公司行政人事的職責

公司行政人事的職責范例(15篇)

公司行政人事的職責1

　　崗位職責：

　　1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理；

　　2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發放管理工作；

　　3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

　　4、公司人事制度的擬定、實施、監督、完善；

　　5、根據公司的要求，積極配合其他部門的工作；

　　6、組織、協調、安排公司各種大型活動及會議；

　　7、完成領導臨時交辦的'其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關專業優先錄用；

　　2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力；

　　3、具有較強的執行力及良好的團隊協作能力；

　　4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

公司行政人事的職責2

　　1、協助總經理制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃，以及各階段的業務目標分解工作實施與推進；

　　2、跟蹤公司各經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　3、全面負責公司日常管理、運營、生產、銷售等工作；

　　4、負責生產、運營、銷售的整體計劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

　　5、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保訂單按時按質按量完成；負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；

　　6、管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；

　　7、貫徹落實方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故；

　　8、做好公司組織架構搭建及優化，對組織的內部的`人力資源進行合理規劃與調整，控制人力資源總量，優化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質；

　　9、完成總經理交辦的其他事。

公司行政人事的職責3

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

　　3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；

　　4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）

　　6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；

　　7、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

　　8、做好員工考勤統計工作；

　　9、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

　　10、其他突發事件處理和領導交辦的.工作。

公司行政人事的職責4

　　1、向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。

　　2、負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。

　　2、加強與各部門的聯系和溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權協調各部門工作運作和人際關系。

　　4、加強業務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創新改革的`意見和建議。

　　5、恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等，無權傳播。

　　6、從節約出發，審批各部門辦公用品的購置。

公司行政人事的職責5

　　1、協助部門經理起草、擬訂事業部各項工作流程和管理制度；

　　2、擬訂檔案管理制度并規范管理事業部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門的.文件資料并歸檔；

　　3、擬寫、打印、報請、發放日常文件資料及報表；

　　4、組織、準備事業部例會及開展相關活動并記錄、跟蹤報道；

　　5、負責維護保持部門辦公秩序及內務環境衛生并定期進行檢查、督導；

　　6、員工日�？记诩霸驴记诮y計并報部門經理審批，以核算工資；

　　7、配合行政后勤主管開展相關行政接待工作；

　　8、完成部門經理交付的其他任務。

公司行政人事的職責6

　　崗位職責：

　　1、制定、組織實施公司各項規章制度，推進企業文化建設，負責日常行政人事各項工作；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理事宜；

　　4、負責組織編寫各部門職位說明書；

　　5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

　　6、協助推動公司理念及企業文化的形成；

　　7、負責部門的`日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

公司行政人事的職責7

　　家具公司行政人事經理崗位職責書

　　行政人事經理崗位職責書

　　部門名稱:行政人事部

　　部門性質:行政人事管理

　　崗位名稱:經理

　　任職人

　　直屬上級:行政副總

　　直屬下級:行政主管、人事主管

　　管理權限:受分管副總經理委托,行使對公司員工工資報酬和人力資源調配管理,行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限,承擔擬訂、執行公司規章制度、規程及工作指令。

　　管理職能:負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全,合理地組織公司勞動報酬和人力資源管理工作,對所承擔的工作負責。

　　任職條件:有現代人力資源管理理念和較強的理論基礎,對現代企業人事行政管理模式有系統的了解與實戰經驗,能夠熟悉操作人力資源六個職能模塊工作;懂工作分析,消防安全,會統籌安排;熟悉國家、地方及企業關于合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等的法律法規等與政策;熟悉家具生產工藝流程;具有較強的溝通協調能力,寫作能力,執行能力,承壓能力,主要工作內容與職責:

　　一、加強公司內部的行政人事管理工作,為公司的發展壯大、高效有序運行提供有力保障;

　　二、必須詳細了解和熟悉公司經營理念、運作方式和內部所有部門的具體工作方式;

　　三、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;

　　四、根據公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;

　　五、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理,參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

　　六、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃、內容、方法,并組織實施;

　　七、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

　　八、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;

　　九、負責公司的`日�？记诠ぷ�,辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、發放管理。

　　十、負責搜集和了解各部門的工作動態,掌握公司活動情況;

　　十一、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;

　　十二、監督抓好車間安全生產管理工作,不定時檢查,落實消防整改措施,做好現場辦公;

　　十三、參與5s現場管理制度的擬訂、推行與監督;

　　十四、協助對外聯絡與接待工作,并和相關職能部門進行有效的溝通,提供后勤有利保障;

