服裝廠崗位職責【通用】
現如今，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的服裝廠崗位職責，歡迎大家分享。
服裝廠崗位職責1
1、 服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。
2、 負責新產品首件樣制作。
3、 做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。
4、 負責班組新產品的領貨、領物料工作。
5、 科學安排班組產品的流程，會同組檢抓好本組的`產品質量。
6、 負責班組的計件產量上報工作。
7、 搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。
8、 協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔、標識清楚。
9、關注生產進度，堅持做到均衡生產。
10、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。
11、協同技術人員工作，促進班組流水順暢，提高產量、效益。
12、配合廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。
13、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優點表揚，激勵員工，創造積極向上的風氣。
服裝廠崗位職責2
1、對梭織貨品的生產工藝及質量進行跟蹤和控制，精通皮衣、夾克和休閑褲類貨品的質量控制。
2、梭織類貨品工藝單的制作及樣衣的批板工作，包括對各類貨品版型的控制工作。
3、大貨貨品的`質量驗收工作(包括中期和尾期)。
4、次品及返修品的鑒定及質驗工作。
5、面輔料損耗、成本控制和質量反饋工作。
服裝廠崗位職責3
崗位職責：
1、購買、保管和開具發票，認證、保管進項發票，協助辦理稅務事項；
2、審核費用并編制記賬憑證；
3、會計憑證、賬薄等會計資料打印、裝訂，會計檔案的'歸檔和保管；
4、完成上級交付的臨時工作及其他任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡22—30歲；
2、三年以上會計工作經驗。
3、能熟練使用基本的辦公軟件；
4、工作踏實，認真細心，積極主動；
5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
服裝廠崗位職責4
1、負責本車間的使用設備，閑置設備的修理及保養工作。
2、做好使用設備的保養，確保油斗內油量充分，清除泵網積垢，幫助生產部監督車工的'保養狀況。
3、對閑置的設備加蓋防塵罩、并掛閑置牌，檢修后用罩子罩好，并掛上簽有檢修人姓名的掛牌。
4、保持車間內使用設備排列整齊，每周檢查排列一次。
5、對于需要修理的設備必需準時修理，對于修理中產生的垃圾，不能隨地亂丟，以防污損產品。
6、機修車間設備應保持干凈，工具配件等不能隨便亂放，應排列整齊。
7、機修組長全面負責機修組的修理，保養及設備排列工作。
服裝廠崗位職責5
1、根據生產需要，調配各車間生產設備。做好設備檔案工作，掌握好設備的流向。
2、負責日常生產設備的維修及零件的申購工作。技術要全面，平車、專機都能修理。
3、負責日常生產設備的保養，提高設備的有效利用率。協助技術、生產部門依據現有設備進行縫制工藝改進，并能制作一些小型輔助工具提高生產作業效率。
4、負責生產車間的電路檢查、維修，督促員工正確使用電器、工具，確保用電安全維修設備后，要清掃操作區域衛生，保持操作區域整潔規范，杜絕臟污。
5、負責車間用電和設備操作安全，防止員工用電、設備使用等過程中的`事故發生。
6、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；判斷能力要強，能手到病除，不能出現故障反彈的現象。維修后及時清潔維修現場。
7、與員工溝通，傳授員工使用機臺安全操作知識，指導督促員工保養車臺，對專機人員必須先培訓后上崗。
8、謙虛好學、精益求精、不斷學習專業技術。耐心服務，維修后及時回訪。
9、必須保證工作區域的整潔，垃圾入簍，及時清理不用的物品，待用物料必須擺放整齊。必須節約用電，必須人走燈滅、設備停。
服裝廠崗位職責6
一、總經理崗位職責
1、遵守國家法律、法規、守法經營。
2、遵守國家財稅制度、依法納稅。
3、維護客戶利益，重合同守信用。
4、注重產品質量、抓好內部管理，增強企業市場競爭能力。
5、尊重和維護職工的合法權益。
6、協調處理好與外界的一切經濟活動。
7、抓好精神文明建設，支持群團工作。
二、管理者代表崗位職責
1、保證公司按照 iso9001-20xx 質量體系國際標準建立，實施和保持質量體系持續有效。
2、協調處理公司在實施 iso9001 質量體系過程中的具體事宜。
3、向總經理報告質量體系的運行情況，以便其進行評審，并作為質量體系改進的基礎。
4、負責審批質量體系文件以及相關的技術性文件。
5、負責有關公司質量體系事宜的對外聯絡。
三、行政部崗位職責
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。
2、抓好文明生產、環境衛生工作。
