安全生產標準化總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編整理的安全生產標準化總結，歡迎大家分享。
安全生產標準化總結1
20xx年，我公司在汝州市安委會和天瑞集團安委會的正確領導下，以狠抓安全思想教育工作為突破口，徹查、根治安全生產事故隱患為主線，認真開展全員參與的反“三違”活動，通過我們內部各基層單位的努力工作，實現了全年安全文明生產，無大小人身、設備事故發生�，F將一年來的工作總結匯報如下：
一、健全組織、保障安全。
20xx年按照上級領導和集團要求，結合公司實際情況，實適調整了公司安全組織機構，成立了以董事長為組長，主抓生產的副總為副組長，各相關單位負責人為成員的安全領導小組，并堅持實施單位一把手負責制，各基層單位一把手是本單位安全生產的第一責任人，以誰主管誰負責的管理方法，將安全生產工作與其它工作一并與單位一把手掛鉤，并以百分制考核的方法逐月落實。堅持公司、工段、班組三級安全網絡督查、自查、整改與落實，保證了安全管理上的組織到位、隱患整改落實到位，消除安全隱患死角，為保障安全生產夯實了基礎。
二、開展安全教育，提高自我保障意識。
實現安全生產，最重要的是實現在崗人員的自我保障。今年我們狠抓了廣大干部員工的自我安全保障意識提高的教育工作，以事故案例教育、促進在崗員工安全意識的提高，以安全責任制、安全操作規程的教育，促進在崗員工安全技術水平的提高。20xx年我們除100余人次參加市安監局組織的職業安全健康培訓外，內部開展專題安全教育五期次，以徹查安全生產最大隱患“十種人”、“安全責任制”、“操作規程”宣貫教育、實事案例教育等工作，累計參加人員達350人次，人均學習教育時間均達40余小時，從抽查120多人次中看，安全教育工作收到了較為理想的效果。另外在組織開展安全教育的基礎上，認真開展了宣傳鼓動工作，營造出了較好的安全氛圍，在搞好季節安全大檢查安全活動中充分利用公司內外，過去的、身邊的各種血的事故案例進行實事教育，同時以板報、標語橫幅和班前班后會、生產調度會等形式廣泛宣傳教育，促進員工提高自我保護意識，實現安全警鐘長鳴。
三、健全制度，實現有章可依。
為保證安全生產工作的有序開展，達到員工在崗有章可依，實現在生產線立體交叉作業的安全，以天瑞集團水泥公司《關于20xx年以來安全生產傷亡事故清查上報的通知》要求為契機，修訂了分廠、職能處（科）室、工段、班組及生產崗位的作業指導書，在生產易出安全事故的重點崗位，用鐵皮制作、懸掛長久性的安全規范要求版面三塊，更新廠區車輛行駛限速醒目標志四處，使公司各個環節和各個崗位員工在安全生產上實現有章可循，為保證公司的安全生產奠定了堅實基礎。
四、特種設備安全管理
有序進行，保障安全運行，公司現在用的鍋爐、空壓機、儲氣罐30余臺特種設備設施，電器設施、避雷設施我們都嚴格程序管理，按計劃有步驟的邀請河南省鍋檢院等部門對各種設備進行年度季節的檢測檢驗,并及時進行不合格項的整改,實現了特殊設備、設施的安全有效運行，為公司的安全生產打下了堅實的.物質基礎。
五、安全監督檢查。
為保證安全生產，在做好各種宣傳教育、開展安全活動的基礎上，我們嚴格按照崗位職責要求，有生產處安環科定期不定期組織人員對公司生產、生活等方面進行現場安全管理檢查，對查出的安全隱患采用相機拍照、內部辦公網通報的形式進行處理，凡無按規定時限整改的按公司安全管理辦法之規定標準對安全隱患整改責任人進行考核處罰處理，一年來共組織安全大檢查15余次，日常巡回安全檢查100余次，對查出的問題都按規定給予落實整改，對重大的不安隱患采取集中、定時、定責整改。20xx年公司對安全不符合項整改投資100余萬元，整改了公司中控樓所有用電線路，廠區危險道路1200余米，添置消防器材50余具，在對有損安全的建筑設施、設備進行了種種加固和防范，實現了有坑必有蓋，有臺必有欄，有軸必有罩，在硬件建設上給員工創造了較好的安全工作、生活環境。
20xx年我們在上級主管部門和集團的正確領導下，充分發揮了公司全體干部員工的主觀能動性和工作積極性，調動了一切可以調動的力量，實現了安全文明生產。
我公司在新的一年里，一定一如既往的抓好安全管理工作，特別是生產現場的安全管理工作，按照安全生產標準化要求標準，繼續實施單位一把手負責制，進一步完善各種安全管理規程，并認真組織實施，使我公司的安全管理工作在20xx年的基礎上再上一個新的臺階。
安全生產標準化總結2
根據會議安排，現將我隊安全生產標準化達標情況做一簡要的匯報，我隊依據《煤礦安全生產標準化考核定級辦法（試行）》和《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）》相關規定對1403工作面現場達標及資料、臺賬、記錄完善等方面進行了對照檢查，存在的`問題如下：
一、基礎管理
1、工作面按照要求三付支架安裝了一組在線實時礦壓檢測裝置，現已經安裝38塊，其余3塊因質量問題已經上報主管科室正在與廠家溝通解決。
2、進、回風順槽頂板離層觀測正常，觀測記錄、資料齊全。
3、作業規程復審貫徹到位，學習、簽字傳達記錄齊全。
4、管理制度符合要求，無遺漏。
5、現場備用支護材料符合作業規程要求，管理臺賬齊全。 主要存在問題：無
二、崗位規范
1、管理人員、崗位工種專業技能符合要求，掌握本崗位操作規程和應知應會。
2、現場作業操作規范，無“三違”行為，班前安全確認到位，零星工程有針對性措施，現場有跟班隊干。
主要存在問題：無
三、質量與安全
1、工作面已安裝礦壓在線監測，液壓支架初撐力符合要求。
2、個別支架存在架間隙超過規定現象；部分液壓支架編號噴漆脫落。
3、工作面兩順槽安全出口通暢，超前支護符合作業規程規定。對于進風順槽底鼓造成安全出口高度低于米的每班安排起底作業。
4、工作面各轉載點噴霧正常使用，消防器材齊全有效，設備轉動部位、外漏部位已經安裝防護罩并設置警示標志，轉載機、皮帶行人過橋安全牢固。
主要存在問題：無
四、機電設備
1、乳化液泵站壓力達標，濃度符合要求，個別支架管路外膠皮破損，現在正在逐步更換。
2、采煤機急停閉鎖裝置、甲烷斷電儀使用正常，滾筒截齒、電氣保護齊全，具備遙控功能。
3、刮板輸送機沿線急停和電氣保護齊全有效，電機冷卻水壓符合要求。
4、帶式輸送機各類保護裝置、電氣保護裝置齊全有效，一條裝設了逆止器和物料下滑、滾落裝置，沿線及落煤轉載點防護網齊全，每隔一百米安裝急停閉鎖及語音通信裝置。整個帶式運輸系統暫時無法實現無人值守控制方式。
5、拉移設備列車的兩臺絞車聲光信號齊全，鋼絲繩符合《煤礦安全規程》要求。
6、工作面通信系統暢通可靠，小型電器設備排列整齊，移動變電站完好，接地線規范有效。
主要存在問題：液壓支架操作手把無限位裝置、采煤機右滾筒內噴霧霧化效果不好
五、文明生產
1、工作面“七圖一表”齊全，牌板清晰準確，作業場所照明符合要求，巷道里程標識牌每隔100米一個指示準確。
2、兩順槽支護完整符合作業規程規定，個別區段巷道寬度不符合通風及設備列車運行要求的根據回采進度有序進行維修。
3、工作面兩順槽巷道底板平整、無浮渣，物料已分類碼放全部懸掛標志牌。
主要存在問題：無
以上是綜采一隊安全生產標準化達標工作的開展情況，如有遺漏請各專業組及領導再提出要求，我們再進行建標、對標工作，確保采煤單項工作現場達標通過驗收。
安全生產標準化總結3
督促經營單位落實安全責任和管理制度，層層建立和落實以消防安全為重點的安全責任制。及時排除事故隱患，確保了根據湖北省人民政府辦公廳《湖北省人民政府辦公廳關于深化企業安全生產標準化建設的指導意見》(鄂政辦發[20xx]3號)和宜昌市安監局關于印發《關于深入開展冶金等工貿行業企業安全生產標準化建設工作的通知》(宜安監〔20xx〕22號)的要求，20xx年度我市按照鞏固、提升、擴面、保質的原則，全面開展企業安全生產標準化建設工作，經過近一年時間的努力，創建工作取得了一定的成效，全市有31家企業通過各級達標驗收，目前，全市86家企業達到安全標準化�，F將有關工作情況總結如下：
一、基本情況
(一)統一思想，健全組織。根據上級部門指示和要求，20xx年度工商貿企業安全生產標準化創建工作，市政府成立了以分管市長為組長、市安委辦主任、安監局長為副組長、各部門分管領導為成員的企業安全生產標準化建設工作領導小組，落實經費和措施;各鎮(街道)、相關部門思想統一，職責明確，相應建立了領導小組，全面展開創建工作。
作為標準化創建工作的主要牽頭單位，市安監局黨組思想高度重視，在市委市政府的統一領導和指揮下，積極行動，多次組織召開各類專題會議，專項研究安全生產標準化建設工作，對20xx-2015年度全市創建安全生產標準化建設工作進行全面部署。
(二)制定方案，落實政策。依據目標任務和要求，市政府制定出臺了《枝江市開展安全生產標準化建設工作實施方案》，對各鄉鎮(街道)和市直有關部門下達了各年度標準化創建的任務指標數，明確了任務和數量，要求各鎮(街道)、相關部門分階段分批落實并完成創建工作。根據企業創建工作進展，啟動企業誠信機制和其他措施，對參加標準化建設積極性不高、態度不明朗或有推諉現象的企業給予必要的制約，助推標準化建設的順利推進。
(三)強化責任，明確分工。按照條塊結合原則，在市政府的統一領導下，各鄉鎮(街道)和市直有關部門明確職責、密切配合，認真組織開展安全生產標準化建設工作。各鄉鎮(街道)、相關部門在黨委政府(辦事處)的統一領導下，安監局具體牽頭負責，其他部門配合;工作中思想重視，重點突出，組織企業開展標準化建設的培訓、咨詢、檢查和督促等一系列工作，動作迅速，扎實有效。
