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辦公室整改方案
為了確保工作或事情有序地進行，往往需要預先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的辦公室整改方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室整改方案1
一、總則
辦公室作為公司的一個重要部門，負責處理公司日常事務。包括對上級任務，指示做到上通下達;協助督促各部門之間正常工作的開展;管理公司的一些物資，包括檔案、辦公用品、用具及報刊、雜志等;會議室的管理及服務;負責公司各項接待活動的工作人員的統一調配和后勤保障;負責會議紀要的形成及會議精神的傳達等等。 由此可以看出，辦公室是一個服務于生產，溝通上下的部門，所以，辦公室的培訓就應該是多方面的，除了基礎工作外(如會議記錄的格式)更多的應該注重服務意識和各種禮儀的培養。所以，為全面提升辦公室人員的綜合素質和業務水平、進一步推進辦公室工作的開展、更好的為生產服務，結合實際，特制定《行政辦公室20xx年員工培訓計劃》。
二、培訓對象
辦公室全體員工(可根據個人崗位不同，內容靈活調配)。
三、培訓時間
培訓時間：20xx年1月至11月，每月中旬、月底各一晚，時間為19：00-20：30分(時間可根據實際需要臨時調整)
四、培訓內容安排
(一)、文字工作培訓
文字工作是辦公室最主要的一項工作之一，故加強文字工作的培訓顯得尤為重要�，F擬定20xx年文字工作培訓內容如下：
1、文字寫作培訓。
擬定1-2月進行文字寫作的培訓。文字的寫作主要包括會議記錄的格式內容以及各種日常公文、總結的草擬等。
2、檔案管理培訓。
3-4月培訓檔案管理，主要包括檔案的管理工作、進行電子檔案的制作、定期就檔案進行全面整理、對新檔案進行整理、歸類、保存以及檔案管理系統的使用等
(二)、管理培訓
1、辦公用品管理培訓。
擬定5-6月進行，內容主要為學會對辦公用品進行統籌分配管理管理，做好物資采購分配、及清點登記，并負責發放領用。學會對辦公用品的進出進行相應臺帳登記。
2、會議室的管理培訓
為了更規范公司會議室的管理，做到合理分配各項使用時間，故從7月起進行會議室的'管理培訓，時間為期一個月，主要培訓各個人員的統籌安排管理能力。
(三)服務禮儀培訓
辦公室作為后勤保障部門，應樹立良好的服務意識，所以一個好的服務態度及禮儀就顯得尤為重要了。故8-10月兩個月安排禮儀的培訓，主要包括儀容儀表、禮貌、禮節、禮儀、工作紀律、服務意識等方面的培訓
(四)各項管理制度、細則的培訓
11月份進行公司的各項管理制度以及工分制考核細則等各項制度的培訓，希望能加強各位員工的紀律意識
介于工分制系統、SAP系統、人力資源系統公司已組織過大規模的培訓，故不再制定此計劃。
五、培訓紀律
1、以上培訓到年底12月份進行考核。
2、參加培訓的職工，必須準時到培訓地點，由考勤員負責考勤簽到，遲到、早退的根據公司工分制規定實施。
希望能夠通過一系列的培訓，將辦公室的工作完成的更好，使辦公室每個成員都得到能力上的提升。
辦公室整改方案2
5月份辦公室緊緊圍繞我局的各項工作目標和任務，較好的完成了各項工作，簡要總結如下：
一、全力以赴，配合做好汛期各項水文服務工作
一是按照全局統一部署安排，積極參與水文應急監測行動，參與開展張家界至吉首至懷化鐵路的測量工作。二是協調安排應急監測演練，對接聯系懷化日報、懷化電視臺等數家媒體對演練進行采訪報道。三是加強汛期宣傳服務工作，時刻關注雨水情信息，聯合水情科組織了《懷化市水文局發布今年首個洪水黃色預警》、《懷化本輪降雨水情總體平穩，應警惕局部暴雨山洪》等稿件的采寫，在湖南在線、紅網、《邊城晚報》等媒體上刊發。
二、完成了幾項要點工作
一是對《水文測站外業操作視頻教程》進行修改完善，征求匯總專家意見，組織籌備專家審查會議，做好視頻審核意見整理和審查會議的'后勤接待工作。二是對懷化局解讀省局“十三五”文章進行修改完善并上報。三是完成了老院子職工住宅區電表線路改造工作。四是規范檔案管理，按照檔案歸檔整理規范化標準要求，完成20xx年文書檔案文件材料的收集、分類、整理、裝訂及編目等工作。
