酒店前臺辭職信模板
當我們在崗位上體驗過一段時間后，某些條件下我們會離開崗位，這時候就要寫好辭職信了�，F在你是否對辭職信一籌莫展呢？下面是小編收集整理的酒店前臺辭職信模板，歡迎大家分享。
酒店前臺辭職信模板1
尊敬的領導：
您們好！
經過長時間的'考慮，結合自己的實際情況，我不得不申請辭職，因為很多實際情況，我不能繼續在公司工作，我不想看到，領導也不想看到。因此，特別向領導提出辭職！在前臺服務崗位上，我所做的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我并沒有在思想認識和實際工作中履行這一職責。感謝這段時間領導的幫助和照顧，希望領導批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信模板2
尊敬的領導：
您們好！
我從xx自從我進入酒店從事出納工作以來，我一直很高興。我也喜歡出納工作，但由于一些個人原因，我需要重新選擇我的未來。經過反復考慮，我選擇從事其他工作。
希望公司能盡快找到合適的人接替收銀員。希望今年x月前正式辭職，希望公司能理解。不過請放心，在我離職之前，我還是會做好自己的工作，盡自己的職責。
愿公司創造更美好的未來！
希望領導批準我的`申請，協助辦理相關的離職手續，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信模板3
尊敬的經理：
您好!
我懷著非常復雜的心情寫了這份辭職申請。xx我在國際酒店工作了七年多。因為你對我的關心、指導和信任，我得到了很多機遇和挑戰。在這里，我見證了酒店改造的.舊面貌；在這里，我參與了五星級酒店的升華和轉型；在這里，我也度過了我一生中最黃金的時期。我衷心感謝酒店給我的發展平臺，我非常感謝。
由于自身經驗的局限性，20年xx多年的工作讓我感到無能為力。為此，我想了很長一段時間，為了不影響酒店的宣傳水平，經過仔細考慮，我決定辭去酒店前臺的工作。我的決定可能會給你帶來一些不便，我很抱歉。
我將在辦理辭職手續前完成工作交接，以減少我辭職給酒店帶來的不便。為了減少對未來工作的可能影響，我將繼續保留酒店網絡號碼。如果我的同事對我以前的工作有相關的咨詢，我會及時回答。
非常感謝您在七年內對我的支持和寬容。在酒店工作的經歷對我來說非常寶貴。我很榮幸將來成為國際酒店的一員。
祝國際酒店領導和同事身體健康，工作順利！
辭職人：xxx
20xx年x月x
酒店前臺辭職信模板4
尊敬的酒店領導：
你好！
在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。
我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望早日完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的.時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信模板5
尊敬的酒店領導：
您好!
我懷著非常復雜的心情寫了這份辭職申請。自20日起xx我在國際酒店前臺工作了十多年。因為你對我的關心、指導和信任，我得到了很多機遇和挑戰。在這里，我見證了酒店改造的舊面貌；在這里，我參與了酒店的升華和轉型；在這里，我也度過了我一生中最黃金的時期。我衷心感謝酒店給我的發展平臺，我非常感謝。
由于我自己經驗的局限性，我最近的工作讓我感到無能為力。為此，我想了很長一段時間，為了不影響酒店的宣傳水平，經過仔細考慮，我決定辭去營銷部的公關規劃總監。我的決定可能會給你帶來一些不便，我很抱歉。
我將在辦理辭職手續前完成工作交接，以減少我辭職給酒店帶來的不便。為了減少對未來工作的`可能影響，我將繼續保留酒店的號碼。如果我的同事咨詢了我以前的工作，我會及時回答。
非常感謝您在x年內的支持和寬容。在酒店工作的經歷對我來說是非常寶貴的，我很榮幸將來成為國際酒店的一員。
祝國際酒店領導和同事身體健康，工作順利！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信模板6
敬愛的主管、經理：
你好！
在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完酒店辭職報告范文善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的'發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪（。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
本人因故不能在**大酒店繼續工作，現提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續。 范文二:
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、工作時工作怠慢，熱情度不高在服務上缺乏靈活性和主動性
二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調
四、缺氟售意識和銷售技巧，客房出租率低
五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理
六、自身調節力差，情緒化嚴重
七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準
此致
敬禮
酒店前臺辭職信模板7
尊敬的酒店領導：
您好!
