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關于上班玩手機的通告
關于上班玩手機的通告1
各部門：
為進一步改進工工作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機，現作如下規定：
一、各部門領導要做到以身作則，如發現部門主管以上人員在上班期間玩手機，每次罰款20元。
二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元（屢次不改的翻倍處罰）所屬部門領導將負連帶責任處罰5元。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅按以上處理。
我們不是以處罰為目的`，而是希望每位領導和員工都能夠承擔起自己的責任，認真履行職責，為個人和公司的發展盡心盡力。請大家務必明確自己的職責，真正做到為自己和公司的利益著想，為個人成長和公司發展貢獻力量！
行政部
20xx年xx月xx日
關于上班玩手機的通告2
各部門：
近期一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍，給公司的正常生產、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的.工作秩序。
一、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。
二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。
特此通告！
xxxx有限公司人事行政部
20xx年xx月xx日
關于上班玩手機的通告3
全體員工：
20xx年xx月xx日晚上，人力資源部門在對各車間進行不定期夜巡時發現以下員工在工作時間使用手機。
1、制造部員工崔xx于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機，此行為情節非常嚴重觸犯公司規章制度，現給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、負連帶責任各罰款30元。
2、6月6日晚，制造部員工在夜班期間22：00左右被發現在工位上閑聊，違反了公司的生產管理規定。為了加強員工的自律意識，提高生產效率，對該員工進行警告，并處以100元罰款，如有再次違規，將依次加倍處罰。班長也要負起連帶責任，罰款30元。我們希望大家能夠認真遵守公司制度，共同打造良好的工作環境。
希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度！
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
關于上班玩手機的.通告4
各相關部門：
近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定：
一、各部門領導要做到以身作則，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
二、如果發現員工在工作時間內使用手機，第一次會收到20元的罰款，第二次則為50元，第三次則為100元。如果再有第四次，則會全部扣除該員工當月的績效工資。
三、為了提高工作效率，公司要求各部門加強對員工的管理和監督檢查。為此，各部門需要加大檢查力度，盡量避免員工在上班期間玩手機。同時，公司也將加強對員工使用手機的抽查和檢查力度，并對違反規定者嚴肅處理。
我們的目標不是懲罰，而是希望所有的領導和員工能夠自覺地承擔起自己的`職責，真正為個人和集團的發展貢獻力量，無怨無悔。因此，請大家牢記自己的職責，并盡心盡責，為個人的成長和公司的利益發展做出積極的貢獻。
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
關于上班玩手機的通告5
各部門：
我公司發現工程管理部員工在工作期間上網玩游戲的行為，違反了公司關于禁止員工上班時使用手機的規定。盡管該員工是首次違規，但我們強調嚴格遵守企業勞動管理紀律，并決定對他進行一次行政警告處分�？紤]到員工事后認錯態度良好，我們不會做出經濟處罰的決定。
望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的'再次發生。
特此通告！
xx建設集團有限公司行政事務部
20xx年xx月xx日
關于上班玩手機的通告6
各部門：
近期，為了提高工作效率，維護公司的正常生產秩序，公司決定在工作時間內禁止職工玩手機、電腦網絡游戲、網絡聊天等與工作無關的事項。所有管理人員要以身作則，并加強監督檢查，一旦發現將通報批評并給予相應的`經濟處罰。希望全體職工自覺遵守，共同營造良好的工作環境。
行政部
20xx年xx月xx日
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