服裝師崗位職責精華【15篇】
在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的服裝師崗位職責，歡迎大家分享。
服裝師崗位職責1
職責
1、負責收集流行趨勢(包括風格、面料、輔料、款式、顏色、圖案、流行工藝等。
2、負責將收集的資料進行歸類整合，結合實際需要，總結新的風格設計點展開設計創新，找出相應色版、面料繪制氛圍圖，與設計總監溝通開發方向。
3、負責在設計企劃和開發計劃(任務)完成后，制作款式設計圖，并跟進樣衣的制作、修改等工作。
4、負責與技術經理、版師溝通版型和細節工藝。
5、負責審批樣衣，并進行修改調整。
6、完成上級管理人員安排的其他相關工作。
任職資格
1、服裝設計、平面設計等相關專業，大學�？萍耙陨蠈W歷;
2、三年以上相關工作經驗，手繪能力強者優先;
3、具有扎實的'美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;
4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創新精神及團隊協作精神;
5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力;
6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
服裝師崗位職責2
職責描述:
1、配合設計師做好每季產品的樣品開發工作,保證版型和工藝的正確性,保證面輔料搭配的科學合理性;
2、與生產部工藝交接,優化工藝,為方便大貨生產提供技術支持,制作大貨資料;
3、可以按照版師的`樣板畫款式圖和部分縫制工藝圖,制作完整的工藝單;
4、按照工藝單要求確認:胚布樣/ 1次樣和產前樣的工藝和尺寸;
5、參與試穿產前樣,關于工藝方面問題要支出并且記錄;
6、成本核算,最大程度節約服裝成本;
任職要求:
1、3年以上工藝師工作經驗;
2、懂板子,有是一定時尚感,能領會設計師的意圖;能獨立制作服裝工藝單;
2、熟悉服裝各品類的工藝制作要求(針織,梭織);
3、能夠與設計師、紙樣師、板房和生產線充分溝通協調,保證各環節按工藝要求展開工作;
4、精通服裝生產技術問題和生產工藝流程,具備對紙樣工藝、樣衣制作指導能力。
服裝師崗位職責3
目的：明確工藝師的職權，調動其積極性，為形成工藝流程，產品質量的持續性，保障公司的經濟經營活動順利開展。
一：認真編制《產品生產工藝計劃書》嚴格執行服裝產品工藝標準，加強公司產品工藝紀律。堅決做到產品工藝，樣衣，紙樣三統一。做到技術要求，檢測標準，號型規格，產品分解圖，紙樣，包裝要求等規定齊全。并制定各工序的.標準工時，工價定額標準（ie工程）。
二：編制《工藝計劃書》技術文件時，語言要標準，通俗易懂，設計方案合理，條理清楚。各種標準的制定要根據公司產品的特點堅持經濟，實用，先進，合理。并在實際生產過程中要嚴格監督檢查規定的標準是否得到全面執行。
三：負責會同技術部，品質部對生產的確認樣，產前樣，大貨色板，審核以及樣衣的檢測（封樣）。樣衣封樣前應與設計部確認大貨產品最后定板，（包括大貨面料，繡花，印花，洗水工藝，飾物）組織品質部對產品工藝的制定，檢驗標準的制定。并對標準正確產前樣掛樣衣“確認卡”后封存交技術部保管。以便大貨生產時參考。
四：負責協助對大貨面輔料的確認，檢查面輔料是否大貨所需用料，確認后通知品質部對大貨面輔料進行檢測。
五：負責組織與技術部對大貨排料板的審核，檢查大貨排料板是否合理，縮水率是否正確.避免造成大貨出現嚴重差錯.六：負責對公司產品工藝的全面管理，生產前主持召開產前會議，負責公司外協加工產品工藝的全面管理。外協加工廠生產大貨時要根生產情況在工藝上給予外協廠支持。以確保產品質量得到保證。七：負責對車間基層管理人員工藝技術指導。及時解決生產線上工藝難題。
八：深入車間，搞好工藝指導，協助生產車間做好新技術推廣，積極參與研制高附加值的產品工藝，積極采用新技術，新工藝。九：完成部門主管交辦的其它臨時性工作任務。
服裝師崗位職責4
深圳某服裝公司招聘網絡工程師的崗位職責
工作職責：
1、 所有電腦設備的維護，服務器維護。
2、 郵件系統、ERP系統維護；
3、 公司網絡維護；
4、 網絡優化；
5、 協助上級對運維組進行日常管理；
6、 貨品盤點
深圳某互聯網公司招聘網絡工程師的工作職責
崗位職責：
1、負責OA/SUBVISION系統的`維護；
2、負責服務器的安裝、調試；
3、負責公司IDC機房和內部機房的系統維護。
服裝師崗位職責5
職責：
1、根據公司產品風格、定位以及國外流行趨勢，提出產品設計開發方案;
2、能獨立操作完成開發;
