【集合】建筑設計崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的建筑設計崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
建筑設計崗位職責1
崗位職責：
�。�1）跟進項目概念方案、方案、初步設計及施工圖等各階段的建筑設計推進工作；
�。�2）協助招采部參與項目設計類的`招標工作，配合成本部進行設計變更等；
�。�3）配合項目部解決在施工過程中設計、施工及其他相關專業碰到的問題。
任職要求：
�。�1）全日制本科及以上學歷，建筑學相關專業；
�。�2）有較強的方案實施管理能力，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗；熟悉本專業各項規范及最新技術發展，熟練掌握設計軟件；
�。�3）3年及以上設計院（所）建筑設計經驗，2年甲方工作經驗，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗，有超高層（200m以上）項目及與國外設計公司合作經驗者優先；
�。�4）了解現代建筑發展趨勢，具有大型項目方案設計能力和施工圖設計經驗，熟悉從概念設計到施工圖設計的各控制點；
�。�5）有較強組織協調能力及溝通能力等。
建筑設計崗位職責2
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；
4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的.設計進度與質量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；
6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；
10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；
11、領導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；
3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；
4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。
建筑設計崗位職責3
崗位職責
1、項目前期現場踏勘溝通，了解項目定位、成果預期、投資控制及后期運營管理模式，完成設計條件的收集整理；
2、按分工完成項目總圖、單體方案及施工圖設計；
3、方案文本、匯報PPT編制；
4、技術交底、現場技術支持及設計變更；
5、設計回訪，收集意見建議，提取經驗數據并提出后續設計改進建議；
6、其他日常工作；
任職要求
1、統招全日制建筑相關專業本科及以上學歷；
2、3年以上設計院施工圖設計工作經驗，熟悉國家設計規范及相關技術標準和設計流程，具有比較扎實的.專業設計基礎；
3、能熟練使用Atuocad、天正建筑、sktchup、PS、word、excel、powerpoint等軟件；
4、敬業嚴謹，思維敏捷，能準確理解設計任務和經營需求；
5、良好的語言文字表達能力，善于溝通配合和學習創新，具有團隊合作精神；
6、持有相關專業資格證書、具裝配式設計經驗及熟悉農牧行業者優先錄用；
7、身體健康，40周歲以下，能接受出差（主要為全國各地及東南亞）
持有相關專業資格證書、具裝配式設計經驗及熟悉農牧行業者優先錄用；
身體健康，40周歲以下，能接受出差（根據各地項目進度，主要為全國各地就近出差，偶爾東南亞出差）。
建筑設計崗位職責4
職責描述:
1、 項目可研配合
1) 參與項目可研調研,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;
2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規劃草案。
2、 設計管理
1) 依據公司相關設計要求,負責專業部分的設計任務書編寫;
2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業與設計院的溝通與監控工作,參與設計圖紙會審,督導整理圖紙會審記錄,并提出整改意見;
3) 負責項目建筑專業的成本控制,提出優化建議;
4) 負責與設計單位進行建筑專業的設計溝通、協調,與工程管理相關部門進行建筑專業銜接;
5) 參與相關設計單位選擇,負責提交相關技術要求;
6) 提出現場施工中建筑部分技術問題的主導意見,組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;
7) 參與設計變更評審,控制重大設計變更并提出相應意見;
8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價,編寫評價報告。
3、 技術支持與研發
1) 根據項目開發需求,提供結構專業相應的技術支持;
2) 負責設計相關的技術規范、標準等的`收集,組織人員參與關鍵工序的現場技術交底,并檢查實施情況;
3) 根據需要參與工程驗收;
4) 組織對技術標準、產品標準的開發與管理;
5) 組織對設計規范、工藝標準的研究制定與應用管理。
4、 完成上級交辦的其它工作
任職要求:
1、 建筑學專業5年制統招本科及以上學歷,持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優先;
2 、有商業綜合體建筑設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等),8年以上項目設計經驗,最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗,國內知名地產行業3年以上工作經驗;
3、 熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的專業判斷與執行能力、計劃控制與協調能力;
