• 室內設計師的崗位職責

    時間:2024-09-24 14:11:12 設計 我要投稿

    (精品)室內設計師的崗位職責15篇

      在不斷進步的社會中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是組織考核的依據。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的室內設計師的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    (精品)室內設計師的崗位職責15篇

    室內設計師的崗位職責1

      1、溝通把握客戶各種需求,積極達成一致的可實行設計方案;

      2、在部門負責人安排下,獨立負責裝飾項目的設計工作;

      3、按照設計圖規范制作施工圖,并積極配合公司工程部實施;

      4、負責對本項目進行跟蹤;

      5、定期去施工現場,查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對施工過程中出現的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等,進行適時的設計調整。

      6、能獨立繪制全套施工圖紙,熟悉工裝工藝流程;

      7、根據項目要求,完成大型空間的.CAD圖紙作,并根據現場情況完成圖紙修改工作;

      8、負責施工圖的繪制,對平、立、剖、節點大樣圖紙繪制(與設計師配合完成);

      9、參與項目施工現場的配合及交涉;

      10、完成領導交代的其他工作。

    室內設計師的崗位職責2

      1、負責項目全周期的室內設計管理工作;

      2、參與或獨立完成項目平面規劃、方案設計、提案制作、施工圖制作或審核;

      3、負責室內裝修方案、施工圖設計,對設計方案效果及裝飾材料的把控,確保設計質量及設計進度;

      4、負責對室內裝飾施工進行圖紙交底、現場知道,確保設計意圖的落實;

      5、參與工程竣工驗收,完成領導交辦的`其他工作。

    室內設計師的崗位職責3

      1、提供并制定公司全球辦公場地規劃策略并提供解決方案以滿足業務發展目標;

      2、根據不同業務特點制定的`國內及海外辦公室設計標準(包括空間布局,功能區分布,面積大小等),傳達并指導標準實施;

      3、對公司人數與辦公場地占比進行數據積累和分析,定期發布分析報告,風險分析,空間策略分析;

      4、企業形象CI(CorporationIdentity)在辦公室設計方面的加強,完善和統一;

      5、標識軟裝設計主導,提供解決方案;

      6、設計管理,提供需求給設計單位,保證設計方案符合公司標準。

    室內設計師的崗位職責4

      1、配合建筑前期平面優化、確定精裝點位、審核結構梁位同室內裝飾是否有沖突等;

      2、主持完成設計匯報、現場交底、圖紙問題答疑及設計質量、效果的監控、參加圖紙會審會簽(含材料定板),配合現場施工并及時完成設計變更;

      3、參加招標會議,負責室內設計單位考察、錄用、辦理審批流程、合同簽訂,編寫設計任務書;

      4、審核軟裝、精品設計方案、軟裝等家具燈具半成品查檢審核;

      5、審核室內設計方案、施工圖、二次深化圖;

      6、完成設計管理相應審批流程。

    室內設計師的崗位職責5

      1.按時、按質完成資深設計經理分配的方案設計任務;

      2.參與圖紙的.繪制及有關制作活動;

      3.參與創新方案的討論和實施;

      4.與外部客戶的談判溝通,方案推廣,提高客戶滿意度,提高我司行業競爭率;

      5.良好的團隊溝通協調能力;

      6.完成上級交派的其他任務;

    室內設計師的崗位職責6

      1、負責項目前期策劃及概念性設計,從室內設計角度提供專業性意見,能應對多元化項目。

      2、協助設計師完成設計工作,前期方案概念、平面繪制、模型制作;資料收集整理(方案概念圖)匯報文件制作(平面排版、文字組織);效果圖跟進;材料樣板選樣、收集以及白皮書收集。

      3、按時完成上級交辦的其他相關工作。

    室內設計師的崗位職責7

      1、與客戶充分溝通,根據客戶要求與實際情況做出設計方案并規范繪制工程圖紙;(可配助理)

      2、負責和客戶溝通設計方案、做造價預算,促成簽單以完成公司下達的'業績任務;

      3、做好與客戶、工程中心的工作對接和工程交底。

    室內設計師的崗位職責8

      職責

      1、參與公司室內方案,提出設計意見;

      2、參加初步設計、施工圖設計;制定項目設計計劃及設計任務書;

