煤礦安全心得體會（熱門）
在平日里，心中難免會有一些新的想法，馬上將其記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編幫大家整理的煤礦安全心得體會，希望能夠幫助到大家。
煤礦安全心得體會1
各位領導：
近年來，濟寧二號煤礦從貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，緊緊圍繞“塑造本安員工，構建本安礦井”的安全愿景，堅持“管理、裝備、培訓并重”和以人為本的原則，加強基礎建設，規范培訓管理，豐富培訓載體，強化培訓責任，全面推進全員安全教育培訓工作，連續四年被山東煤礦安全監察局魯西煤監分局和集團公司評為教育培訓先進單位，并獲得了xx年度全國煤炭行業教育培訓先進單位等榮譽稱號，促進了礦井安全發展、又好又快發展。
我們的主要做法是：
一、強化“三項建設”，夯實安全培訓基礎
一是加強培訓基地建設。建設了實踐教學巷道、電氣操作實驗室、液壓實驗室，重點加強了實踐教學巷道、選煤廠、綜機維修中心三個實踐基地實訓功能的建設，并在基層區隊建立了小型模擬工作現場，確保了理論與實踐的有機結合。投資300余萬元，新建了1500平方米的`教育培訓基地，具備了同時容納380人脫產培訓的能力。建立了網絡遠程培訓站，開發了遠程網絡仿真教學系統，裝備了一個可供30人同時學習的微機室。
二是加強師資隊伍建設。大力加強專兼職教師隊伍建設，分期、分批送培訓教師到上海華東師范大學、兗礦職工大學等院校進行學習進修，目前，我礦擁有高級培訓師7名，企業培訓師15名。內聘了100多名具有豐富安全生產實踐經驗的工人培訓師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎的兼職教師。每年分兩次組織教師進行聽課評教和教案評比活動，促進了教學水平和培訓質量的持續提高。
三是加強教材題庫建設。結合礦井實際，編印了涵蓋礦井8大專業、264個工種、擁有15000余道試題的《職業培訓試題庫》，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務》安全培訓教材和近5萬字的準軍事化安全培訓教材。各基層單位也根據本專業、本單位的實際，形成了本專業、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫、每月一考題庫。
二、完善培訓體系，促進培訓工作的規范化、科學化
一是明確安全培訓職責。建立了礦“一級決策、兩級管理”的組織領導體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關責任。健全完善專兼職培訓部門相結合的安全培訓責任體系，形成了安全教育培訓協調、制約、效能、互動、反饋五大機制，確保了安全教育培訓的責任到位、科學高效。
二是完善安全培訓體系。推行了教學業績和經濟掛鉤的考核機制，制定了員工崗前培訓、轉崗培訓、培訓獎懲等培訓制度，形成了礦教培中心、現場作業技能培訓站、區隊及班組三者優勢互補，理論培訓、實踐技能培訓、現場作業培訓有機結合的培訓網絡體系。強化教育培訓計劃管理，對培訓專業需求、培訓計劃編制、培訓教師確定、教材編寫及評審、安全培訓、培訓績效考評、資料管理等工作進行了全面規范。
三是明晰培訓目標和方法。確立了以實現“一個愿景、兩個改變、三個管理、四個突破、五種模式”為主要內容的“12345”安全培訓目標，大力推行了以礦、區隊、班組為培訓主體，以礦班子成員、區隊班子成員、班組長、職工為學習主體的“3+4”教育培訓模式。采取調查問卷、座談、走訪等多種形式，對教學班級管理、課程設置、教學內容、教師授課情況、教學意見建議和所學安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進，使四級教學培訓服務更加貼近礦井安全生產的實際;加強對五級培訓工作的指導，堅持“誰審核、誰簽字、誰負責、誰監督”的原則，加強對區隊培訓計劃、教學方案等方面協助、指導和監督工作。鼓勵區隊間進行聯合培訓，做到教師、教材、設施等資源共享，確保了“四五級”培訓有效互動。
煤礦安全心得體會2
為期兩周的煤礦三、四級安全教師資格培訓活動圓滿結束，此次培訓由山西煤礦安全培訓中心舉辦，特聘請了太原理工大學采礦專業教授豐建榮、安全管理學教授王毅，太原師范學院心理學教授吳麗萍、王金國等十余名專家進行授課，我校段永珍、趙愛玲、李華麗、薛佩毅、劉士濤、張婷婷六名教師參加了培訓。內容以如何有效進行煤礦安全培訓為核心，主要包括安全生產、煤礦安全培訓法律法規、煤礦安全生產現狀、煤礦安全基礎知識、災害防治及事故案例、教育心理學、教學藝術培訓方法及。
近年來，我國煤炭產量逐年攀升，與此同時，煤礦的安全生產形勢也更加嚴峻，各類煤礦安全事故不斷發生，有許多鮮活的生命瞬間隕落，有無數幸福被淚水淹沒。痛定思痛，礦難事故頻發固然有其客觀的因素，如煤礦開采要面臨的水、火、瓦斯、煤塵、頂板，運輸以及隨著開采深度增加而帶來的地熱等，還有洪水、地震等不可抗拒的因素影響。但認真剖析原因，不難發現，幾乎每一起事故都是煤礦職工的行為不規范所致，根源不外乎兩個：一個是思想麻痹，存在僥幸心理，安全意識不強，法制觀念差；另一個是對安全技術不懂，違章蠻干，最終都存在著安全培訓不足的問題。
因此，煤礦企業要搞好安全生產，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發生。也就是說安全培訓是改善煤礦安全生產形勢的有效途徑。因此搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。教師要本著對廣大煤礦職工的安全健康高度負責的態度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。
