(精品)生產的通告
生產的通告1
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐xx對黃xx罵出臟話，黃就動手打了唐xx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，肖xx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。
根據公司安全生產、文明辦公的`精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖xx等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐xx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xx承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
x年xx月xx日
生產的通告2
本公司員工A因管理問題而造成公司直接損失，經公司領導研究決定，給于罰款300元的處罰。
本公司員工B因工作中犯錯，給于罰款100元的'處罰。
本公司員工C和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的出發。
望公司其它員工引以為戒，努力工作。
xx有限公司
xx月xx日
生產的通告3
各部門、車間：為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（20xx）05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予xxx5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的`原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
生產的通告4
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓xx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定，將韓一鳴評為xx廣告有限公司20xx年度9月份秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻己的'最大力量！
綜合管理部
xx年09月30日
生產的通告5
9月22日，在16#棟3樓發生一起輕傷安全事故，本著事故“六不放過”精神，警示其他作業人員，特通報如下：
事故經過：外墻吊裝作業人員譚亞軍在16#棟3樓進行外墻吊裝作業，外墻固定好后，將吊具卸下來，沒有注意下樓層窗口位置的陳海雙，下墜的'吊具將陳海雙頭部左耳處砸傷。
造成后果：左耳皮外傷。
事故原因：(1)譚xx卸吊具時沒有注意下方是否有作業人員。
(2)現場交叉作業，陳海雙將頭出伸出窗口。
事故處理：(1)此起事故通報項目部所有員工。
(2)班組做好班前安全宣導。
整改措施：(1)盡量減少現場交叉作業�，F場交叉作業上方作業應做好安全防護措施，并做好現場作業人員的安全交底。(2)對外墻安裝員工進行安全培訓。
xx項目部
9月22日
生產的通告6
為進一步鞏固“安全生產月”活動效果，強化暑期安全管理。根據市安委會要求和經貿局年度工作安排，決定于年月組織所屬企業開展暑期安全生產大檢查�，F將有關事項明確如下：
一、檢查時間
年月日至月日。
二、檢查內容
重點檢查企業安全生產隱患排查治理活動、“安全月”活動、生產現場管理和暑期安全生產工作落實情況。具體內容見附件。
三、檢查分組
暑期安全大檢查分三個組，參加人員為各企業專職安全員。
第一組 組長單位：
組員單位：
恒翔化工、
瑞奇特種工具
第二組 組長單位：
組員單位：
第三組 組長單位：
組員單位：
四、檢查方法
本次安全大檢查采取本組逐個檢查本組企業的方法進行，每個企業檢查時間為半天，由組長單位安全員負責組織實施，檢查具體時間由各組組長統一安排。
五、檢查要求
1、通過檢查促生產現場管理。
近年來，企業生產現場管理水平有了很大的提高。除了企業自身的努力外，離不開企業間的相互交流和學習。作為經貿局的優良傳統安全大檢查為各企業提供了一個交互的平臺，既是安全工作的促進，同時更是生產現場管理的相互交流。歡迎企業生產副總和企業生產管理部門人員隨檢查組觀摩和學習。
2、通過檢查促生產安全管理。
隨著國家安全生產政策變化，生產安全成本不斷增加。各企業要適應政策形勢變化，盡快調整管理思路，真正把生產安全擺上企業生產管理的重要位置。要把暑期安全大檢查作為鞏固“安全生產月”活動成果，開展隱患排查治理活動，加強暑期安全管理的重點環節來抓，在積極開展自查組織的基礎上，通過互檢互查，正視自身存在問題，切實抓好整改，提高企業安全管理水平，達到以查促管、以月促年的效果。
3、主動抓好工作協調。
安全大檢查是由局統一組織的企業間、行業間的'互查，需要得到企業的理解、支持和配合。各企業要主動加強與各組長單位負責同志的協調，安排好相關工作，做好檢查的保障，虛心接受和配合檢查組檢查，同時要及時調整好人員，保證本企業安全員全程參加。參檢人員要服從組長的活動安排，主動參與，認真負責，不得請假。各組長要主動與各企業加強協調，積極組織，保證按時按要求高標準完成檢查工作任務。
