辭職通告范文合集（5篇）
辭職通告范文1
酒業有限責任公司：
茲有安慶時代酒業有限責任公司縣級市場業務部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實勞動關系，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不訂立書面勞動合同、未依法為勞動者繳納社會保險費、未按時支付勞動報酬等，依據勞動合同法第三十八條的有關規定，本人提出解除勞動關系;請公司依據《安徽省工資支付規定》第十五條規定，用人單位與勞動者終止或解除勞動關系時，用人單位應當一次付清勞動者的工資;依據勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付每工作一年一個月工資經濟補償金;并按勞動合同法第五十條的'規定，及時支付經濟補償、辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。
特此通知
年 月 日
辭職通告范文2
各位同仁：
年關將近，公司將進行年終結算工作，為保證工作順利進行，公司決定20xx年12月初至20xx年2月底期間將不接受離職申請書，請大家諒解。同時祝大家工作開心、順利
x有限公司
20xx年12月07日
辭職通告范文3
各位同仁：
年關將近，公司將進行年終結算工作，為保證工作順利進行，公司決定20xx年12月初至20xx年2月底期間將不接受離職申請書，請大家諒解。同時祝大家工作開心、順利
X有限公司
20xx年12月07日
辭職通告范文4
xx公司：
本人,于x年xx月xx日與建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月�，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天(3天)內做好工作交接。
屆時還請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)
xx年xx月xx日
辭職通告范文5
各位經銷商客戶：
原xx企業集團拓展部總監因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。
經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇同志負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
20xx年xx月xx日
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