作為一名培訓教師，就自身而言在授予學員安全知識、理論，培養安全意識、思想的同時還應關注教學活動的整個過程，成功上好每一堂培訓課，因此教師要不斷進行自我修繕，包括在教學過程中和學員分享經驗知識；和同事交流，擴大視野；樹立終身學習的理念，擁有自主學習、自我學習的觀點；不斷從教育實踐中汲取能量和資源，促進自身專業成長以提高其教學素養。就面對的培訓對象而言，我們的培訓對象主要是煤礦企業從業人員，包括煤礦主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員，具有培訓人員整體素質參差不齊，學習目標明確但缺乏學習彈性，具有很強的自我導向性及獨立性等成人教育的特點，因此要充分了解他們的'學習特點，為他們創造輕松、愉快的學習環境，課堂氣氛能發揮他們的主動性，從而達到培訓的最終目的：使學員的安全意識落實到每時每刻的安全行為中。
通過這次培訓，我們自身對煤礦安全認識得到進一步提高，對安全培訓的意義有了更深的體會，對今后的工作目標，工作方法也有了新的領悟。努力做好安全培訓工作，我們將與他們一道共同努力，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起煤礦企業安全的職責。
煤礦安全心得體會3
“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。安全是我們電力安全生產的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關愛生命、關注安全”的管理理念，是安全文化的補充，是對每個人安全行為的約束。安全生產的實現，除了有極強的安全意識，更重要的是要有一支綜合素質高、技術本領強的隊伍，包括管理隊伍和生產隊伍。
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要搞好一個企業首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見；了解職工的家庭環境、生活環境以及每天上班時的思想動態，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件；沒有職工我們的'安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好煤礦安全的前提。
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煤礦企業要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業要定培訓計劃，組織專業人員進行培訓，并進行考試，合格者錄用，安排新員工所在單位做好以老帶新工作；通過培訓，新員工對該礦井井上下有一個全方位認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規程有細致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。
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好的企業就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。
�。ㄋ模┘訌姲踩a宣傳教育，增強安全生產意識
要牢固樹立以人為本的執政理念，切實關愛生命、關心健康、關注安全。加強安全生產宣傳教育，首先要從提高人們特別是各級領導、經營管理者以及廣大職工對安全生產重要性的認識入手；要把安全宣傳教育當作一項十分重要的基礎工作來抓，列入各項工作的重要議事日程，扎扎實實做好工作，不能圖形式走過場，做表面文章；要把宣傳教育工作納入法制化、制度化、規范化的軌道。對重點人員、特殊崗位要依法采取強制教育，規范管理的手段，增強他們的安全意識，提高安全生產的自覺性和自我保護能力；要定期組織工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據政策監督煤礦企業；組織學習三大規程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
�。ㄎ澹╅_好班前會。
作為煤礦生產企業開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，通過開班前會每個區隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態，如有異常作好思想工作，卻保員工不帶情緒、不帶病上班。
�。┈F場管理。
對于一個區隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。
安全生產無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。
煤礦安全心得體會4
一周的煤礦安全培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感受是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，仔細學習煤礦安全規程，事故典型案例，把握了一些基本的安全基礎學識，進一步鞏固自己安全理念和防護才能，為安全生產打下基礎。
針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我仔細聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想熟識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的`重要治本之策。因此，對寬敞煤礦職工的安全健康高度負責態度，增加做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。
