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優秀員工的個人事跡
無論是身處學校還是步入社會，大家一定都接觸過事跡吧，事跡是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編收集整理的優秀員工的個人事跡，歡迎閱讀與收藏。
優秀員工的個人事跡1
xx，xx五分部生產隊長，負責三江鎮特大橋現場鉆孔樁施工。在xx五部班子成員的正確帶領下，他帶領五分部第二架子隊全體員工搶晴天、戰雨天、冒嚴寒，緊盯現場不放松，狠抓安全、質量不手軟，不斷加快鉆孔樁施工進度，取得了驕人的戰績，在“大干四季度”勞動競賽活動中光榮地被評為“工地之星”。
熟悉xx的人都知道，他抓質量是鐵腕的，他常常對大家說，我們就是要讓現場管理人員及操作手懂得必須規范施工和如何規范施工。他對鉆孔樁鋼筋籠的質量要求特別嚴，只要碰到鋼筋焊接不規范、間距不合格的鋼筋籠時，他堅決要求返工。在砼澆注過程中，他嚴格執行技術交底，密切關注泥漿比重和砼配合比及外觀質量，由于他嚴格把關抓質量，三江鎮特大橋已澆注的鉆孔樁全部為i類樁�！拔覙s幸地成為xx鐵路建設一員，我要以微薄的綿力盡力把工作做好�！边@是xx的座右銘。他以一顆強烈的責任心投入到工作中去，狠抓現場管理，嚴把安全質量關，認真開展文明工地創建活動，耐心地做架子隊員工的思想政治工作，三江鎮特大橋工地給人一種爽心悅目的感覺：泥漿池規范、鉆機排列整齊、溶洞應急措施得力、鋼筋籠做到下墊上蓋、安全警示牌醒目、安全措施詳細、臨時用電規范、質量監督嚴厲……由于現場管理規范，溶巖條件下鉆孔樁施工進度達到平均每天4根的施工紀錄，他用實際行動彰顯“無私奉獻、愛崗敬業”。他十分注重學習，向實踐中學，向同事學，向書本知識學，這是他的求學方法。他的床頭經常擺放著《客運專線施工規范》、《鉆孔樁施工方法》等書刊，一有時間他就認真看書，耐心地做筆記，由于他勤學苦練，他的鉆孔樁施工技術達到了較高的水平，人們習慣地稱他為“鉆孔樁能手”。
他以一個共產黨員的責任和忠誠，在xx鐵路建設舞臺寫下了嶄新的華章。三江特大橋工地被評為“xx五分部樣板工地”，他常掛在嘴邊的“干工作就要負責任”這句話在這里得到了印證。
生命本身并不特別，是價值賦予她絢麗的色彩與耀眼的光芒。人生本身并不厚重，是奉獻賦予她豐富的內涵與深刻的意義。只有奉獻，生，才如夏花般絢爛;死，才如落葉般靜美。
xx就是這樣，如夏花般燦爛地工作、生活，象落葉一樣靜美地逝去。
19xx年，xx擔任市公路段養護股長，19xx年至xx年又擔任分管養護工作的副段長。他參加工作28年，就有23年時間是直接與公路養護工作打交道。他把自己的滿腔赤誠都傾注到心愛的公路事業上。
“山路油路水泥路，條條都是致富路”;“建好公路不愛護，等于白修一條路�！蓖聜兌记宄挠浀�，23年里，xx說得最多的一句話，就是“當養路工人，保障道路安全暢通是硬道理”。
從當上養護股長的第一天起，xx就堅持做到每個月沿著全市420公里的養護線巡查2遍，風雨天無阻，節假日不斷。夏天，強烈的紫外線，剝去了他臉上身上露在外面的幾層皮膚，卻怎么也剝不去他堅強的毅力和豪邁的精神;冬天，肆虐的寒風，卷走了衣帽，卻怎么也卷不走他對事業的熱愛和忠誠!
xx經常對大家說：“要干一行，愛一行，專一行，精一行�！睘榱颂岣唣B路工人的業務水平，他經常組織大家學習養路知識和操作技能，他自己更是帶頭學、帶頭鉆，成為全段有名的“養護行家”。一次，孝感市公路總段組織8個縣市區的公路養護人員開展技術大比武，他和另外3名同事代表廣水公路段參加了比賽。比武分實際操作、現場決策和理論考試三個部分進行。通過14名裁判的現場打分和評卷，結果很快揭曉：廣水公路段勇奪團體第一名，xx奪得個人第一名。哪里有隱患、有險情，哪里就有他和養護工人并肩戰斗的身影。107國道武勝關與河南交界段、316國道平林段、廣水北立交橋三個地段坡陡彎急，每遇雨雪天氣，路面就很容易結冰打滑，每到這個時候，xx都堅持在三個險段間來回奔波，與道班工人們同吃、同住、同勞動，親自調鹽撒鹽、一起清雪排障，有時天氣惡劣還要連續工作幾天幾夜，累了就倒在路邊車上打個盹，餓了就隨便吃上幾口冰冷的飯菜。為了確保行車的安全和暢通，他在公路上度過了一個又一個除夕之夜。他常跟同事們說：“雖然我們幾個不能與家人團聚，但看著來來往往的車輛都能回家過年，這是我們養路工人最大的幸福啊!”xx年7月，因連下暴雨，呼嘯而下的山洪將應廣公路景家灣路段沖開了一個大口子。他聞訊后火速趕到現場，調集人員、機械迅速投入到緊張的搶險之中�？吹焦と藗兠Σ贿^來，他抓起一把鐵鍬跳入泥淖中和大伙一起干了起來。一直忙到晚上十點多，才將大口子修復好。他的臉上、衣服上沾滿了泥巴。直到這時，他才感覺到肚子餓的咕咕叫，趕緊叫人到附近買了些方便面充饑�？吹杰囕v井然有序的從這里通過，他才和大伙滿意而歸。
xx年4月，猛烈的龍卷風將省道平伏線駱店沿線的200多棵白楊樹刮倒，交通受阻。他帶領10多名人員第一時間趕到現場，清理障礙，疏通交通。樹枝掛破了他的衣服，將他的手上、臉上劃出了一道道血痕，他全然不顧。直到車輛正常通行后他才和大伙一起回去。一次次搶險排障，一次次深夜而歸。有過多少艱辛，天空知道;流過多少血汗，大地作證;受過多少痛苦，河流為之動容;走過多少坎坷，山川為之傾訴!
“盡力把路修的平坦些，讓人們能夠舒適平安到家!”沒有驚天動地的壯舉，沒有氣吞山河的豪言，就是憑著這個樸實的信念，xx默默地用實際行動奉獻著。正是他和眾多養路工人的精心呵護，廣水的公路才顯得更加寬闊、平坦、整潔;正是他和眾多養路工人的辛勤的勞動，一道道靚麗的交通風景線在鄂北山區延伸，一條條金色的彩虹在廣水大地升騰!
