(集合)關于離職的通告
關于離職的通告1
尊敬的客戶：
本公司員工xx已于xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的.工作從即日起由銷售經理具體跟進。
如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx設計有限公司
20xx年x月x
關于離職的通告2
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
此致
敬禮
x部門
x年xx月xx日
關于離職的通告3
xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
xxx
20xx年xx月xx日
關于離職的通告4
尊敬的客戶：
本公司員工胡娜已于xxx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的'工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
設計有限公司
12月04日
關于離職的通告5
______：
你于20____年12月____日入職本公司，從__年____月____日至__年____月____日（事情的.內容），從__年____月____日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自__年____月____日起與本公司解除勞動關系。
__部門
20____年12月____日
關于離職的通告6
xx：
你于xx年xx月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的'內容），從xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
此致
敬禮
xx部門
xx年xx月xx日
關于離職的通告7
xxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的`要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和勞動合同的約定處理。
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
關于離職的通告8
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
xx
x年6月10日
關于離職的通告9
xx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的'狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
關于離職的通告10
尊敬的.客戶：
本公司員工XX已于xxx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理XXX具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx公司
年月日
關于離職的通告11
茲有本公司楊xx先生、趙xxx先生因故于xxxx年6月離職。其離職后發生的一切行為和責任與本公司無關，敬請廣大客戶理解！如有疑問，可致電林xx先生（總經理）xx。
特此通告
xxx移民
xxxx年6月X日
關于離職的通告12
各位同仁：
原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與xx聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告
xx有限公司
20xx年xx月xx日
關于離職的`通告13
XXX：
你于XX年XX月XX日入職本公司，從XX年XX月XX日至XX年XXX月XX日(事情的內容)，從XX年XX月XX日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關系。
XXXX公司人事部
XX年XX月XX日
關于離職的.通告14
xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
關于離職的通告15
尊敬的客戶：
本公司員工謝（英文名：）已于x年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉x具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此通告！
x科技有限公司
x年3月20日
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