在日常工作中，為了加強安全生產監督管理，防止和削減生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟進展，應嚴格遵守安全生產法。工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必需遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。機敏應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，準時消退生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;準時、照實報告生產安全事故。在工作，應突出安全生產培訓和培訓，嚴格執行四級安全培訓，保證從業人員具備必要的安全生產學識，熟識有關的安全生產規章制度和安全操作規程，把握本崗位的安全操作技能。未經安全生產培訓和培訓合格的從業人員，不得上崗作業，并對從業人員進行特地的安全生產培訓和培訓。對本單位的特種作業人員必需依據國家有關規定經特地的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
作為一名管理人員，應當依據企業生產特點，對安全生產現場進行常常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發覺的安全隱患，應當馬上處理;不能處理的，應當準時報告本單位有關負責人。檢查及處理狀況應當記錄在案。通過安全培訓培訓，使員工提高安全技能，安全意識，消退僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工供應一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。
這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統的學習到了安全理論、安全管理學識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。而安全工作如不能保障，全部的一切將一筆購銷。經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分熟識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業安全的職責。 s
煤礦安全心得體會5
10月25日我礦組織全體干部職工觀看了“違章作業 害人害己”三部機電運輸事故案例視頻，通過觀看學習，我更加深刻的感受到“安全”的重要性，這些事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給煤礦的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，確保煤礦安全生產。
各級煤礦主管部門及各煤礦都制定出臺了各種安全管理制度，但是落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的'責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。
通過視頻及我們周邊及自己所發生的事故可以得知，安全事故的發生主要原因是違章作業、違章指揮所造成的，所以殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。在視頻資料中發生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態勢。各隊，班組要充分利用班前會、案例分析、等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。
通過視頻資料，在發生事故后，凡事因違章作業及違章指揮的相關責任人全部收到刑事責任追究，并依據安全生產法和刑法判刑處理，所以現在的煤礦安全生產已經是必保的，讓每位職工認識到這一點最為重要，所以要多宣傳教育，大大提高職工的責任心及安全意識，確保安全生產。
這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人和事。
煤礦安全心得體會6
煤礦作為國家經濟發展的重要支柱，其安全問題一直備受關注。為了保障煤礦安全生產，煤礦安全員的工作顯得尤為重要。作為煤礦安全員，我曾經參加過一系列的培訓學習，收獲頗多，下面我將就此為大家分享我的體會與心得。
了解煤礦安全工作的重要性和責任。
作為煤礦安全員，我深刻意識到自己的職責和使命。煤礦安全事故不僅給企業帶來經濟損失，更重要的是對礦工的`生命和健康產生巨大的影響。學習過程中，我們接觸到了大量的煤礦安全事故案例，這些案例使我更加深入地了解到煤礦安全工作的緊迫性和困難性。提高煤礦安全工作的水平和效果，就是保護每一位礦工的生命財產安全。這種責任感和使命感促使我努力學習煤礦安全知識和技能，為煤礦的安全發展貢獻自己的力量。
掌握煤礦安全管理理論與實踐。
學習煤礦安全工作，除了了解基本的安全知識和操作技能，更要掌握煤礦安全管理的理論與實踐。通過培訓，我學習了安全生產管理體系、應急救援機制、事故預防和應急處理等相關內容。在學習過程中，我們不僅學到了書本知識，還進行了實地考察和實操演練，對煤礦安全管理的各個環節和工作方法有了更加直觀的認識。同時，我們還學習了煤礦安全工作中的法律法規和政策文件，在理論與實踐相結合的過程中，我們不斷提高自身的煤礦安全管理水平。