三、各類工作井然有序
一是繼續規范公文管理，5月份我局共收文67份，發文2份。起草完善各類工作總結、工作匯報等。二是加強公務用車管理，對單位用車實行統一調度。三是加強新聞宣傳。
5月份我局在各類媒體上發表稿件73篇，較4月份增加6篇。其中懷化水文網41篇，湖南水文網16篇，中國水利報等外部媒體發表稿件16篇。四是做好會務、接待、衛生管理、食堂等后勤工作。
辦公室整改方案3
辦公室按照創建和諧機關活動的要求，認真進行了學習、討論，對照和諧機關標準，查找了自身在思想、工作上存在的不足，為進一步改進工作，制定如下整改方案。
一、指導思想
以提高素質、服務全局、促進工作為目標，努力提高辦公室人員的政治業務素質，構建一個規范科學、政令暢通、運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作機制，使辦公室各項工作呈現出蓬勃生機，較好地履行好辦公室職能，全面完成各項工作任務。同時發揮辦公室組織協調作用，在做到與全局、全市系統團結和諧的同時，為促進全局、全市系統和諧做出貢獻。
二、工作中存在的不足
�。ㄒ唬┓⻊找庾R還需進一步增強，還沒有自覺地把各級領導和各縣（市、區）局及市局系統各單位對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作還要繼續做深做細。
�。ǘ﹨f調溝通工作還需進一步強化，與系統各單位的'工作協調與溝通不夠，宣傳工作不到位，有的工作沒有得到更好地理解和支持。
�。ㄈ┕ぷ餍蔬�需進一步提高，在工作繁雜的情況下，工作重點應進一步突出，分清輕重緩急，提高工作節奏。
三、整改措施
�。ㄒ唬� 加強辦公室人員的政治業務學習。定期組織學習政治理論、有關政策，組織公文寫作、信息宣傳稿件寫作、信息化知識、檔案知識等培訓，使辦公室人員不僅能夠工作獨當一面，而且能夠互相配合。
�。ǘ┙⒍ㄆ诠ぷ髦v評、總結制度。對個人工作定期召開科務會，采取個人講、大家提、領導評的方式，定期對工作進行講評、總結，查找差距，改正不足，不斷推進工作上臺階、求突破。
�。ㄈ┻M一步提高服務水平。在辦公室發揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，努力克服急躁情緒，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事、求實效，在工作中強化服務意識，為機關服務，為領導服務，為基層服務，真正把搞好服務貫徹到工作始終。
�。ㄋ模┘訌娕c各部門的工作聯系與溝通，增進感情，求得理解。主動聽取批評和建議，對一些工作上的不足之處，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，積極營造團結奮進、開拓進取的良好工作氛圍。
辦公室整改方案4
按照局黨委關于保持黨員先進性教育活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，我進行了認真剖析、深刻反思，積極整改，努力做一名合格的共產黨員。針對本人存在的問題及表現，現制定個人整改方案如下。
一、整改目標
�。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}和不足
一是日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，不能精益求精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。
二是日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
三是在工作標準上有時對自己要求不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
四是工作中，有時存在好人主義思想，打不破情面。
�。ǘ┱哪繕�
1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做好“三個代表”重要思想的擁護者、實踐者。