二、創建標準化建設中的特色做法、亮點及優點
(一)創建標準化建設中的特色做法。一是市局黨組思想重視，組織有力。市局成立由局分管領導為組長、各科室、大隊安監干部為成員的專項工作指導小組，分區域責任包干，督促指導工作，責任到人，做到責任明確、任務明確、目標明確。二是把握全面，突出重點。部分鄉鎮(街道)，對轄區內還未通過達標的工礦商貿行業企業進行有針對性的排隊篩選，選擇基礎設施設備比較齊全、安全管理比較到位，安全理念比較先進的企業，作為當年開展安全生產標準化建設的重點對象，確保鄉鎮(街道)和企業在規定時間內，按要求完成“規定動作”。三是及時通報，點拔鼓勁。在創建中市局將開展安全生產標準化建設取得較好成果的鄉鎮(街道)或企業通過市安監局網站和創建簡報進行通報，總結推廣取得的.成績、經驗和好的做法。同時，在每次組織召開全市安辦工作會議時和在進行驗收的關鍵階段中，以每月作為一個時間段，將各地開展企業安全生產標準化進展情況以表格統計形式進行通報，從而進一步鼓勵、促動和推進此項工作進程。
(二)創建標準化建設中的工作亮點。一是政策推動促創建。為鼓勵企業積極開展安全生產標準化建設，各鎮(街道)積極設立相關政策，支持企業創建標準化建設，為當地創建安全生產標準化工作營造了良好氛圍;二是中介助動促成果。全市標準化創建在宜昌天安科技有限公司的有力支持下，借助中介機構專家隊伍的技術和力量，按照各級標準和要求，幫助企業把診搭脈，列出問題清單，提出整改意見，解決了企業因技術力量不足，在創建過程中難以找出找準問題、難以整改到位、難以有效投入的困難，大大縮短了創建所需時間。通過中介機構首次咨詢、中途回訪、最后預評審等方式，全過程保障了企業落實整改，使創建企業少走彎路、不走彎路，減少不必要的重復整改和浪費，有力促進和提高了標準化建設的達標效果。三是政企互動促進展。按照年度各鄉鎮(街道)、相關單位標準化建設指標任務，市安監局、部分鄉鎮(街道)、相關單位和創建企業，在時間緊、任務重、工作量大的情況下，能夠全方位思考，在政府部門、中介機構和創建企業之間做到密切協同，默契配合，群策群力，取長補短，有效把握好各個環節;采取分類實施、分步推進的方法，把領導思想重視、創建條件較好的鄉鎮和企業采取優先現場確認、優先專家上門咨詢、優先推薦申報、優先安排驗收，從而順利完成了全年目標任務。
(三)創建標準化建設中的工作優點。20xx年度的標準化創建工作，市局包括各鄉鎮(街道)、相關單位和企業是在時間緊迫、任務艱巨、力量薄弱等諸多不利因素的情況下組織開展的，雖然面臨許多困難，但全體安監干部和絕大多數創建企業并沒有因此退縮和畏懼，更沒有因此而受到制約，相反，而是勇于迎難而上，積極發揮主觀能動性，展開攻堅戰;各鎮(街道)在時間較緊的情況下主動創造條件，對企業進行不間斷的跟蹤監督，積極做好企業的參謀和服務指導工作。在去年底和今年初的關鍵沖刺驗收階段，部分鎮安監干部和市局機關工作人員都放棄了雙休日的休息時間，為通過驗收加快進程加班加點，搶抓搶收，為企業創建標準化貢獻自己的一份力量。
三、標準化建設中存在的問題
存在問題主要突顯在以下五個方面：一是創建工作發展不平衡，地區差異較大;二是不少企業對標準化創建情況不了解，有畏難情緒，持觀望、等待態度，宣傳動員還不夠到位;三是在整體推進和整改中，個別鄉鎮、企業主動抓落實不夠堅決，至今還有個別鄉鎮未及時跟上步伐;四是個別中介機構在咨詢服務中存在一些指導不到位;五是部分安辦工作人員對企業標準化創建的方式方法、操作流程、指導和檢查督促環節內容不清楚，要領掌握不夠，缺乏業務知識，工作中有時很被動。
20xx年要進一步統一思想，提高認識，深化、細化標準化創建工作，扎實抓好標準化建設的宣傳、發動和培訓工作;加強安全標準化業務學習，提高標準化服務技能，力爭在新的一年里取得更大的成績。
安全生產標準化總結4
為了認真做好第二管理區二○一一年安全生產工作，本著以十屆一次職代會精神為指針，堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全生產工作做到實處，杜絕一切不安全隱患，防止發生一切事故，確保人民群眾的人身、財產安全，在農場主管部門的正確指導下，在管理區領導、職工群眾的共同努力下，圓滿的完成了全年安全生產工作，現將我管理區全年安全生產工作總結匯報如下：
一、思想認識上提高：
為了把我管理區安全生產工作落到實處，在各生產階段都利用廣播、版報、標語等形式向職工、群眾宣傳講解安全生產知識、安全生產的法律、法規，使管理區的職工群眾從思想上樹立起“安全第
一、人人有責”的思想，增強他們的安全意識，把關心、支持參預安全生產工作成為每個人的自覺行為，明確自己的權利和義務，對減少各類事故起到了明顯作用。
二、制定各項安全生產規章制度：
根據上級領導的文件及法律、法規、及第二管理區的實際情況，制定了各項規章制度，使之在全年的安全生產工作中有章可查，有令可依：
三、簽定各項安全生產責任狀：
在年初就由管理區主任與全管區各班組長、職工簽定安全生產責任狀，嚴格要求，嚴格管理、嚴格把關，層層落實責任，做到全面細致，不留死角。
四、檢查、督促常抓不懈：
在春播、夏管、秋收、冬防等各主要階段，第二管理區安全領導小組都要對全管區的各重點部位進行安全生產大檢查，對檢查中發現的'問題，做到及時發現及時處理，堅持逢九講評制度，從而避免了事故的發生。
五、安全教育到位：
管理區安全領導小組每月都要進行至少一次的小組列會，認真布置當前的各項生產工作，對每位小組成員的工作作出總結，并要求每位小組成員經常檢查、督促本部門的安全生產工作，教育職工群眾增強安全防范意識，對安全生產工作要做到天天講、會會講，并做到會后簽字，使全管區職工群眾從思想上認識到安全生產的重要性，為我管區的安全生產工作奠定了基礎。
總之、在本年度的安全生產工作中，做到領導重視，目的明確，檢查到位，處理及時，從而杜絕了事故的發生。在今后的安全生產工作中，我們還要繼續努力工作，認真按照上級部門的要求去做，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，為第二管理區的安全生產工作而努力奮斗。
安全生產標準化總結5
安全標準化是預防事故、加強安全生產管理的重要基礎，是貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》、落實安全生產責任制的重要手段，是實施安全生產許可制度，強化源頭管理的有力措施，也是開展安全專項整治、安全評估，實現企業統一領導、分級管理、分類指導的進一步要求。它對企業建立安全生產長效機制具有很好的推動作用和促進作用，能夠有效地保證企業安全生產目標的完成。我廠從20xx年開始開展安全標準化工作，原計劃20xx年通過安全標準化達標驗收，但由于35000t/a苯胺擴產改造等原因，于20xx年11月5日向重慶市安監局化學品登記辦提交達標驗收申請，20xx年11月27日順利通過登記辦組織的達標驗收，驗收專家組對我廠的安全標準化工作給予了充分肯定�，F將有關工作總結如下：
領導高度重視，落實責任
1、企業領導充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全標準化工作極為重視，組織專門人員對《危險化學品從業單位安全標準化規范》逐條進行研究，分析企業是怎樣做的、規范要求怎樣做、我們存在什么差距、該如何改進，在此基礎上，制定了安全標準化工作方案，并以重長風化[20]77號文《關于開展安全標準化工作的通知》下發廠屬各單位，分解任務、落實責任，分步驟有序實施。廠領導除在企業工作例會、安委會上安排安全標準化工作并不定期檢查進展情況外，還于20xx年6月20日，召開安全標準化工作專題會議，對照安全標準化工作進展情況，研究落實方案。
強化基層基礎工作，規范安全管理
1、對照《規范》及其他法律法規的要求，對企業安全規章制度進行了修訂、完善。補充完善了《安全生產責任制》、《事故管理制度》、《安全投入和安全措施項目管理制度》、《廠區施工和檢修管理制度》，修訂了原《光氣及光氣化產品生產安全管理制度》、《倉庫、罐區安全管理制度》、《碼頭裝卸危險化學品安全作業許可制度(試行)》、《�；反a頭安全管理制度》，新制訂了《特種作業人員管理制度》、《關鍵裝置及重點部位安全管理制度》、《生產設施拆除和報廢安全管理制度》、《外來協作、施工、承包單位管理制度》、《變更管理制度》、《安全生產規章制度和安全操作規程評審和修訂的制度》、《安全標準化績效考核制度》，共計修訂完善安全規章制度14個，并以重長風化[20]67號文形式下發各單位貫徹執行。
2、對動火作業證、進入有限空間作業證、高處作業證、抽堵盲板作業證、臨時用電作業證、光氣設備管道作業證、碼頭裝卸�；纷鳂I證等進行了個修訂完善，增了風險分析等內容。共計完善危險作業票證8種。
3、對各單位安全記錄、臺帳進行了清理規范，統一印制了班組安全活動記錄、安全培訓記錄、安全培訓計劃報表、安全員、工藝員專業檢查記錄、車間、工段綜合(日常)安全檢查表、防毒防護用品安全檢查表、開停車安全檢查表、車間隱患整改記錄、變更申請及驗收表、檢修作業條件確認及驗收表、二級單位應急救援演練及評審記錄表、安全培訓臺帳、安全設施臺帳、安全獎懲臺帳等。共計完善各類檢查表16種、完善記錄臺帳193種。