加強團隊意識和協作能力。
在煤礦安全工作中，團隊的作用和價值不可忽視。為了更好地應對突發情況和危險事件，我們學習并強化了團隊意識和協作能力。通過團隊工作，我們相互間相互支持，學會了傾聽和溝通，增強了團結協作能力。在模擬演練中，我們以團隊為單位，通過分工合作和密切配合，提高了應急處置的效率和水平。團隊的力量不僅使事故發生時能夠更好地組織救援，還能在平日里做好隱患排查和風險評估，確保煤礦的安全生產。
加強技術水平和創新能力。
作為煤礦安全員，我們不僅要掌握基本的安全知識和操作技能，還要不斷提高自身的技術水平和創新能力。煤礦安全工作需要關注工藝流程、設備狀況、環境因素等諸多方面，需要結合自身實際情況進行分析和解決問題。通過學習，我們了解了煤礦安全管理的先進技術和方法。在實踐中，我們注重創新，提出了一些合理化建議和措施，對煤礦的安全生產起到了積極的促進作用。技術水平和創新能力的提高，不僅能夠更好地適應新形勢和新需求，還可以應對煤礦安全工作的挑戰和變化。
總結與展望。
通過一系列的培訓學習，我收獲了豐富的煤礦安全知識和技能，提高了自身的安全管理水平。在學習的過程中，我逐漸認識到煤礦安全工作的重要性和困難性，增強了責任感和使命感。同時，我也意識到煤礦安全工作需要不斷提高技術水平和創新能力，需要加強團隊意識和協作能力。作為一名煤礦安全員，我將繼續努力學習，不斷提高自身素質，為煤礦的安全生產貢獻自己的力量。
煤礦安全心得體會7
_煤礦事故再次引起了我們的反思，作為煤礦工作人員，面對每起事故心情都非常沉痛!每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差，安全確認不到位，無視安全，或者說存在教育別人而忽視自己的現象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點，一方面通過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長。事故，相信誰都會應此痛心疾首!也許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章!給他，他們的家庭和我們的企業帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼，這是多大的痛苦!在這里，面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答，因為之所以會出現疏漏，發生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字時刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓是慘痛的。作為一名普通的職工，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，通過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經營理念深入人心，將“責任重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹的態度，高度的責任感，來體現人身的價值，保證人身的安全，實現我礦的安全發展。
我們在學習的同時，組織人員認真分析，總結教訓，認真學習事故防范措施，舉一反三，結合自己區域的特點，針對事故發生的原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，通過學習，分析，總結大家從事故中得到的教訓，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業的嚴重后果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有認真開好班前班后會，平時對設備巡視不到位，未能及時發現設備隱患，造成了事故的`擴大，不該發生的事情發生了，應該避免的沒有避免，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業造成一定的損失�，F在，請大家查查自己，看看身邊的人吧，安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關愛生命，抓重點，搞培訓落實安全責任，防止事故的發生，但事故不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程，只有通過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想，加強安全管理，落實安全責任將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識，真正意義上實現“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產任務而努力。
經過這次反思活動，我意識到了我的責任所在，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我的努力，把安全事故降到最低。
煤礦安全心得體會8
我是一名普通的煤礦職工，xx年xx月xx日我參加煤礦安全員的培訓，為了讓我更好更系統地認識這次培訓，我們進行了為期一周的安全培訓。我感到很榮幸，我們的這次培訓是安全培訓的重要組成部分，我認為這是我們煤礦安全培訓的一部分，是煤礦安全工作的有力補充，也是礦井安全生產有序進行的有力保障。
這次培訓的時間很短，安全培訓時間只有1個半天，其中的安全培訓時間不長，但是安全培訓的重點是安全知識的學習，我認為這是非常重要的，也是安全培訓的重點。