2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，不斷提高工作能力。工作中，做到勤思考、嚴要求，全面完成局黨委分配的各項工作任務。
3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立良好的黨員形象。
4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。
二、整改措施
�。ㄒ唬┡W習，不斷提高。學習是一個永恒的話題，要樹立終身學習的態度。只有不斷學習，才能不斷汲取新知識，適應新形勢、新環境、新崗位的挑戰和需要。要有吃苦精神，加強對黨的基本路線、方針、政策、“三個代表”重要思想、業務知識的學習，努力把自己鍛煉成合格的復合型人才，提高駕馭工作的能力。
具體措施：制定個人學習計劃，在積極參加局集中學習的同時，努力學習黨的基本知識、基本理論，學習行政管理法律法規和業務知識，為開展工作打下基礎。
�。ǘ﹫猿謱ψ约旱膶W習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格不放松。同時講究工作方法，分清輕重緩急，做到抓重點、攻難點、出亮點。
具體措施：對個人負責的工作，制定出詳細的工作安排，明確職責、標準、具體措施，扎扎實實抓好落實，并接受領導和同志們的監督。
�。ㄈ┝⒆銔徫�，銳意進取，提高標準，爭創一流。堅持理論聯系實際，改進作風，發揚認真負責、扎實苦干的優良作風，嚴于律已，拼搏奉獻，不斷總結和改進工作中的得與失，努力推進工作再上新臺階，做出新的業績。
具體措施：進一步增強責任心、使命感，努力使自己負責的辦公室日常管理、文字、宣傳、督查等工作有一個新的'起色。
�。ㄋ模┎粩嘣鰪娂o律觀念和廉政意識，在加強自身建設的基礎上，堅持原則，嚴管重教，努力克服好人主義思想，抓好辦公室隊伍建設。
具體措施：實行每周例會制度，加強溝通協作，督促工作開展。對工作中出現的問題，要敢于進行批評，最大限度地發揮每個人的積極性、主動性。
三、努力方向
1、持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，在提高理論素養上下功夫，不斷加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。學法律學業務，在行政管理法律法規和現代化管理知識方面下功夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要，努力提高自己的履職能力和水平。
2、進一步樹立“大辦公室”觀念，時刻牢記局領導對辦公室工作提出的“沒有不知道的事，沒有不管的事”的要求，加強內部管理，推動辦公室工作開展；進一步增強了自己的政治信念、責任意識，提高了科學判斷能力、依法行政能力和優質高效服務的水平，為完成各項工作任務奠定了基礎。
3、做無私奉獻的帶頭者。在今后的工作中我要以全心全意為人民服務為出發點，盡職盡責地干好本職工作，任勞任怨、無私奉獻，為領導機關服好務，為同級部門服好務，為干部職工和管理對象服好務。
4、做道德品行的完美者。要自覺抵御形形色色的誘惑，以完善的人格來感召人、凝聚人、塑造人，始終做到“淡泊以明志，寧靜而致遠”，筑牢反腐倡廉的堅固防線。
總之，我將以這次保持共產黨員先進性教育活動為契機，嚴格按照局黨委的要求，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，為促進我局事業的發展做出自己最大的努力。
辦公室整改方案5
一、目的：
為保證公司整體搬遷工作有序進行，搬遷工作應遵循“統一領導、分工負責、協調配合”的原則，力求確保順利搬遷。
二、總裁辦負責公司搬遷的全面工作;
1.討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施;
2.協調搬遷工作中出現的矛盾和問題;
三、搬遷的具體工作：
1、準備工作：
20xx年1月8日——20xx年1月15日
�、�1月11日前電話、電線、網絡安裝完成(負責人：xxx)
�、�1月14日前考勤機、打印機等辦公設備安裝完成。(負責人：xxx)
�、�1月14日前空調安裝完畢。(負責人：xxx)
