銀行面試注意事項
銀行面試注意事項 篇1
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的`事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點。
銀行面試注意事項 篇2
我叫XX，來自XX，20xx年畢業于XX銀行學校金融專業。畢業后在工商銀行XX支行工作1年，后又在XX市商業銀行工作過一年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝任貴行的大堂經理一職.謝謝!
我叫____，來自____，____年畢業于____專業。畢業后在____銀行____工作____年，后又在____銀行工作過____年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發 展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前____年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職。謝謝!
銀行大堂經理求職面試經驗：應該會讓你一分鐘自我介紹，你對大堂經理職責的認識，你有什么優缺點?然后問一些金融專業知識。你對**銀行的了解，等等!
銀行面試自我介紹注意事項：
在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側重點
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。
2、分析行業真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什么、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪里(去網站上仔細看看吧)，曾經做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個news run)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。
4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的`放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業務，不良資產處置在Goldman里也不是IBD的業務。在面試IBD的時候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經。
5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進！
銀行面試注意事項 篇3
1、你對加班的看法?
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
2、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的.培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
3、在五年的時間內，你的職業規劃?
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問"、"參議技師" 或"高級軟件工程師"等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說"不知道"，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是"我準備在技術領域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發展"。
銀行面試注意事項 篇4
1、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕囌吲c 面試 考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、 簡歷 等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本�？埔陨系膶W歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的'介紹，就可以了，但這些內容一定要和 面試 及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的 面試 的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人 簡歷 、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題--都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
2、自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應該是3分鐘左右較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。
3、自我介紹的要點
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。
4、自我介紹的特別提醒
(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。
(5)有的應試者在介紹家庭關系時，似乎漫不經心地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位，將一定要、絕對諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
銀行面試注意事項 篇5
1、銀行對專業知識要求并不高，除非你是學金融、經濟專業的碩士或博士研究生，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業問題。
2、銀行的面試要求你具備的能力：
�。�1）出色的個人素質
這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性；同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。