創新，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。xx敢于沖破傳統觀念的束縛，勇于創新，善于創新，推動廣水的公路養護工作不斷邁上新臺階。
在養護管理過程中，xx發現由于體制上的原因，盡管養護人員眾多，但效率始終提不上來。他決心要扭轉這一局面。經過廣泛調查、反復醞釀，他在全段推行以“標工計酬，動態管理”為核心內容的'養護改革，將公路養護責任目標與收入掛鉤，將好路率、上路率與收入掛鉤，極大地調動了養護人員的積極性和主動性，出現了夫妻上路、父子上路搞養護的可喜局面。廣水公路段的改革舉措受到了上級的充分肯定，孝感公路總段在7個縣市區推廣了廣水的經驗。
辛勤的勞動換來了豐碩的成果，在他分管養護工作期間，廣水公路養護工作創造了前所未有的佳績，列養公路好路率每年都以2%的成績穩步上升，每年可為國家節約養護資金投入100多萬元。
他個人也先后兩次榮獲全省交通系統“先進個人”，十多次榮獲地市級“先進工作者”和“優秀共產黨員”。
xx年，xx被任命為市公路段黨書記，分管工程建設和黨務工作。雖然工作重點變了，但他認真負責、嚴謹細致、雷厲風行的行事作風卻絲毫沒有改變。為了迅速進入角色，他抓住一切空閑時間學習業務、鉆研技術，由于悟性較高，不久他就成了一個懂工程、會機械、善管理的行家里手，很快打開了新的工作局面。
xx深深地愛著自己的崗位，自己的工作。在他的眼里，工作不僅是謀生的手段、生活的依靠，還是一種責任、一種享受，更是凈化靈魂、升華精神的一種方式。在工作中，他始終堅持著一個信念，一個不畏艱辛、勇于挑戰的信念;在工作中，他始終詮釋著一種精神，一種奮發進取、力爭上游的精神。
優秀員工的個人事跡2
她叫小麗，是xx縣xx局女法醫。在每個案發現場，她耐心細致，一次又一次地讓死者“復活”，讓尸體“說話”。
20xx年10月，轄區南滾河自然保護區內發現一具尸體，現場需車程4個小時再加上步行3小時，來到現場，地勢環境復雜、水流湍急，尸體已高度腐敗，小麗只能就地尸檢。
作為邊疆縣城僅有的一名女法醫，小麗克服多種困難，堅守在法醫工作崗位上，先后參與檢驗尸體550余具，進行損傷程度鑒定1000余人次，進行檢驗6400余份，參與交通事故尸體檢驗220余次，采集錄入DNA信息4500余份，出具鑒定文書4000余份。
哪里有需要，哪里就能看到她的身影。除了法醫這個身份外，小麗還身兼xx縣xx局心理咨詢師一職，為民警進行心理輔導，為心理評分較低的在押人員做心理咨詢。在完成本職工作的.同時，小麗還主動參與到刑偵、抓捕等工作中。
優秀員工的個人事跡3
小李，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現任源牧業開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的`一致認可和肯定。
一、在思想方面
作為湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業有限公司工會主席。
二、在工作方面
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司工會主席，為了促——進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關系，在小李的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的`激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。
三、在組織紀律方面
作為公司的管理層和公司工會主席，小李以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
四、在學習方面
作為公司計重部的主管，小李深知自己工作的重要性，為了更好的服務于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業務水平，不斷的學習計量知識，先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從小李加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!
優秀員工的個人事跡4
龍XX是設備工程管理部黨支部書記兼副部長，冶金建筑高級工程師。為了7000噸銅硫選廠的建設，龍XX迅速進入項目管理角色，真誠與大家交流工作進展情況、資源配置、瓶頸困難，與大家討論人員分工、進度計劃、協調機制、管理目標等問題；盡最大努力協助部長理順工作思路、督辦重要事項、整理工作文件；盡最大努力協助其他項目負責人解決技術問題、完善工作程序、協調各方關系；盡最大努力為施工方優化施工組織、解決各種困難疑慮。
為了新選廠的完美收官，他起到了項目清道夫的作用。在春節前后施工隊責任心、組織能力大打折扣的時候，他協助并組織了就近的施工力量突擊收尾工作；在三大外部管線施工進度失控時，他主動承擔督辦主管，對工程材料、施工機械、人力投入等進行嚴格監控、全程督辦；遇到工農關系、勞資糾紛時，他積極跟蹤調解，降低對工程主體工作的干擾；在變電站、尾礦庫、應急工程等項目推進有困難時，他主動到現場督辦，為現場工作創造條件；在設備調試試機期間，他做好組長參謀，促使試機按程序進行；在部門的日常工作中，他做好后勤及后臺管理工作，做好各項主題工作的`策劃、督辦、總結；在爭議處理、商業談判中，他與同事做好主談副談的角色轉換補臺，為談判爭取優勢；在節假日加班中，他與部長形成AB角交替值班、無縫補位的默契。龍XX結合大寶山礦的實際情況，具體策劃、推動“工程簽證管理優化”管理升級工作，促使流程更加簡約、高效、程序化，促進資料的準確、及時和可追溯，對工程造價控制及工程腐敗風險控制發揮重要作用。自從投身大寶山、投身7000噸建設以來，龍XX一直不計得失，隨時加班加點，每周最少工作六天，隨時為現場服務、為項目服務。在緊張的現場管理之余，龍XX還承擔了非常繁瑣復雜的文檔資料整理、竣工圖、后勤管理、黨建工作等業務，尤其是工程會議紀要、進度計劃糾偏調整、工程指令等文檔整理工作，時效性非常強。
優秀員工的個人事跡5