3、考核各部門執行 iso9001 質量體系的具體實施過程和結果。
4、協助廠部做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。
5、及時上報、公布對違規現象的處罰決定。
6、反映職工意見，做好職工與公司的聯系工作。
7、制定和落實各種獎懲制度。
8、負責公司區域內的綠化美化工作。
9、抓好受控文件發放控制工作，做好與企業管理相關的會議記錄。
10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓 工作，并存檔。
11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。
12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。
13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。
四、業務部崗位職責
1、從事一切經濟活動符合國家法令法規要求。
2、一切以公司利益為重，接洽業務時要咨詢調查、謹慎簽約。
3、鞏固好老客戶，積極發展新客戶。
4、做好合同的會簽、簽訂工作、并作好相關記錄。
5、及時做好產品出口的報關、核銷、結匯工作。
6、做好資金回籠工作，及時結清相關帳務。
7、注意收集、反饋市場信息，嚴守公司經濟活動機密。
8、負責客戶接待工作。
9、按打樣單操作規則，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的， 請反饋副總經理解決；因生產能力不足影響交期的，反饋副總經 理解決。
10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞相關信息。
11、處理日常采購部、生產部、技術部、品控部反饋的訂單疑問。
12、確定貨期，及時與船務、單證協調，按時出運大貨。
13、有特殊要求的訂單須及時通知相關部門，組織解決。
14、負責客人投訴問題的信息傳遞。
15、承接訂單后，及時出具企業統一格式的訂單表格，由副總審批后，發放各相關操作環節，合同交財務。
五、制版員崗位職責
1、服從技術部的工作安排，認真負責，做好本職工作，根據客戶要 求，熟悉所制作款式各部位規格及工藝要求。
2、根據合約規定的工藝標準要求和生產計劃安排，及時打出樣板， 確保在規定時間內完成制版工作。
3、樣板應寫明款式、規格、絲縷、塊數，注明眼刀、鎖眼、繡花等 位置，完成后，經辦人先復查一遍，交指定人員復核。
4、生產車間所用的凈樣板須配套完成，同時根據生產部的生產安排 情況，制作相應數量的凈樣板。
5、每款的紙樣做全標識，妥善保管。
6、認真聽取生產一線的意見，及時糾正和改進樣板的缺陷。
7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在制作過程中的問題，及時 更改。
六、工藝員崗位職責
1、充分熟悉和掌握每一個款式的技術標準，及時制定工藝標準文件。操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的 原則，確保在實際生產中不帶質疑。
2、編制的工藝單要具體，關鍵部位要說明清楚，工藝要求的數據全部標明，做到認真、仔細、不遺漏。
3、全面負責做好封樣確認工作。
4、工藝文件、客戶來樣、確認樣要妥善歸檔，未經許可不得出借。
5、做好客戶與公司間的聯絡工作，及時反饋客戶意見，若有工藝修改，需出具書面通知。
七、樣衣組長崗位職責
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作。熟悉所做款式 的工藝要求及所需輔料。
2、根據樣衣交貨期先后，安排樣衣生產，確保樣衣保質保量完成。
3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同制版員溝通。
4、做好樣衣完成記錄和簽發工作。
5、負責制作樣衣所需的物料領用工作，因物料原因影響樣衣交貨期 的及時向上級反饋。
6、每月 10 日前，完成上月樣衣組計件產量表（附打樣單），上報財務。
7、配合主管做好樣衣制作估價工作，體現多勞多得的原則。
8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結，做到安全文明生產。
9、樣衣完成后，須提供制作用時給工業工程部主管作參考。
10、負責樣衣工的日常工作安排。
11、配合工業工程部主管的工作安排，抽調消防員，完成流程暢通工作。
八、樣衣檢驗員崗位職責
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質量要求。
2、對照工藝和質量要求，嚴格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質量是否符合標準。
3、對不合格產品及時交樣衣工返修至合格，并做好檢驗記錄。
4、對樣衣工的樣衣操作質量做總結，對質量好的樣衣工，可報技術部作評定。
5、每一件樣衣均需做好原始尺寸、檢驗記錄和量法以及對尺寸的疑 問等，以備客人批辦意見來時做校對。
九、樣衣工、消防員崗位職責
1、服從樣衣組長的工作安排，認真負責，做好本職工作。
2、認真閱讀和領悟所做樣衣的工藝和操作要領，確保樣衣按時保質 完成。
