• 本地高檔牛肉市場營銷方案

    時間:2024-06-26 08:53:54 市場營銷 我要投稿
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    本地高檔牛肉市場營銷方案

      為了確保事情或工作科學有序進行,就常常需要事先準備方案,方案具有可操作性和可行性的特點。方案應該怎么制定才好呢?以下是小編整理的本地高檔牛肉市場營銷方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    本地高檔牛肉市場營銷方案

      一、市場供求關系和市場潛力簡析

      市場需求穩定,且有逐步上升之勢。主要的終端客戶為高星級飯店和高檔西餐廳,還有部分專營肥;疱伒木茦,越來越多的中、高檔中餐酒樓也開始使用高檔牛羊肉來制作創新菜品。

      目前XX市場的高檔牛羊肉幾乎都是外地或私自屠宰的“垃圾”牛羊肉。

      XX市XXX畜牧業有限公司銷售的“立洋牌”是經過合法正規屠宰場按照科學屠宰流程屠宰后又經過科學排酸、分割、包裝后進入市場的,一是品質上有所保證,并且經過國家認可的有機認證部門認證的有機食品,安全、放心、可靠;二是沒有病害牛羊肉的風險,三是隨時可以接受到國家商品安全主管部門的監督檢查。

      總的來說,現階段XX高端牛羊肉市場市場競爭并不激烈,競爭的形態主要是不同牛羊肉品種之間的競爭,而不是企業品牌之間的競爭。而且本地的供應能力還不能完全滿足市場的需求,部份大客戶都是尋求直接本地供貨。所以整個市場的開發力度不強,尤其是對終端市場的開發。還有就是對個人消費沒有重視,缺乏引導和市場培育。

      本土出品的高檔牛羊肉在XX的市場潛力是巨大的,其優勢在于:

     。1)成本和價格優勢(批量出產以后);

     。2)質量和信譽更有保證;

     。3)供應和結算方式更加靈活;

     。4)本土的人脈優勢;

     。5)生鮮產品能有效簡化儲存和烹飪程序,節省工時。

      二、客戶細分

      “立洋牌”高檔牛羊肉產品的客戶群體可細分如下:

      1、終端客戶。

     。1)一類客戶,指需求量大且穩定的終端企業客戶,比如高星級飯店、高檔西餐廳、牛排館,這部份客戶每家每個月高檔牛羊肉需求量能達到600kg以上,初步統計XX市這類客戶約有60家左右;

     。2)二類客戶,主要是規模較大的中、高檔中餐酒樓,這部份客戶每家每個月高檔牛羊肉需求量能達到300kg以上,初步統計XX市這類客戶約有100余家;

     。3)三類客戶,比如小咖啡館、休閑場館、中小型餐飲店等,該類客戶總數1000余家;

     。4)四類客戶,生活品質較高的一部份家庭客戶。

      我們可以把一類和二類終端客戶歸列為VIP客戶。

      2、分銷商,包括大型超市和牛羊肉經銷商。

      三、市場開發策略

      1、品牌策略

     。1)打造什么樣的一個“立洋牌”品牌形象。

      可與進口同類產品相媲美的、具有國際化優良品質的民族品牌。

     。2)如何建立品牌形象。

      強調國際高端牛羊肉品質;

      強調民族品牌概念;

      強調本土化的產品優勢:高性價比,品質有保障;

      建立完整的VI系統,并在營銷環節中廣泛運用;

      產品包裝都加注條碼,既能更有效保障產品的品質,又能給所有客戶帶來更多的信任感;

      建立良好的售后服務體系,給客戶帶來更多的附加值,消除用戶對使用“立洋牌”牛羊肉產品的后顧之憂。

     。3)如何傳播品牌形象。

      公眾媒體的傳播;

      推廣活動的傳播;

      銷售渠道的傳播;

      客戶的口碑傳播;

      企業自主網站的傳播。

      2、渠道策略

      市場開發初期,銷售渠道建設上實行雙軌制。

      一條軌道是走大型連鎖超市,通過這個渠道把產品推廣和銷售給使用量較小的企業或家庭客戶;另一條軌道是推行代理商制度,通過散步在各個區域的代理商,把產品向長期使用高檔牛羊肉的VIP客戶及一些零散企業客戶推廣和銷售。公司營銷團隊的主要任務是品牌推廣、市場開發、分銷渠道的建設和維護、以及VIP客戶關系維護,但不直接對客戶進行產品銷售。

