• 公司處罰通告

    時間:2024-07-19 14:47:56 通告范文 我要投稿

    公司處罰通告[熱門]

    公司處罰通告1

      6月17日下午,公司員工宗位煒和林家俊因為工作事項發生了爭執,并最終演變成打架事件。這種行為嚴重違反了公司的規章制度,給公司帶來了負面影響,且十分惡劣。公司對此決定做出以下處罰:

    公司處罰通告[熱門]

      1、對宗位煒和林家俊的打架行為進行通報批評;

      2、宗位煒將被罰款500元,林家俊則要罰款200元。

      xx有限公司

      x年xx月xx日

    公司處罰通告2

    致:全體員工

      20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款xx元決定。

      特此通告。

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

    公司處罰通告3

      經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于年月日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的'行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于處分一次,罰款xx元。

     xxx

      20xx年xx月xx日

    公司處罰通告4

      近日發現有工人盜竊工地上的電線及開關插座等材料,這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴格執行工地制度,同事之間互相監督之外,如發現有盜竊工地材料行為,將罰款5000元并呈報當地公安機關處理,絕不寬恕!

      項目負責人:xxx

      xx年xx月xx日

    公司處罰通告5

      各部門:

      經核查生產部員工:xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

      特此通知

      行政部

     20xx年xx月xx日

    公司處罰通告6

    處罰通知:

      經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失x元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

    xxx

      20xx年xx月xx日

    公司處罰通告7

    各部門、車間:

      關于x年4月29日晚11:40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下:

      一、事件調查

      20xx年4月29日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

      二、處理結果

      根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

      1、郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款xx元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

      2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

      3、劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

      4、當班保安小偉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款x元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款x元。

      5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

      6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

      希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

      行政部

    公司處罰通告8

    各位員工:

      經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx于xx年xx月x日在xx工作中粗心大意,給客戶xx產品時漏裝了xxx,客戶極其不滿,投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的.錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對xxx給于x處分一次,罰款x元。

      xx公司

      xx年xx月xx日

    公司處罰通告9

      近日發現有工人盜竊工地上的電線及開關插座等材料,這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴格執行工地制度,同事之間互相監督之外,如發現有盜竊工地材料行為,將罰款5000元并呈報當地公安機關處理,絕不寬恕!

      xx保障性住房項目一標項目部

      6月10日

    公司處罰通告10

      經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于年月日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失元。針對該員工的`錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于處分一次,罰款元。

    公司章

      

    公司處罰通告11

      茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自xxxx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知!

      xx廠辦

      xxxx年xx月xx日

    公司處罰通告12

    公司各部門、各項目部:

      茲有綜合部員工xxx,近期在工作中責任心及工作狀態較差,一周內出現兩次曠工行為。工作方面,兩次未執行工作安排。其中,八月十七日未按安排執行公司xx項目員工到機場的送機工作,所幸在其他員工的配合下,未導致項目員工延誤行程。對此,針對該員工的工作表現,經公司研究,對xxx作如下處罰:

      一、對xxx處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。

      二、對xxx處于xxxx元的罰款,并取消本月績效工資。

      希望公司全體員工均以此為戒,加強工作的'責任心和細致程度,杜絕此類情況的發生。

      特此通知。

    xxx

      20xx年xx月xx日

    公司處罰通告13

    各位員工:

      近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月x日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

      xx公司辦公室

      日期:

    公司處罰通告14

    xx先生:

      由于您在x年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響,F根據公司有關規定給予警告處分一次,并處罰款xx元,望見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。

      xx年xx月xx日

    公司處罰通告15

    各位員工:

      茲公司材料部部長xxx,由于工作失誤導致原材料供應不及時,影響公司正常生產營運。

      為嚴肅員工手冊的'相關要求,加強公司的規章制度,經公司決定給予x扣除當月工資的處罰決定。

      望xxx以此為契機改進工作方法提升工作能力。

      公司對xxx的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態度,提升工作責任心,為公司的美好明天努力奮斗!

      xx

      xx年xx月xx日

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