、讀好書、好讀書”，通過優秀的黨刊、雜志學習掌握新知識、新理論，同時通過新聞聯播、關注黨委政府門戶網站更好的掌握大政方針，結合工作實際更好的向農牧民群眾做好宣傳工作。

　　二是樹立“壓力和動力是相輔相成”的觀念。

　　這次培訓，不僅僅讓我明白了先進理論的重要性和必要性，也讓我深刻體會到理論與實踐相結合的含義，作為青年干部更要抓住在實踐中摔打和鍛煉這個機會，深刻理解“壓力和動力”這句話的含義。隨著改革開放成果的不斷擴大，在物欲橫流的社會形態沖擊下，基層干部隊伍出現了工作激情、個人能力素質結合程度不夠的問題，特別是在基層工作繁重的環境中，更加要處理好壓力和動力的關系問題，端正個人態度，促進自己的全面發展，在擔當責任的同時樹立良好的干部形象。

　　三是在其位，謀其政，負其責，盡其力，做一名合格的黨員干部。

　　對待工作不能以其昏昏，使人昭昭、胸中無數、心里沒底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無法開展好個人基本工作和達到上級領導要求指示的。作為青年干部要時刻樹立良好的工作作風和精神風貌，同時根據自己負責的工作，高標準嚴要求，結合實際情況創造性的開展好相關工作，全身心的投入其中，逐漸形成“肯想、肯干、敢干、能干、會干、干好”的工作思路，帶動身邊的同事形成良好的工作氛圍，從而推進全鎮各項工作的順利開展。

　　四是要明確工作標準和職責，用制度管事管人。

　　整章建制要重視基礎、細節和覆蓋面，要有可操作性。通過嚴格執行落實，增強規范化標準化意識，形成達標自覺性，讓標準成為習慣，讓好習慣成為標準。努力做到思路清晰、標準明確、要求嚴格、措施具體、強化監督、狠抓落實，一級抓一級、層層抓落實、形成有序的管理層次。

　　五是要學會抓重點、難點、特點和風險點。

　　工作過程中要堅持原則，同時也要學會統籌安排工作。要清楚哪些是重點工作，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法；要清楚自身的優勢和劣勢，從而揚長避短，爭優創先；要清楚哪些方面容易出問題，必須特別關注，常抓不懈，不斷加強自身各項能力的整體提高，創造一切條件，發揮好“橋梁、紐帶”作用。在精準扶貧工作實施過程中，要結合村級的實際情況制定恰當的脫貧措施，根據建檔立卡群眾的自身條件，做到因人施策，協助上級部門抓好落實。

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