�、�1月14日前所有掛牌、標識、Logo等制作完成。(負責人：xxx)
�、�1月14日按照平面圖對各部門新址進行分配;
工作包括：參照平面圖對新址的各部門工作點進行統一編號、家具擺設規劃、粘貼標識、對新址進行場地、裝修保護(對門框、墻壁轉角用舊衣服進行保護等)等;
相關搬遷物件準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、裁紙刀、報紙等;
�、�1月15日辦公家具到位。(負責人：xxx)
2、搬遷實施：
�、侔徇w具體工作應遵循：“自力更生，各部門以自己搬遷為主，總經辦“服務為輔”的原則進行搬遷;
�、诟鞑块T提前處理不要的物品，并對自己用的電腦進行整理(拆卸、對顯示器和主機進行分開包裝)，使之成為兩個獨立的整體。要求員工將自己的'私人物品整理裝箱。
�、巯劝徇w副總經理以上級別領導的辦公室，派員協助分裝、打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;
�、軐τ诟鞑块T辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)要求各部門進行打包，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出注明。
�、莅徇w日期、順序安排：
時間：20xx年1月16日——20xx年1月16日上午：8:00---11:00，下午12:00---17：008:00---11:00董事長室、副總經理、總經辦。12:00---13:00財務部13:00---15:00經營部，工程部15:00---16:00采購部，倉庫
16:00---17:00完成整體搬遷，進行收尾工作
�、奘程冒徇w日期：
20xx年1月18日
上午8:00---11:00，下午12:00---17:00(xxx配合搬遷)
四、搬遷要求：
1、搬遷前，各部門應對新辦公室的布局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位;
2、搬遷工作原則按照方案中的時間安排進行，超出時間段未搬完的部門向后順延，依次類推;
3、搬遷完畢后，各部門負責人檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至總經辦負責人處。
辦公室整改方案6
XXXX公司辦公場所清查整改方案
清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的.客觀要求。為做好清理辦公用房有關工作，我公司嚴格落實責任制，確保文件精神落到實處，進行了全面清理。
按照20xx年新的《黨政機關辦公用房建設標準》文件要求，執行一類企業機關辦公用房面積標準，正處級：每人使用面積30㎡。副處級：每人使用面積24㎡。正科級：每人使用面積18 ㎡。副科級：每人使用面積12㎡�？萍壱韵拢好咳耸褂妹娣e為9㎡。公司組織了辦公室人員測量了各辦公場所的實際面積，根據文件的要求調整了部分人員的辦公場所，對超標使用的辦公場所進行了整改�，F將XXXX公司辦公場所整改措施進行上報。
XXXXXX產業發展有限責任公司
二〇xx年一月八日
XXXXX公司機關整改、清理情況說明
一、辦公室使用人員情況說明
董事長辦公室：XX（正處），1人使用。 總經理辦公室：XXX（正處），1人使用。
副總經理辦公室（政工、人事）：XXX（副處），1人使用。 副總經理辦公室（生產、援疆）：XX（副處）、XXX（副處），2人使用。
副總經理辦公室（銷售）：XX（副處），1人使用。 公會主席辦公室：XX（副處），1人使用。 副總經理辦公室（物資）：XXX（正科），1人使用
生產技術部：XX（正科），XXX（正科），XXX（科員），XXX（科員），4人使用。
辦公室：XXX（正科），XXX（科員），XXX（科員），XXX（科員），4人使用。
財務總監辦公室：XXX（正科），XXX（科員），2人使用。 項目信息部：XXX（正科），XXXX（正科），XXXX（科員），XXXX（科員），4人使用。
財務室1：XXXX（副科），XXX（科員），2人使用 財務室2：XXX（科員）、XXX（科員），2人使用 二、整改清理情況
