公司開除通告15篇（通用）
公司開除通告1
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
公司開除通告2
公司各部門：
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的.問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20____年9月16日，經分管領導與談話后，一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原后勤主管予以開除。 希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
公司開除通告3
劉xx：
你于3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經嚴重違反公司規章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。
特此通知
公司開除通告4
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xx有限責任公司
xx辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告5
尊敬的__先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部____(寫明職務)期間，違反公司__規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于__年__月__日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。(視您的表現)特此通知。
___
20__年__月__日
公司開除通告6
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部x(寫明職務)期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。(視您的表現)特此通知。
有限責任公司
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司開除通告7
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位 部xxxxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxxx規定， 嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。
有限責任公司
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告8
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx（寫明職務）期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。
特此通知
公司開除通告9
車間員工，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止x月x日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資�！钡认嚓P規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告10
關于___部員工開除事宜
一、20___年12月19日，___部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。
二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;
對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的`處罰。
特此通告!
___
日期：20___年___月___日
公司開除通告11
縣教育局：
為確保人民生命財產安全和小區生產生活秩序正常，確保各住宅小區汛期安全。
xxxx，現龍門學區xx政策xx決定給xxxx行政上開除公職的處分，戶糧關系同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。
xxxx學校
日期：xx
公司開除通告12
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的`一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告13
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告14
xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的.處理。
我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
公司開除通告15
各位員工：
鑒于XX在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，XX的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的.相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請XX于20xx年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究XX的相關法律責任的權利。
特此通告。
XX
20xx年X月XX日
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