酒店餐飲勞務協議

酒店餐飲勞務協議

　　在當下社會，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編精心整理的酒店餐飲勞務協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

　　風險提示：工作崗位及工作時間

　　雇員從事的工種和工作實踐。

　　從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);

　　工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

　　建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，從_________年_______月________日起至________年_____月______日止;雇傭期__________年。

　　2、乙方工作崗位_________。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_______小時(包兩餐時間)，乙方每月休息_________日。

　　風險提示：勞務費用

　　勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

　　另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣________元整(￥______元)。

　　工資按月發放。

　　四、工資發放

　　1、甲方每月_______日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假______天，國慶節休假_______天，春節休假_______天，若休假期間正常工作的，工資按三倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

　　五、工作期限要求

　　乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額賬目。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　風險提示：

　　勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。

　　勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。

　　否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

　　七、社會保險和福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金--------________元(￥_____元)。

　　八、勞動紀律

　　乙方在合同期內應做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密。

　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　九、發生下列情形之一，本協議終止

　　1、本協議期滿的。

　　2、雙方就解除本協議協商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

　　十、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前______天通知另一方即可。

　　十一、本協議終止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　十二、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十三、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　(1)甲方招錄、培訓乙方費用。

　　(2)對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。

　　(3)勞務合同經約定的其他賠償費用。

　　(4)違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。

　　(5)違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行。

　　十四、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。

　　協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

　　十五、本合同一式_____份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方執_____份，乙方執_____份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　_________年____月____日

　　乙方(簽字)：

　　_________年____月____日

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