（經典）遲到處罰通告范文
遲到處罰通告范文1
xxxxx
文件
x字【xx】 xx號 簽發人：xxxxx
關于對遲到人員的處罰通報
xxxx：
因部分員工上班遲到，嚴重影響工作秩序和醫院形象，為加強勞動紀律，體現醫院制度嚴肅性，杜絕遲到現象的發生，依據考勤管理規定第八條對遲到人員進行如下處罰通報：
望全體職工引以為戒，自覺遵守勞動紀律。
xxxxxxxxx
遲到處罰通告范文2
由：xxx行政部
呈報：xx
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1xxx6嘜架，受到客戶嚴重的投訴的'部門：外發部xxx、跟單部xxx、QAx、QC、紙樣房張師傅、裁床xxx。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO1xxx6嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
通知人：
20xx年4月20日
遲到處罰通告范文3
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
xx公司辦公室
xx月xx日
遲到處罰通告范文4
列位同仁:
關于聚會會議遲到的情況屢禁不止。公司個體人員在接到聚會會議通知后無視公司的聚會會議制度�，F將違規人員名單及處罰宣布如下:
1、6月11日下午17:00--19:00召開的《目標治理》聚會會議中。銷售部******遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動治理》聚會會議中,行政部***遲到2分鐘。憑據公司的《聚會會議治理通告》現對銷售部張、財政部徐、行政部汪處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從人為里面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《聚會會議治理通告》的'相關劃定。到達通過聚會會議提高事情效率,提高治理水準的目的。
行政部
20xx年6月11日
遲到處罰通告范文5
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!
xx電子
生產部
3.19
遲到處罰通告范文6
各位員工：
經過一段時間的巡查，發現公司有部分員工沒有按公司要求，按時上、下班打卡，遲到、早退現象時有發生�？记谑且粭l鐵的紀律，希望各位員工必須嚴格遵守�，F將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下：xx、xxx
以上人員如有特殊情況未能按時打卡，請向部門負責人說明情況，部門負責人將情況向辦公室如實反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規定積極配合！
謝謝！
xx汽車配件有限公司
20xx年xx月xx日
遲到處罰通告范文7
尊敬的xxx：
因部分員工上班遲到，嚴重影響工作秩序和醫院形象，為加強勞動紀律，體現醫院制度嚴肅性，杜絕遲到現象的發生，依據考勤管理規定第八條對遲到人員進行如下處罰通報：
望全體職工引以為戒，自覺遵守勞動紀律。
通知人：
20xx年4月20日
遲到處罰通告范文8
具體處罰情況及內容如下：
一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元；遲到11-30分鐘，扣取罰金30元；遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎；當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎；
二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元；早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。
三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分；曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分；曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。
以上規定望廣大員工積極配合！(特殊情況除外)
通知人：
20xx年4月20日
遲到處罰通告范文9
公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，x年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的.勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊xx,xx,xx三人不在崗，經核實，xx,xx二人加班后調休，但沒有調休手續;xx遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態度較好，依據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司全部的員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
x年xx月xx日
遲到處罰通告范文10
各位員工：
經過一段時間的巡查，發現公司有部分員工沒有按公司要求，按時上、下班打卡，遲到、早退現象時有發生�？记谑且粭l鐵的紀律，希望各位員工必須嚴格遵守�，F將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下：以上人員如有特殊情況未能按時打卡，請向部門負責人說明情況，部門負責人將情況向辦公室如實反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規定積極配合!
謝謝!
重慶xx汽車配件有限公司
20xx年1月8日
遲到處罰通告范文11
依據《中華人民共和國公司法》第二百一十一條第一款x、《中華人民共和國個人獨資企業法》第三十六條之規定，本局依法對上述51家企業作出吊銷營業執照的行政處罰決定。處罰決定書自本公告發布之日起經過60日視為送達。上述企業應當依法組織清算，停止與清算無關的經營活動，自清算結束之日起30日內向本局申請注銷登記，上述企業設立的非法人分支機構，應當停止經營活動，依法辦理注銷登記；上述企業投資設立的`相關企業應當依法辦理變更登記或注銷登記。如不服吊銷處罰決定，可自處罰決定書送達之日起60日內，向永州市工商行政管理局或者永州市xx縣人民政府申請復議，也可以自處罰決定送達之日起六個月內直接向人民法院提起訴訟。
本公告內容同時在我局一樓大廳布告欄以及“xx縣人民政府的網站”的“通知公告”欄向社會公告。聯系電話：0746-422xxxx。
特此公告
通知人：
20xx年4月20日
遲到處罰通告范文12
公司全體員工：
公司xx員工x月x日下班后，沒有從檢測門離開。嚴重違反了公司的考勤管理制度，給公司的管理帶來了不良影響。為加強管理，嚴肅制度，經公司研究決定，給于xx員工通報批評的`處理，要求其他員工引以為戒。
特此通報
通知人：
20xx年4月20日
遲到處罰通告范文13
為了進一步改善理工學部的`課堂紀律，促進學風，現針對理工學部關于學生課堂出勤情況做如下調整：針對本學部學生曠課情況，凡有曠課達到10學時以上(包過10學時)將給予理工學部警告處分，達16-24學時將按照《廣西大學行健文理學院學生手冊》規定給予警告處分，25-32學時給予嚴重警告處分，33-40學時給予記過處分，41-49學時給予留校察看處分，50學時以上給予開除學籍處分。所有學院處分將由本學部上報學院申請處分，并將處分檔案存于學生個人檔案中。凡受以上處分(包括學部和學院處分)的學生此一學年將不得參與任何評優評先，團員不得參加積極分子培訓，積極分子不得發展為預備黨員，預備黨員不得轉為正式黨員。此規定即日生效，曠課學時自本學期開始累計計算。理工學部分團委和紀檢部將會嚴肅對待，且此規定涉及每位同學的切身利益，希望各班務必將此通知告知班中每一位成員。
通知人：
20xx年4月20日
遲到處罰通告范文14
一、xx辦銷售員薛xx作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、xx辦主任楊xx作為薛xx的.直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。
三、總經理朱xx作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。
四、倉儲部主管陳xx作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。
五、常務副總譚xx監督不力，罰款500元。
六、副總張xx、xx監管倉儲部不力，各罰款500元。
七、采購二部主管刁陸xx未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹xx對采購部工作監督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳xx盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。
十、倉儲部調度中心周xx、李xx、李xx發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。
十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛xx按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生！
通知人：
20xx年4月20日
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