擅自離崗的處罰通告

擅自離崗的處罰通告[實用]

擅自離崗的處罰通告[實用]1

xxx：

　　茲有我司經銷商楊xx，近期被發現參與x資金炒作盤并成為骨干分子，同時大肆在我司經銷商群體中宣揚，給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經研究決定，先行凍結楊xx經銷商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇;與此同時，歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據，公司將視情況采取進一步的處罰措施公司再次嚴肅聲明，無論任何人，以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業伙伴的.利益，公司將發現一起，處理一起，絕不姑息!

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

擅自離崗的處罰通告[實用]2

xxx（勞動者）：

　　你于xxxx年xx月xx日到我公司工作，就職于xx部擔任xxx一職（身份證號：xxxxxxxxxxxx）。但自xxxx年xx月xx日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止xx年xx月xx日你已連續曠工超過xx天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關規定（第xx頁xx條）“員工無正當理由未經主管批準連續曠工三天，或在一年中累計曠工十天（累計曠工三次），屬嚴重違紀行為，單位可以據以解除勞動合同，也不需要支付經濟補償金�！�

　　針對你連續曠工超過xx天，嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行為，我公司決定xx年xx月xx日正式與你解除（終止）于xx年xx月xx日所簽訂的xx年期限的勞動合同，你的保險公司將從xx月起停止購買，你xx月份的工資將以現金的`方式進行發放，請你在xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結算及相關手續。

　　特此通知！

　　xx有限責任公司行政人事部

　　xx年xx月xx日

擅自離崗的處罰通告[實用]3

xxx：

　　為了嚴肅廠紀廠規，加強xxxxxxxx的人事管理�，F針對xxxx車間原xxxx員工xxx“私自離崗”的`違紀行為予以處罰，根據公司管理制度應從嚴處罰，由于該職工原在崗期間工作認真負責，加之家庭貧困等多重因素，經公司研究決定，針對xxx的違紀行為處罰xxxx元。希望大家引以為戒，如有再次出現“私自離崗”的違紀行為，公司將一律從嚴處罰，必要時依據勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性，嚴禁私自離崗等違紀行為。

　　特此通報!

　　公司辦

　　xxx年xx月xx日

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