服裝制造廠規章制度

服裝制造廠規章制度

　　在學習、工作、生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的服裝制造廠規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

服裝制造廠規章制度1

　　一、環境管理

　　1.車間生產人員每天上班一律從員工通道進入，違者罰款50元。

　　2.嚴禁在更衣室逗留，大聲喧嘩、嬉笑、打鬧，違者罰款10元。

　　3.嚴禁在更衣室睡覺，違者罰款50元。

　　4.嚴禁在更衣室亂扔雜物，破壞室內衛生，違者罰款20元。

　　5.嚴禁在更衣室內亂涂、亂畫、違者罰款50元。

　　6.嚴禁在更衣室內吸煙，違反一次罰款100元，發現兩次者，予以罰款200元并解聘。

　　7.愛護公共財物，不得有損壞財產現象，如有損壞，按物品原價加倍處罰。

　　8.嚴禁在更衣室內用餐，違者罰款50元。

　　9.員工遵守洗浴時間的'規定，禁止在非洗浴時間洗浴。

　　二、更衣柜的管理

　　1、員工更衣柜是臨時衣物存放處，柜內只允許放置簡單的洗浴用品、兩雙鞋、一套外衣或一套工衣。

　　2、工作過程中，員工去洗手間或外出時將工衣換下，穿自己外衣出更衣室。

　　3、員工下班后將工衣帶回家清洗消毒，更衣柜內不得保留臟工衣，違者罰款20元。

　　4、員工更衣柜內必須整潔干凈，物品按上述要求擺放整齊，違者罰款50元。

　　5、擅自開啟他人衣柜，視為偷盜行為，對當事人罰款100元。

　　6、嚴禁不鎖更衣柜，嚴禁在更衣柜內存放貴重物品，否則后果自負。

服裝制造廠規章制度2

　　為更好規范公司工作服的采購、管理、發放和統一著裝要求，提升公司專業化服務的品牌形象。特擬定本管理辦法。

　　第一條：目的

　　為提高公司專業化服務的品牌形象，規范公司員工上班時間必須統一著裝。

　　第二條：服裝管理規定

　　1、工作服由公司統一采購、發放。

　　2、新入職的員工在轉正后，可按規定安排申購、發放工作服。

　　3、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的.實際費用計算。

　　4、自工作服發放之日起，工作滿年以上者，辭職時，不收取服裝費用。特殊制服需清洗干凈后交回公司行政事務部，否則收取相應的服裝清洗費。

　　5、自工作服發放之日起，工作年以下者，辭職或被開除，按月折舊扣除，如西服和制服為個月，大衣、雨衣為個月折舊，扣除未折舊部分的費用。

　　6、因工作造成工作服嚴重破損、經主管部門領導簽證認可同意后可到公司辦理更換。

　　7、因個人保管，使用不慎造成工作服遺失、破損，需向所屬部門提交報告，經部門領導簽證認可后，到行政人事（綜合）部門辦理賠款換領，賠付金額按進貨價扣除。

　　第三條：員工著裝要求

　　1、周一至周五上班時間內，除經理外所有員工必須按照公司規定穿著整齊工作服，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

　　2、穿著工作服時，需注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。有發放工作牌的，必須佩戴公司統一發放的工作牌。

　　3、穿工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋。

　　4、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

　　第四條：著裝規范管理

　　1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

　　2、規定時間內不穿工作服者，第一次給予口頭警告，一個月連續違反次以上者，罰款元，每增加一次加罰元，并給予相應行政處分。

　　3、各部門在一個月內員工違反本規定累計超過次該部門負責人罰款元，給予通報批評。

　　4、罰款直接從當月工資中扣除。

　　四、押金

　　1、西服每套扣元；

　　2、保安部：每人扣元（制服、大衣）

　　3、工程部、環境部：每套扣元；

　　五、本規定由各部門負責具體實施；

　　由公司各部門負責人負責監督、執行。

　　六、本規定從發文之日起開始執行。

服裝制造廠規章制度3

　　廠規

　　早上8:00、到12:00

　　中午13:30、到17:30

　　晚上18:00

　　每月休息4天

　　1、員工應自覺遵守本廠的一切規章本廠的一切規章制度,、服從各級主管人員的合理安排,、不得挑工序或怠工。

　　2、各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值。

　　3、員工在工用時間內未經批準不得擅自離開工作崗位。

　　4、員工未經批準不得把親友帶入工廠。

　　5、員工未經批準,、不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。嚴禁損壞工廠的'一切財物和偷盜公司或他人的財物。

　　6、上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打架。

　　7、嚴禁代人打卡。

　　8、保持廠內設施的整齊,、不準擅自搬動固定的車位,、桌子等廠內的一切固定設施。

　　9、嚴禁煙火,、不準在車間內抽煙。

　　10、員工需要辭職須以書面形式向廠方管理者提出，經批準簽字后一個月方可離職。

　　11、辭職員工在辭職期間不可請假，如有需要請假一天，離職時間推遲一天，以此類推。工資在公司工資發放日統一發放。

　　12、以上條例望員工自覺遵守。

　　員工守則待遇

　　1、員工工資計算方式：當月計件工資×14倍+100元滿勤獎。

　　2、請假半天扣50元滿勤獎，請假一天當月無滿勤獎，請假一個星期當月工資按計件工資×11倍計算。

　　3、員工進廠滿一年，享有500元年終獎。

　　4、遲到早退滿1小時當月無滿勤獎。

　　5、上班時間吸煙每次不可超過3人，如有發現每人扣20元。

　　6、上班時間接見客人不可超過10分鐘，如有需要可向廠方提出請假，如出現影響車間工作情況，當事人一次扣50元。

　　7、私自下班或怠工按曠工計，曠工一天扣100，曠工三天按自動離職，不計工資。

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