行政總監求職簡歷

行政總監求職簡歷范文

　　光陰如水，我們又將面臨求職找工作的挑戰，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。那么優秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編整理的行政總監求職簡歷范文，歡迎大家分享。

行政總監求職簡歷范文1

　　個人信息

　　姓名：xx

　　年齡：37歲

　　地址：西安

　　工作經驗：16年

　　畢業院校：西安外事學院

　　專業：工商企業管理

　　學歷：大專

　　求職意向

　　求職崗位：行政總監

　　求職地區：上海

　　期望工資：20-28k×12薪

　　工作經歷

　　所屬公司：xx電子科技有限公司

　　參與角色：行政總監

　　項目周期：20xx.11-至今(4年8個月)

　　崗位職責：

　　1、公司人事行政體系發展規劃：公司人事行政管理體系的規劃及建立；組織規劃方面：組織架構的明確及部門崗位職責的明確優化；費用規劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業務費用，建立費用預算和控制體系，提高費用使用能效；

　　2、招聘與績效：制定年度招聘計劃及費用預算，合理選擇招聘渠道引進人才，制定公司內外部人才地圖；建立行之有效的績效考核管理體系，推動良性的競爭機制；

　　3、組織與人才發展：建立適合公司的培訓體系，明確公司培訓體系的內容、執行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學習型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；

　　4、薪酬福利：建立適合公司的薪酬福利管理體系，并根據市場及行業情況適時優化，保持體系的競爭力和吸引力；

　　5、員工關系：負責勞務風控管理，預防各項勞動風險；加強勞動合同及保險管理，妥善解決勞動爭議調解工作；內部工作項目的規范化和流程化；

　　6、推動、塑造、傳播公司的`企業文化；

　　7、運營保障（行政類）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產、辦公環境、企業文化等工作；

　　8、信息化管理：制定公司信息化發展規劃及預算，并根據公司發展需要，建立信息化系統。

　　所屬公司：xx雷達科技有限公司

　　參與角色：行政總監

　　項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　崗位職責

　　1、根據公司年度營運目標，依據人力分析，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額及人力成本；

　　2、根據集團公司人力資源發展戰略及規劃，制定雷達公司中、長期人力資源規劃；

　　3、根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，并進行控制管理；

　　4、負責公司日常人事行政事務的統籌管理工作，并按照個人能力合理分配工作；

　　5、負責協調本部門與其他部門及部門內部的溝通與配合，以及相關信息的及時收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關工作的順利開展；

　　6、組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，取保公司目標的達成；

　　7、將本部門工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進各屬人員間工作的聯系與配合，依據員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養、訓練所屬人員，以提高其工作能力與素質；

　　8、負責團隊的建設，協調、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務的完成；

　　9、審定經理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。

　　所屬公司：xx有限集團

　　參與角色：行政總監

　　項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　崗位職責

　　1、負責主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部職位責任制和工作標準，密切與技術、營銷、質量、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作；

　　3、負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；

　　4、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；

　　5、負責組織制定公司各部門的員工工作標準；

　　6、負責合理配置工作職位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費。

　　自我評價

　　1、14年以上人力行政管理工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊實操，各項勞動法律法規，有良好的工作相關外部社交關系。

　　2、有10年以上的管理崗位工作經驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰略規劃及實施，企業整體人力資源管理體系的搭建和優化。

　　3、準確把握人力資源管理在企業整體管理中的位置和方向。

　　4、有較好的職業素養和道德，能準備判斷企業中存在的病癥并及時解決。

　　5、內心穩重而富有激情；責任心強，工作嚴謹、敬業，原則性強，有感染力，主動積極，對工作能全情投入。

行政總監求職簡歷范文2

　　現所在地： 廣東-惠州 身高： 168cm

　　希望地區： 廣東-惠州、 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-行政總監

　　行政/人事類-人力資源總監

　　經營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經理

　　尋求職位： 行政總監、 人力資源總監、 行政副總/總裁

　　教育經歷

　　1984-09 ～ 1988-07 湖南大學 工商企業管理 本科

　　1981-09 ～ 1984-07 桃江縣第六中學 高中 高中

　　培訓經歷

　　20xx-11 ～ 20xx-12 廣東省惠州市衛生監督管理局 食品衛生企業負責人資格培訓 廣東省非公有制企業負責人資格證書

　　20xx-03 ～ 20xx-06 廣東省安全生產監督局 企業安全生產培訓教程 注冊安全主任資格證

　　**公司 (20xx-06 ～ 至今)

　　公司性質： 合資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位： 行政總監 崗位類別： 部門經理

　　工作描述： 1、參與、確定,調整、完善各部門組織建設;