3、根據客戶提供產品圖片及客戶需求電腦繪圖或調色。
4、熟練手寫板，對色彩富有獨特新穎的見解
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上男裝潮牌設計經驗;
2、具有較強的美術功底，較強的'時尚感染力及較強的審美設計創造能力;
3、具備較強的理解和創新能力，能準確把握設計創意與產品商業性的完美結合;
4、精通CorelDraw/Photoshop/AI等設計軟件;
5、熱愛設計開發工作，工作責任心強，具備良好的學習能力和團隊精神。
服裝師崗位職責6
職責：
1、根據公司設計方向，做市場調研，確定設計企劃方案;
2、按規定時間完成產品系列設計圖稿;
3、跟進出版制作完成;
4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求;
5、獨立完成系列產品款式的設計，配備原輔料;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，服裝設計類專業畢業;
2、有3年以上時裝設計經驗，知名服裝企業主設優先，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的細節，輪廓比較有把握;
3、有一定設計品類專長，對時尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;
4、悟性較高，能快速從之前的風格套路過渡到我們的.風格要求;
5、對電子商務有一定了解，熟悉電子商務操作模式，對artka品牌有一定認識;
6、性格活潑，善交流，可以對自己的作品闡述表達;
7、有穩定積極的工作心態，可以帶領設計小組進行創作。
服裝師崗位職責7
1.根據品牌定位，流行趨勢和市場需求以及走訪國內外服裝市場相結合來完成設計主題企劃，季度款式結構開發，款式設計，面輔料選擇，按規定時間完成系列設計圖稿，按時下工廠打版和交流競品動向，準確控制回版時間，完成系列搭配和上貨波段陳列效果，完成訂貨會現場講解和修改意見跟進，完成生產大貨前期工作以及產前版確認。
2.獨立完成所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、
工藝要求等的制作
3.負責對樣衣，齊色板樣衣進行批復
4.完成產品搭配的`企劃和研發
5.根據每季主題風格協助布置陳列會場設計
6.做好產品上市后市場分析，提出改進意見并按要求修改、增補
7.參與跨部門溝通，跟進板衣的批板、面輔料的下單等工作
8.負責部門工作時間推導
9.每個季度都有不少爆款的作品，完成調試工作;負責技術部隊伍的建設，協調其他測試開發人員工作
負責店鋪上新款式拍攝、調整.
服裝師崗位職責8
職責：
1.主要負責服裝面料圖案開發,結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創意，規劃和協調圖案設計;
2.進行市場考察和調研，將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;
3.總結當季設計結果，補充和提高下季的.設計。
任職要求：
1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗，有原創中國風、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開發能力者優先
2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能;
3.敏銳的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢;
4.有良好的溝通、協調能力，責任心強，富有團隊合作精神。
5.工資底薪加提成，能力強年薪10以上
服裝師崗位職責9
1、結合品牌定位及競爭對手，制定及實施月度買貨計劃，控制貨品結構、款式挑選、產品搭配、尺碼配比、買貨數量、零售定價等;
2、根據品牌需求，采購當季熱銷款式，并制定產品上市計劃與波段;
3、分析目標人群消費習慣、調研競品、收集競品各類資料(產品/頁面等)、了解目標人群的穿衣習慣和需求;
4、嚴格控制產品的采購成本;
5、跟進整個產品的'進度。
服裝師崗位職責10
工藝師崗位職責
目的:明確工藝師的職權，調動其積極性,為形成工藝流程，產品質量的持續性,保障公司的經濟經營活動順利開展。
一：認真編制《產品生產工藝計劃書》嚴格執行服裝產品工藝標準，加強公司產品工藝紀律。堅決做到產品工藝，樣衣，紙樣三統一.做到技術要求，檢測標準，號型規格,產品分解圖，紙樣，包裝要求等規定齊全.并制定各工序的標準工時，工價定額標準(ie工程）。
