【通用】設計總監崗位職責15篇
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的設計總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
設計總監崗位職責1
職責：
1、負責設計業務的管理、指導，正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創意方面遇到的問題;
3、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;
5、協助品牌策劃部對設計項目前期與后期的'跟蹤服務;
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
9、善于針對不同活動設計全套系統方案，logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動策劃。
招聘要求：
1、設計或美術系本科及以上學歷;有成功案例，有消費類品牌相關行業設計背景優先
2、熟練掌握平面設計的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質量完成平面設計工作;
3、具備優秀的設計方案整合能力，能獨立完成作品;
4、較強的美感與創意設計能力，能夠獨立把控項目創作出品，指導并帶領團隊設計師工作;
5、較強的設計管理能力和溝通能力;
設計總監崗位職責2
1、主要對接抖音及短視頻產品的站內活動設計需求，完成設計需求；
2、負責運營設計團隊的管理及產出質量的把控和提升；
3、要有較強的個人能力，有能力獨立高水準完成大型的站內活動需求，追求設計的細節；
4、探討適合業務的`視覺調性、表現方法和視覺趨勢，制定設計規范；
5、對設計抱有創作熱情，并且能找到設計中的平衡點，具備成熟的設計觀；
6、要求單兵作戰能力強，更有豐富帶隊經驗。
設計總監崗位職責3
1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);
2、協調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;
3、與客戶溝通,確定設計方案;
4、組織室內設計方案的'勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協助方案的實施;
5、嚴格把控項目執行時間節點;
6、實時高效監督各設計成果質量;
7、定期或不定期對施工現場開展技術指導和監督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。
8、根據客戶選擇的設計方案制作預算報價，并確保預算報價完整及準確性;
設計總監崗位職責4
主要職責:
在設計院全面負責景觀專業的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的'設計支持。
招聘要求:
1、景觀設計、園林學等相關專業本科以上學歷,碩士優先;
2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗;
3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規范和國家地方對建設項目的景觀設計規定;具有較強的現場施工配合經驗;了解房地產開發項目運作流程、設計委托程序;
4、良好的分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力;良好的成本意識和質量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。
5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優先。
設計總監崗位職責5
工作職責
1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2. 協助商務內控部門對建筑設計單位的選定;
3. 負責建設標準的編制及建筑材料的選型;
4. 負責解決建筑專業施工過程中的重大技術問題;
5. 負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發;
6. 配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的'建筑專業部分,住宅項目、商業項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系;
7. 協調結構、裝修、景觀、機電專業完成項目設計工作;
8. 完成上級領導交辦的其它事務。
任職資格
建筑學相關專業, 本科及以上學歷, 工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗
2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協調能力
3.有大型居住小區或商業綜合體設計管理經驗
4.方案能力突出,了解掌握設計全流程
需要建筑設計總監4人, 研發總監要1人;
建筑設計經理,室內 精裝 機電經理有10個hc
設計總監崗位職責6
崗位職責：
1、負責帶領設計團隊完成設計任務，保證設計質量和項目成本達到公司要求；
2、負責制定項目裝修設計計劃并保質保量、組織實施，配合項目工程管理人員在項目裝修施工階段補充完善設計文件與簽發設計變更；
3、組織階段設計匯報并組織有關專家進行圖紙會審，跟蹤設計單位的設計修改與完善直到正式出圖，組織對項目裝修施工材料的確認選型并提供材料樣板；
4、參與施工招標工作，審核技術資料，配合或組織工程材料甲供設備的招標工作；
5、負責裝修工程的設計協調，現場日常組織管理，根據施工總進度計劃, 審查工程施工組織設計,確保裝飾工程項目進度計劃的完成；
6、流程規范和設計圖紙的要求, 嚴格監督裝飾工程項目施工質量, 參加裝飾工程檢查驗收, 參加裝飾工程材料設備選型、封樣及進場檢查驗收, 對裝飾工程質量負責, 對現場安全文明施工負責；
7、對裝飾專業設計提出建議并配合協調解決裝飾工程項目中的設計、施工問題以及現場的裝飾工程涉外關系；負責解決變更、洽商中有關工程專業技術方面的問題；參加裝飾專業各階段工程驗收和竣工驗收并辦理相關手續；
8、做好成本管控工作，負責裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作。
9、完成上級領導安排的其他工作；
任職資格：
1、裝飾設計相關專業，統招本科及以上學歷，中級以上職稱；
2、知名裝修設計企業5年以上以及地產開發企業3年以上相關工作經驗；
3、熟練掌握項目裝修設計規范和流程，近三年從事裝潢工程施工管理工作，有豐富的現場管理經驗；
4、具有較強的責任心、一定的專業創新能力，具備較強溝通協調能力。
1、準確把握客戶的設計要求，參與項目前期策劃及概念設計，從室內設計角度提供專業意見，做出符合客戶要求的`設計方案。