　　2、統籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓、績效考核和各項激勵措施，及時協調

　　好各部門工作。

　　3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整、匯總預算分析，參與平衡會議;依據財務制度

　　審核、控制及監督各部門費用支出。

　　4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經理報

　　批后實施。

　　5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領導公司的后勤服務工作，創造

　　和保持良好的工作環境。

　　6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防工作。

　　7、負責定期召集員工事務管理委員會成員對合理化建議進行評審。

　　8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　9、領導公司的安全生產、防火、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全生產。

　　10、組織公司有關法律事務的`處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理

　　匯報。

　　12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　**公司 (20xx-09 ～ 20xx-05)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 行政人事部經理 崗位類別： 行政經理/主管

　　工作描述： 任惠州市漢寶塑膠五金制品有限公司行政人事部經理，全面負責公司規章制度完善、制定、推動及監督實施;審查核準辦公、行政、總務、安全保衛、公關等各職能部門年度計劃方案;根據企業階段性目標和年度計劃，制定所屬部門的工作目標、計劃和措施;人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業文化完善提升;社會責任事務協調跟進，勞資關系及各項外聯事務完善處理;評審公司及客戶驗廠事務統籌跟進;設施設備管理;維修施工規劃核查;生產安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務。

　　**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)

　　公司性質： 合資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位： 行政人事部經理 崗位類別： 行政經理/主管

　　工作描述： 任廣東省佛山市長盈電器有限公司行政人事部經理，負責公司行政事務統籌、人力資源規劃實施，設施設備管理、對外事務處理、維修施工規劃核查、生產安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務及人力資源考評等。

　　**公司 (1999-07 ～ 20xx-10)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 行政經理/主管

　　工作描述： 任廣東省惠州市德高電子有限公司行政部主管.負責公司行政總務,后勤管理等.期間于20xx年11月參加廣東省食品衛生企業負責人培訓,授資格證書.20xx年3月參加廣東省注冊安全主任培訓,廣東省安全生產監督局授予注冊安全主任資格證書.

　　項目經驗

　　申報廣東省民營科技企業 (20xx-06 ～ 20xx-10)

　　擔任職位： 項目經理

　　項目描述： 根據企業發展需求，成功為企業申報授匾為東莞市民營科技企業，廣東省民營科技企業。

　　責任描述： 根據國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 擔任行政人事管理工作二十年，對企業規章制度完善、制定、推動及監督實施;辦公、行政、總務、安全保衛、公關等各職能部門年度計劃方案制定核查;根據企業階段性目標和年度計劃，完善所屬部門的工作目標、計劃和措施并有效實施;人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業文化完善提升;社會責任事務協調跟進，勞資關系及各項外聯事務完善處理;評審公司及客戶驗廠事務統籌跟進;設施設備管理;維修施工規劃核查;生產安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務統籌具備豐富管理經驗。具安全主任資格證書。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 英語專業 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 常務副總;行政副總/總裁。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 來自三湘大地的我,從事行政人事管理工作多年.現不揣冒昧自薦,希望能夠成為貴公司的一員,為公司的發展貢獻自己的一份力量.多年的實際工作歷程,各方面均具備一定的能力和實際工作經驗.且能吃苦耐勞,敬業工作.如蒙惠賜機會,定當勤奮努力奉獻,時刻以公司的利益為首任,為公司的發展和擴大增添光彩.

行政總監求職簡歷范文3

　　個人信息

　　doudouxs

　　性別：男

　　年齡：51歲民族：漢族

　　工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州黃巖區

　　身高：CM戶口：浙江臺州椒江區

　　自我評價

　　從事企業管理工作20余年，積累了豐富的管理經驗，具備先進的`管理理念，熟悉現代企業管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認證程序及貫標和企業規范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫、實施。對企劃、行政、人力資源、質量管理等工作,并有豐富經驗。

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO行政/人事類-行政總監

　　尋求職位：經營/管理類,行政/人事/文職類,機械工程技術類

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：15000 /月(可面議)到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌20xx-05--20xx-06：浙江機械有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(股份制企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

　　職位名稱：總裁/總經理/CEO

　　職位描述：主持生產與行政工作

　　教育經歷

　　1993-09--1996-07復旦大學管理類/工商管理本科

　　20xx-09--20xx-07我我我管理類/高中

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　具備20年制造型企業管理經驗，6年人力資源管理經歷，10民營企業高層管理經驗。熟悉現代制造業經營策略、項目評估、管理系統工程建立及目標化，有過務實的管理個案。熟悉SCM/供應鏈管理、成本控制、生產流程優化、JIT/精益生產、ERP、具備領導500人以上公司綜合管理能力，接受過領導力、戰略管理、組織設計、成本控制培訓。

【行政總監求職簡歷】相關文章：

銷售總監求職簡歷01-15

銷售總監的求職簡歷01-18

技術總監個人求職簡歷08-22

行政文員求職簡歷05-13

市場推廣總監求職簡歷12-20

藝術總監個人求職簡歷03-17

行政文員求職簡歷【精華】06-08

行政文員求職簡歷（精華）05-30

前臺行政求職簡歷模板04-02