董事會辦公室主任崗位職責任職要求

董事會辦公室主任崗位職責任職要求

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的董事會辦公室主任崗位職責任職要求，希望對大家有所幫助。

董事會辦公室主任崗位職責任職要求1

　　1.負責行政、人事日常管理工作。

　　2.負責起草公司及部門各項管理制度和規程。

　　3.負責制定公司人事管理制度,負責員工招聘、錄用、辭退、考核工作并建立健全人事檔案資料庫。

　　4.負責抓好各部門勞動紀律管理工作,做到嚴格管理無違紀。

　　5.負責制訂公司及部門培訓計劃,抓好員工培訓工作。

　　6.負責勞動合同的簽訂及各類保險的辦理事宜。

　　7.負責督促、檢查各部門對上級指示、精神、決定的貫徹執行。

　　8.負責安排員工述職,并做好相關記錄。

　　9.負責制訂薪酬管理制度,核定各崗位工資標準及薪酬調整的審核等。

　　10.負責公司辦公用品的申購、分發及管理工作。

　　11.負責員工各種福利發放。

　　12.公司對外宣傳事宜及內部刊物編輯發行工作。

　　13.負責公司車輛的`管理及使用工作。

　　14.組織做好來客接待及公司對外的聯系等工作。

　　15.領導交辦的其他工作。

董事會辦公室主任崗位職責任職要求2

　　崗位職責:

　　1、組織籌備董事會會議和股東大會,參加股東大會、董事會會議、監事會會議及高級管理人員相關會議,負責會議記錄和會議文件、記錄的保管工作,并負責起草董事會的會議紀要、文件;

　　2、負責保管公司股東名冊、董事名冊、及大股東、董事、監事和高級管理人員的相關資料;

　　3、組織公司董事、監事、高級管理人員進行證券法律法規、證券交易所股票上市規則及相關法律法規的培訓,協助前述人員了解各自的責任,督促董事、監事和高級管理人員遵守國家有關法律、法規、規章、政策、證券交易所相關規則及公司章程等有關規定;

　　4、協助董事會秘書處理上市公司的信息披露事務,協調公司信息披露工作,組織制訂公司信息披露事務管理制度,督促公司及相關信息披露義務人遵守信息披露相關規定,保證信息披露的.及時、準確、合法、真實和完整;

　　5、關注、分析宏觀經濟政策、行業政策、資本市場動態,向管理層提交定期報告,當重大變化時,及時提出預警或建議;

　　6、負責起草或修改相關規章制度并落實;

　　7、負責協調公司與證券監管、證券服務機構、媒體的信息溝通;

　　8、負責承辦董事長、董事會交辦的各項工作及公證券交易所規則、公司章程要求履行的其他職責。

　　崗位要求:

　　1、3年以上相關工作經驗,本科或以上學歷,金融學、經濟學、法律、會計、工商管理等相關專業畢業;

　　2、熟悉《公司法》、《證券法》等相關法律法規,熟悉金融證券、財務管理、項目投資知識,精通國內外資本市場運作模式;

　　3、熟悉上市公司信息披露事務,熟悉證監會和證券交易所規則及各類相關法律法規;

　　4、文筆優秀,能夠撰寫各類文件及擬定各項規章制度;

　　5、具備良好的職業素養和個人品質,工作作風嚴謹,綜合素質較佳;

　　6、性格外向、有較強的組織溝通、分析判斷及宏觀調控能力,有極強的談判能力、優秀的公關能力;

　　7、獲得上交所或深交所頒發的董事會秘書職業資格證優先;

　　8、有較強的英語口語、書寫能力者優先。

　　薪酬福利:

　　我們提供具有競爭力的薪酬福利、靈活多樣的職業發展通道、積極求是的科研氛圍等。

　　1、長期激勵,股票期權、限制性股票;

　　2、人才安居房,公司附近,地址位置好,交通便利,降低住宿成本;

　　3、五險一金,基數高,福利好;

　　4、帶薪年休假、周末雙休;

　　5、高層次人才、孔雀計劃和博士后等免稅補貼,66萬-300萬;

　　6、辦理深圳戶口;

　　7、員工活動豐富,周年慶活動、年會、節日慶典、團建旅游活動等;

　　8、節日禮物,豐富多樣的各式禮品,購物禮券等;

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