第十一屆中國(深圳)國際文化產業博覽交易會的第二天，在福建展位上，一位年輕帥小伙制作的古香古色的福州油紙傘吸引了許多人的眼球。小伙子1986年出生，學的是電子工程專業，卻做著如此“古典”的事。
簡單的夢想需要不斷的努力
小伙叫xx，一個偶然的機會讓他接觸到了福州油紙傘�！懊袼迍偭餍械臅r候，有朋友托我在福州買油紙傘來裝飾他們的民宿，他們說在網上看到福州油紙傘有名、質量又好，但我在市場上卻買不到，好不容易才從父輩那里打聽到制作油紙傘的師傅�！眡x說，朋友提出定做傘，并提出相應的想法。于是xx和制傘師傅打成了一片，師傅說你要求那么多，你自己學好了。
之后，xx真的開始學習制傘，他說，“常有年輕人到師傅那里學，但最終剩下的'就我一個人�！�
學了三年的xx出師了，相比于制傘，xx更加頭痛的是銷路。
他在開了一個“坊巷書生”油紙傘工作室，在南后街有了一個攤點。制作的方法是遵循100多年的老工藝，棉線得一圈一圈的上，桐油得一遍一遍地刷，一批油紙傘要花上20多天，天氣不好還得更長一些，“這活急不得，你得慢慢來�！�
發朋友圈推廣油紙傘
xx說，85后這代福州人都聽說過“福州三寶”，牛角梳、脫胎漆器這兩件不會錯，但第三件通常會說成壽山石。油紙傘史料記載是王審知入閩時帶過來的，有著上千年的歷史，“我想讓福州人遺忘的油紙傘重新回歸到人們的日常生活中來，不僅是一件伴手禮，試想一下，到了每年三四月，雨季來了，路人打著油紙傘，那是何等風景！”
其實父輩并不贊同xx做油紙傘的生意，他們會問xx，“你確定賺得了錢？你確定每個人都需要嗎？”xx說，“我的合伙人如今都退出了，第一年一直在虧本，他們頂不住來自家庭的壓力，只有我堅持下來，接下來的日子開始慢慢賺錢了，比起我的那些在電子廠流水線上上班的同學，我覺得我做的事有趣和有意義多了�！�
如果你在南后街那排銅像附件，看到一個油紙傘展示的攤位，那就是xx的，游人可以免費與油紙傘合影。xx說，“我沒做任何廣告推廣，他們會將最美的笑容和福州最有特色的油紙傘一起發到他們的朋友圈，這便是最好的推廣�！�
優秀員工的個人事跡6
一個用心的員工，可以為餐飲部帶來巨大的價值和貢獻，為客人帶來美好的餐飲體驗。在餐飲行業，優秀的員工不僅需要擁有豐富而專業的知識，更需要對工作充滿熱情、付出努力。以下是幾位優秀的餐飲員工，他們的先進事跡或許可以為其他員工們帶來一些靈感。
張小姐是一位年輕女士，她是一名服務生。她與同事相比技能不算特別出眾，但是，她注重細節，經常會注意到一些常人難以察覺的細節問題，并且積極主動地解決。此外，張小姐還充分利用自己天真爛漫的性格，通過聊天調節現場氣氛，讓客人在用餐過程中享受到更愉快的氛圍體驗。正因為這些額外努力，大多數客人都會對她表示贊賞，即使只是一些微小的事情，但卻能夠為客人帶來不可磨滅的記憶。
劉先生是餐廳的主廚，他擅長研究新菜譜和提高食材的使用效率。他將自己的廚藝不斷調整和完善，用心關照每一道菜品的細節和做菜過程的每一個細節。他注意不浪費任何的剩余材料，時刻關注菜品成本。同時，他認真聽取客人反饋，隨時進行改善，使菜品更好地滿足客人的需求。在就餐人群中，有許多攝影者，劉先生選擇在菜品裝盤的時候貢獻自己的美食藝術。他的榮譽和名聲促進了餐館不斷壯大的業務。
以唐先生為例，他是一個時間老人，可他對餐飲行業充滿熱情，他曾經擔任過餐廳的經理角色，但由于業務規模的變化，他的位置在轉型之后被撤銷。唐先生雖然已經離開了正式的工作場所，但是他對行業的激情卻從未退去。他常常會幫助在新餐廳經理的角色中遇到的`問題解決，并且給員工們傳授自己的經驗和技巧。唐先生雖然不在前臺，但他的細致、專業、有遠見的態度卻感染了所有在場人員，他依然是團隊中>重要的一員。
以上這些優秀的餐飲員工，他們在個人職業生涯的不同階段，都通過不懈的努力和熱愛，就餐體驗品質和商業利潤產生了積極的影響。餐飲業的成功與否，直接取決于品牌價值以及對客戶的預期，優秀員工通過不斷的自我進步、回歸初心，才能在日常的工作中不斷創新、升華工作價值，才能真正地做到為顧客提供最好的體驗。
優秀員工的個人事跡7
小東，男，區房產局第二房產經理公司的一名普通電工，小東在十余年的工作中，勤勤懇懇默默奉獻，他以踏實勤奮的工作作風、嚴肅認真的工作態度、勇挑重擔的奉獻精神得到了廣大管區住戶高度贊揚和公司領導的充分肯定。連續多年獲得局優秀養護工人的光榮稱號，并被市房產局評為行風建設先進個人。
電工維修是一項工作繁重，責任重大的工作，自從鐵西區房產局24小時便民服務熱線開通以來，要求維修值班人員不管白天、黑夜，無論刮風下雨必須在規定的時間內趕到現場進行搶修，曉東是他們公司唯一的一名電工，所以節假日、星期天、下班后、頂風冒雪搶修線路，對他來說已是習以為常。
在那場百年不遇的暴風雪中，沈城的交通、電力等設施受到了較大的破壞，尤其鐵西區，多個小區大面積停電，報修電話紛紛打來，小東同志心急如焚，他立刻步行到現場察看情況，準備搶修。當發現受損電路均為外線時，他一方面積極與電業部門聯系，另一方面貼出通知，做好穩定工作。此時，他已經連續在風雪中工作了4個小時，這時，鐵西區南八中路71-1，113號住戶打來報修電話，經查該樓為內線損壞，曉東雖然已筋疲力盡，但他仍然堅持到住戶家進行維修，當為住戶維修完，安全送電時，住戶非常感動，握著他的手說“我只是打個電話試試，沒想到，你還真來了，真是太感謝你了”。當曉東走回家時，已經是晚上9點多鐘。他的妻子把熱了多次的飯菜端上桌叫他吃飯時，曉東已經在沙發上睡著了，望著他那疲憊的臉龐，他的妻子默默地拭去眼角的淚。
多少年來，小東在工作中兢兢業業、無私奉獻，得到的不僅是領導的認可，住戶的稱贊，更得到了家人的理解和支持。曉東和他妻子都是從小失去父母，是在黨和政府的關懷和哺育下成長起來的，他們對黨和國家始終抱著一顆感恩的心。為了回報國家和社會，曉東同志幾乎將所有的精力都投入到工作中，常年的超負荷工作，使曉東的身體患上了多種疾病，他腰椎第四節增生、突出，帶左腿無力，干活時就得系上板帶，不敢多用勁，心臟時常偷停，救心丹也是他隨身攜帶的必備之藥。去年，公司趕制一批水泥井蓋，正好趕上手頭沒活，他主動前去砌筑、搬運，在搬運過程中，他腰部受到較重的損傷，他沒有對任何人說起，堅持上班，但是，傷病使他無法長時間的從事維修工作，但每次到住戶家維修他都咬牙挺著堅持工作。他這種忘我的工作精神感動著身邊的每一個人。
