（實用）辦公室員工工作職責15篇
辦公室員工工作職責1
1、協助公司人事部辦理入離職手續、調薪晉升、請銷假申請等手續辦理及資料存檔
2、負責公司生育、工傷、失業、醫療、養老等手續辦理及咨詢處理業務
3、負責每月薪資核對，考勤表制作
4、人事資料歸檔等其他人事工作
辦公室員工工作職責2
1、負責管理起草匯總公司辦公室對內、外發函、申請、通知、報告等文件。
2、負責管理公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
3、協助公司各種管理規章制度的'建立、修訂及執行監督，配合公司進行企業文化的建立。
4、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導。
5、負責各部門員工的評估與考核。
6、公司工商、稅務、資質等執照的年檢、管理。
7、負責安排公司員工養老統籌、醫保等相關業務。
8、負責公司檔案、文件的管理。
9、完成一些領導交辦的一些臨時工作。
辦公室員工工作職責3
1、來訪人員接待 引見，負責來訪人員乘坐電梯指引。
2、面試人員登記 接待，面試人員填寫資料指引；聯系面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試，后聯系行政人事經理或董事長助理進行人資面試；
3、指引入職人員辦理相關入職手續：資料填寫 證件掃描或復印 考勤系統錄入 辦理飯卡 電梯卡 工牌；做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊；整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理；
4、每月員工考勤打卡統計 整理 補簽卡，整理后資料及時上報行政人事經理；
5、做好行政辦公低值易耗品的`出入庫登記和定期清點工作；
6、每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管；
7、做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統計整理每月食堂伙食費 水電費 房租，及時上報行政人事主管審核；
8、部分報銷憑證錄入，及時錄入系統；
9、做好辦公區巡查工作：保證公共辦公區燈光開啟；下班后保證無人辦公區關燈并確認電腦主機和顯示器關閉；
10、維護好前臺衛生，文件資料要分類整理擺設好，保持區域內的衛生整潔；
11、飲水機定期維護保養工作；
12、完成上級領導交辦的其它工作。
辦公室員工工作職責4
工作職責
一、負責做好公司文件打印、復印，文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。
二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續；員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統計每月考勤并交財務做賬、留底。
四、社會保險的投保、申領。負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。
五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積累。
七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
八、完成各項勤雜、采購工作。
九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
十一、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；
十二、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
十三、及時采集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關 的業務工作，掌握全公司主要活動狀況，編寫公司年度大事記；
十四、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理發言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作；
十五、根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按擇寫會議記要，并檢查催促會議決議的貫徹實施；
十六、協助參預公司發展規劃的'擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
十七、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
十八、負責公司對上級主管部門聯系，公司有關業務咨詢和聯系工作；
十九、負責做好公司的宣傳報導工作；
二十、負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料采集歸檔管理工作，進行業務指導；
二十一、完成行政部經理或者上級領導暫時交辦的其他任務。
辦公室員工工作職責5
1、根據現有業務需求，對招聘崗位進行分析，確定招聘方法和思路，協助上級完成招聘指標；
2、獨立執行招聘計劃，包括發布崗位信息，收集簡歷，拓展利用各種途徑；
3、搜集簡歷，對簡歷進行篩選，和目標對象進行電話溝通，通知應聘者參與；
4、管理xxx招聘代理團隊，人力資源協同工作，為門店提供xxx人員，滿足門店的需求
5、專人帶教，無需經驗，試崗期間培訓上崗，簡單易上手。
