員工離職公告范文匯編（11篇）
員工離職公告范文1
各部門：
營運部車間臨時組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關流躊理任何請假及辭職手續，期間公司多次打電話欲與其取得聯系，通知其盡快來辦理請假或離職手續；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違公司勞動紀律，依照公司管理規定和員工手冊相關條例，經研究決定，對xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動關系。
請蔡自公告發布日起盡快與公司人力資源部取得聯系并前來辦理相關手續。
希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規章制度，嚴肅考勤紀律。
特此公告。
人力資源部
員工離職公告范文2
尊敬的客戶：
本公司員工張xx已于xx年12月1日辭職，本公司特此聲明：自本聲明公布之日起，該員工在外進行的`任何業務活動均為其個人行為，與本司無任何關聯。如因其行為造成任何經濟損失或聲譽受損，該員工將承擔全部責任。目前原先由其負責的工作將由銷售總監李接手，確保業務的順利進行。本公司將依法追究任何影響公司利益和聲譽的行為的法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
xx設計有限公司
xx年12月04日
員工離職公告范文3
尊敬的客戶：
本公司員工謝xx(英文名：xxx)已于xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的.工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
x科技有限公司
xx年3月20日
員工離職公告范文4
茲有本公司部門員工，姓名：xx，性別：xx，身份證號碼：xx，由于下列原因離職：
□勞動合同尚未到期提前辭職
□自動離職解除勞動合同
□期滿終止勞動合同
□不勝任工作解除勞動合同
□職工違反服務期約定解除勞動合同
□違法違紀解除勞動合同
經雙方協商，因員工個人原因，自xx年xx月xx日起解除勞動合同。
本公司聲明：該員工與本公司已經終止勞動關系，本公司對其今后行為不承擔任何責任。員工應當繼續履行保密義務和競業限制義務，如有違反，將面臨法律追責。
日期：
員工離職公告范文5
原本擔任外聘項目經理的馬先生，因個人原因于20xx年12月20日正式離開本機構。我們感謝他一直以來對機構的.付出和努力。在此，我機構聲明：自離職之日起，馬志勇先生所從事的業務或項目活動均為個人行為，與本機構無關。我們不承擔任何法律責任。
特此公告!
成都xx區益眾社區發展中心
20xx年12月20日
員工離職公告范文6
經過協商，本機構與外聘人員項目經理馬先生于20xx年12月20日正式解除勞動合同。感謝他在工作期間所做出的貢獻和努力。同時，鄭重聲明：自離職之日起，馬先生對外從事的任何業務或項目活動均屬于個人行為，與本機構無關，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xx區益眾社區發展中心
20xx年12月20日
員工離職公告范文7
本公司研發部員工于20xx年1月11日因個人原因正式離職，我們感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，特此聲明：自離職之日起，該員工所從事的`任何業務活動均為個人行為，與本公司無關。如需了解該員工原有公司業務，請聯系xxx,給您帶來的不便，敬請諒解。
特此公告
xx市X有限公司
20xx年1月11日
員工離職公告范文8
本公司聲明：因員工xxx的.離職，從xx年xx月xx日起，該員工與本公司解除了勞動關系。
原因為：□勞動合同到期自然離職；
□提前辭職；
□雙方協商一致解除勞動合同；
□不勝任工作解除勞動合同；
□職工違反服務期約定解除勞動合同；
□違法違紀解除勞動合同；
□其他原因解除勞動合同：（請注明具體原因）。
本公司聲明：該員工的行為與本公司無關，已經從公司系統中注銷其賬號和權限。
該員工仍需遵守
□保密義務、
□競業限制義務，單位將依法處理違反上述義務的行為。
特此聲明。
xxx公司
日期：
員工離職公告范文9
本公司于xx年12月11日收到員工xx的辭職申請，現已正式離職。在此聲明，自離職之日起，員工xx個人所從事的任何活動及業務往來，均屬于其個人行為，與本公司無關，本公司不承擔任何相關責任。如需了解該員工原有公司事宜，請聯系本公司(聯系電話xxxx)。給您帶來的`不便，敬請諒解。
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職公告范文10
我公司最近有一位員工因個人原因于去年12月11日正式離職。從那天起，她的.任何活動，以及與她發生的業務往來，都是她個人行為，不代表本公司。我們對此不承擔任何責任。如果您需要了解該員工離開前的公司事宜，請聯系我們(聯系電話：xxx)。如果這給您帶來了不便，請諒解。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
員工離職公告范文11
尊敬的客戶：
我公司特此聲明：自x年12月1日員工胡離職之日起，其在外從事的任何業務活動均屬于其個人行為，與本司無關。若因其行為造成任何經濟損失，本司概不負責�，F該員工的`工作已由銷售經理竇欣接手跟進。如其行為對我公司的利益和聲譽造成影響，本司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
設計有限公司
x8年12月04日
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