二：編制《工藝計劃書》技術文件時，語言要標準，通俗易懂,設計方案合理,條理清楚.各種標準的制定要根據公司產品的特點堅持經濟，實用,先進，合理。并在實際生產過程中要嚴格監督檢查規定的標準是否得到全面執行。
三：負責會同技術部，品質部對生產的確認樣，產前樣，大貨色板，審核以及樣衣的檢測（封樣）.樣衣封樣前應與設計部確認大貨產品最后定板，（包括大貨面料，繡花，印花，洗水工藝，飾物)組織品質部對產品工藝的制定，檢驗標準的制定。并對標準正確產前樣掛樣衣“確認卡”后封存交技術部保管。以便大貨生產時參考。
四：負責協助對大貨面輔料的確認，檢查面輔料是否大貨所需用料，確認后通知品質部對大貨面輔料進行檢測。
五：負責組織與技術部對大貨排料板的審核，檢查大貨排料板是否合理，縮水率是否正確.避免造成大貨出現嚴重差錯。
六：負責對公司產品工藝的'全面管理，生產前主持召開產前會議，負責公司外協加工產品工藝的全面管理。外協加工廠生產大貨時要根生產情況在工藝上給予外協廠支持。以確保產品質量得到保證。
七：負責對車間基層管理人員工藝技術指導.及時解決生產線上工藝難題。
八:深入車間，搞好工藝指導，協助生產車間做好新技術推廣，積極參與研制高附加值的產品工藝，積極采用新技術，新工藝。九:完成部門主管交辦的其它臨時性工作任務.
服裝師崗位職責11
1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數。
2、根據不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板單后，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的`效果相符。
4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。
5、當樣衣做出來后，必須去復查洗水后尺寸和審核樣板，發現有不協調的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。
6、對批板后的樣板進行修改更正，在當季批板中盡快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、當落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。
8、車板員不明白的工藝、紙樣細節，必須對其進行解釋、指導。
9、完成板房主管交辦的其他工作。
服裝師崗位職責12
1.根據公司各品牌的定位、形象、風格設計開發各季產品，主導完成面輔料的`選擇、確定工作;
2.了解嬰童市場的流行趨勢，負責分工出圖、做紙樣、打版等各項工作;
3.與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現;
4.根據公司整體進度安排、跟蹤樣品制作、并對樣品進行確認;
5.為營銷部門提供產品設計明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。
6.負責和同行競爭商家做深度差異化對比。
服裝師崗位職責13
技術部主管相應職責
1、技術部主管全面負責技術管理。
2、按設計圖稿及要求安排人員制作成衣樣品。
3、詳細了解原材料的質地、性能等因素結合設計圖稿及要求，認真研究成品的制作工藝及可操作性。針對較難或無法保證產品質量的情況，因及時與設計部、生產部溝通進行調整。困難時可上報總經辦。
4、按產品有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。
5、準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的
●負責進行本部門的業務技術學習和交流，注重和同事的團結，共同完成各項工作任務；
●負責配合采購部門理順原、輔材料的進出倉管理操作，在此基礎上負責搞好成本核算工作；
●盡可能收集、整理會計資料并進行定期或不定期的分析和比較，針對影響預期計劃指標的重大問題，會同有關人員深入調查，提出改進經營管理的措施和建議；
●按年、季編寫財務情況說明書，重大問題及時向總經理匯報；
●負責建立各部門物資財產登記薄，并監督實行，每半年進行清點一次；
●每月抽查成品倉5個產品、原料倉2個產品、附料倉3個產品的帳物是否相符，并作出記載；
●每月對財務報表進行盈虧情況分析，銷售業績分析，產品進出倉數量分析；
●根據公司現狀及費用，劃出盈虧平衡點警戒線；
●對帳務全面把關，不允許因疏忽而造成公司財務上的損失。
1.7職務要求（任職資格）
●財會本科畢業,會計師資格；