      把XX市場合理劃分為若干個市場區域,實行分片區代理制,與具備一定市場開發能力的批發商共同開發市場。

      代理商管理辦法:

      a)代理商的供應對象僅限于指定區域內的餐飲企業或酒店客戶;

      b)每個劃定的區域內實行獨家經營,公司和其他代理商不得在該區域內向餐飲或酒店客戶供貨;

      c)全市統一的市場供應價格體系,確保市場經營的規范性;

      d)對違反統一市場價格體系和損害公司及客戶利益的代理商,進行相應的處罰直至取消代理資格,追訴賠償;

      e) 進行統一的關于產品知識、客戶服務方面的專業培訓,以保證為客戶提供滿意的產品和服務;

      f)產品的售后服務和技術支持由公司負責。

      代理商的選擇條件:

      a)有固定的鮮肉制品批發門市或攤位,有合法的經營手續,信譽良好;

      c)有相對穩定的批發渠道,尤其有中、高檔餐飲客戶或有餐飲為客戶供貨的經驗為佳;

      d)能為客戶提供送貨上門的服務;

      e)接受生鮮和冰鮮牛羊肉產品由“立洋牌”牧業”獨家供應的限制條款。

      對代理商提供的優惠條件:

      a)良好的利差空間,保證代理商的合理經營利潤;

      b)市場保護政策,區域內獨家經營權;

      c)一定數量的鋪貨支持(需擔保)和一定時間的帳期(目前XX高檔牛羊肉經銷商都是從進口商或總代理商那里以全現金方式進貨);

      d)巨大的品牌推廣支持,公司投放大量的品牌宣傳廣告,長期舉辦形式多樣的推廣活動;

      e)強有力的市場開發支持,即公司市場營銷部從客戶開發、客戶維護、技術支持等各方面協助代理商開展工作,并對代理商進行系統的培訓;

      f)超額完成銷售任務指標的特別獎勵政策。

      片區代理制的優越性:

      a)能迅速打開市場、提高市場占有率;

      b)能在一定程度上降低市場開發和產品銷售環節的運行成本。

      3、促銷策略

     。1)與XX各家飯店與餐飲行業協會組織聯合成立牛羊肉美食創研會,邀請XX西餐和中餐界的大腕人物擔任技術顧問,聘請若干名具有良好廚藝水平的西餐和中餐廚師作為專業講師,不斷開發高檔牛羊肉的新菜品,不定期組織餐飲、酒店行業的相關人士進行技術交流、產品推廣,并長期對終端客戶進行免費咨詢和培訓服務。通過不斷的引導和溝通,逐漸在行業內樹立起良好的企業品牌,建立良好的人脈關系,穩步擴大市場占有率。

     。2)對企業客戶授予“立洋牌”綠色牛羊肉特許經銷商名牌,既促進客人對企業的好感,又有效宣傳品“立洋牌”牌形象。

     。3)分別與客戶企業合作,在客戶企業的經營現場開展牛羊肉菜品的優惠體驗活動,幫助客戶企業推廣牛羊肉菜品,增強經營活力。

     。4)在超市開展一個階段的產品推廣,設風格獨特而統一的銷售專柜,上促銷人員,購牛羊肉贈烹制方法和烹制料包,并舉行購物抽獎活動。讓更多的人迅速了解和喜歡“立洋牌”品牌牛羊肉產品。

     。5)聯合熱門的電視美食欄目,長期堅持向電視觀眾教授牛羊肉美食的烹制方法,不斷擴大“立洋牌”品牌牛羊肉的影響力。

      四、營銷團隊建設

      1、營銷部的組織構架建議如下:

      市場部經理

      客戶部經理

      市場調研、營銷

      策劃專員

      渠道

      客戶經理

      技術部經理

      專業培訓講師

      終端客戶經理

      營銷部總監

      行政內勤人員

      形象店營業員

      2、各部門職能分工如下:

     。1)市場部:根據公司的經營部署開展市場調研和營銷策劃工作,編制營銷計劃,策劃品牌推廣和促銷宣傳方案,對公司的產品決策提供參考建議。

     。2)客戶部:通過對分銷渠道(包括商超和代理商)的開發和管理完成公司下達的銷售任務指標,負責終端客戶的管理和維護,協助代理商開展客戶開發工作,協助公司管理層開展對外的公關工作。