4、以集中脫產培訓和自學相結合的形式，廣泛開展安全教育培訓，使全體職工的風險意識、標準化意識不斷提高。于20xx年6月,廠部組織安全標準化專門培訓班，培訓各級管理人員122名;以車間為單位組織全廠職工進行安全標準化培訓，共培訓職工689人。
5、在規范各種制度、票證、臺帳記錄及加強安全培訓教育的同時，加強監督執行力度，逐步使各級組織和人員把執行規范標準變為一種習慣，有效防范和避免了事故的發生。
6、企業把事故預防和穩妥的應急相接合，不斷提高安全保障能力。20xx年，按照《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》(AQ/T9002-20)，結合企業實際，技安處牽頭對企業《生產安全事故應急救援預案》進行全面修訂，指導各單位制定了關鍵裝置重點部位及重大危險源現場應急處置方案，完善了企業應急預案文件體系，共制定綜合預案1個、專項預案6個、現場處置方案22個，并向化醫集團、市安監局、區政府、區安監等等相關部門備安。指導、督促各單位針對關鍵裝置重點部位及重大危險源進行應急演練及效果評價，提高全員風險意識和應急處置能力。
加強危害識別，有效控制風險
安全標準化規范為危害的辨識、運行控制、績效改進提供了有效方法和手段。企業通過不斷完善風險評價組織體系，做到全員、全過程參與風險評價和風險管理安全生產標準化總結安全生產標準化總結。
1.20xx年11初，企業組織各單位進行年度危害識別和風險評價，共辨識出危險源400個，其中392個被評定為一般風險、5個被評定為重大風險、3個被評定為不可容風險，并制定了控制計劃。
2.20xx年，結合《規范》要求，技安處牽頭對《危險源辨識、風險評價及風險控制程度》進行修訂，完善廠級、車間風險評價組織體系，細化風險評價準則，并新引入了工作危害分析法(JHA)進行危險源識別，對生產、檢修等作業活動進行作業危害分析及風險評價。指導各車間(部門)風險評價小組理出《作業活動清單》，組織各崗位員工對各自生產崗位每個作業活動(工作任務)按照生產工序、操作步驟進行工作危害分析。指導、督促各車間對照車間設備設施臺帳及工藝技術規程，進一步完善安全檢查表內容，覆蓋了車間所有設備、設施、作業場所和工藝過程，使安全檢查表法(SCL)用于日常性的危險源識別更全面和充分。組織、指導各單位不間斷地進行危險源辨識、風險評價以及風險控制。并于20xx年8月，技安處指導各車間(部門)采用JHA等方法進行危險源辨識，組織年度風險評審。全廠共辨識出危險源1830余條，通過風險評價，確定重大風險7項、不可容許風險2項。對重大風險、不可容許風險制定了控制計劃，落實了安全責任人和風險控制措施。
3.20xx年，企業進一步完善了廠、車間級風險評價組織體系，做到全員參與風險評價和風險管理。對常規活動，以崗位、工序為評價對象，在組織全員進行工作危害分析、辨識作業過程中的風險的基礎上，引入安全檢查表分析，對固定設施設備裝置進行危險性分析和風險評價，掌握風險控制措施，增強事故預防和處理能力。6至8月，組織開展年度風險評審工作，總結提升風險控制水平安全生產標準化總結文章安全生產標準化。通過年度風險評審，表明各項風險控制措施得到有效落實，大量危險源被消滅，不可容許風險的控制方案有效、充分，已降為一般風險。通過風險評價組評審，共辨識出危險源386項，經評價重大風險7項、不可容許風險2項，對不可容許風險制定了整改方案，落實了安全責任人，限期整改完成。
4、對檢修、改造等非常規活動，在作業前必須進行風險評價，落實風險控制措施，否則不予辦理作業票證，有效控制風險，防范事故的發生。
以安全標準化創建為契機，全面進行現場規范整治
1、按《規范》及相關法律法規及標準要求，企業制定了具體的安全整治標準，并以《關于迎接安全標準化評級達標考核工作的通知》(重長風化[20]35號)及《關于生產區現場清理整治工作的`通知》(重長風化[20]39號)下發各單位，要求各單位加強現場安全環境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作，全面規范化生產維護，提升職工安全環保文化素養。并以車間為單位，組織全體職工開展崗位安全生產隱患排查及風險評價工作，使職工掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理能力。
2.20xx年8月6日至14日，技安處組織對全廠各二級單位進行了安全標準化專門檢查，對發現的問題和隱患，以《安全標準化達標驗收任務書》的形式，要求責任單位限期整改。8月27日至28日，由黃廠長、周廠長、周書記帶隊，組織各職能部門，對各單位安全標準化達標驗收的準備工作進行檢查驗收，各單位均按要求進行了整改，現場安全環境得到一定改善，但同時也發現了不少新問題，檢查組以情況通報的形式下達了整改通知書。期間，共排查問題和隱患119項，全部按期完成了整改，使生產現場本質安全水平得到全面提高。
定期進行自評，不斷改進安全績效
安全標準化是一項系統工程，是企業管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結提高的循環，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產管理不斷深入、不斷提高。
1、經過半年的試運行，20xx年12月份，企業組織進行了自評考核，及時發現運行中存在的問題和不足，制定了改進方案，并以重長風化[20]104號文《關于下發安全標準化工作整改方案的通知》要求各單位認真進行清理整理，進一步完善標準化組織體系，落實安全生產責任制，切實加強規范管理。
2.20xx年7月，企業按《安全標準化績效考核制度》組織進行自評考核，共發現29項與《規范》要求不相符，企業以《關于安全標準化需要進一步落實的基礎工作的通知》形式，要求各單位限期整改，有力地保證了安全標準化有效運行。
3、為了更好地指導各單位搞好安全標準化工作，20xx年企業組織編制了《安全標準化工作冊》。20xx年10月31日到11月5日，企業組織進行安全標準化自評，確認企業已經具備了達標驗收條件，并于11月5日向市安監局�；返怯涋k提交了達標驗收申請。11月27日通過登記辦組織的達標驗收，專家組對我廠的標準化工作給予了充分肯定，認為我廠是目前為止重慶市�；袠I安全標準化搞得最好的企業，同時也提出了存在的問題和不足。企業領導針對專家組指出的問題和不足極為重視，組織專門力量進行整改，目前已全部整改完成并向市安監局化學品登記辦進行了匯報。
我們將長久、持續地把安全標準化工作進行到底，將《規范》的要求作為日常工作的重要行為準則，并與TnPM管理、現場文明、清潔生產管理等有機結合起來，通過企業管理體系的有效運行，來實現安全標準化，最終達到降低職業風險，提高本質安全的目的安全生產標準化總結工作總結。
安全生產標準化總結6
一、自評開展情況：
公司根據市安監局的要求進行統一布署，落實安全標準化自評工作要求，全面提升企業的安全生產水平，加強對企業的安全生產監督管理，切實加強基層和基礎工作，促進自我約束，建立持續改進的安全生產長效機制，專門成立了公司總經理為組長的安全生產標準化工作小組，負責標準化的落實、檢查及評價工作，把安全生產標準化的推進工作作為安全工作的重點。對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現將自評情況匯報如下：
二、自評主要內容：
1、自評得分結果
企業根據冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范評分細則，逐條對照，標準化工作評定得分為678分，扣分為151分，不參與考評內容分數之和為171分。
折算為標準化得分（百分制）=678÷（1000－171）×100。
最后得分為81.8分
2、安全目標、指標情況：
根據公司年度安全管理目標的要求，公司于年初制定了《20xx年安全生產》、分部門指標及管理方案，對年度安全工作計劃進行了細化，公司與各部門簽定“年度安全目標責任書”。將目標、指標細化到部門及作業班組，并對實施過程進行推進、檢查、考核。
公司安全管理體系總體運行平穩、有效，連續保持較好的安全生產記錄，20xx年全年各項安全指標全部達標，完成情況良好。
3、安全領導機構設置、人員配備、安全管理職責情況：
公司建立有完善的安全管理網絡，公司總經理為本企業的安全生產第一責任者，對公司安全生產負責。公司的.具體主管部門為安環部（公司辦），配置專職安全員2名。
依據上級文件要求，結合公司實際共建立細化42項安全專業管理文件，其中《安全生產責任制管理制度》，規定了全員的安全生產職責內容，明確并落實各級管理者的安全管理責任和崗位人員安全責任。同時進一步規范了各層級管理人員及員工的安全管理活動行為、檢查整改內容及評價驗證標準，使安全工作步入“常態化、標準化”機制。
4、安全投入情況：
公司針對企業實際，落實以安全本質化為中心的安全改善，在安全投入方面積極落實各項措施，通過維修、改善、技改等途徑，消除安全隱患。公司每年也把安全投入放在優先的位置，從資金準備、項目實施等方面給予充分保證。公司20xx年安全投入預算7萬元，較20xx年實績增加了1萬元。20xx年實際開支安全經費7.4萬元。安全經費嚴格按照規定用途使用，用于制作更換各種安全標志牌、警示標識，消防器材維修、更新、新增以及職工勞動防護。
