銷售主管工作職責(必備)
銷售主管工作職責1
、贋榭蛻籼峁┓康禺a市場數據、分析及政策解讀;
、谏钊肓私饪蛻粜枨,并為客戶匹配最適合的房地產項目;
、蹫榭蛻籼峁┤娴漠a品對比解決方案;
、転榭蛻籼峁┓康禺a法律、法規咨詢服務;
、轂榭蛻籼峁┖贤枭、談判、簽署等服務。
銷售主管工作職責2
職責:
1、承擔團隊年度銷售指標;
2、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
3、確定部門目標分解和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責保險渠道和客戶的開發與管理;
6、與其他部門配合完成客戶的服務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上銷售工作經驗;
2、1年以上保險公司從業經驗;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
渠道銷售主管工作的.崗位職責8
職責:
1、負責公司產品渠道的建設、維護、更新、管理,及時溝通、反饋渠道商信息,做出處理意見;
2、負責公司渠道點銷售的定單、出貨,配合公司其他團隊完成渠道銷售任務,承擔銷售指標;
3、負責公司銷售報表的制作、審核,渠道策略的定制、實施、監督、反饋;
4、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作,自主開發及拓展客戶,執行并完成產品的月度銷售計劃;
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶;
6、協助部門經理做好客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。
任職資格:
1、大專及大專以上學歷,市場營銷、外經外貿相關專業;
2、具備良好的計劃和執行能力、人際溝通能力,熟悉營銷等業務;
3、敢于承擔責任,有良好的溝通能力;積極進取,勇于接受挑戰;
4、能接受并適應出差;
5、有銷售管理應用軟件經驗者優先。
銷售主管工作職責3
職責:
1、全面負責公司高端客戶的開發工作,組織并開展公司線下活動,挖掘潛在客戶
2、維護公司現有渠道,開拓獲取公司重點開發行業中的渠道及核心企業等(如銀行、培訓機構、金融公司等),聯系拜訪,尋求合作機會
3、定期維護渠道關鍵人,高效處理客戶需求,實時提出合理化建議,保證渠道合作有序進行
任職要求:
1、市場意識強,積極主動開拓市場,良好的溝通協調能力,抗壓性強
2、有知名企業商務、市場、渠道、大客戶銷售經驗優先
3、認可公司平臺及企業文化
4、高度的.責任感及良好的服務意識、踏實勤奮
銷售主管工作職責4
職責;
1、根據運營中心總部相關營銷策略、政策,制定適合五金市場規劃,上報部門領導討論共同形成可行性方案并貫徹實施;
2、結合成都市區五金行業發展狀況,合理的、有計劃的分解和落實各細分各市場銷量任務量,合理分配、監督指導各業務工作人員的具體工作,指導區域內新店開發、招商。保證銷售及網點開發目標的`達成;
3、根據市場目標消費群體具體情況,配合市場活動實施,對活動效果進行分析;
4、組織開展終端拓展與服務工作,并進行監督、檢查、指導等工作,杜絕違規操作行為,建立一支積極向上的銷售隊伍。
崗位要求:
1、35歲以下,大專以上學歷;
2、3年以上衛浴、建材行業銷售管理經驗,熟悉渠道運作流程,有歐普及公牛行業渠道管理經驗優先考慮;
3、熟悉渠道管理、經銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作;
4、擁有良好的管理能力、組織、協調能力;
5、善于團隊激勵,注重團隊凝聚力及素質的提升。
銷售主管工作職責5
(1)制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;
(2)監督、匯報部門銷售任務的完成情況;
(3)具體負責項目的銷售組織、規劃、實施節奏管理/具體負責項目銷售案場的銷售實施、銷售控制管理以及銷售質量管理工作;
(4)深入分析客戶信息、銷售數據,促進銷售工作的.改進;
(5)負責定期匯總銷售統計數據,編制相關報表,監督項目銷售計劃的執行情況;
(6)負責各種銷售表格的制訂、整理、分析、匯總工作;
(7)保質保量按時完成領導交辦的其他任務。
銷售主管工作職責6
職責:
1.負責KA及大型商超渠道的客戶的開發與維護;
2.管理促銷員,并對業績和能力進行考察評估,定期上交各項報表和數據;
3.對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析,協助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的'銷售指標;
4.根據公司要求管理、規范促銷員日常工作;
5.擬定實施促銷方案,并監督實施各項促銷活動,進行促銷活動效果評估。
職位要求:
1.高中及以上學歷,性別不限,28-38歲;
2.誠實可靠及富有團隊合作精神;
3.熟悉區域內KA及商超渠道,有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經驗者優先;
4.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;
5.具有獨立工作和處理問題的能力;
銷售主管工作職責7
職責:
1.根據公司總體業務目標,負責管轄區域或業務模塊的銷售目標達成;
2.在現有客戶基礎上,全方位做好團隊新客戶持續開發工作;
3.客戶管理:通過客戶選擇,確定客戶需求,引導進貨,調查并分析客戶滿意情況,妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關系,進而實現深度合作,同時處理好客戶投訴;