本次檢查要求是對照檢查內容查問題，不計分數。檢查中，各組長要注重收集檢查信息，認真歸納總結，提出建議和意見，及時向受檢企業反饋。
各檢查組檢查行程安排于檢查前3天、檢查總結（檢查小結、檢查表、參檢出勤表）于檢查后3天以書面形式上報
生產的通告7
部門員工xx，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據xx公司的.上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
x年xx月xx日
生產的通告8
各部門、車間：
關于x年xx月xx日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下：
一、事件調查
x年xx月xx日晚，員工未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，等人沖進宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1、嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款x元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2、在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款x元，留廠查看一個月后再處理。
3、在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款x元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款x元，后勤主管對宿舍管理監管不力，罰款x元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款x元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
x年xx月xx日
生產的通告9
xx公司各部、各班隊：
為了執行xx公司的勞動紀律，在6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
xx公司行政室
6月19日
生產的`通告10
各縣(市、區)安監局，安慶經開區安監辦，高新區安環局，局機關各科室，市安全生產監察支隊：
根據市政府批準的《20xx年度安慶市安全監管局安全生產監督檢查計劃》內容，現將20xx年度具體執法檢查事項和檢查企業名單等有關事項通告如下：
一、執法檢查事項
(一)安全生產管理制度等檢查內容
1、依法取得安全生產行政許可以及新建、改建、擴建工程項目安全生產“三同時”審批或備案等情況;
2、建立安全生產責任制，安全生產規章制度和操作規程及有關臺賬登記情況;
3、依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員情況;
4、從業人員接受安全生產教育、培訓，取得有關資格證書情況;
5、從業人員接受本單位安全生產規章制度、操作流程，作業場所(崗位)職業危害告知和應急處置情況;
6、重大危險源登記建檔、定期檢測、監控評估情況;
7、相關方管理情況，檢查合同是否簽訂，是否存在將項目或設備、場所發包或租賃給不具備安全條件資格、資質的生產經營單位或個人，交叉作業是否明確現場統一指揮管理責任等情況;
8、生產安全事故應急預案制定、演練、備案，以及礦山企業、危險物品生產、經營、儲存生產經營單位建立應急救援組織或者兼職救援隊伍、簽訂應急救援協議情況;
9、安全生產隱患排查制度及生產安全生產事故報告制度建立與落實情況;
10、生產經營單位各級負責人帶隊排查隱患及整改情況;
11、安全生產費用提取使用情況和高危行業安全生產責任險制度落實情況;
12、依法應檢查的其他組織管理情況。
(二)作業場所檢查內容
1、按照許可批準的范圍組織生產經營情況，新、改、擴建工程項目依照批準的安全設施設計組織施工情況;
2、中介服務機構出具的安全設施檢測、檢驗、評估、評價的真實性、合法性情況;
3、對設備設施的安全維護、保養、定期檢測情況;
4、作業場所職業病危害因素防止情況;
5、較大危險因素的生產經營場所和有關設施上設置安全警示標志及職業病危害嚴重的'作業崗位設置警示標識與說明情況;
6、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品等，教育并監督從業人員按使用規則正確佩戴和使用的情況;
7、兩個以上生產經營單位在同一作業區場所進行交叉作業執行安全生產管理協議情況;
8、有關作業單位和崗位人員資格、資質證件與登記臺賬一致性情況，承包生產經營單位、承租生產經營單位執行安全生產統一管理情況;
9、作業現場危險源監控、危險物品管理、危險作業監護與登記臺賬一致性情況;
10、隱患排查治理、自查自糾的臺賬與現場一致性情況;
11、應急救援器材、設備配備、維護、保養情況;
12、依法應對作業場所檢查的其他情況。
二、有關要求
(一)各有關企業要對照檢查事項，認真開展自查自糾，排查消除安全隱患。
(二)市局將全面開展執法檢查，如發現企業存在安全生產非法、違法行為的，依據法律、法規予以行政處罰。
(三)請各縣(市、區)安監局、經開區安監辦和高新區安環局將本通告送達有關企業。
生產的通告11