維修電工雖然接觸的都是民用電，但也是一項危險性較高的工作，稍有不慎就會給自己和群眾的生命、財產造成損害，因此需要維修人員不僅要具備較強的責任心、較高的業務水平，還要有全心全意為人民服務的熱情和一顆熱愛工作的心。他熱愛他的工作，因為，工作能給他快樂，每當他做完最后一項工作并親手合上電閘為住戶送去光明時，每當他看到住戶滿意的笑臉，說一聲“來電了！”的時候，所有的苦和累都會隨之而去。
小東同志熱愛自己的工作，不僅表現在他能出色地完成好自己的本職工作，同時，他也能協助公司完成好其他維修任務。
年初，公司接到錦工一街87號樓8樓外墻空鼓，隨時可能發生墜樓的'危險。險情就是命令，公司立即組織搶險人員進行搶修，小東同志主動請令前去搶險，當他們趕到現場后發現，空鼓的墻體位于8-9樓之間，清除險情需將身體大半部分探出窗外，雖然采取了一定的安全措施，但是也相當危險，稍有不慎就會產生不堪想象的后果，二公司的搶修隊員們都爭著前去清除險情，可是，小東同志一把搶過安全繩，大聲地說“誰也別動，這活是我的”。話沒說完，他就已經開始了工作。由于曉東有較嚴重的腰脫，安全繩系在腰上鉆心的疼，豆大的汗珠在他臉上不住地淌，然而他卻咬緊牙關一直把險情徹底排除。當他解下安全繩時，他已經疼的說不出話來。
就這樣，多少個日日夜夜、多少個寒來暑往，他始終在平凡的工作崗位上默默地耕耘著、奉獻著。用他的一言一行踐行著一個共產黨員的諾言，塑造了一個共產黨員的光輝形象，把共產黨員的先進性體現在他平凡的工作中。
有道是：“攀得半山修到遠，還需健履上高峰”。任重道遠，相信在今后的工作中，小東同志一定會留下更加閃光的足跡。
優秀員工的個人事跡8
他是高唐縣委先進性教育活動辦公室的一名材料員，他勤奮學習、善于思考、錘煉自己、不斷提高自身素質，他不計個人得失、樂于奉獻，他立足本職工作崗位、積極工作、扎實苦干、開拓創新、努力開創工作新局面，受到各級領導和同志們的普遍贊譽，體現了一個共產黨員的高尚品質和忘我的工作精神。
“無論在什么工作崗位，都要堅持不懈地學習，面對工作中的新情況、新問題，要善于思考、不斷總結，這樣才能不斷地提高自己的素質，才能做好各項工作�！�
他無論在任何工作崗位上，都堅持不懈地刻苦鉆研業務知識，為做好各項工作奠定了良好基礎。在縣水務局灌排處工作期間，他虛心向業務熟練的老同志學習，利用所學知識，做到理論與實踐相結合，在全縣水利工程確權劃界工作中，三個月的時間，繪制了260多張水利工程圖紙，累計計算校核各種工程技術數據10多萬個，為全縣水利工程實現依法管理奠定了基礎,受到上級業務主管部門的高度評價。他邊工作、邊學習，在不斷加強水利業務知識學習的基礎上，努力拓展自己的知識面，參加了省委黨校經濟管理本科班函授學習和縣委黨校中青年干部培訓班學習，在此期間，他利用所學知識，執筆撰寫了《高唐縣城區供水體制改革存在的問題及對策》論文，受到有關領導的好評，并在20《山東水利》第十二期上刊登。
來到縣委先進性教育活動辦公室，面對新的工作崗位，他深深地認識到，只有做到先學一步，學深一步，才能勝任本職工作，才能為領導當好參謀助手，才能指導全縣先進性教育活動的開展。他遇到的第一個難題就是電腦打字，這也是提高寫作速度和寫作水平的的基本功之一，在這方面，他深感自己技能不足，從練習五筆打字入手，晚上加班加點進行自學，經過短短一個月的練習，基本實現了五筆“盲打”，打字速度從每分鐘不到30個字提高到80個字以上。為寫好每一份材料，他都認真地字斟句酌，虛心向領導請教，向同志們學習，力爭做到言簡意賅、通俗易懂。
一年來，他認真學習上級黨委關于開展保持共產黨員先進性教育活動指示精神，認真學習開展先進性教育活動各項業務知識，深入基層，進行調查研究，虛心向鄉鎮(街道)、部分縣直單位和部分村級黨組織負責同志學習，認真總結各基層黨組織在開展先進性教育活動中好的經驗和做法，在全縣推廣，取得了良好的效果。
在啟動第三批先進性教育活動之前，在匯鑫街道，他組織召開了六個鄉鎮(街道)組織委員座談會，虛心向在基層黨組織工作的同志學習，探討在農村開展先進性教育活動的有效做法；為辦好先進性教育活動專欄，確保先進典型的客觀性和真實性，他深入基層進行調查研究，與先進典型面對面交流，充分發掘他們的內涵。在梁村鎮，他組織召開了七個村黨支部書記座談會，向他們學習基層黨組織建設和黨員隊伍建設工作中好的經驗和做法，同時，為更好地指導先進性教育活動收集到了第一手資料。
寒冷的冬天，尹集鎮桃園新村，他在和支部書記唐丹云認真地交流，探討農村先進性教育活動中征求黨員群眾意見的方式和方法，總結出了基層黨組織和黨員廣泛征求群眾的意見和建議的經驗和做法；針對農村黨員長年生產生活在一起，難免存在一些隔閡實際，在進行黨性分析時，如果不采取適當的方式和方法，容易激化矛盾和走形式、走過場，他總結出一套行之有效地工作方式和方法，在魚丘湖街道姜堂村，他與村黨支部書記林學臣探討農村黨員用激勵法進行黨性分析，讓黨員在民主評議時，講不同時期為黨做出的貢獻，讓其他黨員對照身邊的典型找差距、顯不足，查找存在的問題，制定整改措施，明確今后努力方向。在整改提高階段，他三次到魚丘湖街道姜堂村和周官屯村進行調查研究，認真總結推行黨員義務承諾制中好的經驗和做法及時起草了文件和現場觀摩會議材料。星期天，他到梁村鎮梁村街與村黨支部書記桑金印進行座談，探討緊緊圍繞社會主義新農村建設，建立健全農村黨員保持先進性的長效機制問題，在尹集鎮的朱莊村、人和街道的華家廟村、辛家樓村、姜店鄉的.劉平村、姜店村以及梁村鎮的十五里鋪村、后孫村、茶棚村等40多個村都留下了他的身影。在全縣第二批和第三批先進性教育活動的每個階段，他都緊密結合實際，及時提出自己的工作思路，擬定出檢查提綱，先進性教育活動辦公室的領導及基層黨組織負責同志都這樣稱贊他：“把振新同志稱為先進性教育活動的行家里手，一點也不為過”。
“我作為一名黨員和國家公務員，干好本職工作是我應當做到的，要時刻記�。喝诉@一生在工作崗位上的時間并不長，任何時候，在任何工作崗位都不能打折扣，不能欠黨組織的，否則，你連補償的機會都沒有�！�
他是這樣說的，也是這樣做的，干起工作來加班加點，不分白天黑夜，始終保持積極向上的工作態度和扎實的工作作風，這是和他一起工作的領導和同志們共認的事實。