辦公室文員工作職責7
1、前臺接待、考勤統計、快遞收發、物資采購，辦公環境管理;
2、協助設計部設計師日程統計，派單統計，施工圖紙、主材表交付跟進;
3、協助財務部做好施工項目的.材料采購、工期管控和進場跟蹤;
4、各部門各類文件整理、統計工作;
5、領導安排的其他臨時性工作;
辦公室員工工作職責6
1、負責辦公室、會議室整齊、整潔，對清潔人員進行工作監督、檢查;
2、負責辦公用品的`盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
3、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;
4、做好會前準備、會議設備連接;
5、協助公司各類活動的籌劃、組織、實施;
6、完成領導交辦的其他工作。
辦公室員工工作職責7
一、負責管理公司合同、各類文件，有關記錄的文件、資料的簽發、發放、收集、存檔和保管，做到完整、系統、規范。
二、在檔案柜上標明存放類別。
三、任何人員借閱上述文件資料，須經部門主管批準，登記日期、用途、經手人及歸還時間。
四、妥善保管秘密文件，不準散播其內容，不準給未經領導批準的人員翻閱，不準復印，不準帶離辦公室。
五、合同檔案材料屬秘密材料，跟合同無關的人無權翻閱，保管人員也不準將這些資料擅自給他人過目。
六、要經常進行清理歸檔，以免資料堆積混亂，對過期的文件資料，要及時清理，無保存必要的`資料，經公司領導批準可做銷毀處理。
七、積極實行檔案現代管理，應用計算機檢索手段，做到文檔管理標準化、規范化和程序化。
八、會同有關部門、在購置重要設備到貨時，檢查驗收文件材料，并及時歸檔。
九、負責收發各種通知、文件以及評審文件的傳閱。
十、完成上級領導交辦的其他任務。
辦公室員工工作職責8
1、儀器設備管理，建立儀器設備臺賬，定期安排儀器的校準，及時更新設備檔案;
2、負責各類文件、標準、資料的登記、分類、立卷、存檔、建帳、保管、借閱、歸還和作廢文件經批準后的'銷毀工作;
3、負責記錄控制工作，及時發布各種最新記錄格式信息，收集歸檔各類記錄;
4、負責檢測報告副本的收集、裝訂及有關資料的存檔管理;
5、負責資料室內的環境衛生并做好防火防盜工作;
6、協助行政主管完成實驗室內勤工作。
辦公室員工工作職責9
1、文案、通知、報告、總結、計劃、調研、演講稿等相關報告、文件的`草擬及材料整理、歸檔；
2、會前準備，會議記錄和紀要，并做好各項事情上傳下達會議精神；
3、協助領導完成日常工作，負責協助總經辦日常接待及函電公文的處理、活動信息搜集、策劃、和推進執行，以及各類對外公文的撰寫；
4、政府部門及各企業信息對接；
5、其他辦公室行政事務；
辦公室員工工作職責10
1、負責展廳及辦公室各項事務統籌安排及執行。
2、負責總部與北京公司之間日常信息對接。
3、負責零售渠道大客戶訂單信息對接。
4、負責全體銷售人員的日�？记�、工作進展數據統計、工作推進數據統計。
5、協助銷售總監處理日常事務。
辦公室員工工作職責11
1、協助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
2、協助人事經理對公司員工從入司到離職期間（入職 培訓 轉正 調動 晉升 離職 辭退等）的人事手續辦理。
3、負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。
4、負責收集 整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整 真實 可靠 規范。
5、負責人力資源信息系統的'信息收集 登錄 更新維護，確保員工基本信息的準確 真實 全面。
6、負責公司人力資源的數據分析 統計。
7、做好人事保密和員工關系管理工作。
8、人事經理安排的其他工作。
辦公室員工工作職責12
1、整理客戶訂單，綜合訂單交期、物料庫存、產能等狀況，制定工廠的生產計劃和包裝計劃，確保訂單準時并保質保量出貨；
2、及時了解訂單的生產進度和變化情況；
3、跟蹤計劃實施及完成情況，能夠根據實際情況及時作出相應及合理的`調整，或者及時上報生產主管；
4、各類報表的制作。
5、負責各部門之間的溝通協調工作
6、完成總經理交代的其他事宜
辦公室員工工作職責13
1 負責公共辦公區的衛生，辦公用品的發放，以及購買。
2 負責電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏 延誤；
3 負責來訪客戶的接待 基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的'禮節禮貌；
4 負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。
5 負責員工的業績考核。
辦公室員工工作職責14
1、負責駐場部門人員的工作日報整理與上報，定期匯總制作項目進展分析報告；
2、安排的'部門駐場服務工作，根據駐場部門的安排做好日常業務工作；
3、協助銷售及項目經理跟進相關招投標工作。
4、負責來訪人員接待，以及產品講解及問題解答介紹。
5、根據客戶需求進行相關問題整理和反饋，協助項目經理做好需求調研工作。
6、按時參加公司例會，匯報工作情況；
辦公室員工工作職責15
1 完成當天訂單的上傳打��；
2 異常掛起訂單的處理；
3 倉庫數據整理，匯報收貨入倉出庫及人效數據統計；
4 各問題及時溝通反饋；
5 細心分解異常訂單，匯報每天異常情況；
6 資料匯編當月異常庫存及到貨時效情況。
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