4、 較強的溝通和文字寫作能力,具有一定的英語口頭表達能力為佳;
5、 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。
建筑設計崗位職責5
�。�1）掌握房地產相關專業知識，熟悉房地產項目開發運營流程，研發設計專業項目全過程管控。
�。�2）編制項目研發設計進度計劃，并負責監督指導計劃完成。
�。�3）把握商業項目前期規劃方向，產品定位，審核各階段完成成果，確保相關專業設計質量及進度符合項目開發要求。
�。�4）良好的管理及溝通能力，能妥善協調項目各專業、分供方及設計院等各相關方的關系。
建筑設計崗位職責6
崗位職務：
1、管理職責：負責項目設計管理工作，協助上級領導做好創新研發、標準化等工作。
2、重點工作職責：
1）負責所屬項目方案評審、圖紙把控、成本優化及品質把控，提出設計任務書并統一技術要求，管控設計過程；
2）監督項目完成方案、施工圖和設計變更等管理工作，包括圖紙設計控制及審核、配合政府審查等手續，對項目工作成果負責；
3）負責解決項目施工過程中遇到的`技術難題或與設計要求不相符合的問題；
3、日常工作職責：
1）進行周計劃的編制、落實周例會技術條線工作；
2）組織項目進行月度技術巡檢；
3）按時完成項目技術管理工作，如資金計劃、變更流程、進度填報、階段總結、后評估等；
崗位要求：
1、工作經驗：5年以上優秀房地產建筑設計經驗或知名設計院背景并具備地產開發經驗；
2、知識與專業資格：統招本科以上學歷，建筑學或城市規劃。
3、專業能力：至少獨立負責過兩個以上項目設計管理，熟悉項目全過程推進流程。
4、職業能力：有大局觀，能與相關專業部門良好協調，達成共同目標，熟悉大型房地產公司操作管理流程。
5、個性特質：積極主動、有進取欲望。
6、其他要求（性別、年齡等）：35歲以下
建筑設計崗位職責7
1、自動化、應用電子、計算機、通信工程相關專業,大專及以上學歷,cad使用熟練
2、對智慧城市領域有較深入的.涉獵和研究,至少涉及1-2個領域,具備較多類型的項目經驗;
3、2年以上項目管理工作經驗,熟悉招投標流程;
4、有智能化建筑行業崗位經驗優先
5、良好的溝通表達、協調與文檔撰寫能力,有與政府客戶溝通經驗者優先;
建筑設計崗位職責8
1、負責項目建筑方案設計、施工圖設計的管理及協調工作;
2、負責項目的.土地拓展、產品定位、階段項目整體的規劃、方案設計等;
3、協調設計公司與施工單位相關工作;
4、負責組織各階段的圖紙審核，做好設計院及項目的設計變更對接，整體把控圖紙質量。
建筑設計崗位職責9
職責描述：
崗位職責：
1、 負責項目與建筑設計相關的設計工作；
2、 對接設計院、嚴格執行設計進度計劃；
3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協調解決各專業難點；
4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果；
5、 對接政府規劃、消防、人防等部門，協助相關證照獲��；
6、 負責項目的面積指標落實的`相關工作。
職位要求：
1、全日制建筑學專業本科及以上學歷；
2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者；
3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規范；
4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優先；
5、30歲以上，50歲以下；
6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
建筑設計崗位職責10
崗位職責
一、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。
二、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。
三、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。
四、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。
五、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。
六、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
七、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
八、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。
九、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。
十、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
十一、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。
十二、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
十三、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。
十四、在總經理授權內，負責日常事務的.審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
十五、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。
十六、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。
十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
十八、落實總經理交辦的其他工作內容。
建筑設計崗位職責11