5、安全管理制度建立、執行情況：
在執行安全法律法規基礎上，根據公司特點建立安全專業管理文件和崗位安全操作規程。在員工安全教育上，對新出臺的管理制度進行解讀、通過專項學習等不同形式組織開展，同時重點關注新員工安全教育，不斷提高員工安全意識和標準化作業執行力度。在日常和專項檢查中出現的問題對照有關管理制度及時予以考核糾正，保證正確的安全導向。
6、安全生產教育培訓情況：
根據國家相關管理要求，公司制定了《安全教育培訓管理制度》，嚴格照制度規定開展安全生產教育培訓工作。主要包含安全規程、管理制度、新員工三級安全教育等方面內容，對事故案例進行學習、分析和討論，并按照“制度規程、作業條件、人員教育”三個方面進行對照梳理、舉一反三。
7、設備設施管理情況：
公司共有主要制茶生產設備56臺/套，拼配生產設備21臺/套，小包裝生產設備10臺/套，均由生產部負責管理。按照設備設施安全管理相關制度，企業認真加強設備設施的運行維護，合理安排檢修計劃，及時消除隱患。全年設備安全穩定運行，未發生重大設備事故。
8、崗位作業安全管理：
公司各崗位制定有完善的崗位規程，根據崗位實際情況，針對每項作業具體規定作業步驟、技術要求、設備管理要求及安全環保要求，并根據管理要求在規定時間組織技術人員、安全職能管理人員，開展管理文件、崗位規程的修訂、評審�，F場在安全管理上落實了事故案例學習、現場懸掛安全警示標志、作業提醒等，以多種方式不斷強化標準化作業意識，推進標準化作業，提高作業安全度。
按照國家“三同時”相關法規、制度要求，積極制定公司安全、職業衛生預評價工作計劃，辨識危險、危害因素，提出安全、職業衛生措施。
9、隱患排查、整改情況：
公司在執行安全檢查、隱患排查過程中，加強制度管理，使安全管理達到閉環。開展全員安全管理，專項安全隱患排查工作，并制訂專項整改計劃。目前總體狀態比較穩定。
10、危險源辨識情況：
根據公司《危險物品及重大危險源管理制度》以及《風險評估和控制管理制度》的規定，全面開展危險源辨識工作。未發現重大危險源。
11、職業健康管理情況：
根據公司《職業健康管理制度》的要求，認真開展崗位職業危害定期監測、崗位職工定期職業健康體檢、職業衛生檔案管理等工作。
12、應急救援：
在應急救援管理上，公司建立應急聯絡管理體制，并實施動態管理，如果發生人員變動或聯系方式發生變化，則及時進行更新。公司組織全員學習和熟悉管理體制。在預案的編制方面，為保障員工的生命安全、生產設備安全，降低各類風險，最大限度地減少因突發事件或緊急狀態造成的損失和社會影響，確保緊急情況下能及時啟動相關處置方案，防止事故擴大，公司制訂了消防、火災管理應急預案，并且按計劃實施專項安全培訓、組織演練活動。
13、事故管理：
按照公司《事故管理制度》和《“三違”行為管理制度》，加強事故和違章管理，對現場查處的違章現象除了執行處罰制度外，還按照分析會的模式舉一反三，加強教育，杜絕重復違章現象，切實落實好“四不放過”原則，做好人員安全教育及落實整改措施。
14、績效評定和持續改進：
按照《安全績效評定管理制度》，本著以“落實責任、強化管理、促進合作、持續改進”為導向，對全企業各部門安全績效進行評價。安全績效評價主要來自于現場日常管理中發現的作業區管理不足、作業人員行為不安全、不安全的環境未落實有效管理整治及上級部門的查處。同時對在日常安全管理工作中具有獨創性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓勵。公司還將績效評價結果納入員工的個人年度工作績效和評優工作中。
安全生產標準化總結7
一、公司標準化機制建設情況，包括領導組織、責任部門、重點制度等情況；
一是出臺了新的《安全生產標準化管理辦法》，成立了安全生產標準化辦公室專門負責標準化工作，同時強化了對安全生產標準化達標工作的組織領導，組成了安全風險、采掘、“一通三防”、機電運輸等十一個專業組，由分線領導任組長、各專業副總任副組長，將安全生產標準化工作細化分解到了各專業和部門，做到任務清楚,責任明確。
二是加大標準化考核獎懲的力度。出臺了安《全生產標準化達標考核辦法》，堅持“獎優罰劣、重獎重罰”的原則，充分發揮經濟杠桿作用，將安全工資考核與上級安全標準化驗收結果掛勾，并將績效工資的10%拿出來作為標準化浮動工資，獎勵好的專業和單位，提高了各單位開展標準化工作的積極性和主動性。
二、煤礦標準化工作投入情況，重點是按照煤礦標準化建設內容，今年以來設施、設備、環境以及標準化獎勵等方面投入的資金；
按照“標本兼治、重在治本、綜合治理，長久保持”的原則，以原煤運輸和輔助運輸系統為重點，抽調工力，下大力量，對-246區域、1020區域、0099區域、3120區域以圍繞創建一級標準化礦井，廣泛開展了集中治理整頓活動，按計劃限期達標，使井下作業環境有了較大改觀。今年以來，我公司1091掘進工作面、0023綜采工作面以及南翼原煤運輸系統分別通過了礦業工程公司精品作業線、精品工作面驗收。1至8月份，公司在開展一級標準化礦井建設方面投入資金1280萬元，公司整體面貌和井上下標準化水平得到大幅提高。
三、標準化重點工作開展情況；
圍繞創建一級安全生產標準化礦井，重點開展了以下四項工作：
一是確定創建目標，加快了標準化推進步伐。我公司是從自今年2月份正式提出實施提檔升級，創建一級安全生產標準化礦井目標的，提出這個目標后，公司迅速制定了達標規劃，成立了創建國家一級標準化工作領導小組和安全生產標準化辦公室，多次召開專門會議，對創建工作進行安排和部署；在人力十分緊張的情況下，抽調人員積極開展了安全生產標準化資料的整理和現場系統的整治工作。同時，在集團公司領導大力支持下，聘請集團公司標準化專家對安全生產標準化資料進行了達標檢查、驗收，對相關業務人員進行了業務指導和培訓，后續又狠抓了檢查驗收問題的整改，確保了安全生產標準化內業資料和井下現場方面水準在較短的時間內實現了較大幅度的提升。
二是嚴格標準，推進了“三按”施工標準在現場的落實。為提高井下現場的作業標準，達到標準化作業的要求，今年我公司又重新啟動和開展了“三按”施工工作。在組織基層單位對“三按”標準進行重新學習的基礎上，嚴格了按“三按”施工標準對井下現場施工過程進行檢查、驗收和考核。對達不到施工標準的，由安管部現場督導進行了整改。
三是全面啟動了輔助運輸專項治理整頓活動。研究制定下發了《關于開展輔助運輸專項治理整頓活動的通知》，按照分步治理，總體推進的原則，分兩個階段對主巷和斜井輔助運輸和采區輔助運輸治理進行了系統的治理整頓。目前第一階段治理已經結束（12個地點7處合格，5處不合格，正在督導整改），正在積極推進第二階段采區輔助運輸巷道和原煤運輸巷道進行治理整頓工作。
四是繼續深化“雙控”管理工作。制定出臺了荊礦公司《安全生產風險管控與隱患治理規定(試行)》和《安全風險管控責任體系》，確定了“雙控”機制運行的責任分工、工作流程和內容，按規定建立了重大和較大安全風險定期檢查分析、跟蹤監控機制和月份安全風險檢查辨識評估、每旬風險管控情況檢查分析制度，對公司各專業和基層單位履行“雙控”職責情況及時進行了督導和考核，確�！半p控”機制的.高效運行。1至8月份，公司共計排查各類安全風險140余項，發現和處理各類安全事故隱患1067個，杜絕了重傷以上人身傷害事故，有效提升了公司整體的安全水平。
四、標準化檢查考核、評比、獎懲情況；
每月組織開展標準化自查工作，依據標準化考核管理辦法
進行獎懲，1至8月份，用于標準化獎勵40.5萬元，處罰38.6萬元。
五、標準化總體情況及取得的效果。
今年以來，在礦井延續生產的新形勢下，我公司克服銜接緊張、開采難度加大、人力不足、標準化工作欠賬多等實際困難，認真貫徹落實上級安全生產標準化工作要求，以“四位一體”安全生產標準化建設為重點，注重強化“雙控”體制建設、積極開展一級安全生產標準化礦井建設，深入開展系統達標治理，礦井安全生產標準化水平有了進一步提升，上半年，經過集團公司驗收評定，安全生產標準化基本達到了一級水平。
六、目前安全管理中出現的突出問題和解決措施。
一是安全統領觀還需進一步樹緊樹牢�！鞍踩谝弧边�一定程度上停留在思想和口號上，部署在戰略層面的居多、落實到戰術層面的有限，還需要從頂層設計上進一步完善。
二是事故警示教育做到不夠深，不夠實。一些事故暴露出的問題在我單位還時有發生，部分干部員工還有一定的“旁觀者”心態，說明我們開展事故反思、事故警示的力度、廣度、深度還不夠。
三是隱患排查不夠深入細致。一些重復性問題仍時有發生、始終沒有得到根治根除，反映出我們在隱患排查上存在視覺“盲區”、管理“盲區”，沒有把隱患全部查出來、揪出來、徹底整改、落實銷號，一些地點、部位、人員仍然存在失察甚至失控的風險。
四是員工素質提升還需進一步提升。違章現象屢禁不止，不規范行為禁而不絕，說明我們當前員工的安全素質還有很大提升空間。
五是礦井標準化欠賬較多，需要進一步加大治理力度。
針對上述問題，我們采取了以下一些措施：
一是創新形式，推動安全思想教育入心入腦。層層開展了以“安全在我心中”、“保安全人人有責”為主題，以公司領導下基層講安全、安全巡回宣講進區科、基層黨政正職講安全、安全人講安全事、安全知識“每日一題”等為主要形式的系列安全教育活動。特別是“6·28”事故發生后，開展了以“五反”（反驕滿、反懈怠、反事故、反違章、反不規范行為）為主要內容的全礦性反事故活動，通過在班前會、井口電子顯示屏播放典型事故案例教育片，有效增強員工的安全意識。