3、在操作時遇到問題及時反映給樣衣組長。
4、對樣衣有工藝修改必須確保確認樣和留樣工藝一致。
5、及時修正不合格樣衣至完全符合樣衣要求。
6、及時反映樣衣在大貨生產中難操作處，以便同客人聯系更改操作 工藝，便于大貨生產。
7、與制版人員隨時保持聯系，在制作過程中，發現疑問不可私自修 改，應反饋給樣衣組長或制版工，由制版工修改紙樣后，再按紙 樣要求改進樣衣。
8、樣衣制作完成后，須提供制作用時給樣衣組長。
9、作為消防員身份進入班組流水線工作時，服從班組安排，作息時 間跟班組，并做好產量記錄。
十、裁剪車間主管崗位職責
1、根據生產部下達的'生產計劃安排好車間生產，做好車間管理工作。
2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無 誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。
3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。
4、對于生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。
5、對有問題的裁片要積極配合質檢部做好分析工作。
6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生 產、安全生產，保持車間環境整潔。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。
8、攤布過程中有病疵的面料，及時通知采購員來現場確認解決，方可開裁。
十一、裁剪車間組長崗位職責
1、負責本組生產全過程，及時做好領料工作，保障小組生產不脫節，按時保質的完成下達的生產任務。
2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術要求，并進行輔導指點，保證產品質量。
3、隨時掌握小組各工序間的均衡生產，調節好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脫節、不堆積。
4、對本小組的衛生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。
十二、核料員崗位職責
1、結合大貨訂單，面、里料品質檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單、樣衣等情況開始排版。
2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。
3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公 正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采 購部，一份交財務。
4、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、里料耗用無異議。
5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核后才可使用。
6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業務水平。
7、負責公司采購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
8、解決日常本廠或外發廠遇到的超額耗料疑問。
9、配合采購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便采購部和 供應商協商。
10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。
服裝廠崗位職責7
一、目的：
為了加強原料數量的精確性，以及殘布的數量，制定驗布工作方法和流程。
二、崗位職責：
為保證產品質量，在公司有關面料檢驗標準和規章制度下，做好面料的檢驗工作。
三、工作內容：
1、檢查面料臟污、斷紗、孔洞，準時黏貼標簽，并填寫驗布記錄。
2、檢查印花布印殘，嚴峻色差，準時黏貼標簽，并填寫驗布記錄。
3、記錄面料標簽數量（米數），與驗布的實際米數進行對比，并進行記錄。
4、保持驗布機以及現場的`清潔衛生。
四、工作流程：
1、驗布人員去庫房領需要檢驗的布匹，填寫領用記錄單，要求分匹（卷）填寫，標明布匹名稱、數量（米數）。
2、驗布人員依據驗布工作內容，依次根據記錄單填寫驗布明細。
3、需要檢驗印花布，以及裁剪用布時，填寫布匹名稱和驗布明細。
4、檢驗完畢后，需要回卷的需包裝好，避開二次臟污，送回倉庫交給倉庫保管員。
服裝廠崗位職責4
一、工作內容
1、對賬：與銷售有關的支出核對，并通知開票。
2、整理店鋪和唯品會的銷售收入要做到發貨與收入相符。
3、核算與銷售有關人員的績效和做工資表。
4、制作與銷售有關的憑證。
5、熟識出納有關的工作，以備財務人員有事臨時代崗。
6、完成財務主管交代的其他臨時性工作。
二、崗位要求
1、財務相關專業，中專以上學歷。
2、出納及電商行業賬務1—2年閱歷，處理公司全盤賬務1年以上閱歷。
3、對數據反應敏感、嫻熟使用辦公軟件、做事細心，具備較強的防范意識。