2、獨立帶領設計團隊并主持完成整套項目方案設計，熟練掌握從方案到施工現場的全部過程及設計規范。
3、把控項目設計進度，合理安排人員，對關鍵時間節點進行控制并按時保質完成項目設計。
4、把控設計方案的主題、風格、色彩的搭配，能夠將方案與室內空間做完美的結合。
5、協助公司解決設計項目施工過程中遇到的技術難題或與設計要求不相符合的問題。
設計總監崗位職責7
職位描述：
1、全面負責整體項目的創意與設計，管理并培養公司設計團隊;
2、把控團隊廣告作品的創意設計，帶領創作團隊，善于激發引導團隊開發創作;
3、具有出色的美學素養和審美鑒賞能力，出眾的平面設計能力和創意，具備較強的審美和色彩感知能力，有手繪基礎，有豐富的'優秀案例;
4、擅長廣告創意畫面，創意海量，視覺執行力超強，策略創意兼具，能獨立主持創作;
5、熱愛設計工作,能承受較大工作壓力,擅長使用視覺軟件隨心所欲地表達設計理念。
任職要求：
1、正規美術類院校本科及以上學歷，五年以上4A廣告、公關或數字營銷公司工作經驗;
2、精通各類設計軟件,具有扎實的美術功底和藝術修養，思維活躍;
3、具有較強的執行能力、很強的管理能力、指導能力和溝通能力;
4、團隊合作意識強、工作責任心強，能承受較強的工作壓力;
5、成功的商業案例。
設計總監崗位職責8
1、負責設計業務的管理、指導，負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創意方面遇到的問題;
3、全面負責設計項目的質量，對設計的`創意、色彩、版式等進行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;
5、負責與客戶進行設計思想的交流，協助業務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;
8、協調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
9.善于針對不同行業設計全套系統方案，logo設計、企業形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃。
設計總監崗位職責9
工作職責
1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2. 協助商務內控部門對建筑設計單位的選定;
3. 負責建設標準的.編制及建筑材料的選型;
4. 負責解決建筑專業施工過程中的重大技術問題;
5. 負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發;
6. 配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建筑專業部分,住宅項目、商業項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系; 7. 協調結構、裝修、景觀、機電專業完成項目設計工作; 8. 完成上級領導交辦的其它事務。
任職資格
1.建筑學相關專業, 本科及以上學歷, 工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗 2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協調能力 3.有大型居住小區或商業綜合體設計管理經驗 4.方案能力突出,了解掌握設計全流程
需要建筑設計總監4人, 研發總監要1人;
建筑設計經理,室內 精裝 機電經理有10個hc
設計總監崗位職責10
�。�1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
�。�2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。
�。�3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
�。�5）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
�。�6）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
�。�7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
�。�8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
�。�9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
�。�10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
�。�11）制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
�。�12）定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。
�。�13）按工作程序做好與相關系統和部門的橫向聯系，及時對系統間爭議提出界定要求。
�。�14）及時、準確傳達上級指示。
�。�15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
�。�16）審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。
�。�18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。
�。�19）及時向總經理匯報本系統的'真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。
�。�20）定期向總經理述職。
�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權。
�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
�。�25）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
�。�26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。
�。�27）在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
�。�28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
�。�29）組織做好保密工作。
�。�30）關心所屬下級的思想、工作、生活。
�。�31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任：
�。�1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。