二是構建機制，加大“三違”查處力度。以狠抓不規范行為、狠反“三違”為切入點，重新修訂了《管技人員查禁“三違”管理規定》，進一步嚴肅“三違”查禁制度、強化責任落實考核，發揮了制度導向作用，真正形成了圍剿“三違”的氛圍，促進了員工按章作業。同時，建立安全正向激勵機制，加大對無“三違”人員的獎勵力度，從4月份開始，全面開展了“遵章守規我爭先”競賽活動、季度規范操作員工評選等安全競賽活動，全月未出現“三違”的操作員工，按生產單位600元、輔助單位400元、地面單位300元的標準給予安全加獎。并于6月份安全生產生產月期間，組織無“三違”人員進行了安全誠信抽獎，篩選確定45名安全誠信員工分別給價值3000元、20xx元和1000的獎品，從7月份，開始，我們進一步加大了“遵章守規我爭先”競賽活動的力度，實行了臺階考核政策，逐月按10%的幅度遞增。在干部與員工之間著力建立了雙向考核、雙向激勵機制，提升了全員“安全就是效益”的認知，上半年員工群體性違章和嚴重違章行為較去年同期降低了15%以上。
三是夯實基礎，深入開展安全檢查和隱患排查。制定出臺了《安全生產風險管控與隱患治理規定》，每月開展安全生產大檢查，對重點問題下達限期整改、系統追問等各類執法文書，1至8月份查改各類問題1800余條，處罰員工270人次，罰款39200元，及時堵塞了漏洞、消除了隱患。同時，定期組織開展風險管控專題業務培訓，提高理論知識水平，明確各級責任任務，形成了各層級安全管控治理責任的閉合循環，安全基礎管理水平得到了提升。
四是抓實培訓，堅持開展員工素質提升工程。采取教育培養與技能培訓相結合、線上答題與現場檢測相結合、脫產學習與自主學習相結合、末尾考核與達標獎勵相結合的手段，廣泛開展了安全知識在線考試、闖關答題、重點工種崗位描述大賽等活動，充分調動了基層區隊和員工的學習熱情。尤其是狠抓了一般從業人員的素質提升培訓工作，重新制定了《井下從業人員素質提升工程補充考核辦法》規定，建立了與區科黨政正職和員工收入掛鉤考核機制。采掘單位員工考試合格，將給予100至200元的獎勵，否則將給予對應處罰，停工學習培訓，直到合格為止�；鶎訁^科全月單位員工考試以及格率達到90%為標準，將對單位正職給予1500到3000元獎罰。由于獎罰政策的真正落地，在基層管理人員和基層員工范圍內造成了較大震撼，極大的調動了基層區隊和員工的答題考試的積極性，基層單位出現了主動聯系培訓機構進行培訓學習，甚至一對一進行幫扶學習考試的局面，員工素質提升考試及格率也由年初的67%提高到了96%以上，員工安全素質得到了長足提升。
五是突出重點，推進系統治理工程鞏固提升。我公司瞄準創建一級安全生產標準化礦井，圍繞改善現場員工作業環境，持續開展系統整治工作。分別開展輔助運輸系統、液壓系統和原煤運輸系統專項整治工作，生產運轉和環境體系得到了進一步優化，為實現安全生產持續穩定奠定了基礎。
安全生產標準化總結8
安全標準化是預防事故、加強安全生產管理的重要基礎，是為深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[20xx年]23號）和《國務院辦公廳關于繼續深化安全生產年活動的通知》（國辦發[20xx年]11號）的精神，落實安全生產責任制的重要手段，是實施安全生產許可制度，強化源頭管理的有力措施，也是開展安全專項整治、安全評估，實現企業統一領導、分級管理、分類指導的進一步要求。它對企業建立安全生產長效機制具有很好的推動作用和促進作用，能夠有效地保證企業安全生產目標的完成。
一、領導高度重視，落實責任
各建筑施工企業應充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全生產標準化建設工作給于重視，組織人員按照《施工企業安全生產評價標準》（JGJ/T77-20xx年）、《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146）、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59）進行評定。要求各建筑施工企業逐條進行研究，按照規范要求落實，制定了安全生產標準化建設工作實施方案，分解任務、落實責任，進行有序實施。
二、強化基層基礎工作，規范安全管理
1、要求各施工單位對本項目安全記錄、臺帳進行清理規范，統一印制班組安全活動記錄、安全培訓記錄、安全培訓計劃報表、安全員、安全檢查表、變更申請及驗收表、二級單位應急救援演練及評審記錄表、安全培訓臺帳、安全設施臺帳、安全獎懲臺帳等。
2、加強監督執行力度，逐步使各級組織和人員把執行規范標準變為一種習慣，有效防范和避免了事故的發生。
3、積極開展活動，全面治理事故隱患。充分借助安全生產年活動，在全縣建筑業開展了百日安全無事故等活動，組織召開動員大會、施工現場會等，學別人成功的管理經驗和管理模式，把差的施工現場也作為安全生產的一個反面教材宣傳，在活動中各單位充分利用了板報、標語、橫幅等形式進行了宣傳教育，較好地營造了安全生產的氛圍。到目前為止，我局已對全縣現有的58個施工現場(建筑面積85萬平方米、總投資約億元)先后進行安全生產大檢查4次，安全隱患排查7次，節前節后檢查2次，專項檢查2次，排除各類安全隱患360余起，下發限期整改通知書38份，停工整改通知書30份。通過檢查，對違反法律法規的工程項目視情節輕重依法予以處理；對領導不到位、方法措施不得力、治理效率不明顯的單位提出整改要求，并重點督查，促其整改；對拒不整改、掩蓋問題或弄虛作假的.單位實施嚴格的責任追究。要求施工企業做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并加強日常監控，確保年內零死亡事故。
三、以安全標準化創建為契機，全面進行現場規范整治
按《施工企業安全生產評價標準》（JGJ/T77-20xx年）《、建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146）、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59）及相關法律法規及標準要求，要求各單位加強現場安全環境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作。要求各施工單位開展崗位安全生產隱患排查，使工人掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理能力。
四、定期進行自評，不斷改進安全績效
安全標準化是一項系統工程，是企業管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結提高的循環，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產標準化建設不斷深入、不斷提高。
我們將長久、持續地把安全生產標準化建設工作進行到底，將《施工企業安全生產評價標準》（JGJ/T77-20xx年）、《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146）、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59）的要求作為日常工作的重要行為準則，來實現安全標生產標準化建設工作，最終達到降低行業風險，提高本質安全的目的。
安全生產標準化總結9
安全標準化是預防事故、加強安全生產管理的重要基礎，我公司依據盤縣安監發[20xx]32號文件指示精神，認真布署，充分貫徹落實，重點夯實安全培訓和安全標準化兩項基礎工作，不斷完善安全生產責任制和操作規程，進一步完善了要害部位的安全管理規定，狠抓了現場安全監督與檢查，經全公司上下共同努力，杜絕了安全生產事故，鞏固安全培訓和安全生產標準化成果，達到安全、文明、清潔生產�，F將具體工作匯報如下：
一、領導高度重視，充分落實責任
公司領導充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全標準化工作極為重視，組織召開專項會議討論并落實相關部門責任，對安全生產標準化考核內容詳細分解落實到實處。首先公司對安全標準化考核條例及實施辦法進行補充，增加安全管理、環保管理的考核分數，細化安全標準化扣分標準，使安全標準化考核結果與管理人員當月資金掛鉤，這不僅充分調動了管理人員工作的積極性而且也真正實現獎勤罰懶，打造了安全管理由被動變主動的良好局面。其次，公司依照集團公司的安全管理模式，充分落實了重點部位領導承包責任制，干部盯崗制度，使各級領導干部及管理人員積極推動安全標準化管理和作業，起到模范帶頭作用，同時，要求企業全體員工積極參與，保證安全生產標準化工作規范、有序、高效的進行。
二、強化安全意識，狠抓基層基礎工作
公司進一步完善了各項安全管理制度、操作規程，并出臺印刷成冊，分發至各部門、車間，同時，對全體職工進行集中與分散相結合的安全培訓，側重培訓新入廠員工的安全知識及自我保護意識，進一步組織職工重點學習了安全生產責任制、操作規程和作業規程。另一方面組織特種作業人員及管理人員參加專業技能與資格培訓。通過兩級安全培訓，不僅使我公司管理人員及職工的`安全意識大幅度提高，而且對依法安全生產也有新的認識。