　　十五、完成臨時交辦的其他工作。

公司行政人事的職責8

　　崗位職責

　　1、協助副總經理處理好公司內部事務，督促各種計劃按時落實與執行。公司各項制度的實施與督促執行。

　　2、負責建立崗位責任，做好員工績效考核工作，建立企業文化，增強企業凝聚力，加強企業與員工之間的溝通，增強員工歸屬感。

　　3、制定、修改分公司各項規章制度，提交公司討論通過并監督實施。

　　4、內外公文的處理及檔案管理工作

　　5、合理組織員工培訓，并建立培訓檔案。

　　6、負責對本部門的`工作分配、協調及工作監督和管理。

　　7、負責公司各種證件的辦理。

　　上崗條件

　　●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上相關人事行政管理經驗；

　　●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協調和獨立工作能力；

　　●能應用計算機辦公軟件；

　　●工作細心、認真負責

公司行政人事的職責9

　　1、招聘應聘工作，接待及;

　　2、員工辦理離/手續，員工的'簽訂，續簽與宿舍管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;

　　4、負責處理員工考勤及工傷事宜;

　　5、負責專利付款及員工購買社保，公積金事宜;

　　6、負責公司，組織員工活動，及辦公用品采購與管理;

　　7、上級領導安排其他工作。

公司行政人事的職責10

　　1、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、采購、監督員工每日考勤情況；

　　2、負責會議安排、數據統計、空間維護、行為監督。

　　3、保持公司清潔衛生，養護植物花卉，維護檢查辦公室內的公共用品，展示公司良好形象；

　　4、負責公司快遞、信件、包裹的.收發工作；

　　5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記；

公司行政人事的職責11

　　1、協助總經理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定；

　　2、向管理層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議；

　　3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關系；

　　4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的`工作計劃，實現工作目標；

　　5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系；

　　6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人；

　　7、領導公司行政事務工作，保障后勤支持；

　　8、完成總經理交辦的其他工作任務

公司行政人事的職責12

　　1、負責公司人員招聘、錄用，勞動合同簽訂變更等方面工作;

　　2、負責員工日�？记诤透黜椉o律制度監督落實;

　　3、負責薪酬、社保核算工作;

　　4、負責日常辦公物資采購、保管等工作;

　　5、配合領導完成其他相關人事行政事務。

公司行政人事的職責13

　　1、負責開拓及維護各招聘渠道，滿足公司招聘需求。

　　2、根據公司的年度發展規劃和人力資源規劃制定招聘計劃，組織實施招聘、面試與錄用工作;建立并管理人才信息庫。

　　3、組織分析公司培訓需求，制定物業公司年度培訓計劃與方案報上級審核、審批后，組織實施。

　　4、負責公司培訓檔案管理，建立員工培訓檔案，并及時將數據錄入培訓檔案庫。5、監督公司各部門及各項目中心的培訓工作并進行效果評估，備案培訓相關資料及記錄。

公司行政人事的`職責14

　　1、負責員工入職離職手續辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;

　　2、負責每月考勤核算，及門店的考勤監督;

　　3、負責固定資產管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

　　4、負責員工工作服管理，包括定制、發放，庫存管理;

　　5、負責公司車輛年審及商標年審安排;

　　6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;

　　7、協助部門經理其它工作。

公司行政人事的`職責15

　　1、考勤管理及補貼管理：負責員工考勤統計和核查工作、每月前臺值班人員匯總及轉正人員補貼核查；

　　2、前臺接待及信件管理：負責前臺接待（如外聯客戶及總部到訪人員的酒店、機票、接機安排、用餐安排、用車安排）；快遞、信件收發及文件掃描工作；

　　3、辦公用品管理及福利管理：負責日常辦公用品、節假日和活動禮品采購、發放、登記管理，固定資產管理；

　　4、外部供應商管理：全省會議協議酒店、辦公用品采購點、名片印制點等第三方合作供應商簽約，保持良好的合作關系；物業供應商及房東關系維護，物業及時響應我們服務需求，日常物業費、水電費、維修服務費及房東租金及時結清。

　　5、名片管理：負責公司員工名片管理，根據各部門名片印制申請，整理員工名片印制清單提交各部門經理人審核；

　　6、公司辦公環境管理：如公司會議室、接待區、茶水區、前臺的'清潔整理，物品及時更換；對公司公共及辦公區環境進行監督檢查，檢查結果及時通報；

　　7、會議協助及企業文化：協助部門經理人完成會議方案的編制（包括會議議程、場地協調、會議物料的準備等）；協助部門經理人推進公司企業文化建設，完成公司活動的組織。

　　8、培訓：組織實施公司培訓計劃，監督指導各部門培訓工作的開展，并進行培訓評估工作；

　　9、績效：負責員工績效考評的統計、核查及溝通；

　　10、完成領導交代的其他行政人事工作。

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