人事優秀員工主要事跡

人事優秀員工主要事跡范文

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都用到過事跡吧，事跡以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。那么事跡怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的人事優秀員工主要事跡范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事優秀員工主要事跡范文1

　　xx，于7月份畢業，先后參加了秦沈客運專線、宣杭鐵路增建二線的建設，10月份從宣杭經理部調到xx經理部。在宣杭經理部獲得宣杭工指評選的“西湖之星”稱號，被局工指評為“優秀共產黨員”。作為一名黨員，他時時刻刻告戒自己，黨員就應該有黨員的樣子，就應該有黨員的作風。

　　在經理部五一期間評選的二十佳“優秀員工”評選中，他以經理部最高分當選。在xx經理部，開始他負責變更設計原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料，他深入現場，逐個了解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問題，當地政府要求移位。他通過查閱圖紙和現場調查，發現該涵處在一個小山坳里，鐵路修通后將形成一個封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位。他把實際情況和當地村民作了耐心的解釋，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當地農業的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過和監理、設計的及時溝通，又及時解決了幾個影響施工的變更，使現場施工生產順利實施。

　　由于表現突出，12月份，因工作的需要，xx擔任工程部部長，全面負責工程部的技術管理工作。由于施工線長，開工的工作面多，技術管理跨度大，技術人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的`他，深感自己的責任大、擔子重，因此他時刻提醒自己一定要高標準嚴要求，一定要走在最前面，一定要對施工隊伍熱情服務，急人之所急。好多人都說：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個角落都留下了他的足跡。

　　新莊特大橋是經理部關鍵控制工程，又是形象工程，橋長1。2公里，技術含量高，工藝復雜，施工難度大，施工周期短，各級領導非常關注，為了做好特到橋的技術工作，他每天都要跑整天泡在現場，幫助隊上技術人員指導技術工作，有時難點的地方，他親網自去認真做好技術交底，有的施工人員看不懂，他就現場手把手的教，仔細講解，直到別人能清清網楚楚地表述給他，他才放心。為了連續梁一次灌注成功，他仔細察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親手去摸一摸，看是否穩固牢靠。

　　他還將培養剛來參加工作的年輕技術干部作為自己的重要工作。項目一隊技術人員在一次涵洞帽石的技術交底中，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤。他及時發現問題后，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些復雜的小型結構物，線條多，要平縱橫相結合，這樣就能全面了解構造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現，他召集經理部全體工程技術人員進行學習，以后此類事件再未發生過。工程部人員少，且為剛剛畢業的學生或女同志，因沒有現場施工經驗，干起活來無從下手，他就親自教他們如何干，讓他們盡快熟悉工作，同時主要通過自己的加班加點，來彌補人員缺少。

　　工程技術是工程施工企業的龍頭，搞好工程，技術先行。xx客運專線設計時速200km/h，并預留250km/h，對技術要求高。為把工作干好，從前期的施網工調查、施工圖紙審核、施工組織設計帶領技術人員對管段情況逐一調查，他親自參加并著手編寫。為優化施工組織設計，他翻閱有關書籍，向有經驗的老工程技術人員多請教學習。技術無止境，只有更好，沒有最好。在工作中xx也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工規范認真閱讀，領會設計意圖，結合驗標要求，把設計和驗標要求向各項目隊技術人員進行了交底，為工程安全優質的完成奠定了基礎。

　　在xx鐵路工程建設中，xx通過自己的言行舉止，自己的所作所為，來帶動身邊的人，來感動身邊的人。在經理部五一期間評選的二十佳“優秀員工”評選中，他以經理部最高分當選，xx說他將會更加努力，讓共產黨員先進性得以體現、升華。

