管理處罰通告
管理處罰通告1
本公司及董事會全體成員保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
xx年5月8日，福建環保股份有限公司首席執行官吳收到中國證券監督管理委員會《行政處罰決定書》([]13號)，現將主要內容公告如下:
公司首席執行官吳先生在公司披露x年業績預增及年度利潤分配預案前，使用授權委托其控制的`個人證券賬戶于x年2月22日買入“環�！惫善�50,714股，成交金額1,718,985.32元，年2月25日全部賣出，成交金額1,833,701.47元，獲利107,492.53元。上述股票交易行為違反了《證券法》第七十三條、第七十六條的規定，構成《證券法》第二百零二條所述的內幕交易行為。依據《證券法》第二百零二條規定，中國證券監督管理委員會決定：沒收吳違法所得107,492.53元，并處以107,492.53元的罰款。
特此通告!
福建環保股份有限公司
董事會
x年5月9日
管理處罰通告2
各部（室）、物管中心、各管理處：
我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告，以此告示，望以戒之。
xxx（簽署人簽名、蓋章）
xxxx年xx月xx日
管理處罰通告3
員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽xxx網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范。
根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xxxx網信息技術有限公司
20xx年xx月xx日
管理處罰通告4
公司各部門、各項目部：
茲有綜合部員工xx，近期在工作中責任心及工作狀態較差，一周內出現兩次曠工行為。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，八月
十七日未按安排執行公司xx項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的工作表現，經公司研究，對xx作如下處罰：
一、對xx處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。
二、對xx處于20xx元的`罰款，并取消本月績效工資。
希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的責任心和細致程度，杜絕此類情況的發生。
特此通知。
xx路橋工程勞務有限公司
20xx年xx月xx日
管理處罰通告5
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的.挑釁下，劉、薛等人沖進郭xx宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊xx對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
20xx年5月3日
管理處罰通告6
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
x年xx月xx日
管理處罰通告7
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2、xxx、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3、xx、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
xxx
20xx年xx月xx日
管理處罰通告8
各部門：
按照國家工商總局、國家稅務總局清理長期停業未經營企業的部署和要求，我局在清理長期停業未經營企業檢查中發現“萬眾電器有限公司”等31戶公司、“實業有限公司分公司”等4戶分公司和“xx大方建筑機械制造廠”等24戶個人獨資企業連續兩個年度未依法報送年度報告、未進行納稅申報，且經現場檢查，在其登記的住所或經營場所無法取得聯系，xx市工商行政管理局于x年6月27日在《xx日報》《時報》刊登公告，督促上述企業在年報截止日期（6月30日）前補報年報，但上述公司、分公司以及個人獨資企業仍未補報年報。其行為屬于《中華人民共和國公司法》第二百一十一條、《中華人民共和國公司登記管理條例》第八十條、《中華人民共和國個人獨資企業法》第三十六條規定的違法行為，我局已作出處罰決定，吊銷上述企業的營業執照。自本公告之日起，經過六十日，即視為送達。
如不服處罰決定，可自收到本處罰決定之日起六十日內向有管轄權的'復議機關申請復議，也可自收到本處罰決定書之日起在六個月內直接向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。
公司被吊銷《企業法人營業執照》后，應在送達處罰決定書之日起停止經營活動，由股東組織清算組清算；自清算結束之日起三十日內，由清算組織依法申請注銷登記。其設立的非法人分支機構，應在送達處罰決定書之日起停止經營活動，并在三十日內向原登記機關申請注銷登記。
xx縣市場監督管理局
x年10月19日
管理處罰通告9
按照國家工商總局、國家稅務總局清理長期停業未經營企業的部署和要求，我局在清理長期停業未經營企業檢查中發現“xx萬眾電器有限公司”等31戶公司、“xxxxx實業有限公司xx分公司”等4戶分公司和“xx大方建筑機械制造廠”等24戶個人獨資企業連續兩個年度未依法報送年度報告、未進行納稅申報，且經現場檢查，在其登記的住所或經營場所無法取得聯系，xx市工商行政管理局于xxxx年6月27日在《xx日報》《xx時報》刊登公告，督促上述企業在年報截止日期（6月30日）前補報年報，但上述公司、分公司以及個人獨資企業仍未補報年報。其行為屬于《中華人民共和國公司法》第二百一十一條、《中華人民共和國公司登記管理條例》第八十條、《中華人民共和國個人獨資企業法》第三十六條規定的違法行為，我局已作出處罰決定，吊銷上述企業的.營業執照。自本公告之日起，經過六十日，即視為送達。
如不服處罰決定，可自收到本處罰決定之日起六十日內向有管轄權的復議機關申請復議，也可自收到本處罰決定書之日起在六個月內直接向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。
公司被吊銷《企業法人營業執照》后，應在送達處罰決定書之日起停止經營活動，由股東組織清算組清算；自清算結束之日起三十日內，由清算組織依法申請注銷登記。其設立的非法人分支機構，應在送達處罰決定書之日起停止經營活動，并在三十日內向原登記機關申請注銷登記。
xx縣市場監督管理局
xxxx年10月19日
管理處罰通告10
20xx年xx月xx日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下
人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人，各100元;
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
管理處罰通告11
各部門、車間：
關于xxxx年4月29日晚11：40左右車間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下：
一、事件調查
xxxx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3、劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
行政部
xxxx—5—3
管理處罰通告12
各部門、車間：
關于x年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的.調查和處理通告如下：
一、事件調查
x年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
1、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
2、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
3、遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
4、公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
5、凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
行政部
xx—5—3
管理處罰通告13
各部(室)、物管中心、各管理處：
20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工WW尚在睡覺，管理員JJ剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定，為嚴肅紀律，給予xxx、xxx各扣罰當月浮動工資150元，給予EE扣罰當月浮動工資200元，并在公司內部通報。
公司要求全體員工自覺遵守規章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。
xxx
20xx年xx月xx日
管理處罰通告14
本公司及董事會全體成員保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的.真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
年5月8日，福建環保股份有限公司首席執行官吳收到中國證券監督管理委員會《行政處罰決定書》([]13號)，現將主要內容公告如下：
公司首席執行官吳先生在公司披露x年業績預增及年度利潤分配預案前，使用授權委托其控制的個人證券賬戶于20xx年2月22日買入“環�！惫善�50，714股，成交金額1，718，985.32元，年2月25日全部賣出，成交金額1，833，701.47元，獲利107，492.53元。上述股票交易行為違反了《證券法》第七十三條、第七十六條的規定，構成《證券法》第二百零二條所述的內幕交易行為。依據《證券法》第二百零二條規定，中國證券監督管理委員會決定：沒收吳違法所得107，492.53元，并處以107，492.53元的罰款。
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
管理處罰通告15
各部(室)、物管中心、各管理處：
20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工xxxx尚在睡覺，管理員JJ剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規定，造成不良影響。管理處主任xxx管理不力，負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定，為嚴肅紀律，給予xxxx、xx各扣罰當月浮動工資150元，給予xx扣罰當月浮動工資200元，并在公司內部通報。
公司要求全體員工自覺遵守規章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。
xxx
20xx年xx月xx日
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