�。�2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。
�。�3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。
�。�4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
�。�5）對營銷系統預算開支的合理支配負責。
�。�6）對營銷系統工作程序的正確執行負責。
�。�7）對營銷系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。
�。�8）對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。
�。�9）對營銷系統所掌管的公司秘密的安全負責。
�。�10）對營銷系統給公司造成的影響負責。
設計總監崗位職責11
1、負責規劃方案設計的技術指導工作；
2、負責公司開發產品總體效果的控制；
3、組織落實規劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖；
4、負責組織審查建筑專業的圖紙并提出解決技術問題的方案；
3、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；
4、負責組織建筑發展動態的調研，參與室外景觀的.方案論證；
5、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核；
6、負責支持工程部門現場施工技術管理；
7、完成上級領導安排的其他各項工作。
設計總監崗位職責12
1、設計策劃及概念創作
2、方案設計：項目立項后，對前期概念方案進行深化方案設計；
3、深化設計：進行深化方案效果圖、施工圖設計和審查工作；
4、物料、軟裝設計：帶領設計團隊進行物料和軟裝方案設計和審查工作；
5、設計表達：用su模型或手稿形式表達設計概念，與室內設計師、效果圖設計師、施工圖設計師及相關設計人員進行傳達、溝通；
6、提案：帶領設計團隊設計和制作提案演示文件，并向客戶進行提案；
7、制定、監督進度：總體把控項目進度并監督執行，對按時按質完成設計任務負責；
8、對內溝通：配合、協調設計部各流程以及各環節的工作；
9、施工交底：項目開工前，帶領項目小組對甲方負責人、施工方進行施工交底工作；
10、現場跟進：項目施工過程中，帶領項目小組進行現場跟進，指導施工工作，協調、解決施工現場問題，確�，F場施工反映設計的準確性；
11、工作匯報：定期向總設計師匯報工作及項目進展情況。
設計總監崗位職責13
1、根據設計師工作的規范要求，結合公司現有技術條件，為客戶提供滿意的家裝設計服務
2、及時協調處理設計過程中出現的各種問題，組織相關部門做好溝通協調；
3、負責對設計師專業技術培訓以及對報價、工藝進行改進和修正；實施裝修工程的`全程服務工作；
4、協調處理本部門內出現各種問題，協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。
5、協調處理本部門內出現各種問題，協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。
6、負責設計部團隊組建和培養，制度建設組織編制設計管理的制度、流程
7、督促、檢查其貫徹執行負責各項目全過程設計管理、協調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案
8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監督控制設計費用的撥付、監督設計合同的簽訂協調和解決公司內部項目建設中出現的技術問題指導、監督、考核本部門員工工作
9、保障工作目標的實現，監督項目設計進度，保證設計質量組織設計部協調配合公司其他部門工作。
10、保守公司的商業秘密，不得向外界泄露公司的機要信息。
11、完成總經理交辦的其它任務。
設計總監崗位職責14
職責：
1、精通首圖、車圖、鉆展圖，活動圖的設計;
2、負責品牌整體形象的創意設計，把握店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升網站的整體視覺效果;
3、負責管理美工組，制定美工組的工作流程，分解當月工作任務，并保證設計工作有效率的進行，對美工人員的設計效果進行審核、自查修整、改進創新;
4、主持大型活動主題及方案的設計，負責設計協調與把控，指導各項目設計人員的.工作;
5、負責電商平臺促銷運營專題設計，直通車圖設計等，對接運營及文案，按效果要求完成相應設計任務;
6、負責產品線上銷售頁面設計，通過研究用戶心理、分析數據等，不斷改進和提高頁面的視覺呈現，增強銷售轉化;
7、要求有自己的獨特設計理念，新穎時尚;獨立完成整個設計方案;
8、對品牌設計風格做進一步提升，提高品牌的影響力并增強用戶黏性。
職位要求：
1、視覺品牌規劃;
2、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;
3、具備品牌策略觀念，優秀的審美意識和藝術修養，超強的創意能力，思路開闊;
4、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程;
5、根據公司總體目標制定工作計劃并組織實施;
6、負責根據設計師設計能力分配工作任務;
7、負責設計圖稿的最后審定，按時向市場部提供設計圖稿;
8、有培訓能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平。
設計總監崗位職責15
1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經驗及在設計領域廣闊的視野;出色的審美和創新能力;
2.有互聯網品牌設計、形象設計、創意畫面的設計與執行經驗，擅于運用各種創意表現，具有跨行業的設計能力;
3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論，包括包裝設計，畫冊設計以及物料延展等;
4.根據定位和需求，進行項目相關的視覺設計工作，能獨立完成概念設計方案，執行各類品牌設計，創意設計工作;
5.主導開展各品牌的活動創意、專題設計、廣告海報等的設計工作;
6.其他各種營銷工具的視覺設計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關工作;
7.設計創意執行監管，對出品負責;深刻理解客戶需求，準確把握設計方向，監督與把控設計作品的交付質量和進度;
8.主動帶領團隊進行創意策略和執行的.創新與提升并進行團隊建設，保持團隊活力，促進團隊資源優化利用和穩定;人才的發掘和培養，激勵創新，提升團隊戰斗力;
9.完成上級臨時交辦的其他任務。
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