我認為這次安全培訓的內容很豐富，很實用，很有針對性。我認為我們這些安全員應該從以下幾個方面去把安全知識學習好，這樣我們的礦井的安全生產就不會出現大的隱患了。我們這次培訓的主要目的是在提高我們的安全技術，提高我們的安全意識。通過這次的學習，我對煤礦安全有了更深入的了解，也讓我更加深刻地了解到了安全生產的重要性。安全培訓不僅是安全生產技術知識的傳授，也是安全工作的一個重要組成部分。我認為安全培訓不僅是我們自己掌握知識，更重要的是自己對自己生命的重視。
這段時間里，在老師的悉心指導下，我們學到了很多關于安全知識，也學會了一些基本的安全操作。通過這次培訓，我們了解了煤礦的安全生產，也讓我們更了解到了安全對于煤礦的重要性。
作為煤礦生產的一員，我們必須要保持一顆積極向上的心態，時刻保持自己的良好心態，在工作和生活中多為煤礦工作，多為自己的工友們著想，多為他們的'家人們著想，多為他們的安康著想，才能更好、更有效的提高我們個人的安全意識，保證安全生產。
安全知識是煤礦安全工作的基礎，是煤礦安全生產的重中之重。所以要保持良好的心態，做好安全生產工作，就必須要樹立正確的安全意識。只要我們保持了積極樂觀的心態，在工作中不斷改善自己的思維方式和工作方法，將安全知識融入到平時的工作、學習和生活中去，做到“要我安全”到“我會安全”，“我懂安全”的目標，我的崗位就會有更大的安全意識。
煤礦安全心得體會9
在煤礦工作的這段時間里，我深刻體會到了安全生產的重要性。煤礦作為一個高風險行業，安全生產是我們工作的重中之重。每一個操作環節都需要我們嚴格遵守規章制度，不能有絲毫的'馬虎和大意。
通過參與安全培訓和實際操作，我逐漸明白了安全生產的真諦。每一個細節都可能關系到整個礦區的安全，因此我們必須時刻保持警惕，不斷提高自己的安全意識和操作技能。同時，我也認識到了團隊協作的重要性，只有大家齊心協力，才能確保煤礦的安全生產。
這次安全生產的學習經歷讓我受益匪淺，我將繼續努力學習，不斷提高自己的安全素養，為煤礦的安全貢獻自己的力量。
煤礦安全心得體會10
為充分構建"安全宣傳"活動的濃厚氣氛，刮起"向十八大和我黨生日獻薄禮"主題活動高·潮迭起，由永榮礦山公司在二十余個企業中挑選出的優秀演說參賽選手日前去到新起煤礦業巡回演講，演說將"生命至上，安全為天"的發展理念送至每一位員工的.心坎上，為廣大群眾上了一堂震奮心靈的"安全教育課"，新起煤礦業黨政工等相關領導一同聆聽了這次演說。
演講人根據身旁正反兩方面的安全性典型事故案例，用細致手法和寫實的方式，來讓更多人員工接受教育的前提下，也深刻認識到安全性工作的意義，演講人抑揚頓挫的演講、震撼人心的安全事故、意義深刻的沉重經驗教訓、苦口婆心的真心規勸，讓員工們的內心得到了明顯震奮，為廣大群眾上了一堂栩栩如生高效的"安全教育課"。
聽后演說后，員工們反響強烈，在今后的工作中一定遵規守紀，嚴格遵守安全操作規程技術規范和作業規程及其煤礦安全規程，搞好自我保護互肋工作中，避免"三違"，勤奮做好生產安全，為新型的綠色發展更長周期做出自己的奉獻。
煤礦安全心得體會11
xx煤礦面臨資源枯竭、人員減少，在改革轉型期間制約礦井發展問題較多，安全生產依然是礦井發展的基礎保障，全礦干部職工只有同心協力，認真吸取近兩期煤礦頂板事故教訓，舉一反三，提高警示，提振士氣，才能讓礦井煥發生機，促進礦井安全健康發展。
一、在反思xx xx煤礦頂板事故和xx xx煤礦冒頂事故的時候，吸取事故教訓的同時，我們應該警示：一是在當前國家安委會下發的安全生產十五項硬措施和八抓二十項創新舉措條件下，在上級監管部門嚴厲監管下，個別單位依然頂風而上違規生產，主要原因還是在煤炭市場高利潤誘惑下突擊生產，蠻干造成的惡果；二是深刻反思xx xx礦頂板事故處理結果及造成的影響，如果事故發生在我礦，針對我們當前生產環境絕不是簡單的處罰某個人的問題，而是面臨礦井是否關井的問題，會成為xx煤礦的罪人；三是總結事故教訓，我們在三岔門、四岔口的頂板管理上以往也存在很多弊端，如在三岔門跨度超過8m的巷道頂板支護是否到位了，頂板檢測是否真辦了，還是只填填牌板呢？即使生產的采掘工作面我們按要求做了，那么大巷或邊遠區域三岔門、四岔口的頂板管理也按規定落實了嗎？各級管理人員崗位責任是否落實到位了？我們的管理制度是否真正落實執行了等諸多問題需要我們對照差距、不足逐一改正。
二、我們不能在別人反思事故的時候一旁看笑話，拿別人的事故當電影看。xx礦發生xx頂板事故后，五月份集團公司組織省內各礦礦長、生產礦長、安全總監、總工程師等陸續到xx礦召開了事故警示會議，給各礦的感受是xx礦質量標準化及文明生產有了很大提升，在發生事故停產整治這一段時間，全礦上下在質量標準化及安全管理方面下了大功夫，付出了大量汗水。但上級的處罰帽子壓力太大，給全礦職工帶來的思想打擊也是非常重的，因此我們兄弟礦井更應該深刻吸取事故教訓，牢記事故帶來的.傷疤劇痛，舉一反三抓好我們的安全生產。
三、總結以往事故教訓發生的主要根源是安全責任落實不到位，技術措施不落實，違法違規組織生產，違章指揮或違章操作造成的。作為煤礦安全生產管理人員，既是礦井安全生產的指揮員，又是安全監督員，礦井的安全生命掌握在我們安全管理人員手中，而縱觀發生的安全事故受傷害的基本都是基層礦工，他們戰斗在最艱苦的一線，處在最危險的端頭，礦井產出的每一塊煤、每米進尺都出自他們的手，他們是煤礦最可親可敬人。若因為我們安全管理、技術人員的失誤或瀆職而釀成事故，最可悲的是礦工兄弟，最慘痛的是礦工家屬，最無助的是礦工子女。從事故觸目驚心的場景我們深刻感受到礦工家屬撕心裂肺的呼喚親人，此時我們心如刀絞，教訓慘痛，我們不能只停留在嘴上，此時我們應該想想如果別人失去生命是自己工作沒履職盡責造成的，我們怎么對的起他們的家人，怎么辜負企業的培養，怎么面對自己的親人，我們應該立刻行動起來深刻接收事故教訓，銘記傷痛，舉一反三，查找不足，依法合規生產，牢記安全使命，永保礦井安全生產。
