• 工作失誤通告

    時間:2024-07-26 17:34:33 通告范文 我要投稿

    工作失誤通告范文

    工作失誤通告范文1

    各部門、各子公司:

    工作失誤通告范文

      根據高新集團機構改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜,確保各項工作有序、穩妥地過渡,現將工作交接有關事項通知如下:

      一、交接內容

      1、工作交接:需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續工作安排,具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯系人和聯系電話等,必要時須另附具體工作交接清單。

      2、財務款項交接:離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。

      3、資產交接:離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。

      4、文件資料交接:離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對于正在處理中的.文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

      二、交接流程離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況,履行、辦理完交接手續后,將其交至集團公司人力資源部,領取行政介紹信至新單位(部門)報到。

      三、有關要求

      1、各公司部門負責人需按照相關要求,積極安排工作交接事宜,同時作為工作交接的監交人,負責對交接工作進行監督、協調。

      2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責,根據原單位工作需要,隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問,并積極配合相關工作。

      特此通知。

      附件:《員工工作交接表》

      xxx人力資源部

      x月x日

    工作失誤通告范文2

      20xx年10月時,我司常州辦銷售員XX銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后,客戶反饋其質檢不合格,要求退貨,XX于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回?蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨,經質檢確認并非我司坯布。最后,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后,儲運部、XX都應第一時間反饋信息至副總譚XX處,但均疏于通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:

      一、常州辦銷售員XX作為直接責任人,操作嚴重失誤,罰款1500元,并留職察看。

      二、常州辦主任楊XX作為XX的直接主管,對本部門員工監督不力,罰款1000元。

      三、總經理朱XX作為次要責任人,未經核實信息批準給付貨款,罰款1000元。

      四、倉儲部主管陳XX作為次要責任人,職責意識不強、隱瞞不報,罰款800元,并記大過1次。

      五、常務副總譚XX監督不力,罰款500元。

      六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力,各罰款500元。

      七、采購二部主管刁XX未及時關注庫存信息,工作失職,罰款300元。

      八、副總曹XX對采購部工作監督不力,罰款300元。

      九、訂單處理中心陳XX盤庫時未發現庫存數量不正確,罰款200元。

      十、倉儲部調度中心周XX、李XX、李XX發現問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。

      十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤,對其部記大過1次。

      十二、自20xx年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由XX按照公司規定承擔應扣利息,直至此批貨物被銷售。

      此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動匯報,也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的'思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識,注意工作細節,思考問題時考慮周全,出現問題積極與相關責任人聯系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現象的再次發生!

    工作失誤通告范文3

    全體員工:

      茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第5.3.3.2條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:

      1、按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

      2、按第5.5條給予王天林10元的.罰款;

      3按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

      xx有限公司辦公室

      8月23日

    工作失誤通告范文4

      通告因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。部門名日期篇2關于對......

      鑒于以上員工受到客戶嚴重的.投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F決定處理如下:

      在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

      XX國際企業(香港)有限公司

      行政部

      簽發:xxx

    工作失誤通告范文5

    全體員工:

      公司保安部門員工工作期間,因個人違反公司x規定,致使商場的x商品被盜,為公司造成直接損失,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第x第x之規定,給予保安部員工賠償損失(或處罰)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的'再次發生。

      特此通報

      xx有限公司辦公室

      20xx年xx月xx日

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