4、良好的溝通力量，有肯定的管理力量。
服裝廠崗位職責8
1、根據公司年度、月度計劃，制訂本部門的年度、月度工作計劃和目標；負責后整車間的生產組織、指揮、調度、協調、勞動組合，負責車間日常生產計劃的安排、落實，生產技術的指導；
2、負責內部管理制度、規定、細則的制定和考核。公司各種規章制度的監督執行、日常員工事務的管理與協調工作；
3、在生產安排中，根據公司的生產計劃去合理的編排各生產班組的生產任務、工作進度、工作時間，以確保車間在合理使用人力與物力的情況下能保質保量的完成上級下達的生產任務；
4、負責手工、大燙、終檢、包裝共四個組的日常事務管理，各小組生產安排、生產品質控制、員工崗位技術培訓與指導工作。負責對后整車間各種機器設備的維護與管理，落實與執行廠部各種規章制度，協調及配合尾部與各部門間的工作事務；
5、要熟悉和掌握公司各款的生產工藝要求，查貨期與各款的實際出貨日期，然后根據公司生產編排及車間縫制車間每天下貨各款的先后順序，及各款日流量的大小，來合理的安排尾部各小組進行生產；
6、對于已開始在縫制車間上線的各款，要根據縫制車間生產的實際情況提前做好準備，檢查各種物料、輔料是否到齊，提前做好預算及安排。當新款下線移交到后整車間時，后整車間主任要召集各小組組長及有關人員開產前工藝會議，就各款在后整生產的工藝流程、要領、注意事項等問題一一講解清楚。此時才能安排各有關組長做好生產板，交有關部門或人員核準，在得到認可無誤后尚可由各組著手開始大貨生產；
7、對于正在后整生產的各款，后整主任要不斷檢查，查核各小組每天生產編排是否合理，各種工藝做工要求是否合乎標準，發現問題時就要及時解決；
8、后整主管需安排人員對每天的生產進度進行必要的交接與統計，并按時上報審核，做好各款成品的存放與交接保管工作，對已查好而來不及立刻包裝的成品要注意進行必要的防塵措施；
9、加強對后整各小組物料與輔料的領用和使用的監管工作，合理地使用人力、物力。當天出貨，要及時地安排人員作清點核準，做好出貨準備工作。同時強調在出貨時一定要加強管理，積極主動地組織人員進行檢查、抽查復核，一定要親自在現場指揮核準，在確認出貨數字、款號、質量抽查合格無誤后才能簽字放行。當出完貨后需及時把出貨資料上報給生產部。
10、每天要勤于檢查，掌握每組、每款的實際生產進度、生產質量、物料與輔料的欠缺問題，及時的去調整或糾正各款在生產中存在和發生的問題。合理的安排生產、編排各組工作；上班時間內不得做與工作無關的事情。
11、協調和處理車間與縫制車間、技術工藝部的`工作，配合各部部作必要的生產進度安排與產品質量控制；不定時對后道出來的成品品質進行抽查，一次不合格扣除檢驗20元，主管30元。
12、協助公司對員工進行相關技術、技能及廠紀廠規的教育培訓，監督、檢查各種制度的落實與執行工作；
13、嚴格執行公司程序、流程、規范、制度、標準等規范性文件。
14、做好員工的思想工作，保持員工相對穩定；
15、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對車間員工的安全和健康負直接責任；
16、加強業務技術學習，不斷提高自身素質。加強程序、流程、規范、制度、標準學習理解，提高自身的管理和執行能力。
17、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；每月對所屬員工進行一次考核，并將考核結果報經理辦；
18、所有工作做到日清日結，今天能做的事不留到明天，做好工作日志；
20、負責本部門6S現場管理、考核工作；
21、每月定期進行質量、定額資料匯總、整理、統計，分析質量計劃執行情況，考核指標效果，揭示企業運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的質量、定額方面的信息和合理化建議；
22、完成領導分派的臨時任務；
23、嚴格遵守公司員工守則和公司各項規章制度。
服裝廠崗位職責9
1.了解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位，根據消費者的'需要進行設計。
2.按計劃負責設計完成款式效果圖。
3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。
4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。
5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。
服裝廠崗位職責10
班長崗位職責：
1，合理安排工序，有效分配工種，最大限度的提高人力資源，提高日產合格品的數量。
2，能非常熟練的掌握衣服的縫合知識，從而準確有效、緊湊的安排工序。
3，除單一的追求產量外，要靈活多變的運用管理理念，要有屬于自己的觀念和思維，敢于革新，在工人中起模范帶頭作用。
4、及時了解工人工作的難處，善于聽取工人合理的意見，不得照顧人情，不得打壓個別人。
5，在考勤，報表及打替班人員支付報酬時要準確記錄，認真填寫，不得徇私舞弊，否則將嚴肅處理。
6，班長應以爭取日產合格品數量為己任，降低不合格品的數量，減少因此導致的人員耗費。
7，班長應以追求用以最少的生產成本創造更多價值的良好理念，而非追求什么都用好的，才能出產量的觀念，督促工人合理使用，同樣可以出產量的觀念。