為進一步認真落實安全生產責任制，加強我區安全生產工作，根據《區領導干部年安全生產工作目標責任書》要求，經區政府研究決定，近期將對各街鎮、區直各有關部門年安全生產責任制執行情況進行考核�，F將有關事項通知如下：
一、組織領導
區政府成立區安全生產責任制考核領導小組，由陳輝副區長任組長，區政府辦、安監局、監察局、公安消防大隊等單位領導為成員，并繼續邀請區人大代表、政協委員若干名參與考核工作。各街鎮和區直各有關部門要切實加強對安全生產責任制考核工作的領導，認真對照考核標準和要求，做好考核迎檢的各項準備工作，確�？己斯ぷ黜樌M行。
二、考核內容
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嵃踩a方針政策、法律法規以及國務院第165次、173次常務會議和省、市政府安全生產專題會議精神的情況；
�。ǘ└黜棸踩a責任指標控制情況；
�。ㄈ┌踩a“一崗雙責”工作落實情況，安全生產組織領導和制度機制建設情況；
�。ㄋ模┌踩a專項整治、開展企業安全生產標準化建設、打擊非法違法生產經營建設行為專項行動、道路交通整治等安全生產各項工作落實情況；
�。ㄎ澹┤骈_展安全生產隱患排查治理情況；
�。╅_展“防火墻”工程、“五大活動”、社會單位“四個能力”建設、“清剿火患”行動等消防安全工作情況；
�。ㄆ撸┙M織開展“安全生產月”、“11.9”消防宣傳日等宣傳活動的情況。
三、考核方法和步驟
�。ㄒ唬┛己瞬扇 奥�、看、查、議、評”相結合方法�？己私M逐條對照安全生產目標管理責任制考核評分標準，認真評議，并針對考核檢查中發現的各類隱患和問題提出整改意見，督促各街鎮、各有關部門切實落實整改。
�。ǘ┛己瞬襟E：
1.12月5日前為自查自評階段。各單位要根據上級下達的'考核指標、考核內容和要求，認真對照檢查，并將自查自評情況形成書面報告。
2.12月5日—12月16日，區政府組織考核組對各街鎮和區直各有關部門進行考核。各單位在區政府考核的基礎上，進一步加以完善，做好迎接市政府考核組對我區安全生產責任制年度考核準備工作。
通過考核，各街鎮、區直各有關部門要結合本轄區、本單位工作實際，根據區考核組提出的整改意見，對安全生產工作進行一次認真細致的自查和整改，為明年我區安全生產工作夯實基礎。
xxx
20xx年xx月xx日
生產的通告12
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的`困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻己的最大力量!
綜合管理部
年09月30日
生產的通告13
根據自治區食品藥品監督管理局通知：
安徽聯誼生產的'胞磷膽堿鈉注射液(批號131229、131228)兩個批號的產品多地發生致死事件(嚴重不良反應)，企業正在召回，轄區內企業開展檢查，如有立即停售，報告當地食藥監部門，并積極組織追回。
xxx
20xx年xx月xx日
生產的通告14
xx市xx熱電有限公司集控改造工程現場施工管理暫行規定》自20xx年2月28日下發以來，已歷時半年。我們的執行原則是：當罰則罰，當獎則獎，獎罰分明。
依據《暫行規定》，現決定給予葛吉明、xxx兩人現金獎勵并通報表揚：
一、xxx，xx電力安裝公司員工，在8月27日上午3號爐平臺乙炔瓶著火事故中，于第一時間發現火警，立即呼喊奔跑報告，并且主動尋找、拎來滅火器。在事后的事故調查中，積極配合，說明事故原因和過程。
葛吉明的這種積極搶救事故的意識和行動，體現出良好的思想道德品質和愛廠如家的主人翁精神。為了鼓勵和提倡這種行為和精神，特此通報表揚并建議給予----元的'獎勵。
二、xxx，xx電力安裝公司員工，自從接受鍋爐平臺清理工作以來，在100多天的時間里，堅守崗位，積極勤懇，從1號爐到4號爐，無論是爐本體，還是角落里，他都打掃清理干凈。較之以往，平臺上的清潔程度有很大改觀。
xxx的這種對待工作認真負責、一絲不茍的精神，領導在場與不在場一個樣的工作態度，堅持100多日天天一個樣的誠實品德，值得學習和贊揚。特此通報表揚并建議給予----元的獎勵。
希望xx電力安裝公司項目部積極宣揚他們對待工作認真的態度和精神，教育員工，激勵員工，樹立人人多為集控改造工程作貢獻的觀念，創造安全文明施工的大好局面。
xxx
20xx年xx月xx日
生產的通告15
公司生產部在20xx年12月份生產過程中，由于對生產圖紙把關不嚴，工作粗心大意將客戶訂單上，床的尺寸由2200x20xx加工為20x20x，導致交貨延期，給公司在信譽上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費，此次事件主要責任人離開公司，另外樣品組主管、生產主管負有不可推卸的責任，主要表現在平時的工作監管不力，導致此次事故的`發生。對此經公司總經辦研究決定，給予樣品組主管X60元人民幣處罰；給生產主管100元處罰。通過此次事件的教訓，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發生。特此通報
行政人事部
XX年一月四日
【生產的通告】相關文章：
生產的通告02-23
生產的通告01-13
生產的通告【經典】10-04
生產的通告優秀10-04
生產獎勵通告[經典]09-29
生產車間的通告11-23
生產的通告通用04-12
生產車間的通告12-01
生產的通告推薦01-14
生產獎勵通告12-10