非常感謝酒店領導給我在這里工作的機會，以及這兩年多來給我的幫助和關心！因月底需要返校一年xx今天，我在這里申請正式辭職。來到xx已經兩年多了。正是在這里，我進入了社會，完成了從學生到社會人的轉變。兩年多來，有歡笑，有收獲，有苦澀。酒店新鮮的工作環境和和諧的同事關系可以讓我在這里輕松工作，快樂地學習。然而，隨著時間的推移，所有微妙的變化，工作的不成熟，面對瑣事的'無聊，生活的壓迫，未來的猶豫開始讓自己焦慮。
我記得有人曾經說過，如果工作兩年沒有改善，我應該找出原因。也許這是真的，當然我只能這樣做，所以我開始思考，認真思考。然而，我的每一次思考都會讓上帝笑，微笑中的一絲苦澀讓我害怕。每次思考的結果甚至讓我感到驚訝——也許我在腹部學到的東西太少了，也許我不適合這里，也不適合這個工作環境。我還記得在過去的17年里，有一大群人，但現在他們屈指可數。也許他們有理由走路，留下理由留下來。想想我的理由，我真的不知道是什么：也許這個地方是我第一次從學校進入社會；也許這個地方讓我品嘗了起起落落；也許這個地方有那么多同事幫助過我，關心我的領導；也許這個地方給我留下了很多瑣碎的麻煩；也許這個地方只是我人生旅程的一個小平臺。
人們總是要面對現實，曾經有一系列的問號：他們的興趣是什么，他們喜歡什么，他們適合做什么�，F在是時候打破這一系列令人猶豫的問號了。我的家人給了我一個珍惜的機會，所以我決定了辭職的想法。如果我堅持根本原因，原因可能是第四：
1、有言說，父母在，不遠游，期間或近之，這就是其中之一；
2、在過去的三年里，我被困在一個崗位上。雖然我沒有抓住我的智慧，但我沒有做到最好。然而，我很累，我不能偷竊或離開它。然而，我的處境不一致，我的余生不想混在平庸中。這是第二個；
3、我不敢說話，也不敢努力。然而，瑣碎的事情到處跑來跑去，從來沒有少過，我的成就也沒有表現。然而，雖然他的崗位在溫飽中無憂無慮，但當他想到未來，他的薪水很少時，他為什么要在家里承擔責任？
4、混跡現世三年，混淆求生，卻覺得腹墨很少，無法大展，顧需返校求知，這是第四，也是第一。也許我人生的下一步選擇是重新步入社會，遇到挫折，不斷努力尋找自己的定位。我從小就過著幸福的生活，這曾經讓我驕傲，但現在我感到憤怒。如果我不破釜沉釜，我可能會成為另一個無法自拔的人。也許人們真的需要學會慢慢成長。能為酒店效力的日子不多了。我會站在最后一班，做好自己的工作，盡力讓團隊員工順利過渡，避免影響酒店的工作環節。
在xxx在這段時間里，受益匪淺，這里沒有復言，只有多感謝，徒表我心！xx繁榮發達，終開天下！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信模板8
尊敬的領導：
您們好！
經過幾周的仔細考慮和內心的'掙扎，我決定無奈地上交這封辭職信和xx經過四年的風雨之路，這種感覺無法用語言表達。再次衷心感謝酒店和部門領導過去四年的關心和幫助，以及同事的關心和支持，當我還是一個孩子進入大家庭，在溫室里，我茁壯成長，學會了如何做事，當然，我也努力完成自己的工作和領導安排。
我很高興我的第一份工作是xx我會永遠記得，當部門人員短缺時，我很抱歉提出離職。誠然，我不得不因為個人原因申請離職，希望原諒。20日請公司xx年x月x最近安排合適的人接手我的工作，同日批準我離職。
在剩下的日子里，我仍然會努力工作，上最后一節課，站在最后一節課上。離交接工作。
最后祝愿xx繼續輝煌！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信模板9
尊敬的領導：
您們好！
經過一段時間的仔細考慮，我決定辭職到酒店。我已經決定辭去前臺職員的職位。首先，我要感謝酒店幾個月來對我的培訓，感謝各級領導和同事的幫助，感謝我有機會鍛煉。
我在酒店工作了整整一年。在過去的一年里，三班倒的工作時間嚴重擾亂了我的生活規律。我坐在電腦前很長時間，不停地記錄信息，這使我患有脊柱疼痛。在這樣的環境下，我不能正常工作，我最喜歡的職業已經成為一種痛苦。
未來，無論我將如何生活和工作，我都會永遠感謝酒店的`培養。如果我將來有機會繼續為酒店工作。我希望我的離開不會給酒店帶來不便。
再次感謝酒店和經理。請接受我的辭職請求。祝酒店業務快速增長！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信模板10
尊敬的領導：
您們好！