8，班長在安排工序時，要咬字清晰，盡可能用該款衣服所用的書面用語，便于前后部門傳達意思的統一，避免分歧。
9，對于有關安全性的，不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導。
10，對于疑難的加工問題，敢于向技術部門或其他班長請教，不要以此為恥，應以為榮。
11，對于一些工作認真有熱情的工人，要重點培養調動積極性
12、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。
13、負責新產品首件樣制作。
14、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。
15、負責班組新產品的領貨、領物料工作。
16、科學安排班組產品的流程，保證首扎產品及時提供，會同組檢抓好本組的產品質量。
17、負責班組的計件產量上報工作。
18、搞好班組的`團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。
19、協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。
20、認真填寫斷針記錄，控制好機針發放。
22、關注生產進度，堅持做到均衡生產。
23、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。
24、協同工業工程人員工作，促進班組流水順暢，提高產量、效益。
25、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。
26、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導積極向上的風氣
服裝廠崗位職責11
崗位職責：
1、購買、保管和開具發票，認證、保管進項發票，幫助辦理稅務事項；
2、審核費用并編制記賬憑證；
3、會計憑證、賬薄等會計資料打印、裝訂，會計檔案的'歸檔和保管；
4、完成上級交付的臨時工作及其他任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡22—30歲；
2、三年以上會計工作閱歷。
3、能嫻熟使用基本的辦公軟件；
4、工作踏實，仔細細心，樂觀主動；
5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析力量。
服裝廠崗位職責12
1、負責本車間的使用設備，閑置設備的維修及保養工作。
2、做好使用設備的保養，確保油斗內油量充足，清除泵網積垢，協助生產部監督車工的保養情況。
3、對閑置的設備加蓋防塵罩、并掛閑置牌，檢修后用罩子罩好，并掛上簽有檢修人姓名的.掛牌。
4、保持車間內使用設備排列整齊，每周檢查排列一次。
5、對于需要修理的設備必須及時修理，對于修理中產生的垃圾，不能隨地亂丟，以防污損產品。
6、機修車間設備應保持整潔，工具配件等不能隨意亂放，應排列整齊。
7、機修組長全面負責機修組的維修，保養及設備排列工作。
服裝廠崗位職責13
1嚴把物料入庫關。各種采購物料入庫必須嚴格按采購計劃的數量、規格收貨。送貨單上的產品名稱、規格、數量、單價、金額必須準確清晰。物料的質量、數量必須經倉管員檢驗確認并在送貨單上簽字后方可入庫。
2負責原料倉貨物的收、發等工作,確保對發放的所有貨品都有正確。
3倉管員做入庫單要字跡清晰，物品名稱統一，入庫單上數量、單價、金額、稅額準確無誤，帳物相符。在給供應商結帳時手續必須齊全，否則不予結帳。
4倉庫發料，倉管員應根據領料人員開具的.領料單，核對物品的名稱、數量，核對正確后采用物料先進先出法發放物料。
5倉庫帳卡相符，物料出入庫后及時登記、清點、核對，帳物不符的及時查明原因，當天的工作當天完成，不得拖延。
6倉庫物料碼放整齊，散貨上架，物料標識醒目準確，各類物料分區、分類、分架擺放，不上架的物料做到碼放整齊、合理、有序，有數量層次，既整潔又便于清點核對。
7保管員應經常查看倉庫庫存，及時整理散貨與退貨，保證物資的質量及存貨。減少積壓浪費。
8加強庫房物料管理，落實防火、防盜措施，庫房環境要經常保持整潔、有序，通道暢通。
9嚴格遵守公司其它相關規定，每天準時進入工作崗位，充分利用上班時間，高效率工作，禁止一切與本職工作無關的活動。
10與各部門積極配合，努力提高業務素質與崗位技能。
11確保安全，保持包括物料部辦公室、收貨點及儲存區在內的工作區域清潔有序。
12確保按照酒店的政策及流程進行每月的盤點。
13確保發放給使用部門的物品在保質期內。
14負責員工宿舍的日常管理，嚴格按照分配標準安排員工入住，堅持原則。
15加強管理宿舍用水用電制度，對員工用水用電的安全管理和節水、節電的教育。
16加強對住宿員工的思想教育和紀律教育，培養和訓練住宿員工良好的生活、衛生習慣和紀律觀念。
17負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。
18做好管理員的消防培訓，并做好宿舍消防預防工作。
服裝廠崗位職責14
地點主要在車間，主要管理生產流水線、或成件生產。具體說來，服裝生產就是從設計開始，到打樣，確定生產，排料裁剪，組織流水生產，質檢，包裝，入庫。
一、均衡生產，調度有序