      3、參加市場調研,編制本系統相關技術經濟方案;

      4、負責對項目進行跟蹤和監督;

      5、設計師對接材料供應商,對裝修項目材料進行確認工作;

      任職資格

      1、裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷;

      2、兩年以上相關工作經驗,有大中型項目設計經驗者優先考慮;

      3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、skechup等軟件;

      4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

      5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;

      6、富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。

    室內設計師的崗位職責9

      1、主要負責方案設計、客戶洽談等;

      2、帶領團隊進行效果深化;

      3、帶領團隊進行施工圖深化設計;

      3,負責精裝別墅家裝、游艇裝飾、民宿裝飾及園藝及其他規劃設計等工作;

      4,我們更熱衷于讓你發揮你自己的.專長,取長補短變得更強力。

      職位要求:

      1、學歷大專以上,室內設計、環境設計或其他相關專業;

      2、3年以上相關經驗優先;

      3、精通cad、3dmax、ps等軟件;

      4、有較高的空間感,創新思維,且熱于學習新事物,學習接受能力強;

      5,誠懇、熱情、踏實,我們需要的是團隊的一員。

    室內設計師的崗位職責10

      1、負責項目的`前期策劃,方案創作,方案設計優化,具備從方案至施工圖階段全程設計能力;

      2、監督指導設計工作。組織協調各設計階段進度及相互關系;

      3、制定項目設計規劃,對項目設計整體效果負責,對項目工程進行設計監督,確保工程設計效果完美實現;

      4、負責方案后期項目現場的協調配合工作。

      5、可獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽創新,方案能力強;

      6、有做過5星級酒店/地產/商業空間/會所設計或大型裝飾工程主案設計經驗優先;

      7、月薪薪資根據個人能力及績效考核而定,不設上限。

    室內設計師的崗位職責11

      1、參與公司設計項目的工作;

      2、協助設計師做具體的設計實施,量房,做平面圖,施工圖;

      3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計;

      4、負責公司資源的整理,電話與客戶溝通裝修意向。

      5、配合設計師完成工作進度。

    室內設計師的'崗位職責12

      1.大專以上學歷,建筑設計、室內設計等相關專業;

      2.有專業室內設計工作經驗7年以上,有高端或大型項目設計工作經驗;

      3.有較強的談判能力;

      4.自主設計能力強,有獨到的設計理念及藝術見解;

      5.擅長方案設計和外立面擴初設計,能獨立領導設計團隊并全面協調設計高品質落地;

      6.有較高的'藝術氣息和修養、較強的方案創意、方案講解、客戶溝通能力;

      7.熟悉工程工藝做法及裝飾材料;

    室內設計師的崗位職責13

      職責

      1、接到量尺信息后和客戶預約上門測量;

      2、按客戶要求獨立設計出配套方案效果圖,并與客戶解說方案;

      3、方案報價溝通,簽訂合同,并準確核尺;

      4、系統下單,建立客戶個人檔案信息;

      職位要求:

      1、大專及以上學歷,室內設計、環境藝術類等相關專業;

      2、具備良好的溝通表達能力;

      3、熟練使用CAD、3DMAX/或酷家樂等相關設計軟件;

      4、有家居行業家裝設計工作經驗者優先。

    室內設計師的崗位職責14

      1、理解客戶意圖,把握整體設計思路與方向,負責項目方案的主要創意設計及匯報文本統籌工作;

      2、整體方案設計、初步設計、施工圖設計審核;

      3、負責方案階段設計質量、效果和時間進度的`把控;

      4、協助跟進施工圖,審查施工圖(方案方向),確保圖紙能準確表達設計方案,協助跟進施工現場,發現問題及時指正,確保工程質量和效果;收集歸檔方案階段設計成果。

    室內設計師的崗位職責15

      職責:

      1、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

      2、參加市場調研,編制本系統相關技術經濟方案;

      3、負責對項目進行跟蹤和監督;

      4、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

      5、負責案例,技術及資源的整理;

      6、配合項目經理制定工作進度。

      任職要求:

      1、16—40周歲條件優秀者可以放寬;

      2、學習能力強,可塑性強,熱愛技術;

      3、應往屆畢業生優先錄取

      4、工作作風踏實,能吃苦耐勞,學習精神強,良好的團隊協作精神;

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