公司打架通告范文
公司打架通告范文1
本公司員工與因工作中矛盾引發口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規定。
現對二人做以下處罰決定：
1、對二人扣發當月獎金并處以罰款xx元。
2、二人要針對此次打架事件做檢討。
......
特此通告
XX公司
xx年xx月xx日
公司打架通告范文2
公司全體員工：
20xx年X月XX日中午12點左右，我公司的女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，而且X員工先不理智地動手打人。在這個期間，我公司另一位員工介入并與X員工再次發生了沖突。事情處理方式非常不理智，犯下了嚴重的錯誤。這種行為對于他本人和我公司都是極度不負責任的表現，嚴重違反了公司章程�，F在我們決定采取以下措施進行處理：
1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2、對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事例表明，我公司的高層管理人員和員工在工作和經營過程中表現出簡單粗暴、缺乏章法，強調爭強好勝，以及好勇斗狠的`傾向，法律意識薄弱。如果不對這些問題進行深刻反思和反省，將來必然會造成重大錯誤，并給公司和個人帶來嚴重傷害。
公司在這里再次重申：
1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2、如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。
本決定通知全體員工，希望大家能夠從上述事件中受到啟發，從中深刻反思，并且引以為戒。請準備好自己的想法和教訓，以便我們可以進行討論和學習。謝謝大家的配合！
X有限公司
20xx年1月17日
公司打架通告范文3
xx年xx月xx日上午上班時間，xx和xx在公司內發生爭執。經過xx處協調解決后，雙方再次發生沖突，導致打斗事件爆發。根據公司的管理規定，員工在工作時間內嚴禁打架斗毆。然而，xx無視這一規定，在上班期間主動挑起了打斗事件，給公司形象造成了非常不良的'影響。為了維護公司紀律，規范員工行為，經過深思熟慮，我們決定對該打斗事件做出以下處理：
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
xxx公司示
xx年xx月xx日
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