• 服裝廠工作總結

    時間:2024-10-13 12:04:06 服裝/紡織/皮革 我要投稿

    (合集)服裝廠工作總結

      總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,讓我們好好寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編整理的服裝廠工作總結,歡迎閱讀與收藏。

    (合集)服裝廠工作總結

    服裝廠工作總結1

      在過去的一年中,在公司領導和廠領導的幫助帶領下,經過了同事的共同奮斗,和經過了自己的積極努力,作為縫紉工的我順利的完成了自己的本職工作。我就一年以來的工作做一下認真的總結。以下便是我對自己今年的工作總結:

      一、工作態度,思想工作。

      我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守公司的各項規章制度,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛,謹慎,律己,積極向上”的工作態度,在領導的關心指導和同事們的幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位的職責。不斷加強學習,牢固自己的工作技術。

      二、在工作中

      作為一名縫紉工,能夠對自己的工作認識清晰,熟悉和熟練自己的.工作。處理好隨時可能發生的應急任務。以適應生產的進度需要,我們單位的服裝,雖然是計劃標準服裝,但是特殊要求的服裝也經常出現,比如xxx等等,我都能夠很好地適應按要求保質保量的按時完成。

      在工作上勤勤懇懇任勞任怨,在作風上艱苦樸素務真求實,較好地完成領導交給的各項任務指標為公司盡心盡力努力工作。

      三、回顧過去,展望未來

      對于過去的得與失,我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作讓我在為再制造不斷前進的道路上做出了一定的成績,我相信通過我的努力和同事的合作,以及領導們的指導,我會成為一名優秀的員工,充分發揮我的能力,也感謝領導給我這一個合適的工作位置,讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

      一年來,我做的已經盡力了,我相信在今后的工作中,為再制造的發展,我還是會繼續不斷的努力下去。雖然一年以來,我的工作還有不盡人意的地方,不過我相信,只要我在崗位上一天,我就會做出自己的努力,將自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好。

    服裝廠工作總結2

      一、在市場拓展方面

      1、公司新增店柜“自營:7店;加盟:7店;總計:14家!笔构究備N售網絡達到31家。

    2、基本完成年初制定的拓展目標,進一步擴大了市場份額。

      二、在加強企業制度化和企業文化的建設和完善方面

      1、通過提升對企業文化的深入滲透和引導,公司建立了一支依托以“誠信”為根本的有戰斗力的“敢拼、敢想、敢于亮劍、敢打硬仗”的干部隊伍和團隊,并培養了眾多的銷售精英;旧夏軌蛑С治覀兊拇髨F隊“基業公司”20xx年的企業快速增長。

      2、通過大B會的建立,增加了員工相互了解的平臺,進一步增進了員工榮譽感和對企業和團隊的認同感、凝聚力。更好的體現了公司理念“至誠聚心、和諧聚力”。

      3、引進了新的經營觀念和更科學的管理機制,促進了公司的建設,使公司上下都動了起來,不斷的小跑起來,不斷的發現問題、面對問題、解決問題,讓公司的上上下下都感受到了激情和活力,真正的體現了公司企業文化中公司精神所提倡的“激情、執著、創新、卓越”的精神和公司作風所要求的“協作進取、雷厲風行”。

      4、通過對各個部門專業性的不斷整合和對各級管理人員的不斷高標準要求和評估,運用在“過程中發現問題、在過程中解決問題、在過程中完善”的辦法,力求以方案,更求以最及時解決的態度,促使各級管理人員和各個部門的“工作責任要求、工作標準、工作

      技能、工作效率、工作配合”等各個方面得到了巨大的提升;同時對各級管理人員的“嚴格要求、細心提醒、給予機會”等方面情理并濟的提攜,真正體現了公司企業文化中公司管理理念所要求的“嚴制明責、執行高效、情理并濟”。

      5、在制度建設方面我們還有更多的路要走,更多的標準要建立并細化。

      三、在人才的引進、提拔、儲備方面

      1、通過大膽引進,引進了一些服裝行業的精英人才,已經在企業中發揮了重要的作用,并將與企業共同成長……

      2、在提拔人才方面,通過“大膽用人、提高標準用人、放手用人”,培養了一批忠誠的“中高級管理干部”,對于企業未來的發展提供了更有力的人才支持和初步建立了培養人才的孵化模式。

      3、通過對人才“能者上、平者下、庸者退”的調整,增強了企業和團隊的活力,激發了人人積極向上,敢于爭先的競爭意識;并鍛煉了干部和團隊“堅強的意志、積極平和的心態、良好的適應性”;大部分人都能夠做到“能上能下、敢于承擔責任、敢于挑擔子。

      4、通過對公司人才結構的'大膽調整和改革,讓公司的全體人員都感受到

      了未來的發展空間是多么的廣闊,感受到了變革的力量,感受到了未來和希望……

      5、通過改革進一步明確和增強了“目標性與務實的工作態度”,為未來建立更為科學的目標體系鋪平了道路。

      四、20xx年的銷售業績

      1、自營店:x力x品牌2408.6萬,達標率81.5%,比xx年提升86.9%;

      其他品牌1053.5萬,達標率88.8%,比xx年提升65.6%;

      自營小計3462.1萬,達標率83.5%,比xx年提升80.2%。

      2、加盟店:x力x品牌1018.4萬,達標率105.1%,比xx年提升127.8%。

      3、公司:銷售4480.5萬,達標率87.6%,比xx年提升88.59%。大大的超過了公司年初制定的銷售業績增長60%的預期目標,超過的幅度為28.59%。

      附言:成績是沒有任何捷徑可以走的,他是靠人、靠精神、靠辛勤和汗水,一點一滴的堆積出來的!

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