●五年以上工業企業主管會計工作經驗；
●道德品質好，責任心強，工作認真細致。
�。ǘ┲鬓k會計職務說明書
2.1職務名稱：主辦會計
2.2直接上級：財務部總監
2.3管理權限：受財務部總監委托，行使公司會計核算和有關財務監督權力
2.4工作職責
●按規定的會計科目設置總帳，進行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；
●負責全部記帳憑證的復核和檢查，按權責任發生制原則處理各期、各部門分攤費用、成本；
●負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復核和審查；按月盤點出納現金庫存，并作出恰當處理；
●負責審核各部門交來憑單；按月追收各部門應交財務憑單；對收到的'各項報表進行復核、整理、編制匯總報表；
●負責按月審核編造各部門人員工資；
●負責按月核對往來帳戶，及時處理已明確的差異數據；
●負責對會計憑證進行整理歸檔；
●負責銷售增值稅專用發票管理；協助經理辦理各項稅務事項和相關部門的財務事項；
●積極完成領導交辦的其它工作。
2.5任職資格
●財務專業大專以上學歷、會計師職稱；
●三年以上工業主辦會計經驗；
●有服裝工業會計經驗優先。
�。ㄈ┏黾{員職務說明書
3.1職務名稱：出納員
3.2直接上級：財務部總監
3.3管理權力：對不符合審批手續的支出有拒付的權力
3.4工作職責：
●按規定要求建立現金日記帳和銀行存款日記帳，并按規定要求登記；
●審核所有支出憑證，對符合審批手續的支出憑證按規定付款；
●負責收款事項；
●負責編制收付存移交表，按時向主辦會計移交現金和收支憑單；
●負責公司資金安全，按月和主辦會計盤點現金，按月核對銀行存款發生額和余額；
●積極完成領導交辦的其它工作。
3.5任職資格：
●中專以上學歷，財會專業（或有出納員工作經驗）；
●工作負責、細心。
服裝師崗位職責14
職責：
1、根據公司產品風格、定位以及國外流行趨勢，提出產品設計開發方案;
2、能獨立操作完成開發;
3、根據客戶提供產品圖片及客戶需求電腦繪圖或調色。
4、熟練手寫板，對色彩富有獨特新穎的見解
服裝設計師崗位職責7
1、 負責資訊收集及分享，通過圖片資料、實地調研、展會參觀等形式進行大量的設 計素材收集，做好分類，作為設計企劃的素材積累;
2、 負責企劃案及產品開發計劃制定，根據公司產品開發計劃及客戶需求，制定每季 度以及客戶需求產品開發企劃案;
3、 負責設計主題確定，根據流行趨勢、客戶及市場需求，確定設計主題，提交最新 的'色彩、原料等主題報告;
4、 負責原料確定和花型織片開發，根據確定好的原料及前期收集的流行素材做花型 組織開發，對針型、根數、配色以及可大貨生產性做好把控;
5、 負責款式設計，綜合款式廓形、原料特性、花型組織及色彩搭配等要素做產品的 系列設計，并繪制設計效果圖;
6、 負責產品手冊的更新，根據品牌定位，對每一季產品手冊上的照片進行藝術設計 及更新，主導新一季的產品手冊設計;
7、 設計師根據自己對應的客戶品牌，協助營銷部營業擔當對客戶進行定期的產品推 薦以及專項樣品開發等服務，以便提高客戶滿意度，增加產品下單率。
服裝師崗位職責15
職責;
1、了解童裝流行趨勢(包括面輔料信息)，搜集童裝流行主題，色彩等資訊;對流行趨勢和時尚元素有很強的洞察力和敏銳度;
2、熟悉各種面、輔料的特點并能夠合理的使用;
3、新面、輔料的開發、調樣，采集與設計稿中相對應的面輔料。
4、負責提出產品設計的概念、款式、色彩的總體思路和方向，有計劃地做好四季產品設計的主題、色系、面料、款式及產品上市波段等，并完成與相關技術材料的交接工作;
5、根據品牌定位結合市場，按規定時間完成產品系列設計圖稿，報批，并繪制效果圖;
6、參與跟進制版、樣衣的制作以及投產后的工藝跟進;
7、參與商場、目標品牌產品的動銷調查，了解產品銷售動態;
8、能熟練操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等軟件;
9、能夠無障礙的與國外設計團隊交流、溝通。
任職要求：
1、服裝設計及相關專業大專以上學歷，從事服裝設計工作3年以上，至少有1年童裝設計工作經驗;
2、能獨立完成童裝的`開發和設計工作，進行打樣跟進及工藝單制作;
3、熟悉服裝面輔料性能及童裝工作流程，有敏銳的市場感覺，清晰的設計思路，對面料、輔料、產品陳列有充分的認識與運用，熟悉服裝色彩、配飾，了解服裝生產流程及制作工藝;
4、具有較強的溝通協調能力;
5、英語4級以上，口語能力強;
6、具體薪資可根據個人實際情況面議。
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