作為一名在酒店工作了半年多的員工，我對酒店有一種特別親切的感覺。每個人年輕時都有很多第一次，我也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最年輕的三年也在酒店度過。在這里，我學到了很多東西，可以和同事一起工作，我感到很高興，這里的每個人都是我的大哥姐姐，我的叔叔阿姨，是他們教我在學校不能學習知識，如何做人，如何做事，如何工作……在酒店里，領導們也很關心我，從進入酒店開始，我就感受到了自上而下的溫暖。因為我在酒店還很老，不小，從來沒有住在這么大的集體里，自然，心會有一種關心的感覺。這是一種以前在集體中從未有過的感覺，非常溫暖，非常，它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離去而消失，我想我永遠不會忘記，畢竟，我曾經生活在一個溫暖而溫暖的集體里。韓總還記得第一次和你密切接觸和認識。xx年xx月xx日。隨著時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才華也得到了充分的發揮。您是我們酒店的經理。在我工作之前，我制定了一系列政策和政策，重新定位了酒店的`商業戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方法，努力使酒店的經濟效益達到新高，使酒店員工的福利像芝麻一樣開花。，這是為員工謀利益的舉動，也是員工心中認可的經理。
作為這個集體的一員，我感受到了你對員工的關心和培訓。你一定認為，如果酒店想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一。由于缺乏自己的能力，最近的工作讓我感到無能為力，所以我想公司提出辭呈，忘記領導的批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信模板11
尊敬的領導：
您們好！
你好，首先，非常感謝你今年對我的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。由于我的能力有限，你可以容忍我的許多工作中的忽視和缺陷，并總是教我前進，但也讓我真誠地感激。
在我的前臺服務崗位上，我所做的一舉一動都代表著酒店，但今年，我并沒有在我熟悉的思想和實際工作中履行這一責任。通過仔細反思，辭職信的主要原因如下：
一、機械化操縱自己的`工作，不創新求異。
二、工作忽視，熱情不高。服務缺乏靈活性和主動性。
三、調理能力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和技能，客房租金低。
五、服務意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不和諧。
七、微機改革后，缺乏責任感，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導很尷尬，我想表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能得到批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信模板12
尊敬的領導：
您們好！
我于20xx年x月到xxx酒店在前臺工作。
在這段時間之后，我認為這與我最初想象的個人職業規劃有很大的不同，所以我不得不向公司申請辭職，并希望在x月份x日正式離職。
希望公司能體諒我的.個人實際，考慮并批準我的申請。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信模板13
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
面對鏡頭表情動作不自然，語言表達不流暢，我才明白，主持人的位置其實并不好“坐”，臺前的風光是靠長期而充分的積累成就的。剛開始工作的幾個月，好幾次都因為節目做不好，自己都難過得掉眼淚�？墒强抻植荒芙鉀Q問題。我告訴自己要好好珍惜工作崗位，做個合格的主持人!
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
十分感謝公司雇用了我這樣一名員工，因為我是一名身體“殘缺”的職員。我生來便只有一張嘴和兩只手，不像一些同事長著八雙手。我這副體格如果繼續勉強下去，恐怕會影響公司的工作效率和專業形象。因為我已經盡力做好我的工作了，但當面前有三四臺客人咨詢報名，身旁又有兩個電話響不停的時候，時常會引起客人“沒人接電話”和“沒人招呼客人”的投訴。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的'把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
有一句話說得好，細節決定成敗。辭職報告對于已經下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職人：xx
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