（精品）公司的通告15篇
公司的通告1
員工自 年 月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
人事行政部 年月日
公司的`通告2
你與公司于xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，因xx原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的`規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。
經濟補償為xxx元。xx請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。 特此通知
________公司
__年__月__日
公司的通告3
致：全體員工
部門員工，于20__年__月__日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的`上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!
特此通告!
___公司
20__年__月__日
公司的通告4
尊敬的.客戶：
您好！本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。以前由負責范圍內的工作由我公司在職人員負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對x有限公司一如既往的大力支持！如遇問題請撥：
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司的通告5
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失元。針對該員工的`錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款元。
公司章
年月日
公司的通告6
全體員工：
XXX年6月9日中午13:25分在酒店中餐出品部燒臘工場發生火險，通過救火人員的團結努力和通力合作將火撲滅，避免了重大事故的發生。為弘揚參與救火人員不怕危險、不怕犧牲，勇于保護集體財產的高尚品質，經公司研究決定，對參與“6.9”救火人員進行通報表揚，具體參與救火工作人員如下：參與救火工作一線人員：xx
參與救火工作二線人員：xx
公司希望受到表彰的同事繼續發揚不怕危險的高尚品質，對于事故造成人員xx(出品部員工)做出扣假期2天，罰款100元的'處罰，并對其提出嚴重警告。希望全公司員工提高消防意識，當火情發生時，學習參與救火員工的大無畏精神，團結協作、忠于職守、關心集體利益的優良作風，團結一心，不斷推動公司又好又快的向前發展
XXX
XXXX年XX月XX日
公司的通告7
為了適應公司業務發展的`需要和不斷擴大的規模，現辦公地址已搬遷，并變更了聯系方式，期間給您造成的不便敬請諒解。
公司新的聯系方式如下：
地址：xx市南山區科技中二路xx軟件園12號樓302
郵編：518057
公司網址、聯系電話和傳真號碼不變。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通告8
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領料一事，與發生爭執，動手將當場打暈，造成受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的.要求，員工在上班時間不準打架斗毆，等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
公司的通告9
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的`不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告10
尊敬的新老顧客，值此新春，感謝您過去一年對我店的.支持，恭祝新春愉快！本店將從20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期間不營業，2月8日上午9點【正月初九】正式開門營業，屆時歡迎各位光臨！特此通知！
XX店
20xx年1月25日
公司的通告11
我公司原市場服務部員工在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自x年XX月XX日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
青海xx科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告12
公司全體員工:
xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協調解決的'情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對xx處以xx元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的通告13
車間員工：
為創造文明，安全的車間，決定從即日起在車間制定禁止亂扔煙頭，現將有關規定通知如下：
一：車間場所內（包含車間，員工休息室，更衣室，衛生間，辦公室以及停車場）所有工作人員及外來人員禁止將煙頭隨地亂扔。
二：本公司人員發現發現外來人員隨地亂扔煙頭，必須立即對該行為進行提醒制止。
三：如發現本公司人員亂扔煙頭，按每次50元進行處罰。
四：如無法確定地上的煙頭，給予舉報者50元的'獎勵，并予以保密。
xx部門
20xx年xx月xx日
公司的通告14
尊敬的各位顧客朋友：
您好!X店即將于2月10日下午開年末晚會，X店的所有門店將在10號12：00之后停止營業，2月11日早上正常營業，因此對各位顧客朋友造成不便之處，敬請諒解!
X店
20xx年X月XX日
公司的`通告15
公司各部門、各項目部：
茲有綜合部員工Z1，近期在工作中責任心及工作狀態較差，一周內出現兩次曠工行為。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，八月十七日未按安排執行公司______項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的工作表現，經公司研究，對Z1作如下處罰：
一、對Z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。
二、對Z1處于20______元的罰款，并取消本月績效工資。
希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的.責任心和細致程度，杜絕此類情況的發生。
特此通知。
路橋工程勞務有限公司
20______年______月______日
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