四、近年來，集團公司投入巨額資金進行智能化礦井建設，采煤工扛柱子、攉煤那種苦力一去不復返了，帶替的是液壓綜采支架、大功率機組，綜掘機、修復機等高科技設備。為什么最原始、最簡單的頂板事故還會頻頻發生呢？
xx頂板事故會是我省最后一起煤礦事故嗎？答案是肯定的，主要原因是礦井安全與生產的位置沒擺正，安全發展理念、紅線意識、底線意識僅掛在嘴上，喊在口上，沒有真正樹立不安全，不生產的思想，沒有把發展決不能以犧牲人的生命為代價牢記心上，從而忽視了最原始的頂板安全管理，降低了頂板支護強度，沒有真正把各級責任落實到位，削弱了監督檢查力度，更沒有嚴格按照作業規程施工，才屢屢釀成了最不應該發生的事故。五、我礦自從去年機構改革后，人員逐漸減少，職工老齡化嚴重，45歲以上職工占比70%以上，我們的職工從事生產作業十幾年、幾十年，說職工安全意識不強、安全常識不懂，辨識不出風險、排查不出隱患，那都是假話。從一線采掘工到各類電工、瓦斯工、崗位工，他們都是生產的行家里手，有著豐富的技術經驗和安全理念。所謂的的安全意識不強是因為生產環境沒有創造好條件，安全技術措施沒有真正傳達落實到位；所謂的安全常識不懂是因為重生產輕安全的思想作對，沒有把薄弱環節告知職工，沒有在薄弱時段強調安全，沒有在薄弱地點重視安全，只是一味地重生產、抓進度，而忽視了安全；所謂的辨識不出風險、排查不出隱患是因為技術指導不到位，沒有把工作現場面臨的特殊地段如實告知職工，如斷層的產狀和跨度，過老巷需要注意、防范的問題等。我們安全管理人員更應該反思自己有沒有官僚主義、形式主義問題？我們工作作風是否扎實？是否切實履行好了自己的安全職責？因此，我們更應該深刻汲取事故教訓，舉一反三，查找自身不足，從自身角度就要牢固樹立安全為天的理念，堅決克服重生產，輕安全的錯誤思想，切實擺正安全與生產、安全與效益的關系。在抓安全生產工作上就得硬氣十足，有包公鐵面孔的硬氣，只認安全不認人，本著寧聽罵聲，不聽哭聲的決心，嚴格按規程施工，嚴格依法組織生產，堅持安全執行力，切實做到不安全不生產、不安全不開機、不安全不施工、不安全不運行，兢兢業業，扎實工作，保證礦井長治久安。
煤礦安全心得體會12
屯蘭礦難，舉國震驚，然而痛定思痛，卻又讓人百思不得其解，為了能給礦工營造一個安全的工作環境，我們的政府官員、煤炭管理專家以及大大小小的煤炭從業人員，為之付出了艱辛的工作和探索，然而，一個又一個接踵而至的災難卻一次又一次的把我們的夢想破滅，煤礦安全到底是無藥可救，還是我們的工作方法及措施仍然不到位，面對74條鮮活生命的瞬間消失，不能不使我們再次做出沉痛反思，究竟怎樣才能搞我們煤炭企業的安全生產，在煤炭生產中究竟存在著哪些難以解開的死結和誤區，現略談幾點體會。
一、搞好煤礦安全生產，應從根本上處理好安全與生產的關系。
保安全首先得保證足夠的安全投入，保安全首先得杜絕超能力生產。我國消耗能源的2/3由煤炭企業提供，煤炭企業對經濟發展和社會進步所起的作用可謂不小，然而就是在這樣的情況下，安全資金投入不足，超能力生產卻又是各大煤礦存在的一種普遍現象，象這樣一方面自身為社會經濟發展做著巨大貢獻，另一方面連維護自身安全的投入還顯缺乏的存在模式，本來就是一種不太合乎常理的現象。多少年來，我們一直在說，安全投入不足，不能超負荷生產，但多少年之后，我們面對的仍然是同樣的問題，這究竟是什么原因？人個認為，這一問題仍然是煤礦安全的大敵，這一問題的消除必須是自上而下，甚至得用到強制手段去解決。在各種媒體上，我們總可以看到很多煤礦為了完成上級指標任務而重生產，輕安全，為了個人政治利益而一味追求生產的諸多報道。然而究竟該怎樣去解決安全與生產間的矛盾？種種現象表明，在某種程度上已不是煤礦企業僅靠自身就能解決了的問題。要徹底處理好安全與生產的關系，要根除重生產、輕安全的不合理現象，必須是要自上而下的去解決，既要從思想上解決觀念上的問題，又要通過強制手段解決好追求個人利益而重生產、輕安全的問題。在安全與效益面前，在煤礦安全與社會經濟發展面前，到底孰輕孰重，在理論上，安全第一且不可動搖是不言而喻的，但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊尊重職工生命，不要帶血的GDP，另一方面，卻又提出了過多產量、利潤指標。過量利潤指標的提出，包括安全成本在內的其它指標比例自然要降低。產量指標過大，煤礦企業為了完成產量任務，難免要超能力生產，于是安全設備投入不足，職工超強度工作，正常的設備檢修時間被壓縮等問題隨之而來，并進入惡性循環，在這樣的工作環境之下，安全事故的發生也就由偶然變為必然了。所以，從高的、大的層面上，就必須給煤炭企業留些利潤空間，用于保安全投入。同樣，我們下達任務時，任務必須控制在設計能力范圍之內，并約束礦不去超能力生產，并要對超能力組織生產的行為進行處罰。從煤炭企業方面講，要消除追求政治利益、名聲等私心雜念，以正常的運作秩序安排工作，為廣大煤礦職工創造一個科學、合理、和諧的工作環境。
二、搞好煤礦安全生產，應建立一個強有力的、專業性強的職工安全權益組織。
礦工工作在漆黑、陰冷、潮濕的地層深處，受苦、受累、甚至以生命為代價來為這個世界奉獻著光和熱。以20_年為例，中國煤炭工業協會發布的《20_年全國煤炭工業統計快報》顯示，我國煤炭產量完成27。16億噸，百萬噸死亡率為1。182，據此計算，20_年煤炭工業生產死亡總人數3210人。那么20_年又會如何？20_年又將怎樣？如果不去從根本上解決一些問題的話，后果仍然不堪設想�；剡^頭來，再看看礦工們的工作過程，當他們的權益受到侵害時，當他們所工作的場所仍有重大安全隱患還未消除時，他們中的大多數能做到拒不上崗嗎？這其中的原因固然是有很多，但有一點是明確的，有明文規定，“重大隱患不消除，職工可以不上崗”，可事實上大多數職工是做不到的，是迫于壓力也好，還是自身就沒有這么高的認識，總之，在這一點上，與國外發達國家的煤炭企業職工是有很大差距的。所以，為了搞好安全生產，有一支強有力的維護職工安全權益的專門組織是非常急需和必要的。當有安全隱患存在時，當有違章指揮時，這支獨立于礦井之外的既有執行力，又懂煤礦專業安全知識的隊伍能夠及時干涉，先以維護職工安全利益為主，而不去兼顧礦井生產等利益做出妥協，真正的把職工安全利益放在首位，替職工維護生命健康權益，也只有這樣，才能保障職工真正脫離存在安全隱患的工作環境，安全系數也必將能夠大大增強。