�。�2）較好的表達能力
有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。
銀行面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。銀行面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
銀行面試主要看應試者對主考官所提的問題理解是否準確，回答的.迅速性、準確性等。銀行面試對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對于意外事情的處理是否妥當等。
要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
�。�3）賞心悅目的外表
你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟銀行這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時給人感覺氣質非凡。
�。�4）一定的行內關系
這點恐怕也會引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關系就是必要的了�，F在想進銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強大的社會關系在銀行工作中也是必要的。
�。�5）資歷
如果你是應屆畢業生的話，這一點可以略去不讀。進銀行不一定有銀行工作經歷，但是最好還是有相關經歷，比如企業會計、理財師等等。這對于你中標可是很重要的。
�。�6）專業
你的專業最好是 經濟，會計，金融 三大主要專業。
其實，專業沒有特別要求，關鍵看關系。有關系，什么專業都可以進銀行。
�。�7）相關證書
比如會計師資格證、律師資格證等都很有用
銀行面試注意事項 篇6
先是自我介紹，然后是12分鐘回答兩個問題，一個專業問題，一個社會問題，先抽簽選取題號。
1、專業問題是銀行利率和一個項目的'收益率相同的情況下，你會選擇把錢存銀行還是去做項目。
2、社會問題是進入工作單位以后你覺得哪些比較重要（大概是這樣的題目，有點記不清了）？
銀行面試注意事項 篇7
一、著裝禮儀。
包括絲巾領帶的幾種系法，對西裝的選擇、搭配。
二、儀表禮儀。
男士需短發，保持頭發的清潔整齊，經常整刮胡須，西裝平整、整潔，口袋不放物品，領口、袖口無污跡;女士發型文雅、莊重，梳理齊整，長發盤起來或用發卡梳理好，化淡妝，面帶微笑，指甲干凈不宜過長。
三、接待禮儀。
包括站姿，坐姿，蹲姿，指示動作等等。
四、關于大堂經理的崗位職責。
(一)服務管理。嚴格按照規定，協助網點負責人對本網點的優質服務情況進行管理和督導，及時糾正違反規范化服務標準的現象。
(二)迎送客戶。熱情、文明地對進出網點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經理應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的'業務引導。
(三)業務咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業務咨詢。
(四)差別服務。識別高、低端客戶，為優質客戶提供貴賓服務，為一般客戶提供基礎服務。
(五)產品推介。根據客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。
(六)低柜服務。有條件的營業網點依據個人客戶提供的有關證明資料，辦理個人客戶的凍結、解凍和掛失、解掛等非現金業務。
(七)收集信息。利用大堂服務陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務信息，用適當的方式與重點客戶建立長期穩定的關系。
(八)調解爭議�？焖偻咨频靥幚砜蛻籼岢龅呐u性意見，避免客戶與柜員發生直接爭執，化解矛盾，減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結果在規定時間內及時回復。
(九)維持秩序。保持整潔的衛生環境;負責對網點的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護;維持正常的營業秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據柜面客戶排隊現象，及時進行疏導，減少客戶等候時間;密切關注營業場所動態，發現異常情況及時報告，維護銀行和客戶的資金及人身安全。
(十)工作要求。大堂經理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業務)，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務于客戶之間;要記載好工作日志(履行基本職責情況)和客戶資源信息簿(重點客戶情況);因故請假，各行應安排稱職人員頂替，不得空崗。
(十一) 定期報告。定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網點產品營銷、優質服務等方面的意見，提出改進的建議，以書面形式每月向主管行長和網點負責人報告一次(遇重大問題隨時報告)。對大堂經理反映的問題，行領導和網點負責人應及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。
銀行面試注意事項 篇8
1.先填寫個人信息，有一張表，姓名，畢業院校，專業，身高，期望薪水。
2.招聘官發問：
1你應聘什么崗位：
2你對銀行的營銷了解么？
3.你說說你到公司后會做些什么？
——業務員，客戶代表。做營銷的無論你是什么學歷，最開始就是做業務員。
當然，我認為我最終不是想做業務員，更多的是要做公司的策劃，管理人員。業務員更
多的是讓高中生去做更適合些。做業務員是鍛煉一個人最基本的素質和熟悉公司環境。我認為我的專長就是做策劃，做品牌�，F在銀行業的競爭已經發展到品牌的競爭，而不僅僅是服務質量的競爭了，而且銀行的核心競爭能力很大程度是可以模仿的，只要有10個億我就可以開始做銀行。因此，必須從品牌上來打造銀行的差異化。品牌的競爭最終是情感的競爭。顧客喜歡否，就如民生銀行來說，他定位在中高檔次，但是他推出的產品是否符合中高檔次的消費者了？是否滿足他們的需求了，在產品設計上就很關鍵了，從開始的營銷調研到最后確定一種新的產品這是非常關鍵的.，產品設計的怎么樣也影響到業務員推廣的難度，營銷大師說一個好的產品能自己推銷自己就是這個道理，他非常貼切顧客的需求，顧客才滿意。產品設計好了，在推入市場是方式方法也很重要，如民生銀行的推廣人員像個擺地攤的，那很明顯不是一個很好的決策