公司規范完善了各種安全記錄，加強了基礎資料管理，其中包括公司、車間及班組綜合記錄本，內容涉及安全檢查、安全培訓、安全活動等，要求車間認真組織落實，不走過場，不做表面文章，務求實效；加強各種作業票的管理，包括動火作業、臨時用電作業、進入封閉現場作業的許可票制度，嚴格落實各項安全措施，強化現場作業安全管理，確保安全生產。
三、狠抓隱患整改，規范現場作業
公司嚴格落實隱患檢查整改制度，每月由安環部組織相關部門對生產單位進行聯合檢查，結合日常檢查及集團公司安全部門檢查的隱患問題，積極落實整改措施，對檢查中發現的問題記錄在案，下發隱患整改通知單，落實責任人，并跟蹤復查整改情況，對一時難以解決的隱患問題，上報公司領導，并逐一得到解決。經過反復安全檢查，徹底消除了一大批制約安全生產的隱患事項，為企業的安全生產奠定了良好的基礎。
四、突出要害部位管理，安全標準化再上新水平
在抓好日常安全生產工作的同時，我們時刻把水合車間、原料罐區的丙烯腈防泄漏、防中毒作為全公司工作的重中之重。對于這些要害部位的管理，公司首先加大安全資金的投入，完善了各項安全防護裝置，配備了應急防護用品，并且設專人對消防安全設施設備進行維護保養，定期檢測檢驗，使其充分發揮安全性能；其次公司完善了要害部位應急救援預案，并組織員工對預案進行演練，熟練掌握應急救援器材的使用及應急事故的處理，強化了員工對突發事故的應急反應及處理能力，確保要害部位安全無事故。
安全標準化是一項系統工程，是企業管理體系中的重要組成部分，需要長期堅持不懈的努力，才能取得預期的效果，我公司將長久、持續的把安全標準化工作進行到底，加強安全管理，提高本質安全，將安全標準化工作不斷深入、不斷提高。
安全生產標準化總結10
按照項目部20xx年安全管理工作計劃和公司對安全管理工作的要求，根據《安全生產標準化績效考核制度》的規定對項目部20xx年度安全生產標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。
項目部安全標準化績效考評小組根據公司日常及季度安全檢查，考核情況，對項目部各部門及專業工程處的年度安全生產管理目標完成情況進行了考評，現對考評情況作如下報告：
一、安全目標完成情況：
項目部領導重視，項目部各部門及各工程處安全生產管理人員認真履行職責，全體員工共同努力，項目部安全管理體系總體運行平穩、有效，連續保持較好的安全施工記錄，基本完成了安全目標任務，實現項目工程未發生任何安全事故，施工現場的環境衛生達標。
二、安全領導機構設置、人員配備、安全管理職責情況：
項目部建立有完善的安全管理網絡，項目經理為項目工程安全生產第一責任者，對項目工程安全生產負責。具體主管部門為安全科。公司配置專職安全員，業務上由項目部安全生產委員會指導。
依據上級文件要求，建立了安全專業管理文件，規定了全員的安全生產職責內容，明確并落實各級管理者的安全管理責任和崗位人員安全責任。同時管理制度中也進一步規范了各層級管理人員及員工的安全管理活動行為、檢查整改內容及評價驗證標準，使安全工作步入“常態化、標準化”機制。
三、安全投入情況：
項目部針對各類事故的舉一反三工作，落實以安全本質化為中心的安全改善，在安全投入方面積極落實各項措施，通過維修、改善等途徑，消除現場安全隱患。項目部每年也把安全投入放在優先的位置，從資金準備、項目實施等方面給予充分保證。項目部 20xx年安全投入預算125多萬元，用于安全專用工器具的購置、維護及其他（包括職業健康體檢、防暑降溫、勞防用品配置、教育培訓）等費用。
四、法律法規、安全管理制度建立及執行情況：
在執行法律法規、公司安全管理制度的.基礎上，根據項目部特點建立了適用的法律法規清單，建立了安全專業管理文件、崗位規程、技術規程。在員工的安全教育上，對管理制度進行解讀、通過班前會、班組專項學習等不同形式組織開展，同時重點對施工人員安全教育工作，不斷提高員工的安全意識和標準化作業執行力度。在日常和專項檢查中出現的問題對照有關管理制度及時予以進行考核糾正，保證正確的安全導向。
五、安全生產教育培訓情況：
根據國家、公司、項目部相關管理要求，執行《安全教育培訓管理制度》文件，嚴格按照制度規定開展安全生產教育培訓工作。主要包含安全規程、管理制度、危險源辨識技能、施工人員的三級安全教育等方面內容，對集團公司內部范圍發生的事故及同行業的事故進行對照性的學習和討論，并按照“制度規程、作業條件、人員教育”三個方面進行對照梳理、舉一反三，記錄存檔。
六、設備設施管理情況：
項目部下屬各工程處分別負責相應管轄機械安拆、運行、檢修管理，各施工責任區配置管理人員，按照機械管理標準開展日常檢查工作。合理安排檢修計劃，及時消除隱患，確保管理閉環，機械安全穩定運行。尤其對大小型機械進場登記、檢驗、安裝、試驗、作業、拆除等項目進行了加強管理。
七、作業安全管理：
項目部各崗位制定，完善各崗位職責，根據崗位實際情況，針對每項作業具體規定作業步驟、技術要求、設備管理要求及安全要求，并根據管理要求每年在規定時間由負責安全生產的領導組織技術人員、安全職能管理人員，開展對于項目部管理文件、崗位規程等進行梳理、及時修訂、評審。崗位員工也實施年度的規程培訓并經考核合格方能上崗�，F場在安全管理上落實了事故案例學習、舉一反三排查、現場懸掛安全警示標志、作業提醒、作業安全看板等，以多種方式不斷強化標準化作業意識，推進標準化作業，提高作業安全度。
八、隱患排查、整改情況：
項目部對隱患排查情況進行及時匯總及跟蹤管理，對于現場整改的反饋做好實地驗證，使安全管理達到閉環。同時還根據特定的時間、季節的變換、事故的舉一反三等發動全員的力量，開展全員安全管理，專項安全隱患排查工作，并對員工排查情況進行匯總，制訂專項整改計劃。在員工的不安全行為管理中，督促整改落實，并按照制度落實責任，實行閉環管理，目前總體狀態比較穩定。
九、危險源控制情況：
根據公司《危險源辨識、評價和風險管理制度》的規定，全面開展危險源辨識、評價和控制措施的完善工作，并依據現場條件發生變化、發現的隱患，及時修訂、補充和更新有關內容，實行動態管理。每年組織各作業區對原危險源辨識做進一步梳理，重點加強對控制措施的修改與完善。對辨識出的危險源，每項危險源在崗位規程中有控制措施。完善后的危險源辨識及控制措施，組織員工認真學習、掌握。
十、職業健康管理情況：
根據公司《職業衛生管理制度》的要求，認真開展崗位職業危害因素辨識、定期監測評價、對有毒有害崗位職工進行崗前、崗中和離崗定期職業健康體檢、職業衛生檔案管理等工作，確保有毒有害崗位不存在職業禁忌癥的人員。主要工作有：
�。�1）每年進行一次崗位危險源辨識活動，全面梳理、辨識崗位存在的職業健康危害因素，制定控制措施；
�。�2）塵毒、噪聲、崗位每年組織體檢。
�。�3）根據現場存在的職業健康危害因素，分區域掛設標志警示牌。
十一、應急救援：
在應急救援管理上，項目部建立應急管理體制，并實施動態管理，如果發生人員變動或聯系方式發生變化，則及時進行更新。項目部組織全員學習和熟悉管理體制。在預案的編制方面，為保障員工的生命安全、生產設備安全，降低各類風險，最大限度地減少因突發事件或緊急狀態造成的損失和社會影響，確保緊急情況下能及時啟動相關處置方案，防止事故擴大，項目部制訂了專項應急預案，主要涉及消防、火災、等，并且落實到每年的崗位培訓管理中。
為了使應急救援管理有效，項目部對應急器材、儲備應急物資等情況進行動態梳理和補充，使現場的配置達到“臨警好用、應急有效”的要求。對于應急預案同樣也是按計劃實施專項安全培訓、組織演練及評估活動。
十二、事故管理：
按照公司《安全事故報告、調查處理管理制度》，加強事故和違章管理，對現場查處的違章現象除了執行相關處罰制度外，還按照事故分析會的模式召開事故反省，并開展舉一反三，吸取違章帶來的教訓，杜絕重復違章現象，切實落實好“四不放過”原則，做好人員安全教育及落實整改措施。
十三、績效評定和持續改進：
按照公司《安全標準化管理制度》，本著以“落實責任、強化管理、促進合作、持續改進”為導向，對項目部的安全績效進行評價。項目部的安全績效評價主要來自于現場日常管理中發現的作業區管理不足、作業人員行為不安全、不安全的環境因素未落實有效管理整治。同時對在日常安全管理工作中具有獨創性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓勵。項目部還將績效評價結果納入員工的個人年度工作績效和評優工作中。
十四、存在的問題
通過評估與分析，發現安全管理過程中的責任履行、檢查監控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題如下：
1、在安全基層基礎工作方面，各工程處之間存在較大差距，安全管理制度還不完善，安全管理存在漏洞。
2、生產現場管理還需進一步加強，員工的安全意識有待于進一步提高，作業現場的“三違“現象時有發生。
3、安全績效考核有的工程處未落實，考核不認真，考核辦法存在不足，安全績效考核還沒有對安全生產起到足夠的促進作用。
4、職業健康管理制度還需進一步完善，各項記錄、臺帳、職業健康檔案有待于建立和完善。
5、工程處在對上級安全文件的貫徹傳達、組織學習方面存在不足，班組安全規范管理沒有完全實現。
6、在檢查、巡檢、會議記錄及臺帳方面存在不規范。
7、應急管理能力薄弱，部分救援器材配備不足。
十五、糾正、預防的措施
