電話銷售主管崗位職責職位要求

電話銷售主管崗位職責職位要求

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的電話銷售主管崗位職責職位要求，歡迎閱讀與收藏。

電話銷售主管崗位職責職位要求1

　　1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

　　2、負責市場調研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的'預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

電話銷售主管崗位職責職位要求2

　　崗位職責

　　1、運用電話營銷模式推廣公司產品和服務；

　　2、領導電話銷售團隊完成公司既定任務，具有獨立開發客戶的能力；

　　3、代表公司向目標客戶的決策者介紹公司的產品，通過咨詢和服務，成為客戶的顧問和合作伙伴；

　　4、定期回訪老客戶，維護好關系；

　　5、制定團隊目標，監督員工完成情況，并對員工進行績效考核。輔助部門員工成單。

　　職位資格

　　1、有兩年以上電話銷售經驗；

　　2、優秀的.表達、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務意識；

　　3、性格外向、表達能力強，組織溝通能力強；

　　4、思維清晰敏捷，心態端正，為人踏實，吃苦耐勞；

　　5、有帶領團隊經驗。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

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