在縣城鄉供水中心剛剛建成投產之時，為確保城區正常供水，雖然離家不遠，他在單位一住就是一個多月，帶領干部職工一年內維修城區供水管網漏水點380多處，新安裝供水工程20多個，鋪設供水管網30多公里，水費到位率達到90%以上，經常冒著嚴寒和酷暑，到各水源地參加工程維修，充分發揮了表率作用，為縣城鄉供水中心正常運轉奠定了堅實基礎；在縣水務局擔任水利經濟辦公室主任期間，和其他同志密切合作，完成了水利經濟實體清產核資工作，日夜加班加點，對各項資產進行逐項認真登記，并執筆撰寫了《高唐縣水利經濟體制和經營機制改革存在的問題及對策》，在年《山東水利》第九期上發表，受到上級業務主管部門的好評。
在縣委先進性教育活動辦公室，領導和同志們時�？吹剿约褐鲃蛹影喙ぷ�，一直到深夜兩三點鐘，對他來說，這是經常的事。
在啟動全縣第三批先進性教育活動時，他連續加班五天四夜，在領導和同志們的大力協助下，完成了三萬多字的會議材料。10個月的時間，他基本上沒有休過星期天和節假日，自覺加班加點工作，時間累計達到7個月以上，經常是一包方便面或兩個燒餅就是他的晚飯或午餐，深入基層調查研究達到三個月以上。誰都知道，他也有年齡近80歲并且有病的老母親、今年初三畢業即將考高中的女兒和在縣醫院經常上夜班的妻子，當他加班加點工作好幾天沒有回家時，妻子和女兒每天給他打一個電話，報個平安，讓他盡早回家。親人的支持，是對他工作以最大的安慰。當他連續加班工作四五天回到家的那天，已經是半夜的一點多鐘，疲憊的他倒下便睡，女兒悄悄地來到床前，摸了摸了爸爸的頭，以為他病了。第二天早上，妻子對他說：“你好幾天沒回家，孩子想你了，家里的事你不用管，在工作上你可不要讓人指脊梁骨”。他拍了拍妻子的肩膀只說了三個字：“放心吧”，就又回到了辦公室。
他非常理解基層工作同志難處，熱衷于服務基層同志，支持他們的工作。
無論是在炎熱的夏季還是在寒冷的冬天，他都是隨叫隨到，深入基層進行調查研究，他的小靈通電話和辦公室電話一樣，成為全縣先進性教育活動工作人員的“熱線電話”。他無論是在節假日星期天，還是有八小時之外，只要一個電話，都做到有求必應，耐心指導，把自己所學知識毫不保留地傳授給年輕的同志。在不到11個月的時間里，他深入基層調查研究達到三個月以上。
有人對他說：“你都這么大年齡了，還這么拚命工作，圖什么呢?”他說：“組織的信任、領導的關懷，就是對我工作莫大的支持，在任何工作崗位上，要時時問一問自己，你的閃光點在哪里?只有自我加壓，才能有動力，才能創造性地開展工作�！�
他不計個人得失，在平凡的工作崗位上創造性地工作，默默奉獻，做出了突出貢獻，仔細看看這些數字，你會吃驚的。
在縣水務局工作期間，他撰寫的論文多次在上級業務主管部門報刊上發表，僅在上半年，在《中國水利報》、《山東水利》和《山東水利信息》、《聊城日報》、《高唐州報》及縣委先進性教育活動《工作簡報》刊登發表各種論文及新聞報道27篇。其中：執筆撰寫的《淺議引黃供水價格》、《直徑800cm以上成井施工工藝研究》、《淺談高唐縣工業供水現狀及市場發展前景》及《合理開發水資源，推進供水體制改革》等多篇論文和科研成果，分別榮獲山東省水利學會優秀論文一等獎、聊城市水利科技進步二等獎和三等獎，多次被評為全縣水利系統先進個人，，被山東省水利廳授予全省水利合理化建議先進個人。在水務局開展先進性教育活動中，完成起草文件和各種會議文字材料達到10萬字以上，在他的辦公室里，燈光經常亮到深夜，他這種不怕吃苦和忘我工作的精神，受到各級領導和同志們的高度評價。
“不要開燈，昨晚他加班到三點多鐘，讓他多睡一會兒”，一大早，縣委先進性教育活動辦公室朱主任，一邊在電腦前審閱材料，一邊對同志們說。
在他的工作日志上，每天都是安排的滿滿的。
在全縣開展先進性教育活動開展每個工作環節，他都在認真學習上級黨委指示精神，牢牢把握要領的基礎上，反復研究，深入思考，超前謀劃，拿出工作思路和工作計劃，給領導當好助手，發揮好參謀作用，積極主動地做好各項工作。做過文字材料工作的人都知道，無論是起草一份文件，還是編發一期《工作簡報》和一個會議材料，要反復他細研究，進行多次的修改和完善，一萬多的材料，要有十萬多字的材料積累，說到這里，你就會明白這里面的工作難度之大、工作之艱辛。
自去年6月底到現在，不到10個月的時間，他執筆起草各種指導性文件37多個，編發全縣先進性教育活動《工作簡報》65期，草擬《領導參閱》46期，起草全縣先進性教育活動各種會議及上級黨委先進性教育活動匯報材料40多個，及時總結報道全縣在開展先進性教育活動中好的經驗和做法，在《大眾日報》、市委先進性教育活動《工作簡報》和《組工信息》、《聊城日報》、《高唐州報》和縣電視臺等各種新聞媒體刊登發表文章42篇。主辦了在《高唐州報》開辟的《黨員先進性在農村閃光》和《辦實事、解難事、做好事，體現黨員先進性》先進性教育活動專欄。10個月的時間，共計完成編寫各種文字材料達90多萬字，平均每個月撰寫文字材料達到9萬字以上，中央巡視組和省、市委領導對我縣開展先進性教育活動中好的經驗和做法給予充分肯定和高度評價。
他沒有驚天動地的英雄壯舉，也沒有氣吞山河的豪邁誓言，只是時時想著自己是一名黨員，處處把工作放在首位，始終遵循著“兢兢業業工作，勤勤懇懇干事”這樣一條原則，在他平凡的工作崗位上，他認為自己做了應該做的工作，他用自己的實際行動，忠實地踐行了“三個代表”重要思想，展示了新時期共產黨員的精神風貌。
優秀員工的個人事跡9
XX，中共黨員，現任鐵運分公司工務段黨總支副書記、副段長，該同志始終堅持以黨的建設為引領，密切結合安全生產實際，將黨建工作與安全生產任務同步縱深推進，打造符合工務段業務特點的作業模式，切實提高作業效率和安全保障。
隨著去年“天窗修”在全線的推廣，他統籌安排作業內容，跟班寫實計劃完成率，全年動態添乘超限共計1138處，同比去年同期的1437處減少299處，降幅23.2%。使“天窗修”在工務作業中發揮主導作用，線路質量穩步提升。
他主導完成自營施工9項，線路清篩17.4km，有效遏制因道床臟污、翻漿堵水導致線路惡化的.趨勢。創新提出“挖機配備特制鏟斗”與人工相結合的清篩工藝，在田集站北岔區率先試行后在推廣中又對工藝進行優化，相繼完成田集站7組道岔及交叉渡線清篩施工，作業效率有了明顯提升。他提出利用探傷小車與手推探傷儀結合對全線鋼軌進行探傷，全年完成線路探傷812.285公里，查出重傷鋼軌23根，重傷岔心23組，基本軌1根，尖軌4根，為有效解決鋼軌損傷問題提供基礎。與此同時，他深入推進創新工作，督導創新工作室線路養護專業組修訂完善創新項目實施方案，完成1項管理創新和7項技術創新優秀成果申報，為創新成果運用奠定基礎。創新運用“三全檢查”常態化分析機制，提升線路設備養護質量和工作效率。
