車間通告處罰
車間通告處罰1
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續的情況下,擅自離崗。該員工的.行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
物業公司
xx年1月28日
車間通告處罰2
全體員工:
裝配部員工___于20__年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。
公司員工__于20__年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。
望全體員引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。
———有限公司
二〇____年八月二日
車間通告處罰3
各位同事:
根據公司發展需要,為優化內部組織結構,現公司決定,原由xxX管理的生產部,現移交工程部xxX代理生產主管管理生產部一職。
交接事宜于xx年3月18日前完成。
特此通告!
xxx科技有限公司
xx月xx日
車間通告處罰4
xx門員工xx,于xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的`發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
x年xx月xx日
車間通告處罰5
致xx工程部全體員工:
近期,發現員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的'工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現做出如下規定:
一、首先,組長、技術員等領導,非工作需要時需以身作則,引領好的工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。
二、其次,如發現員工在工作時間玩手機,發現一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領導將負連帶責任。
三、以上行政處分將作為年終考核的依據,請各位領導
切實加強員工的管理及監督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!特此公告!
xx工程部
20xx年xx月xx日
車間通告處罰6
公司為了提高產品質量,針對生產現狀制定了《產品質量管理條例》,請大家在今后的工作中嚴格按《產品質量管理條例》執行,現將在xx年一月份各車間突出的質量問題進行通報處罰:
1.準備車間附件組在生產1-22瀝青車時,右副梁前高后低,是用四根短副梁焊接成型,附件組員工周小東在連接的時候沒有按公司規定操作,導致副梁中間部分有2米長的'地方拱起20mm,嚴重影響制罐車間生產,在焊接時無法焊平,給公司造成了一定的損失,為杜絕此類問題發生特對準備車間周小東罰款50元。
2.制罐車間在制做1-18的加油車時,罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯,焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等,影響后續工序生產,又沒有達到同批訂單的一致性(此單與1-16/17為同一個客戶),針對此問題罰制罐車間張宏班組80元以作警示。
3.裝配車間裝配1-14的運油車時,謝發順組在焊接罐頂活動護欄撐桿座時虛焊漏焊,導致油漆車間在涂裝時,翻轉護欄脫落險些造成跌落事故,品質部責令謝發順組整改并針對此事罰款50元,資料《車間罰款通知》。質檢部今后將嚴格按公司制定的《產品質量管理條例》執行,公司對以上單位及個人做出處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,加強產品質量意識,提高產品質量,為公司贏得更多的客戶。
公司質檢部
xx年xx月xx日
車間通告處罰7
新學期開學以來,我們的校園出現一種不和諧的現象,中午及下午課間籃球場、大操場及跑道上食品袋等垃圾滿地都是,與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的生活環境,破壞了我們好的心情,影響了大家的學習生活。政教處決定從今天起在全校范圍內開展“禁止隨手亂扔垃圾”活動。為保證此項活動有序有效進行,學校決定從以下幾個方面做起:
1、所有學生要把買到商品的`包裝袋扔在商店的垃圾桶內;
2、從今天起政教處安排專人監督學生隨手亂扔現象,對于違反紀律的學生,一經發現由政教處通報于黑板上,進行批評教育,并扣班級量化考核分;
3、各班把窗戶分包到具體學生。上報政教處,以后發現窗戶后有垃圾,將扣除垃圾以上三個班級量化考核分,并進行通報批評;
4、每周二中午1:00在政教處召開衛生班長會議。
政教處
20xx年xx月xx日
車間通告處罰8
全體員工:
茲有xx課員工xx正常作業時間在生產車間抽煙,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。xx作為機修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現根據公司規定給予xx、xx警告處分。
特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產!
人事行政部
20xx年xx月xx日
車間通告處罰9
公司各部門、車間:
為了保證生產任務的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xx違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予xxx5%的經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的`原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。
x有限公司
x年八月二日
車間通告處罰10
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科黃xx因加班費一事,與生產科唐xx發生爭執,唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃xx就動手打了唐xx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖xx因小推車領料一事,與李xx發生爭執,肖國民動手將李xx當場打暈,造成李xx受傷休息半天。
根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的'要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖xx等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖xx承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
車間通告處罰11
公司各部門、車間:
為了保證生產任務的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20____)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予5%的'經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任____150元罰款,班組長朱____100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。
———有限公司
二〇____年八月二日
車間通告處罰12
xx部門員工xx,于x20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xx的`違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
20xx年xx月xx日
車間通告處罰13
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的'情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx
x年xx月xx日
車間通告處罰14
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發生爭執,唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃就動手打了唐d一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖因小推車領料一事,與胡發生爭執,肖國民動手將胡當場打暈,造成胡受傷休息半天。
根據公司安全生產、文明辦公的'精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元; 扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖d承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
xx
x年xx月xx日
車間通告處罰15
X年X月X日,本校學生上課時間內外出飲酒.其行為已經違反了學校管理制度,影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!
現經研究決定,給予通報批評一次,以觀后效。
希其他同學能引以為戒,認真學習.嚴格遵守學校各項規章制度。
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