參照照20xx年新的《黨政機關辦公用房建設標準》文件的算法，我公司經過實際測量，未有辦公室用房超標情況。
附 北疆果蔬公司機關辦公用房使用情況表
1、可用面積一欄數據為各辦公室人員職務級別的使用面積之和。
辦公室整改方案7
一、 存在的問題
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕瞬幻�。一是辦公室整體工作缺乏總體目標和規劃，不清除辦公室工作應該做到什么程度，什么樣子，向一個什么方向發展。二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定位，領導安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規劃和目標。不會積極主動去思考，去構想以后的工作。
�。ǘ┓⻊諏ο蟛磺�。辦公室人員服務對象不僅僅是單位領導，還有全處干部職工和整個單位形象。許多人很多時候都是認為只要領導交辦的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不問、不深入了解基層干部職工的需求和社會對國稅局的需求。
�。ㄈ┳陨砺氊煻ㄎ徊粶�。辦公室人員沒有明白辦公室工作就是服務的基本職責，認為辦公室是機關中樞，是指揮機構，什么都作單方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見和建議，造成制訂的許多辦法和措施，得不到領導的肯定和職工心悅誠服的執行。
�。ㄋ模┕ぷ鞔胧﹦撔虏粔�。目前，辦公室的工作措施基本上是延續以前年度的工作措施，依樣畫葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責上面規定的主要事項而進行。辦公室沒有根據時間、地點、人員、機構、工作要求和社會形勢等
客觀環境的變化而完善相關措施，更沒有提出新穎的創新舉措來提高工作效率。
�。ㄎ澹┤藛T缺乏激情與活力。工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒有進取之心，不積極主動地承辦工作。不積極主動為領導建言獻策，不積極主動做好自身工作，遇事拖沓，辦事推諉。甚至有部分人覺得工作創新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。
二、整改措施
以上問題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質效。
一是加強學習，提高思想認識。辦公室人員沒有認識到辦公室工作的重要地位和作用，沒有認識到辦公室既是一個科室，也是一個指揮機關。作為指揮機關，它需要具有協調全局，協調內外和前瞻性工作的思想意識和工作舉措。更沒有認識到辦公室工作的好與不好將直接關系到一個單位的好與不好問題，也關系他自己的能力、水平在別人心中的地位問題，這是問題產生的`根本因素，在以后工作中要加強學習進一步提高思想認識。
二是加大規章制度執行力度。規章制度執行不嚴也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。對于出現的許多違規、
違紀問題，由于過多地考慮到人與人之間的關系等問題，沒有嚴格按照規章制度進行責任追究，有了第一次，就會有第二次，有了第一人，就會有第二人，如此行之，便失去了制度對人的約束，失去了人對制度的遵從，也失去了辦公室人員努力做事的工作責任壓力基礎。
三是第一時間落實領導交辦事項。按照領導在會議上要求，爭取在第一時間完成領導交辦的任務，在實際工作中，往往是雷聲大，雨點小，也就大事化小，小事化無了。也就讓職工看不到領導的關心措施，感受不到領導的關愛行動，更會認為領導說的話也不過是一句臺詞罷了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