三、搞好煤礦安全生產，重點部位既要可靠的設備又要可靠的人。
做為煤礦企業，崗位多種多樣，各有用途，但有一些崗位在安全上有著更為重要的作用，諸如礦井通風、瓦斯檢測、供電等崗位，在這些崗位上，一人失誤，可能要多人受到傷害，一個檢測裝置的小小故障，一個人的不經意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。就比如說，礦井瓦斯報警系統，按理說也算是礦井采用的新設備，其先進性及技術含量也是不可言喻的，但有關此系統誤報瓦斯超限或是漏報的現象也是時有發生的。試著想一下，若誤報超限，我們大不了虛驚一場，可一旦實際超限，而其卻又未檢出并報警的話，那將會是一種什么樣的后果呢？所以在重點崗位上，一定要高度謹慎，一方面，我們可以在重點部位把檢測裝置雙點布置，甚至是多點布置，提高報警系統的有效性。另一方面，采用新技術、新制備固然重要，但技術先進并不一定體表著絕對可靠，加之礦井環境惡劣，設備運行效果本來就要大打折扣，我們不能把自己的生命安全息數交由幾臺電子產品掌控，而應該同時在重點崗位安排一些責任強、技術高的職工，把我們傳統的檢測手段延續下來，進一步完善強化起來，設備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失，雙管齊下，真正做好重點崗位、重點部位的安全工作，徹底杜絕群體性、災難性事故的發生。
四、搞好煤礦安全生產，就必須加強落實、重視培訓。
管理是所有企業永恒的主題，然而在事實上管理辦法的制定，機制的形成并不難，難就難在能夠實現長期的不折不扣的落實上。煤礦作業環境特殊、而且環節多、戰線長、部門工種多，與其它行業相比，工作落實的難度更大，所以要搞好煤礦的安全工作就必須圍繞落實責任這個核心，向嚴格落實要安全。想想為了煤礦的安全生產，各級政府又是規定、又是禁令，各煤炭企業的規章制度、標準要求更是包羅萬象，然而落實的程度如何，取得的實際效果如何，往往離制定各種規章制度時的要求相距甚遠，換句話說，我們現在的安全工作被動，從
某種意思上說，我們并不是輸在技術上、方法上，而是輸在沒有按照既定的`方法去落實上。為此，各煤礦企業應把安全管理的重點放在對落實這個環節上。建立分工明確，責任分明，誰主管誰負責，誰分管誰負責，誰出了問題就追究誰的責任落實機制，同時，要強化各種現場檢查工作。檢查工作不能流于形式，不能象開著警報去抓人那樣，人未到聲先聞，結果是被檢單位事先突擊準備，這樣的檢查是看不到本來面目的，是起不到應有的作用的。做為被檢查單位，不要光拿出好的一面接受檢查，這從本質上本來就是與檢查的初衷相違背的，而是要敢于把問題暴露出來，力求通過檢查這一方式，把存在的問題處理掉。同時為了促進落實的力度，要制定出嚴格的獎罰措施，對沒有認真履行好責任的部門和個人必須重處。只有建立起了這樣的機制、采取了這樣的檢查方式，執行了這樣嚴格的獎罰措施，才能及時的發現安全隱患，及時的處理安全問題，才能真正的產生安全的工作環境和安全的工作效果。
職工培訓在安全工作中十分重要，只有懂了、會了，無論是部門行為，還是個人行為，搞起安全防范工作才能做到有的放矢。當今社會，科學發展日新月異，設備更新換代間隔急速縮短，必然要求有一支高素質的職工隊伍與這相適應，加之從事煤礦工作的隊伍與其它行業相比，從業人員受教育程度相對較低，加強培訓工作更顯必要。再以瓦斯報警系統為例，倘若使用人員對本系統不甚了解，要想讓系統起到應有的作用，想想實現的難度大嗎？有可能嗎？
總之，煤礦企業是一個復雜的、特殊的系統，要搞好其安全管理工作，
是要從多方面下功夫的，但是有一點我們是要必須面對的，那就是面對安全工作現在所面臨的多年來一直存在的深層次矛盾和問題，不管是那方面的，不管是涉及到那個高度上的，我們必須的痛下決心去扭轉、改變和解決，否則，要想實現煤礦安全工作局面的大改觀那是極為困難的。
煤礦安全心得體會13
6月，隊組組織開展了一系列安全知識教育，你對安全常識有了更深刻的掌握和認識。
外委單位人身安全安全事故的通報�？啄骋诓蓸訖C并沒有撤出的情形下，爬上去傳動帶上把頭頂部探進取樣頭內，頭頂部被采集頭行為打中，搶救無效死亡。我們也在取樣崗位，這個案例給了我們慘痛教訓。在清除采樣機堵煤時必須終止取樣機器設備。不可以在機器設備尚未完全終止前進行清洗工作。在危害人身安全安全的情況下嚴禁清煤工作。一旦發現違背安全操作規程開展清煤工作時，到場工作人員一定要阻攔。清除堵煤后，試運行中，禁止機器設備旋轉時清除，務必再度終止機器設備之后才能清除。
大家崗位也會有一些外包人員。要加強外包單位的安全工作。平常需要注意對外包人員培訓學習和安全知識教育。
工作上嚴格遵守《電力安全工作規程》和兩票三制，嚴防慣性力交通違章狀況。不斷提高對違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的行為責任追究幅度，并及時整改。平時要多認真組織學習，吸取事故教訓。
人身安全安全事故，是一場最典型的由當場設備所導致的生產安全事故。大家列車采樣機，經過長時間的加工的維護保養，早已裝好了護欄等各類防護設備。平時對設備及設備檢查要細膩，提升清查一切安全風險，多查缺補漏。操作過程中留意連鎖加盟。假如是多的人實際操作，留意交流和相互配合。