1、參與公司各項目概念方案設計、初步設計，負責施工圖設計中建筑專業的設計管理與監控，并對設計進度、質量進行跟蹤檢查。
2、審查建筑專業的'設計圖紙、設計合同，并提出解決技術問題的方案。
3、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現場施工管理的要求。
4、負責項目建筑設計方案等的評選工作。
5、組織協調設計院、施工單位、項目公司、公司各部門工作，按計劃推進建筑設計專業設計工作。
6、配合項目規劃報建工作。
建筑設計崗位職責12
職責描述:
1、根據國家規范,地方性規范,認真做好建筑施工圖設計工作;
2、及時完成領導交待的任務。
任職要求:
1、大學本科畢業,工民建或建筑學等相關專業;一年以上工作經驗或優秀應屆生;
2、天正建筑、cad、結構理正、廣廈及結構pkpm等軟件;
3、有良好的團隊合作精神和溝通能力;
4、較強的.主動性和學習意愿,需要承受一定的工作壓力;
5、敬業踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
建筑設計崗位職責13
任職資格：
1、具備國家“一級注冊結構師”資格，年齡30歲以上；
2、重點院校土木工程、工民建或建筑學等相關專業碩士以上學歷，特別優秀的可以放寬至本科；高級工程師職稱。
3、五年以上甲級設計院工作經驗，或者其中5年以上知名地產企業相關工作經歷，具有獨立主持或承擔30萬平方米以上工程技術管理和施工管理的工作經驗；
4、熟悉工程設計、施工及較強的.圖紙審核；
5、具備工程技術指導、審定施工方案、解決工程難點的能力，能獨立進行項目技術開拓；
6、熟悉各工程專業技術并有現場施工豐富經驗，協調設計、施工、監理關系；
7、熟悉北京市的有關政策、法規、規劃及標準；
8、富于創新精神，勇于接受挑戰；
9、具備良好的文字表達能力。
總建筑師
職位類別：建筑/房地產/裝修/物業
工作地點：工作經驗：5—10年最低學歷：碩士
建筑設計崗位職責14
崗位職責
1）對設計項目負主要技術責任，對各專業的技術問題有處理權和協調權，有權代表各專業對外做出技術上的決定；
2）負責組織編制《工程控制進度表》并按規定的設計內容、質量要求、技術措施、設計進度等，對工程設計和驗證的全過程實施全面控制；
3）主持編制各專業在設計各階段的設計文件，協調各專業設計進度。負責管理與外單位之間組織和技術接口以及內部各專業、部門之間的組織和技術接口；
4）負責組織設計會審和會簽；
5）負責組織和協調工程設計適當階段的設計評審；
6）負責組織參加顧客或政府主管部門組織的`設計確認活動，組織參加施工技術交底，并負責組織落實和解決設計確認及施工技術交底中的有關設計技術問題；
7）負責組織協調施工現場配合，并協調解決工程施工過程中的有關設計技術問題；
8）負責工程設計完成后各專業圖紙、設計文件、校審記錄、原始基礎資料等的歸檔工作；
9）負責組織參加施工驗收；
任職資格
本科及以上學歷，建筑或相關專業；10年及以上相關工作經驗，獨立擔任或主持過大中型復雜項目的設計工作；一級注冊建筑師，高級或中級技術職稱優先。
建筑設計崗位職責15
工作職責:
1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;
3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計，組織好各階段技術交底;
4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規定;
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門，領導設計團隊;
8、協助總經理，參與公司的經營管理決策;
9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;
10、按照開發總監對設計項目提出的.具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助開發總監做好圖紙技術交底的準備工作。
任職要求:
1、優先35-45歲，大學本科以上，規劃、建筑及相關專業，中級以上職稱，高級職稱優先;
2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業設計管理工作經驗;
3、熟悉房地產開發流程和業務流程，熟悉規劃等相關法規;
4、主管規劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優先考慮。工作職責:
1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;
3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計，組織好各階段技術交底;
4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規定;
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門，領導設計團隊;
8、協助總經理，參與公司的經營管理決策;
9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;
10、按照開發總監對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助開發總監做好圖紙技術交底的準備工作。
任職要求:
1、優先35-45歲，大學本科以上，規劃、建筑及相關專業，中級以上職稱，高級職稱優先;
2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業設計管理工作經驗;
3、熟悉房地產開發流程和業務流程，熟悉規劃等相關法規;
4、主管規劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優先考慮。
建筑設計副總崗位
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