他發揮分管安全生產工作的優勢，結合段黨建工作實際，深入推動黨建品牌創建工作，認真制定實施方案并嚴格督導，切實將黨建品牌創建工作走深走實。
優秀員工的個人事跡10
xxx是我廠生產準備班的班長，-年來我廠工作，自參加工作以來，一心一意認真鉆研技術，苦練本領，為我廠默默無聞的做著特殊的貢獻。并獲得我廠-年度“特殊貢獻獎”的榮譽稱號。面對耀眼的光環，他沒有驕傲，而是以更大的熱情投入到工作中去。把實現崇高理想落實到本職崗位上。說到做到，表里如一。一步一個腳印，認認真真書寫著自己的美麗人生。
日常工作中，他認真分析、潛心琢磨，在實踐中他積累了豐富的經驗，于-年成為生產準備班的班長。7年來，在實踐中他為自己總結出了一套行之有效的管理辦法，用他的話來說就是“一嚴、二簡、三恒”�！耙粐馈笔菍Π嗬锕ぷ鞴芾韲�，對自己要求嚴格；“二簡”就是工作中要簡明實用，不�；茏�，不走形式；“三恒”是認定的好作法，好規矩，堅持做下去，持之以恒。
如今，在工作現場，他既是身先士卒的突擊手，又是攻堅克難的領頭雁。帶領著20多名弟兄們，為生產準備、應急搶修、治理跑冒滴漏及維護質量標準化�！皩囬g內所有管道除銹刷漆、對脫泥篩、脫介篩的篩子進行密封、對313、314觀察進行密封改造……”所有項目都是自己設計、自己研究并多次受到領導的`認可。他堅持將“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事情做好就是不平凡”的工作理念落實到工作的每一個。
-辦實事、做奉獻，以真心換真情、以行動贏得尊重、以作為獲得支持。他與工友建立了深厚的感情，為我廠發展作出了巨大貢獻。發生在他身上的事情舉不勝舉，這些事情雖簡單、平凡，卻從中點點滴滴匯集出偉大洪流。-就是這樣以自己的滿腔熱情和實際工作詮釋著一個-人的光榮使命和無私奉獻。
優秀員工的個人事跡11
XX，中共黨員，現任鐵運分公司車務段選煤廠站站長。他扎根運輸生產一線，始終保持“干一行，愛一行”的工作態度，緊緊圍繞運輸安全生產工作，嚴格管理，履職擔當，夯實運輸安全根基。
作為站長，他帶頭學習新技術、新知識、新技能，堅持學以致用，不斷提高個人技能，善于解決安全生產、技術創新、降本增效等方面的實際問題。多年來，他刻苦鉆研業務，處處以身作則，定期組織車站職工開展安全知識培訓和業務練兵活動，主動與老同事、新工人交流學習，及時消缺補差，充實了自己的業務技能，為今后的工作奠定了堅實的基礎。
由于選煤廠站任務繁重，壓力大，哪一個崗位生產出現問題，都將牽一發而動全站。為此，他始終把建設一支紀律嚴明、作風扎實、能打善戰的職工隊伍當作重要工作來抓。他始終堅持以人為本，組織職工適時的開展安全形勢宣傳教育，引導廣大職工盡職盡責、愛崗敬業。堅持用榜樣力量感召職工，規范自身行為，帶領職工自覺遵守上級下達的.各項規章制度。遇到生產中的實際問題，不等不靠，困難面前不退縮，危急時刻沖在前，始終身處現場一線，發揮了帶頭標桿作用。
他堅持抓生產必須抓安全的原則，對重點崗位、重點人員實行重點管理、重點防范。作為站長，他以現場管理為核心，加大現場管理力度，嚴格執行值班查崗、零點督查等制度�，F場解決生產中出現的問題，將違章違紀等情況消滅在萌芽狀態，從而在現場作業中杜絕了調車、行車事故的發生，確保了潘集選煤廠列車安全正點高效運行。
優秀員工的個人事跡12
xxx，20xx年3月加入集團，現任財務部出納。幾年來，工作積極主動，勇于奉獻，始終嚴格按照各項規章制度操作，以嚴謹細致的態度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊的普遍認可。
一、主動作為，平凡崗位上創新突破
xxx日常的工作包括公司款項往來，現金收付、銀行日常業務、網銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發放工資等，這些工作在很多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什么創新與突破。但xxx并不這么想，就拿平常的臺賬工作來說，她率先建立起了一套賬務臺賬，逐筆記載現金收付的時間、數額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領導或部門隨時可以調取有關財務數據，能夠及時準確核對銀行存款和現金日記賬，及時向領導呈報好現金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學的辦法，加上本身的勤快，她一個人同時管理著酒店、停車場等公司的臺賬。
二、認真負責，嚴格按照規章制度辦事
出納是一項細致而又繁瑣的'工作，由于公司快速發展，日常資金高效運轉，各種開支異常頻繁。在審核每筆單據報銷或付款時，她都堅持認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷原始單據是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據粘貼是否規范，只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單；在財務轉款的時候，她更加小心，每一筆款的轉出，每一個數字的輸入，盡管已經十分熟練，但她都要再三核對，確認無誤后再辦理業務。
也許由于女性的性格特點和多年工作的歷練，xxx十分細心和耐心。這是財務工作者的負責精神。
三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作
從事出納這么多年，xxx養成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班，經常重大節日都能見到她在辦公室加班，與會計核對明細。
xxx說，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底，而xxx總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領導明確告知沒有任何事情了，她才收拾回家。