安全生產委員會針對安全標準化績效考核評定小組提出的問題提出以下整改措施：
1、進一步加強安全生產基層基礎工作，提升企業安全生產保障能力。
2、加強隱患排查治理，認真落實“五到位”，即認識到位、管理到位、檢查到位、整改到位、學習到位。
3、進一步強化職業健康管理，規范管理各種記錄、臺賬、職業健康檔案。
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4、進一步完善《安全目標考核管理辦法》。增強績效考核的合理性、約束性、可實施性。
5、加強對施工的安全教育培訓，促使員工掌握安全生產管理技能，提高員工安全生產意識。
6、加強應急管理能力建設，配備必要的應急管理器材，提高應急響應能力。
安全生產標準化總結11
市安全監管局：
按照學習市安全生產監督管理局、學習市總工會、共青團學習市委員會《轉發關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作指導意見的通知》（xxx安監〔20xx〕175號）要求，我區從9月19日至11月18日，在全區范圍內深入開展了企業安全生產標準化崗位達標工作�，F將工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導，切實推進企業安全生產標準化崗位達標工作
為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔20xx〕23號）、《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》（安委〔20xx〕4號）和《國家安全監管總局、中華全國總工會、共青團中央關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》（安監總管四〔20xx〕82號，以下簡稱《意見》）等文件精神，進一步推進全區企業安全生產標準化的`崗位達標，促進企業安全達標升級，規范企業安全生產行為，改善安全生產條件，提升企業本質安全水平，我區高度重視，把推動企業開展安全生產標準化崗位達標工作作為今年安全生產工作的重點任務來抓。區安委會辦公室先后組織召開了區相關部門負責人參加的工作會議、企業負責人動員會議，傳達了有關政策精神及作了具體的工作部署。區安全監管局及時主動與區總工會 、共青團學習高新區委碰頭協調，共同研究探討并制定下發了《xxxx區企業安全生產標準化崗位達標工作方案》。區安全監管局主要領導親自出面與企業負責人溝通協調，做了大量溝通協調和督促指導工作，有效推動了企業安全生產標準化崗位達標工作的開展。
二、研究制定崗位標準，采取有效措施，深入開展企業安全生產標準化崗位達標活動
此次崗位達標工作分為動員部署、學習培訓、監督檢查及評比總結四個階段。并結合《意見》，研究制定崗位標準，指導企業參照結合本企業實際，制定各崗位切實可行的崗位標準，使崗位達標工作有章可循。內容包括:一是崗位知識和技能要求,熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預防控制措施、安全操作規程、崗位關鍵點和主要工藝參數的控制、自救互救及應急處置措施等；二是行為安全要求,嚴格按操作規程進行作業，執行作業審批、交接班等規章制度，禁止各種不安全行為及與作業無關行為，對關鍵操作進行安全確認，不具備安全作業條件時拒絕作業等；三是裝備護品要求,對生產設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和維護，個體防護用品的配備和使用，應急設備器材的配備、使用和維護行等；四是作業現場安全要求,作業現場清潔有序，作業環境中粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）是否符合國家或行業標準要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標識和安全標志醒目等；五是崗位管理要求,明確工作任務，強化崗位培訓，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位等。
此項活動，區安監執法監察隊具體負責跟蹤協調、督促指導企業開展工作。據統計，區安全監管局執法監察組先后深入企業67家次，出動人員共156人次。通過活動，進一步規范了全區企業安全管理秩序，有力推進崗位操作標準化，使企業員工在安全生產過程中，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，有效促進企業安全生產標準化建設水平。
三、落實企業安全生產主體責任，大力推進安全標準化崗位達標工作
四、工作中的不足與下一步打算
雖然，我們在開展企業安全標準化崗位達標工作上取得了一定成績，但是，由于我區絕大多數為新建企業，安全專項生產資金投入不足，安全生產專業技術人才較為缺乏，對照省、市安全標準化崗位達標工作的要求來看，我區還存在較大差距，安全標準化崗位達標工作還存在許多不足。一是部分企業對安全標準化崗位達標工作積極性和熱情不高，存在觀望、等靠、拖拉現象，甚至有抵觸情緒；二是一些企業在安全標準化創建中安全投入不足，一些陳舊設備、設施亟需更新；三是我區安全監管局監管人員較少，也缺少相關的專業人員，對開展企業安全生產標準化崗位達標工作缺乏相應的技術指導。
針對上述問題，我區將進一步調動監管人員深入學習貫徹有關安全生產法規標準和要求，不斷提升自身業務能力和安全監管工作水平，并切實加強服務，加大指導和協調力度，進一步做好全區企業安全生產標準化崗位達標工作。
安全生產標準化總結12
根據路橋建設下發的《關于轉發深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見通知的通知》（路橋建設安監字【20xx】312號）文件精神要求，我部高度重視，積極組織，制定崗位標準，明確達標要求，將安全生產標準化崗位達標工作落實到實處�，F將崗位達標作總結匯報如下：
一、成立組織機構，深入貫徹執行
為落實文件精神，確保本項目施工安全，項目部成立崗位達標工作專項領導小組，領導小組成員如下：
組長：孫昕
副組長：王振宇周國新王春武
組員：王峰王超陳才陽陳立國喬海迎王清海朱志新
二、落實崗位安全責任，確保安全生產
�。ㄒ唬╉椖坎考訌姲踩芾淼闹贫冉ㄔO，不斷完善各項管理辦法和實施細則，明確有效規章制度來約束管理行為和作業行為。
�。ǘ┞鋵崓徫话踩熑�，確定安全技術措施，加強崗位操作和作業過程，預防各類事故發生。
�。ㄈ┳龊萌珕T安全意識，將全員安全意識教育貫徹于施工全過程，利用多種形式廣泛宣傳，重點培訓，使參加施工人員始終做到警鐘長鳴。
�。ㄋ模┙M織各分部有計劃、有針對性的進行全面排查，不留死角，發現問題，徹底整改，通過排查，消除事故隱患。
三、完善崗位安全操作技術規程和制度
�。ㄒ唬⿵娀踩a教育工作，提高施工人員安全素質和自我防范意識。
�。ǘ┙⒔∪黜棸踩a規章制度、操作規程和安全防范措施，層層落實，使作業人員人人皆知，做到有章可循、按章辦事、違章必究。
�。ㄈ﹫猿謱μ胤N施工機械及安全防護用具的.常規檢查制度，消除安全隱患。
四、崗位達標工作重點
�。ㄒ唬┨岣哒J識。將開展安全生產標準化建設納入長效機制，加強和創新安全管理；落實安全主體責任，提高安全管理水平；強化安全監管，提高執法效能；規范安全行為，有效防范事故發生。把安全生產標準化建設作為促進安全生產工作上水平的固本強基工程來抓，全力推進安全生產標準化工作。
�。ǘ┞鋵嵷熑�。按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，全面開展安全生產標準化創建工作，把信息化技術運用于安全生產標準化創建之中，提高安全生產監管工作科技含量，結合日常安全檢查，加強對標準化創建工作的巡檢抽查和定期評估，確保安全生產標準化創建工作健康、有序推進。
�。ㄈ┑湫鸵�。按照“崗位達標工作指導意見”，廣泛掀起全員、全過程、全方位開展安全生產標準化建設的熱潮，及時總結推廣先進經驗和做法，通過崗位練兵、師徒幫教及理論比賽、技能考核等活動，開展“爭創青年安全生產示范崗”活動，選樹“優秀工人”、“安全示范崗”，推動安全生產標準化崗位達標工作，以崗位達標推動企業達標。
�。ㄋ模┩晟茩C制。深化安全生產專項整治和隱患排查治理工作，創建安全生產標準化工作內容，健全安全生產各項規章制度，規范各環節、各崗位的安全工作職責，使之符合法律、法規、規章、規程等要求，將安全生產行為納入法律化、制度化、標準化管理軌道。
安全生產標準化總結13
為深入開展“學規程、反違章、除隱患、保安全，創建安全企業”活動，鞏固開展“安全隱患排查治理”活動成果，擬在化驗室車間開展創建安全生產標準化班組活動。
班組是企業的最基層組織，是加強企業安全管理的基礎和前沿陣地。國家有關安全生產的方針政策和法律法規最終都要在班組中落實；企業生產管理中的各項安全控制措施都要依靠班組成員具體實施。因此，加強班組建設、開展創建安全標準化班組活動是提高企業職工安全素質，杜絕和減少違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的現象發生，控制各類傷亡事故最直接和有效的辦法，是全面加強企業安全管理，促進企業安全管理上臺階、上水平，促進企業經濟發展的重要保障措施。