四是是加強技能學習以滿足工作需要。辦公室工作覆蓋面寬，業務項目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專業技能基礎，比如文秘工作，需要相當的工作水平和工作技巧，而目前我們的辦公室人員不是專業學校文秘專業畢業，對高標準的寫作水平要求，員工難以達到。加之當前信息上報工作，市局要求數量多、質量高，同行業間競爭激烈，壓力較大。這就需要員工在工作之余加強學習，提高自身業務水平。
辦公室整改方案8
在日常的工作中，辦公環境的整潔與舒適程度直接關系到員工的工作效率和心態。一個整潔有序的辦公室不僅能提升工作效率，還能增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。因此，對辦公室的整改是一項重要的任務，以下是一個辦公室整改方案的'建議。
1. 制定整改計劃
首先，需要制定一份詳細的整改計劃。這包括對辦公室現狀的全面評估，明確需要改進的地方，并確定整改的優先順序。通過對整個辦公室的布局、設備、清潔情況等進行全面的排查，可以有針對性地制定整改計劃，確保整改工作有條不紊地進行。
2. 提升辦公室環境舒適度
辦公室的舒適度對員工的工作狀態有著重要影響。在整改方案中，可以考慮更新辦公桌椅、增加綠植、改善光線等方式來提升辦公室的舒適度。另外，調整空調溫度、改善空氣質量也是關鍵的一環，一方面可以提高員工的工作積極性，另一方面也可以減少因環境問題導致的工作疲勞感。
3. 規范辦公室行為
辦公室整改也需要規范員工的行為習慣。這包括制定辦公室內部規章制度，如禁止在工作區域吃東西、保持通道暢通、垃圾分類等，以及提倡文明辦公、禮貌用語等。通過規范行為，可以提升整個辦公室的工作秩序和整體形象。
4. 加強清潔管理
辦公室的清潔管理是整改方案中至關重要的一環。定期對辦公室進行徹底的清潔，包括辦公桌、地面、電腦等，保持辦公室整潔干凈。同時，配備必要的清潔工具和用品，并建立清潔檢查制度，確保辦公室的清潔工作得到有效執行。
5. 增加溝通交流渠道
辦公室整改不僅僅是對環境和設施的改善，還需要關注員工的心理感受。建立起上下級、部門之間良好的溝通渠道和交流機制，讓員工有更多的表達和參與機會，增強員工的歸屬感和凝聚力�？梢远ㄆ诮M織團建活動、員工座談會等形式，加強溝通交流。
以上是一個辦公室整改方案的建議，通過全面的整改工作，可以提升辦公環境質量，增強員工的工作積極性和凝聚力，從而推動整個企業的發展。在執行整改方案的過程中，也需要不斷收集反饋意見，及時調整和改進，以確保整改工作取得預期效果。辦公室整改是一個長期、持續性的工作，需要全員參與和共同努力，相信在大家的共同努力下，辦公室的整改工作一定能夠取得成功。
辦公室整改方案9
轉眼，我來辦公室已經半年了，半年來在領導的關懷和同事的幫助下，我有了很大的進步，對辦公室的工作有了全面的了解。辦公室是協助領導更好開展工作的一個機構，是一個信息傳遞的中轉站，是一個與局屬各單位、機關各處室來往密切的一個部門，因此辦公室工作的好壞對全局工作的開展有重大影響。我認為，辦公室在以下方面需進一步改進。
一 加強政務工作效率，推進電子政務平臺建設
辦公室每天有大量的文件和通知需要傳達，工作人員每天要應付這些文件和通知而無暇思考，電子政務平臺的建設可以很好的解決這個問題。我們現在面臨的是電子政務平臺的'推廣問題，比如說大家不習慣，但是任何事物都有個適應的過程，只要過了適應期，電子政務平臺肯定會大大提高我們的工作效率。這樣，辦公室的工作人員將從無序的繁忙中解脫出來，有更多的時間處理一些更重要的事情，從人性的角度來說也可以提高工作的愉悅度，使辦公室的工作氛圍更加和諧。
二 建立應急處理機制
辦公室有時會面臨一些突發事件，比如說突發的接待，突發的會議等，如果沒有應急體制遇到這些問題往往會手忙腳亂。因此，要對一些常見的突發事件建立應急處理機制，把突發事件當成日常工作一樣處理。
三 強化人員分工，提倡主動工作
辦公室除了日常事務以外還有很多雜事、瑣事，如果大家都按照日常分工進行工作，面對這些雜事、瑣事時不能主動去做，那么辦公室的工作將無法開展。因此，應提倡主動工作的精神，強化補臺意識，把主動工作當成辦公室的一種文化來建設。
以上是我對辦公室工作的一點建議，由于我工作時間短，對很多問題的認識還不是很深入，有不妥的地方還望領導多多批評指正。
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