xxx不僅對本職工作兢兢業業，恪盡職守，也團結同事，積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來未出現重大差錯。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業精神。
優秀員工的個人事跡13
易xx，男，19xx年11月19日生，漢族，中共黨員，本科學歷�，F為xx快速汽車客運股份有限公司(以下簡稱“xx公司”)沈陽管理處副主任、沈陽管理處黨支部書記。
易xx于7月大學畢業后應聘到虎躍公司工作，到公司后一直扎根基層，在沈陽管理處先后從事服務、調度、副主任等崗位。該同志政治思想覺悟高，為人正派，作風樸實，具有強烈的事業心和責任感，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。
他時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，認真踐行公司的文化理念，愛崗敬業，率先垂范，民主自律，以身作則，創造性地開展工作，小小年紀就得到領導和員工的一致認可。在公司360度年度考核中他具有考核資格的年度中均被評為A級員工。特別是主持沈陽管理處全面工作以來，各項工作均呈現出上升勢頭，他分管的3家子公司更是扭虧為盈，年度考核中沈陽管理處被評為A級，評優評先中被評為“優秀管理處”。在度360度考核中團隊成員5人被評為A級員工，4人得到晉升機會。
一、扎根基層，嚴于律己，時刻以黨員標準要求自己，率先垂范
他深知對于年輕人來說，要想變得優秀就要接受挑戰，如果想盡快的變得優秀，那就要主動去尋找挑戰。沈陽管理處是公司第一大處，員工240人，這其中不包括直管的3家子公司。車多、人多、管理幅度大是沈陽管理處實際特點，如何能夠管理好這樣一支隊伍這對于一個年輕人無疑是一個巨大的挑戰。但易同志卻始終迎難而上，平易近人，熱心助人，雖然大部分員工年齡都比他大，但是大家對于易同志的工作方法和方式都給予了很高的評價。在沈陽管理處的7年里，易同志從小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干過地勤，干過付貨，從沒有因為工作小，事情雜而放松對自己的要求，不但將小事做好，而且還會舉一反三，他干過的一些小事至今還有他的模式。他常說：“做人要嚴于律己、寬以待人，要己所不欲勿施于人�！彼沁@樣說也是這樣做的，他是公司第一位從事服務工作的男行員工，而做服務工作主要是乘務員，如何做好乘務員的思想工作，是提升服務的關鍵。工作中他善于換位思考，將心比心去對待員工，對于出現問題的乘務員，他不會以簡單的用制度去處罰約束，而是坐下來幫著一起分析問題出現的原因及如何避免，用真心去感動員工，很多員工和他談過之后就變得積極了。服務工作又是一項集細心、耐心、愛心、恒心于一體的嚴、細、實、恒的工作。他要求乘務員做到的，他一定做到，新員工背服務用語，他第一個背誦。他還善于總結目前公司現行《乘務員作業指導書》就是他提出并實行的。他組織乘務員學習并鼓勵他們利用業余時間去學習，平日他基本對于員工的合理要求有求必應，這樣的工作方式讓其迅速得到乘務員擁護，沈陽處服務質量逐年得到提升。
二、不斷主動接受挑戰，讓價值在工作中閃光
由于公司工作需要，把僅僅獨立工作一年的他，調到管理處調度崗位，負責管理處全面生產工作。他二話沒說就投入到新的工作中去，調度崗位如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的關系，調配好人車的配比，達到整體利益最大化等等這些對于一個年輕人來說是一個不小的挑戰。易同志用行動踐行著自己的諾言，僅僅用了半年時間就打消了公司對其的“顧慮”，用自己的行動迅速打開了工作局面。那一年他連春節都奮斗在一線。由于工作需要，他被晉升為管理處副主任，主管管理處運務、服務、營銷工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加嚴格要求自己，站臺上、調度室內、辦公室仍經常性看見他的身影。休息日加班更是平常的事兒，他一如既往平易近人的對待自己的員工，他能夠清醒的認識自己的不足，利用業余時間系統的需要營銷知識，愣是利用半年時間系統的把營銷學學了一遍，為日后的工作打下了良好的'基礎。日常工作中他積極走訪有困難的員工，看望有病的員工，時時讓員工體會到公司大家庭的溫暖，每逢捐款，他總是最積極的一個。日常他還是個熱心人，常常鼓勵員工進步，在任通訊員期間，幫助基層員工修改稿件是“家常便飯”，不斷挖掘基層有潛力的員工，先后培養通訊員5人，修改稿件近百件。幫助員工樹立更遠大的抱負，先后3人經過其幫助培養加入中國共產黨。公司組織國慶征文《追求平凡》獲得一等獎;國慶征文《追求卓越》獲得二等獎;國慶征文《止于至善需要心態和方法》獲得一等獎;國慶征文《其實從平凡到優秀很簡單》獲得三等獎;國慶征文《起點》獲得二等獎。國慶征文《讓價值在用心工作中閃光》獲得二等獎;國慶征文《回歸自然》獲得三等獎�！B續五年由于工作成績突出被評為公司“優秀通訊員”。度評優評先活動中被評為“優秀共產黨員”稱號。
三、用心育人，打造一支精品團隊
由于工作需要他主管管理處全面工作，應該說身上的擔子更重了。但他仍能樂觀面對，以身作則，勤奮敬業，以無聲的行動影響團隊成員。他深知團隊協作的重要性，也深知人才不是挖過來的，而是企業自己培養出來的道理，所以他立志要帶好團隊，使團隊每名成員成長同時，打造具有沈陽處特色的精品團隊。沈陽處以前的管理方向、模式基本跟著公司腳步，管理團隊成員基本疲于應付，基本都是等著做、問著做，很多工作不能得到很好的落實。管理處基本處于被動狀態，沒有找出屬于自己的出路。他組織管理團隊反復探討，統一了思想，他認為要快速有效的提升，并能長久的保持工作成果，必須要有扎實的基礎。只有有了扎實的基礎，其他工作才有可能得以開展，而形成扎實基礎的關鍵在于如何將工作有效落實。他創造性的提出了以夯實內部基礎為沈陽處主導方向，堅持在“強本”上下功夫，在“完善”中建長效，在“規范”上上水平的管理理念。
