• 離職的通告

    時間:2024-06-30 09:29:37 通告范文 我要投稿

    離職的通告(精品15篇)

    離職的通告1

    x員工:

    離職的`通告(精品15篇)

      茲因你在(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》款xx條(或勞動合同款xx條):。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

    此致

      xx公司

      20xx年xx月xx日

    離職的通告2

    公司全體員工:

      C組員工xx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:

      1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

      2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

      請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的'同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!

      特此通告!

      xx市xxxxxx有限公司

      20xx年6月10日

    離職的通告3

    公司全體員工:

      C組員工李XX,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

      xx市XXXXXX有限公司

      年6月10日

    離職的通告4

      原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

      經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

      特此通告

      xuexila

      xxxx年xx月xx日

    離職的'通告5

    尊敬的.客戶:

      您好!本公司原商業事業部經理xx,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:聯系方式如下:手機:xxxxxxxx電話:xxxxxxxxxx

      特此通告!

      xx

      20xx年xx月xx日

    離職的通告6

    尊敬的.客戶:

      您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:聯系方式如下:手機:電話:

      特此通告!

    xxx

    20xx年xx月xx日

    離職的通告7

    尊敬的客戶:

      首先,由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的`信任和支持!出于其個人的原因,我公司原銷售部業務員:尹興松(男,常用業務手機號:1343073xx91;)已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關,一切責任均由其本人負責,本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作,其所有的業務往來將由我公司:杜宏慧小姐接手,進行管理跟進(聯系方式:手機18925xx7;公司地址:

      我們真誠的希望:與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下,繼續保持健康、穩定、長久的合作關系。

    此致

    敬禮!

      xxx

      年月日

    離職的通告8

    尊敬的'客戶:

      您好!本公司原業務部主管何先生,因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

      為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系:

      聯系方式如下:

      手機:xx

      電話:xx

      傳真:xx

      特此通告!

    xx扣具有限公司

      20xx年3月20日

    離職的通告9

      本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

      一、辭職董監高的基本情況

     。ㄒ唬┗厩闆r

      本公司董事會于20xx年1月31號收到副總經理張軍英先生遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份 0股,占公司總股本的 0.00%。張軍英先生辭職后,將繼續擔任在子公司的其他職務。

     。ǘ┺o職原因

      張軍英先生因更好的專注北京子公司的業務發展原因辭職。

      二、上述人員的辭職對公司產生的影響

      (一)對公司董事會成員人數的影響

      張軍英先生為公司高級管理人員,不屬于董事會成員。故辭職不會對公司董事會成員人數造成影響。

      (二)對公司生產、經營上的影響

      張軍英先生在職期間擔任公司副總經理,辭職前已經對所負責的相關工作交接完成,且公司具有規范的'管理制度,張軍英先生的辭職不會對公司的生產、經營造成任何不利影響。

      三、備查文件

      公告編號:20xx-009

      《張軍英先生離職報告》

      特此公告!

      江蘇一塊去網絡股份有限公司

      董事會

      20xx年2月1日

    離職的通告10

    各部門:

      保安部xx,x(性別),20xx年xx月生,xx(職位名稱),20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

      20xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通告書》,通告xx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對xx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

      公司人事部

      20xx年xx月xx日

    離職的通告11

      原我公司技服部員工已于20___年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與___聯系。

      給您帶來不便,敬請諒解!

      特此公告。

      ___公司

      20___年___月___日

    離職的`通告12

      本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

      北京利德曼生化股份有限公司(以下簡稱“公司”)副總經理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關手續。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關工作的正常進行。

      易曉琳女士所負責的工作已實現平穩交接、過渡,離職后不再擔任公司其他任何職務,易曉琳女士的'離職不會對公司的工作及生產經營帶來負面影響,且不會影響公司持有的核心技術。

      公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!

      特此公告!

      北京利德曼生化股份有限公司

      七月二日

    離職的通告13

    尊敬的客戶:

      本公司員工已于2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的'工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

      感謝客戶一如既往支持本司工作!

      特此聲明!

      科技有限公司

      3月20日

    離職的通告14

    公司各部門、各合作公司及各相關單位:

      茲有我社原xxxxx部員工xxxxx于xxxxx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxxxx聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

      公司名稱

      20xx年xx月xx日

    離職的'通告15

    各部門:

      原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2。2。3條的規定。

      經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

      特此通告

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

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