4你認為你能客戶經理也就是你說的業務員，能做多長時間呢？
5.公司提供實習崗位，你有時間么？
6.你知道，實習是不帶薪水的嗎？
7.你的期望薪水是多少？
8.最長你愿意做業務員多長時間？
9.你愿意來實習嗎，在你學習完成的情況下，實習實際上是一個雙方相互了解的過程，因為在實習完后我們會給簽約，你才會有薪水。
南京天梯金融培訓
地址：南京鼓樓區廣州路5號君臨國際2幢402室（南大廣州路大門對面）
銀行面試注意事項 篇9
—新職教育 各個行業的面試側重點都有所不同，有的需要求職者具有很高超的專業技能，有的需要求職者有良好的應變能力和抗壓能力，因此，每個行業的面試有不同面試技巧。那么，下面讓新職教育小編來分析一下銀行面試技巧和注意事項。
首先，面試技巧可以從以下三個角度來分析
1.專業知識角度。
不論何種面試，雖然側重點有所不同，但是對專業知識的關注都是一致的，銀行面試也不例外。對于應屆畢業生來說，面試官往往會詢問其在校時專業知識掌握的程度。這時有兩種情況：一種是成績好的畢業生。當面試官提到專業知識這方面時，應試者可以告知面試官自己在校時的專業成績，用優異的成績來證明自己在專業知識的學習上的優勢;另一種情況是成績一般的畢業生，當面試官問及這方面時，應該揚長避短，可以突出自己注重的是專業知識在實際生活中的應運，并向面試官說明，由于自己不大會考試，所以成績并不突出，但是這毫不影響自己對專業知識的掌握。
2. 個人經歷的.角度。
對于應屆畢業生來說，個人經歷主要包括擔任班干部情況、兼職情況、獎勵情況等。應試者如果在校擔任過學生會干部或者班上干部，可以向面試官簡單介紹一下自己的工作，展示自己的管理和組織能力，而獎勵情況則是從另一方面向面試官展示應試者的優秀，為其增添取勝的砝碼。著重要介紹的應該是兼職情況， 幫你寫簡歷,教你過面試，推薦好工作
且最好是與銀行工作有關的。這樣，堅實的理論基礎加上實踐能力又為自己贏得了幾分勝算。
3. 性格角度。
作為一位銀行職員，應該具備“謙虛謹慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔責任、有耐心”等的性格特點。所以求職者在介紹自己的性格特點時，應該突出這幾項，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。
其次，與其他行業的面試一樣，銀行面試時應試者應該注意以下幾個方面。
1.忌過長的自我介紹。
有些應試者面試自我介紹時口若懸河，對自己進行大篇的夸耀，全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實，面試自我介紹應該抓住重點，主要突出自己在銀行這方面的專業知識和實踐經歷即可，不需要長篇大論。
2.忌過于自信。
在面試時，面試官經常會問應試者對今后工作的計劃等類似的問題，有的應試者為了讓面試官了解自己遠大的抱負，將計劃訂得過高，如：我希望能夠在兩年內，成為銀行的主管。有遠大志向固然是好的，但切勿過于自信。
3.忌不注重禮節。
無論面試前后，禮節的注重都是十分重要的，有的應試者面試開始時很有禮貌，但是面試結束后，認為自己毫無希望而對面試官冷臉相向，甚至摔門而出，這些都是不可取的。無論結果如何，注重禮節都是最基本的要求。
銀行面試注意事項 篇10
進入會議室面試，自由組合，每組7個人，但認識的人不能在一起，面試共分三個環節，的一個環節室小組內交流、認識，最后推選以為同學介紹小組成員，我們組只有一個男生，于是被推選為組長，這一環節首先展示了大家的風采，感覺我們組介紹得毫無特色，也很簡短。最后一組得31號介紹就比較好，按照專業把大家分類，然后冠以專家之稱，雖然夸大，但給人得印像很深刻，美中不足得室時間把握不好。我發現這個環節要注意的就是語速、表情、特色。
接下來室自由舉手回答環節。
1.首先為打開思維，讓我們說出轉頭得用途，答案歸納起來也就是這幾種：建筑、暴力、鋪路、墊東西、塞縫隙、拋磚引玉。這個問題我沒有舉手。
2.第二個問題是關于餐廳得感受、建議。這也是安排我們在餐廳回答試卷得原因把。我想到得就是餐廳墻壁上關于飲食習慣的宣傳畫，感覺很好，也符合餐廳這個氣氛，但是總感覺這個餐廳不是很溫馨，沒有體現以人為本。等到我組織好自己的想法時，舉手的人很多了，我沒有輪上機會。
3.接下來是詢問我們關于考試的感受，這份考卷應該是讓我們備受打擊把，很多同學都談了自己的看法，有人說很全面，但也有人說英語考的太少了，說這樣的筆試沒有意義。
4.這個問題是一位老總問的，他首先談到了邁克爾波特關于競爭優勢的理論，以此讓大家談一下銀行的處境，以此討論民生銀行的優劣勢，我暗自高興，我早上的時候查資料正好看到這個，所以很快的舉手回答了運用競爭優勢理論分析我國銀行業的現狀、以及民生銀行的競爭力，但是被這位老總打斷了，他一會說為什么選擇民生銀行、一會說民生銀行的優勢是什么，接下來也有幾個同學回答了這個問題，似乎都不合他意，我想大家可能都沒有明白他的問題是什么把。
5.問我們了解民生銀行的渠道，了解什么信息，這個問題很苛刻的，你不能列舉那些我們都能查到的東西。于是有人談到了民生銀行的一些問題，如沒有明確的信用卡、招聘工作做的不好、不能留住人才等。我打算結合我曾經做過的銀行業務調查來談這個問題，可能最終主持人沒能給我這樣一個機會。從中我也發現自己的反應太慢，如果早點想好，早點舉手會有很多機會的。
6.要求我們用合作、陽光、操作、成功、探索，我想到的是把客戶服務中心當主語，可
是這是我的弱項，語言組織能力真差。
7.根據兩個情景即席發言。其一是公司創業瓶頸、銷售遇到了困難，作一個動員發言。其二是在新產品推出發布會上做發言。我準備了第一個問題，主要考慮從三方面發言，分析原因，分析產品以增強大家信心、推出獎勵計劃以激勵。這個問題我舉手還是挺早的，不知道是不是手舉的不夠高還是主持人沒有看到我，其他同學也就這個問題發言，但沒有一個人提到獎勵計劃，但是我相信這個對于動員來說會很有效的，這樣是我看學徒學到的。
8.這個問題也是以為老總提出的，關于從基層做起的想法。