確定了方向，提升就有了主線。接下來他組織管理團隊對所轄幾塊逐一進行研討，找問題，針對問題輕重緩急制定相應措施。他認為無論是管理團隊還是一線員工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。調整三者比例，使之大家想到、知道更能做到，這是解決所有問題的根本。
1、抓管理團隊。他要求團隊做事遵循團隊利益最大化為做事原則，要求團隊成員可以和而不同，但必須通力合作。他將管理處季度、年度目標落實到團隊成員每個人，一對一逐項討論形成共識簽訂要求。要求管理處針對團隊成員各自在工作中存在的主要問題“約法三章”，制定整改措施，限期整改。他還通過面談、組織培訓考試、專題研討等形式約束管理團隊成員言談舉止，形成一級為一級服務意識，增強其發現問題、解決問題的能力，提升團隊意識，直至形成習慣。
2、抓骨干。他通過班組長、黨員開會學習研討，統一意識，帶動更多人進入優秀行列。組織建立乘務員帶新班組，駕駛員帶新班組，包車班組，形成干和不干不一樣，干好干壞不一樣的工作氛圍;組織內部開展班組擂臺賽，形成班組榮我榮，班組差我差的氛圍，形成小范圍團隊的凝聚力。整個團隊形成比、學、干、幫、超良性氛圍。
3、抓細節。他深知細節決定成敗，他先后根據實際情況制定并完善了《現場加車精細化管理辦法》、《重點人物關注辦法》、《節假日加車管理辦法》、《免檢車輛評比辦法》等機制，相關制度相關人員簽字確認，并指明責任人。讓大家真正能想到、知道更能做到。
4、做微調。他知道基層工作不能一層不變，隨著時間的流逝，各個時期的工作重點要做微調，但堅持有所變有所不變原則，針對各項制度他廣泛聽取員工心聲，合理的做微小調整，先后對量化考核中路況加分、病事假減分、會員卡辦理、異地購票等項進行了調整，并制定不同時期量化考核重點項目;對部分線路改由乘務員自行收車;將夜待提車改回駕駛員自行提車。讓員工體會到尊重的同時相應制度又容易被大家接受。
5、持之以恒。他認為很多事情有好的初衷但就是因為不能持之以恒堅持下去，最后失敗的。所以他要求管理處實行分工不分家，分工要合作方式，實行全員管理，針對一個問題，大家口徑一致，共同控制。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，成績只屬于過去，他深知自身的不足，在成為優秀的路上仍任重而道遠。他將秉持把小事做細，把細事做透的認真精神，改進沈陽處團隊精神面貌，力爭全面完成公司下達各項指標。他會帶領全體員工將繼續秉持“止于至善”的企業精神，用“讓顧客得到更多”的核心價值觀指導我們實際工作，真正打造一支素質高、能力強，能經得起檢驗有自己的特色的團隊，為公司實現“成為中國道路運輸第一品牌”的遠景目標貢獻自己的力量！
優秀員工的個人事跡14
“心在哪里，夢就在哪里。一個人能走多遠，就看她與誰同行。我的心在五峰，夢也在五峰。在與五峰同行的日子里我將會走得更遠�！�
這是翠巖峰客房樓服務員xxx的工作日記。常言道：言為心聲。xxx日記中的語言就是她的心聲，也是她實際工作中的不懈追求。
高標準、嚴要求，搞好對客服務是xxx給自己定的'目標。
她，是五臺縣金崗庫鄉大甘河村人，初中畢業后，她懷著對五峰賓館的欽慕與向往于今年三月來到賓館，在翠巖峰客房樓當了一名服務員。由于她生長在五臺山腹地，對這里的一切并不陌生，加之自己對五峰充滿向往，她很快就適應了客房的工作環境。上崗后，客房主管親自帶她服務�！八菐е鴿M腔熱情投入工作的�！敝鞴苷f。每天接班，xxx總是提前到，衣著整潔、精神抖擻地等待著主管給她安排工作。一開始主管在前頭整理房間，她緊跟其后。主管一邊整理一邊給她講解清掃程序，她一邊認真聽一邊用心記并且細心、主動地對一些記不清的環節虛心詢問，直到弄清楚為止。一連幾天下來，客房主管對這位認真、細心、嚴謹的員工打心眼里喜歡，決心嚴格要求她，讓她從一開始就養成一絲不茍的好習慣。
上崗后的第四天，xxx小心地向主管提出自己單獨打掃客房的請求，在征得主管的同意后，她高興地放手大干起來：清理垃圾、撤床單、換被罩、鋪床、清掃衛生間……看著自己親手打掃的房間，xxx高興之余又左瞧瞧右看看，這兒不行，那兒也不滿意，直到主管過來檢查時她才停下手。當得到主管的表揚時，她高興地流了淚。她在當天的日記中寫道：“付出也是一種快樂�！�
接下來的對客服務中，xxx對自己一直是高標準，嚴要求，終如一地按時整午床、夜床，隨時準備迎接下榻的客人。
現在，xxx已是翠巖客峰房樓的服務能手，可她仍然不滿足，在日常對客服務中，她更加嚴格要求自己，并且常常在服務細節上有所創新，大膽改進�！八恢倍际菄栏褚笞约�，在最近賓館開展的創先爭優活動中，她成功競選為培訓隊副隊長，她是一位一心為五星品牌爭光添彩的好員工�！彼闹鞴芾顦浞逭f。
榮譽永遠屬于敢于進取、勇于奉獻的人。由于她服務優質，表現突出，她被評為十月份優秀員工。
優秀員工的個人事跡15
全國綜合減災示范社區、湖北省三八紅旗集體、湖北省女職工建功立業標兵崗、全省社會單位消防工作先進單位、湖北省科普示范社區、湖北省電力設施保護十佳社區。
上湖塘社區成立于20xx年9月，地處宣恩縣城西北方，轄區面積1平方公里，現有常住人口11169人。社區始終堅持“黨建立區、服務優區、文化活區、環境美區”的工作理念，以網格為骨架，積極創新三個“用情”治理方式，不斷提升居民安全感、幸福感和獲得感。
用“真情”服務居民
對準群眾需求，整合社會力量，建立社區“一站式”服務窗口，推行“15分鐘便民服務圈”，居民在家即可實現“一鍵下單”。社區工作者主動收集困難、弱勢群體的'“微心愿”，對接下沉黨員結對認領完成。
用“溫情”巧解難題
以老舊小區改造為抓手，帶領居民實施“拆圍透綠”，銜接轄區內47家單位拆除簡易危房及圍墻，打通“梗阻”，新增600余個生態停車位，緩解居民反映強烈的停車難題。積極協調群眾，在確保無一例信訪矛盾出現的情況下，協助完成惹溪街、游客中心等重點項目，助力“仙山貢水”4A級旅游區建設。
用“激情”打響品牌
提煉社區工作經驗，以“低調做人、高標做事、陽光親和、熱誠始終”的服務理念，建立“汪明菊社區工作室”。組織社工為20余名社區困難兒童，圍繞課業輔導、成長陪伴開展“五彩陽光公益課堂”。組建“巾幗愛心服務隊”，廣泛開展“巾幗亮作為”活動，對40名特困婦女兒童進行愛心幫扶。
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