人事優秀員工主要事跡范文2

　　鮑xx，男，1970年4月出生，xx縣xx鎮人，中共黨員，現為xx市印染有限責任公司電工班班長。

　　20xx年11月進入公司，當時公司剛剛轉制，由以前的一個鄉鎮老廠轉制而來，怎樣搞活經濟，怎么開展各項管理工作都有待提高，鮑風華發揮自己的特長和自身優勢，擔任電工班長，雖然學歷不算很高，但憑借刻苦鉆研、請教師傅，能熟練看懂各類電器、電路，對各種進口設備的電器原理能很好的掌握，深受公司領導賞識。在公司實行技術改造過程中，鮑鳳華一頭扎進工作中，加班加點，不顧辛苦，對公司新廠房，新技改方案提出了不少的建議和意見，使公司技改工作得到很好的推進。

　　而在工作中遇到問題，鮑風華總是堅持從自身做起，加強責任心，提高工作效率，在執行任務時做到堅持原則、雷厲風行。針對工作中存在的問題進行分析和總結，加強人員思想教育，增強防范意識。他總是把公司利益放在第一位，想公司所想，急公司所急，時常帶領全班對公司的不安全隱患進行檢查，避免發生電器老化和機械隱患，從而保障公司及員工的生命財產安全。因此，也曾多次被公司評為“優秀員工”。

　　在工作上，鮑風華對于生產中碰到的問題，總是積極地和大家共同探討，群策群力把問題解決掉。平時團結和關心每一位員工，充分調動每一位員工的力量和智慧，按時按質地完成公司下達的任務。同時帶領廣大員工特別是技術骨干參與技術改造，提高產品質量和產量，降低消耗。公司每新進一批設備，都帶領班組積極參與，以最快的速度，最好的技術，完成公司的任務。

　　20xx年金融危機和國內原材料大幅度漲價，使公司利潤和定單明顯下降。為此公司領導要求生產部門想盡各種辦法，降低原材料損耗及生產成本，在銷售價格不變的情況下，努力提高產品的競爭力，共渡難關。為了提高產品檔次，公司自20xx年開始技改，主要是新廠房建設和節能降耗的改造，為了完成公司下達的任務，鮑風華帶領電工班組，不怕臟，不怕累，對每個可節約的生產環節進行了探討，絞盡腦汁，想盡所有可行的辦法。那些日子，他總是早早地來到辦公室，給工作團隊開早會，布置好每個人的任務，然后一頭扎進車間。因為工程進度的需要，有時下班很晚，但還是堅持工作，期間也想到了一些節能降耗的好方案。尤其是變頻技術的改造，對公司節能降耗有大的貢獻，降低了產品的能耗，提高了產品的競爭力，再一次得到了公司領導的肯定。

　　在這幾年中，鮑風華不僅不斷鉆研業務，同時學習技術和傳授技術，更學會了如何做一個勤勞、誠實、守信的'人。我深知質量是企業的生命，沒有質量，企業就無法生存，無法發展，質量的保證是需要先進的設備、先進的管理、先進的技術，先進的員工。作為新居民但同樣也是公司的一員，他不管是在什么場合，都要以主人翁的態度去面對一切，如何全心全意為企業服務，為廣大新居民做一個好榜樣，帶一個好頭，是他考慮最多的一個問題。所以每時每刻在思想上、行為上始終以一個共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，自覺做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，兢兢業業。同時，在工作及處理問題上做到公正、公平、公開，做到表里如一，言行一致，光明正大，得到了員工們的認可，也起到了模范表率的作用。

　　來已10多年，跟xx人民結下了深厚的友情，他吃苦耐勞，在異鄉的工作崗位上，做了自己能做的奉獻，帶領了一批人艱苦創業，是新時期新xx人“敬業奉獻，猛進如潮”的的精神體現。

人事優秀員工主要事跡范文3

　　辛x，20xx年xx月xx日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，目前擔任組長兼生產部涂布機8#機上膠主手。在20xx年度被評選為優秀員工候選人。

　　他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發揮出色。

　　他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現的產品質量問題能及時的判斷和處理，對出現的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。

　　在帶領新人方面，也做的非常到位，對他們耐心的輔導，把自己所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的'成長起來。三年來，為公司培養了不少優秀人才。

　　在業余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動。如：打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。

　　在以后的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優秀的員工。

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