9.要求象一位老總推銷發言桌子。首先的一位同學就主要凸顯桌子所顯現出來的公司的規模、氣派什么的，這個思路挺好的。也有兩個同學被評委叼難的，比如說一位老總說我就是不喜歡這種桌子，另一個說我沒有時間不能聽你推銷。這時候發現自己看的余世維的講座在這里能派上用場的。
第三個環節是case討論。
1.山腳下有兩個石匠，有人走過去問他們在干什么，的一個石匠說：;我的生活就依靠這個工作，第二個石匠一邊敲打石塊一邊說。;我在做世界上做好的石匠活。第三個石匠眼中帶著想象的光輝仰望天空說：;我在建造一座大教堂。如果是你怎么選擇。
2.假定你是一名經驗非常豐富的信貸人員。一家企業向銀行申請貸款，需要你對該企業進行調查并寫出調查報告，現在出現這樣一個情況：你發現了企業的一個問題。這個問題對該筆貸款的風險會有一定影響，但據你的經驗判斷，發生的可能性比較��；另一方面，你非常了解評審部門對這個問題比較敏感，如果將這個問題在你的調查報告中反映出來，評審部門極有可能不批準該比貸款。該比貸款的.發放不僅對你個人的業績非常重要，而且會影響到你所在團隊其他成員的利益，同時，你所在部門的領導對這個項目業非常重視。你會怎么辦。
銀行面試注意事項
(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。
(5)有的應試者在介紹家庭關系時，似乎漫不經心地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位，將一定要、絕對諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
銀行面試注意事項 篇11
進入考場后看一分鐘的面試規則，其中有一條很重要又容易被忽略的，就是自我介紹只有名字和編號，無需說其他的。
然后，派代表抽題，有十個信封吧。我們抽中的是客戶經理如何提高部門績效，從十個選項選出你認為最重要的三項。
每個人2分鐘的發言時間，無順序發言。4分鐘小組討論，2分鐘總結發言。
考官會問有什么需要補充的嗎~然后，結束~
20xx農業銀行校園招聘面試注意事項
面試中做一個知書達理的考生，就有可能讓面試官對你印象更加深刻，在此中公金融人提醒各位考生，一定要注意此方面的一些小細節。面試整個過程中的禮儀得當與否關系到考官對考生的.整體評價，所謂“禮多人不怪”，只有考生在面試中顯示出自己的文明懂禮，才會讓考官在心理上接受你！
首先，銀行面試十分注重個人著裝，穿著得體，給人留下良好的形象是面試成功的基礎。其次，考生的儀容即外觀、外貌，在面試中很容易引起面試官的關注，并影響到自身在面試官中的整體評價�？忌诿嬖嚂r要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要顯示積極向上的精神面貌，整體端莊穩重、自然大方，才能夠獲得考官的好感。
再次，在面試時還要注意自己與考官的眼神交流要自然、平穩，表情真摯，語氣親切，態度落落大方，這樣自身的人格魅力才會大放光彩，令考官對你青睞有加。
最后，進出考場都要顯示出自己已經具備了職場基本禮儀，表明自己已經具備了將來工作所需的基本素養。
中公金融人面試課程輔導體系為考生面試禮儀提升提供了專業輔導，有志于報考銀行的考生一定要在此方面強化提升。面試無小事，細節最重要，良好的個人形象和基本素養會讓你的人格魅力快速提升，從而讓你的形象成為高分保障。
銀行面試注意事項 篇12
求職面試時考官會問你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
一、面試自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕囌吲c面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。 這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本�？埔陨系膶W歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。
二、面試自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的'應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
三、面試自我介紹的注意事項
�。�1）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
�。�2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
�。�3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。
�。�4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。
�。�5）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
�。�6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。
四、面試自我介紹結束
對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。
銀行面試注意事項 篇13
首先，一個小組的人先集中在某個會議室里，抽簽安排自己的座次號。同時，工作人員會交給你所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發的表上寫明自己支持的觀點，并且簡要寫明理由。你在群面闡述自己觀點的'時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。后來工作人員接到通知后就領本組的人進去群面了。里面坐著8個人左右，然后大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
所問的問題有：
1問你估計明年的出口會是多少？
2問你國有銀行的不良貸款現在怎么辦？
3你去農行能夠干什么？
4估計明年的經濟增長情況？
還有4和5個英文問題，記不清了。
【銀行面試注意事項】相關文章：
銀行面試的注意事項12-16
銀行面試注意事項10-12
銀行面試注意事項02-23
銀行面試技巧和注意事項03-01
銀行面試6大注意事項07-13
中信銀行的柜員面試注意事項07-12
銀行面試注意事項有哪些03-28
銀行面試注意事項15篇02-23
銀行面試注意事項集錦15篇05-30