�、备鶕䦶S部下達的生產任務指標，結合本部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作。 ⒉負責實施上級下達的生產任務指標，貫徹落實致班組。
�、持贫ê蛨绦鞋F場作業標準及工藝流程，從而使生產的產品，按照客戶的需要進行，保證進度和質量。 ⒋實現全面均衡有節奏的同步生產，使最終的生產便于包裝及裝箱。
二、產品質量控制有力
�、鄙a廠長接單后，先組織各組現場管理人員，分析該款標準樣衣的工藝特點，仔細閱讀工藝單的制作要求。
�、矊藴蕵右碌母鱾�部位協商制定質量標準，制定工藝流程。
�、承驴钌暇�前務必督促有關現場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位，要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。
�、磭栏褚蟛⒍酱俑鹘M員工按工藝標準進行縫制,并及時向業務部門提供大貨樣。
�、蹈骺钤谏暇�生產前即將生產時，有關現場管理人員應組織本班組員工開生產例會或早會，對該款做詳細的說明，并將技術部提供的樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知，公布于眾。
�、渡a廠長必須組織督促各現場管理員將質量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產品質量。
三、定員定額、先進合理
�、鄙a廠長可根據廠部下達的生產任務指標，歸類所下單中各款式的性質，根據客戶對產品的質量要求水平，結合自身對車間各班的了解情況，進行合理的分配到位，并固定人員生產，督促日產進度及現場收尾工作。
�、惨蚬痉诸悶椴煌瑱n次的產品，并且各個客戶對品質要求水準不同，針對此類情況，結合廠部目前的生產實力，為促進生產效率，提高產品質量：①現將車間縫制員工分為A、B兩類，A類為縫制素質優等，B類為縫制素質差等，隔開進行有效的安排生產。②分別在每年的3、10兩月份開展質量創新活動,充分發揮員工的動手.動腦的能力,著重從人性化管理上做文章。
四、原輔材料，供應及時
�、鄙a廠長必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應及時上報處理。
�、步M織車間各有關人員做好一切產前準備工作：如生產設備的配置，有關人員的調配，有關工具的搭配等。
�、撑浜霞夹g部準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。
五、紀律嚴明、考核嚴格
�、眹栏駡绦袕S部的各項規章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節輕重，按規章制度有關條款予以處罰。
�、捕酱倜课粏T工準時上下班，做好車間有關人員的.考勤制度。
�、硨记谥贫茸龅焦�、公平，以理服人，以事實為根據。
�、窜囬g管理人員薪資實行底薪加抽成和“4+4+2”考核辦法相結合的薪資體系。
六、設備完好，運轉正常
�、倍酱俑鹘M員工負責保養好各自的機臺設備，做到“誰使用—誰保管—誰使用”。
�、捕酱儆嘘P人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養。
�、扯酱俑鹘M員工每天上班清潔機臺，檢查自用設備是否完好，娟異常及時通知維修人員進行維修，以保機臺運作正常。
七、安全第一，消除隱患
�、弊龊梅阑�、防盜等安全工作，做到安全第一。
�、沧龊冒踩a消防等方面的宣傳工作。
�、硣澜磺幸兹计芳盎鸱N進入生產車間，車間內杜絕吸煙。
�、瓷a廠長每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。
�、迪掳嗪蠖酱俑饔嘘P人員關閉好門窗，大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當，清理車間所有人員，關閉車間所有電路。
�、抖酱倜课粏T工養成人離機關的習慣，并提醒有關人員定期安檢。
八、堆放整齊，文明生產
做到：裁片不落地，衣框不亂放； 衣角不掉地，成品不亂堆；
散線不亂拋，斷針不亂丟； 補片一換一，輔料次換優；
食物不進車間，雜物不放衣框；機臺保持清潔，場地整潔衛生。
�、逼杰�、凳子、框子及有關工具、設備定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動或調換。
�、才c生產無關的個人物品（如茶杯、零食等）嚴禁帶入車間。
�、骋蟀氤善�、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。
�、幢ＷC生產現場的環境衛生清潔，督促有關人員每天打掃生產現場，督促各組員工保持環境衛生。 ⒌督促有關人員定期擦洗門窗、現場地面及各生產備用工具。
九、原始記錄，齊、準、快、明
�、弊龊萌粘Ｊ挛镉涗�，車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產日期及結束日期、生產組別等做好詳細的記錄，并妥善保管。
�、铂F場管理人員保管好所有的生產資料，每天匯總各組上交的《生產日報表》、《質檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。