昨日大家隊組作出了安全事故應急預案演練。大家學了滅火裝置的應用。演練了巡查傳動帶取樣機器設備發覺傳動帶采樣機產生電氣設備線路老化短路故障引起火災。我們學習演習了整個緊急全過程。
通過這次演習學習培訓，對火災安全敲響警鐘，學了安全事故的應急處置措施。
昨日召開會議，組長給我們講了許多安全隱患，歸納了取樣工作中的一些危險因素。傳動帶取樣的時候要注意的'一些危險因素，斷電關閉電源危險因素，機器設備試運轉，工作票，工作的精神狀態對工作的危害。闡述了采樣機的衛生問題。
安全隱患就是我們天天都該打響的敲警鐘，我們要把安全知識教育文化教育做到位，把生產安全貫徹到每一個角落。
煤礦安全心得體會14
目前煤礦是我國主要能源生產企業，對推進社會建設和發展起著巨大的作用，但是由于煤炭賦存條件比較復雜，很多自然災害與之并存，導致開采難度加大，危險程度增高，加之其他不確定危險因數，導致煤礦事故率極高，因此如何破解煤礦安全生產難題，提高煤礦安全生產水平，降低生產事故，保證鑫國煤電公司職工生命安全，是擺在我們面前的一道課題。下面就如何抓好煤礦安全管理工作的一些心得淺見向大家介紹一下。
在安全生產上我們四個礦業公司全面建立安全管理、會議、隱患排查治理、質量評價、獎懲等制度160余項。也加大了安全的投入20xx年，投資20xx余萬元為6對礦井裝備了安全調度系統，購進3臺綜掘機和2套采煤機組，同時，狠抓了雨季“三防”、冬季“四防”和地面安全管理，確保了地面安全生產。從制度和生產環節上都進行了嚴密的設計，以確保生產安全和生命安全�？缮a安全形勢依然嚴重，威脅生命安全的局面仍然存在。那這又是什么原因造成的呢?我認為這主要是一些公司和一部分人沒有從以人為本的高度出發，落實和推進好“安全第一”理念，使生產安全服從于生命安全。以人為本，安全第一，絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣傳標語，或者當作一種華而不實的安全理念。而是每一個生產設計、生產流程、技術操作等各方面都需以人為本，確保安全第一。保障人的.生命安全成為我們企業首當其沖要考慮和解決的最重要問題。而我們也知道煤炭開采是風險性很高的，尤其這幾年煤礦事故頻頻發生，更是使許多人“聞煤色變”，對從事采煤工種敬而遠之，導致煤炭行業人才嚴重流失。要改變這種尷尬的現狀，這也必然要求煤礦企業和煤礦人，從以人為本高度，落實和推進好“安全第一”理念。
而要以人為本，落實和推進好“安全第一”理念，就必須從改造人開始，因為每一個安全的細節都是由人完成的。故而，人是改造自然中最安全也是最危險的因素。假如人能從以人為本的高度出發，尊重自我生命，尊重他人生命，生命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落實。這樣，即使在事故不可避免地發生的情況，被困的人也會精誠團結，協同一心地去面對和解決困難，將危害降低到最低程度。而假如無人本思想，那么這將是最危險的，這樣的人在我們的工作中，即使外在安全設施如何完備，也無法確保安全第一。因為這樣的人無法對生命有深切的感悟，對生命本體做到足夠的尊重，故難免形成一種對自我生命和他人生命的漠視，對安全理念的短視，從而釀成痛的災難和血的教訓。人不能做動物式的生存，必須做有靈魂的生活。只有如此，才能愛自己，愛他人，愛企業愛家;也只有如此，才不會被利益所驅，被短視所蒙，被馬虎所害，才會時刻警惕身邊的“浮云”，想“遮望眼”之后果，時刻手握“安全鐘”，警醒自己愛惜生命，真正做到以人為本，落實和推進好“安全第一”理念。在工作中，做到未雨綢繆，防患于未然，做到以人為本，安全第一，從而實現員工與企業的和諧發展。
煤礦安全心得體會15
去年六月份，華煤集團招工，我們去社保局報了名。過了幾天，傳來了好消息，他被錄用到了硯北煤礦，成為一名華煤集團的工人，我們全家以及親朋好友都為此感到快樂�？墒谴遄永锏挠行┤�，言語里布滿了妒忌和粉挖苦，說什么都有。他們說你們李濤，這下成了華煤集團的工人了，你以后就享福了。還有的說你命真好，嫁了一個好老公給你掙大錢了。更有人說這下有錢了可以在城里買樓房了，等等一系列的冷嘲熱諷撲面而來。究竟我們生活在農村里閑言碎語多一些，我心里明白，他們有的人是真心為我們感到快樂，而有的并不是。話說回來，不管怎么樣我都覺得我們的生活會越來越好，究竟國有企業比我們四處打工要強許多，我也為我老公感到驕傲
經過一個多月的崗前培訓，他最終正式上崗了。他時常會給我們講一些礦煤礦上的事情。他每天早出晚歸，我早已習以為常，我感覺到她他真的很辛苦，井下十幾個小時，又累又餓，好在礦上食堂飯菜質量好，效勞態度都很好。他說，礦上的領導都很理解工人，讓他們有家的感覺，升井后可以吃到可口的飯菜，這讓我放心了不少。我要照看好兩個孩子，也不能時常照看他，離家也遠，好幾天才能回來一次，所以他在礦上的時間比家里的多，回來了就會將許多礦上的事情講給我們，我聽了更理解他的不簡單。
煤礦對于我來說并不生疏。由于我們身邊的煤礦許多，雖然說現在的煤礦都很安全，但是總有意想不到的事情發生。他上班快一年了，我每天都是提心吊膽，每天等他的電話，直到他下班接通電話或者微信留言給我，我才能放心，孩子們也時常問我：“爸爸什么時候回來?我想爸爸了�！蔽抑荒軐λ麄冋f：“過幾天爸爸就回來了，回來了給你們買好吃的�！比胰说�.盼望都寄予在他身上，他也時常上說讓放寬心，礦上現在很安全。我也信任礦上會注意每一個工人的身體安康，保證他們的人身安全。
自從進了華煤集團硯北煤礦以后。家里的生活條件得到了很大的改善，每個月有了固定的收入，常常會發福利品，洗護用品，生活用品等等，這為家里省了不少開支，我特別感謝各位領導和硯北煤礦給大家供應了一個賺錢養家的平臺，能讓大家過幸福的生活，最終盼望硯北煤礦越來越好，每位職工身體安康，祝硯北煤礦全體員工及各位領導闔家幸福，事業順當，心想事成。
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