4積極配合上級主管工作,不斷學習,確保業務目標達成,實現自我逐級提升。
職位要求:
1、35歲以下,有銷售工作經驗,敢于挑戰自己,希望實現更好的.自己;
2、有快消品銷售工作經驗者或復員軍人優先考慮;
3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;
4、具備良好的溝通協調能力:能夠做好和經銷商溝通。
銷售主管工作職責8
職責:
1、根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標;有較強的主動性,能主動學習產品知識,主動開展業務。
2、能夠獨立開發市場,對現有市場和客戶進行分析,發現客戶的潛在需求,引導相關客戶的現有需求,達成銷售目標;
3、根據客戶需求的特點,為客戶提供最優產品解決方案;
4、負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額和利潤率;
5、負責協調各種內部、外部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度;
6、負責對項目回款過程的'監控和執行,提高回款率;
7、通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發;
8、上級領導交待的其他工作事項。
任職要求:
1.計算機、電子信息、通信類市場營銷類相關專業?埔陨蠈W歷;
2.有團隊合作意識和較強的執行能力
3.對工作有責任心、細心,心態積極樂觀,溝通能力強,執行力強,具有一定的工作承受能力。
銷售主管工作職責9
1、新房代理、二手房的買賣和租賃;
2、接待客戶,開發客源,提供樓盤信息咨詢服務;
3、陪同看房,提供合理、高效的房產交易方案;
4、處理售后和糾紛,讓客戶、業主滿意;
5、協助上級,管理團隊成員,合作共贏。
銷售主管工作職責10
職責:
1:協助公司產品知名度的市場推廣,并負責公司產品的銷售
2:維護老客戶,開發新客戶,擴大市場規模
3:銷售方案的策劃,銷售策略的'調整,銷售方針的制定
4:深入學習公司管理核心知識,負責新人輔導及培訓
任職要求:
1:18—30周歲,熱愛銷售及銷售管理工作
2:工作積極主動,認真嚴謹,有發展意識,渴望成功
3:有良好的溝通能力,親和力強,有付出意識
4:善于發現問題并有獨立解決問題的能力
銷售主管工作職責11
職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加銷售范圍;
4、協調與其他部門的合作,組織開展市場活動,促進公司市場的良好運作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1-2年以上銷售行業工作經驗。
2、有管理經驗,有電子支付產品分銷渠道或金融行業背景資源者優先。
3、性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的'溝通、協調能力和組織策劃能力,能承受較大的工作壓力;
4、工作認真踏實,執行能力強,能夠配合公司領導的工作
銷售主管工作職責12
職責
1、能獨立完成該部門目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道合作者;
6、配合公司維護好供應商、協會等大客戶之間關系。
任職資格
1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先;
3、有渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的`能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
銷售主管工作職責13
職責:
1、負責對應渠道業務推廣;
2、根據經理下達營銷計劃,開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
3、開拓新市場,開發新客戶,增加產品銷售范圍;
4、協助業務團隊完成對客戶的開發工作,促成訂單;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
6、完成領導交付的其他工作事務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業,性別不限;
2、2年及以上渠道銷售經驗;
3、有門窗渠道開發經驗或家裝公司資源者優先;
4、具有清晰的思路和敏銳的'判斷力,較強的商業機會捕捉能力和商務談判能力。
銷售主管工作職責14
1、負責公司房屋及客戶資源的.搜集整理以及相關網站的運營;
2、負責客戶接待,并根據客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務;
3、負責為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務;
4、負責做好老客戶關系的維護;
銷售主管工作職責15
、、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
、、了解客戶需求,促成房屋買賣或租賃業務,并負責業務c跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;
、、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
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