�、陈鋵嵱嘘P呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。
�、疵刻煜掳嗲疤幚砗卯斕斓娜粘Ｊ聞�。
�、地撠熫囬g生產數量收發一致，及時處理好車間與各有關部門的交接手續。
十、士氣高漲，協調一致
�、睅ь^遵守廠部的各項規章制度，在制度的規則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發揮員工及有關人員的積極性、創造性這個目的，使之為公司更好的服務。
�、舱{動車間生產員工的緊迫感，采取有效措施提高生產工作氣氛，使生產線員工士氣高漲。
�、硡f調各班組的生產分配恰到好處。根據有關人員的縫制技術，結合各方面因素，進行合理的工作分配。 ⒋督促各組長完成當日的生產計劃指標，并保持每當位員工的持續運作。
�、刀酱儋|檢員處理完當日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發料員統計好當日發到車間的裁片，匯總、反饋給廠部。
十一、服務現場，以理服人
�、必撠熂皶r處理好有關人員出現在生產線上的問題。
�、苍诓僮鬟^程中，加入適當的感情成分，使員工感覺到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好的服務。
�、巢僮鬟^程中難免出現各種糾紛，有關人員務必恰當的處理好內部的人際關系，如有無法處理或較為嚴重的事情，及時反饋到廠部解決，切勿在生產現場與其發生沖突，造成負面影響。
�、簇撠熅S護好本車間的現場生產秩序，使生產有條不紊。
篇四：服裝企業生產廠長崗位職責
廠長崗位職責
廠長主要負責工廠的安全生產管理、質量管理、計劃管理、成本管理、設備管理、工藝技術管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領導交給的臨時工作。
工作程序：
1、提前15分鐘進入生產車間，檢查夜班車間的生產情況，機臺
運轉、車間環境、產品轉移、員工思想狀況。
2、接受部門組長的工作匯報，并根據檢查、匯報情況，產量、
質量完成的指標，做出指導、安排。
3、根據產量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定
是否召 車間及班組的臨時會議。
4、根據公司下達的生產計劃，檢查目前的生產作業情況，平衡
或調度各組的生產。
5、檢查各生產環節的原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.
6、監督監控工藝的生產情況、對工藝、色號、批號等做好監控、
檢查、落實工作。
7、不斷地完善生產工藝技術管理，引進和吸收新工藝、新技術，
不斷的完善生產過程。
8、審核車間上報的每月產量報表，并及時上交財務。
9、加強5S現場管理，做好工廠的安全防范工作，杜絕火災、失
竊和重大傷亡事故的發生。
10、負責貨物出運。
11、有效地進行設備管理，制定設備維修修及保養計劃，堅持對
設備完好率檢查，加強機配件消耗考核工作的執行落實。
12、制定工廠的績效考核目標，完善員工的考核制度，降低員工
的流動，確保管理人員一線員工的穩定。
13、堅守工作崗位、服從上級安排，維護工廠形象，協調部門關
系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。
篇五：服裝廠廠長職責
各個不同的生產工廠或加工工廠，對于高層管理人員廠長都有哪些崗位職責的制定呢？以下服裝廠廠長職責：
1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；
2、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為；
3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；
4、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成；
5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單。
服裝廠崗位職責15
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產品風
格及結構，三月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試制。
3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓、考核。
5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的.工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力。
9.負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。
10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。
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