下面，詳細介紹下安全標準化具體包括哪些內容。
一、班組安全組織標準
建立健全班組安全生產責任制，明確班組長、安全員及每個員工的安全職責及安全管理工作分工。
實行班組安全生產目標管理，制訂量化、細化的安全目標，安全責任書簽訂到個人，每月考核一次，獎懲兌現。
班組設立青安崗、群兼員、安全之星，班組分散作業時，明確每項工作的安全負責人。
二、班組安全規程與制度管理標準
建立健全班組安全生產各項規章制度。包括安全生產崗位責任制、安全技術操作規程、工藝規程、安全檢查制度、安全教育制度、安全獎懲制度等。每個崗位、工種和所操作的機電設備、工具都必須有健全的安全操作規程、規范和工藝要求。不斷規范班組安全原始記錄和臺帳。認真、及時、準確地記錄各類事故的.發生和處理情況；安全檢查及事故隱患整改及報告情況；職工違章、安全日活動、安全教育培訓等情況，并將原始記錄統計匯總、建立臺帳。班組要根據生產設備等因素的變化，事故教訓等情況及時檢查現有規程制度是否健全，及時提出補充修改意見。
凡檢修、搶修及臨時性工作，班組都必須制定出書面安全措施，并逐級把關、審批。
班組各崗位人員應熟知本崗位安全生產責任制并嚴格遵守。建立安全交底、安全確認為內容的交接班安全管理制度。
三、安全教育培訓標準
新進、轉崗、復崗員工培訓實行三級安全教育，并經考試合格后方可上崗；特種作業人員持證上崗。
定期組織員工學習業務知識，熟練掌握本崗位相關物品危險危害特性。
定期對員工進行安全知識的培訓和教育，使班組的每一個成員熟練掌握本崗位安全操作規程。
定期組織崗位安全操作的技能訓練，舉行崗位應急演習，掌握處理各種故障的能力，提高自我保護能力。
班組定期組織安全學習活動，全年再培訓時間不得少于20學時。
建立安全學習檔案。
四、安全檢查標準
堅持“一班三檢”(班前、班中、班后)制度，有異常情況應及時處理。每天開好班前會和班后會。班前會結合當天工作任務，做好危險點分析，布置安全措施，交待注意事項；
班后會總結講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業等不良現象，并做好記錄。
開展班組“安全日”活動。安全活動日的時間、方式和內容可根據企業、車間、崗位的實際情況確定；組織職工開展“反三違、查隱患、堵漏洞”等多種形式的安全生產競賽活動。
長期閑置不用的設備，使用前應全面檢查，經檢查合格確認后方可使用。
建立安全隱患整改檔案。所有隱患和問題無論是否整改都應記入檔案，未整改的要立即上報。
五、現場安全管理標準
班組內的機電設備、工具、車輛及工作現場等都必須做到無隱患。安全防護裝置、設施齊全可靠。設備清潔完好，無跑、冒、滴、漏。生產作業環境文明整潔，無垃圾、無油渣、無雜物、物料工具堆放整齊，安全通道暢通，安全標志明顯。
安全管理制度上墻，設立班組（工段）安全園地。
員工必須熟知勞動防護用品及應急救援器材的使用方法，上崗前必須按規定穿戴好勞動保護用品，班前必須保證充足的休息，杜絕疲勞連班作業。
每個職工都能認真執行安全操作規程和各項規章制度，無冒險蠻干，無違規操作現象。
班組人員做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
特種作業人員從事相關操作，必須持證上崗，不得安排無證人員從事特種作業。
新上崗職工(含轉崗人員)必須明確專人監護，負責其安全工作，在監護期間不得獨立操作。安全監護期不少于1個月。凡有危險源的班組必須有完整的“危險源”控制圖表以及應急提示卡。每個職工對本崗位的“危險源”及控制措施和應急預案達到熟知。
六、班組安全文化建設
班組長應該動員全班成員說身邊的人、寫身邊的事，促使人人講安全、個個思安全，在班組全體成員中形成自己的安全價值觀，安全理念觀，安全行為觀。在班組活動場所設置和諧醒目的安全警示、溫情提示等宣傳用品。
充分利用內部廣播、電視、報刊等傳播手段，定期組織班組成員收看法律法規、安全常識、事故警示、榜樣事跡、實踐經驗等內容。
設立安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，并定期更換內容。
各班組認真開展各種宣傳活動，通過在本企業網站、班刊發表報道本車間、班組的主要事件、好人好事等。
七、標準化崗位建設
積極推行班組安全標準化建設。按照國家現有行業標準，或參照其他行業標準，結合崗位實際制訂班組安全標準。做到作業程序標準化、生產操作標準化、生產設備標準化、安全設施標準化、作業環境標準化、安全標志標準化、安全用語標準化等。標準化崗位要求
�。�1）作業程序標準化；
�。�2）生產操作標準化；
�。�3）作業環境、工具擺設標準化；
�。�4）個人防護用品穿戴標準化；
�。�5）安全標志標準化。
化驗室
20xx年6月2日
安全生產標準化總結14
20xx年初我公司確立了安全生產標準化達到2星級的目標，認真學習相關文件，安監部提早準備，作了如下工作：
進行認真的準備工作，因此項工作對我們來說是一個全新的課題，這就要求我們要盡最大努力吃文件精神，掌握安全生產標準化達標的實質。安監部長帶頭學習，把上級文件，領導講話打印成冊，供大家學習，并提出工作思路。
在進行了較為充分的準備后，安監部在前一階段工作的基礎上，于4月17日下發了XXXXX安監〔20xx〕X號文件《關于創建本質安全型企業和安全生產標準化達標工作安排的.通知》成立了以公司總經理為首的領導小組，設立了安全生產標準化達標工作辦公室，對達標工作進行再安排，提出了工作要求。
安監部指派專人負責此項工作，為減化工作程序，減輕工作強度，安監部制作了安全生產標準化達標工作平臺，責任到崗，職責到人，使工作有序開展5月份安監部組織召開了安全生產標準化達標自查啟動會，對安全生產標準化達標自查進行再布置，對自檢平臺的使用進行了講解。
根據安全生產標準化達標工作要求，重新調整了公司安全生產委員會組成，制定了安委會工作制度;著手修改完善應急預案;對重大危險源發現問題的整改情況進行了核查;對防汛物資儲備進行檢查等，同時各單位也積極開展工作，安全生產標準化達標工作在全公司深入進行。
為更好的搞好此項工作，安監部采取走出取經，請進來送寶的工作方法，去XX電廠學習、參觀，取長補短，學習到了一些經驗，同時也將我們的好的做法傳授給了兄弟廠，取得了很好的效果。
安全生產標準化總結15
為了更好地貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高xx工程施工現場安全生產標準化建設，根據《四川建筑安全文明施工標準化工地管理辦法》的相關規定，結合二灘水電開發有限責任公司發布的《雅礱江流域水電站工程建設安全生產標準化規范》、兩河口建設管理局實行的《工程標示標牌安全生產標準化圖例》及xx公路的自身特點，在20xx年項目施工生產過程中我部在安全生產標準化建設方面做了以下幾方面的工作，現匯報如下：
一、項目概況
兩河口水電站交通工程【xx公路】包括xx主洞和支線xx#公路工程。其中【xx#公路】隧道全長1590m，支線【xx#公路】分設xa、xxb雙洞與xx＃隧道洞內接線，至大壩上游側出洞，其中xx隧道全長410m，xxb隧道全長380m。
二、項目施工安全管理標準化（一）組織機構和職責
7安全生產標準化建設工作實踐總結()在組織機構上，項目部成立了安全生產委員會、配備安全副經理（即安全總監），設置主管安全的安全環保部，并有專職安全員3名、兼職安全員5名負責項目施工生產過程中安全管理工作
�。ǘ┌踩a目標管理
項目部編制并下發的《20xx年安全生產、文明施工、環境保護責任書》確定了全年的安全生產目標，并于各部門班組簽訂相應的責任書，督促各部門、班組進行分解。20xx年項目施工期間，在項目部全體員工
的共同努力下，安全生產工作開展正常，工程施工中未發生人身傷亡事故和設備事故，未發生火災事故，安全生產形勢平穩，安全生產處于可控狀態，真正體現了“安全是無形的效益”。并在兩河口水電站建設管理局（籌）20xx年標準化建設評比工作中取得了《安全生產標準化建設三級單位》的榮譽稱號。
�。ㄈ┌踩a措施費用投入管理
項目部為保障安全生產費用投入，并由安全環保部和財務部建立相應的使用臺帳，每月統計并上報安全費用使用情況和下個月計劃。在日常生產過程中確保安全費用切實的用到實處，做到�？顚Ｓ�，確保安全生產措施費用投入。
�。ㄋ模┓煞ㄒ幣c各項管理制度
安全生產標準化建設工作實踐總結()項目部編制了安全生產法律法規與其他要求的管理制度，項目部各職能部門安排專人識別和獲取本部門適用的'安全生產法律法規與其他要求，及時將適用的安全生產法律法規與其他要求傳達給員工學習。項目部建立健全了安全管理制度，20xx年3月對管理制度進行了重新的增加、編制和評審、上報。
同時為使我部標準化建設有據可依、有證可查，項目部編制并上報了《安全生產標準化實施方案》、《安全生產標準化實施手冊》和《安全生產標準化建設責任劃分明細表》，并在日常生產中切實的將其落實到位。
�。ㄎ澹┌踩逃嘤�
20xx年項目部對所有員工進行三級教育培訓人次達400多次，考試通過率達97%，對考試不合格的員工進行再教育，直到合格后方可上崗作業，并與進場員工簽訂反習慣違章承諾書、各項安全生產責任書，對其進行相對應的安全操作規程交底工作。
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