     。3)技術部:負責對分銷渠道及終端客戶提供產品技術支持、培訓服務等工作,配合營銷需要不斷研發以高檔牛羊肉為主料的新菜品。

     。4)行政內勤人員:營銷部的日常行政事務處理,與公司其他各部門的工作銜接,客戶檔案的管理,銷售檔案的管理。

      3、初期人員編制及基本工資建議如下:

      崗 位

      編制人數

      建議工資標準

      備 注

      營銷部總監

      1人

      6000元/月

      市場部經理

      初期空缺,其工作職能暫由市場部主管代理,根據市場開發情況及時擴大編制。

      客戶部經理

      1人

      3000元/月

      技術部經理

      1人

      5000元/月

      市場調研、營銷策劃專員

      1人

      2500元/月

      商超渠道客戶經理

      2人

      1500元/月

      代理商渠道客戶經理

      4人

      1800元/月

      應根據市場開發情況及時擴大編制。

      專業培訓講師

      1人

      3000元/月

      應根據市場開發情況及時擴大編制。

      行政內勤人員

      1人

      1500元/月

      形象店營業員

      2人

      1200元/月

      合計:共14人;月工資總額:33600.00元。

      五、營銷部激勵機制

     。ㄒ唬╀N售獎勵辦法。

      總的原則有三點:

      1、階進式提成辦法,即銷售收入越高,則提成的比例就越高;

      2、在年度銷售任務目標完成的情況下,年終再按年度銷售總收入的1%給予超額獎勵;

      3、獎勵是針對整個部門,再根據部門內部分配辦法具體細化落實到人頭。

      提成辦法具體如下:

     。1)當月銷售收入的100萬元以下部份按3%發放提成;

     。2)當月銷售收入的100-200萬元部份按3.5%發放提成;

     。3)當月銷售收入超出200萬元部份按4%發放提成。

      提成獎勵都在次月發放工資時同時兌現;超額獎勵在次年春節前發放。

     。ǘ┎块T內部獎勵分配辦法。

      部門

      分配比例

      備注

      營銷部總監

      25%

      技術部

      18%

      客戶部

      46%

      市場部

      另享受形象店銷售收入提成,辦法另立。

      行政內勤

      2%

      形象店

      1%

      形象店營業員享受形象店銷售收入提成,辦法另立。

      部門公積金,用于部門活動和特殊獎勵等用途,由部門自由支配。

     。ㄈ┪赐瓿射N售任務目標的處罰辦法。

      若部門只完成銷售任務的50%以下,不發放提成;

      若完成銷售任務目標的50%以上(包含50%)但未達到70%,提成只按應發基數的50%發放;

      若未完成銷售任務目標但達到任務的70%(包含70%)以上,提成只按應發基數的70%發放。

      六、前半年(08.11-09.04)營銷工作規劃

     。ㄒ唬┲饕ぷ鲀热。

      1、在市內打造一個“立洋牌”牛羊肉產品專賣形象店。

     。1)形象店功能:品牌推廣、產品展示、產品銷售、信息樞紐、業務洽談。

     。2)選址:首選在肅州市場一類的牛羊肉產品集散地,其次在富康富人居住區的街面。

      2、在專賣形象店附近選一間寫字樓,設為營銷部的市內辦公地點,其優點在于與形象店形成業務洽談、產品展示的聯動體,且有利于對市內的客戶提供及時有效的服務。

      3、通過XX主流媒體發布征求“立洋牌”高檔牛羊肉產品代理商的廣告信息,同時客戶經理主動出擊,在盡量短的時間內獲得大量高檔牛羊肉產品經銷商的一手資料,以利于甄選優秀的代理商,迅速建立分銷渠道。

      4、聯合代理商開發終端用戶市場的同時,開展一輪針對高檔牛羊肉終端用戶的摸底調查,并向目標客戶發出參加“立洋牌”高檔牛羊肉產品發布會的邀請函。

      5、策劃、實施一次規模較大、規格較高的“立洋牌”高檔牛羊肉產品推廣會(時間初步擬訂在11月下旬),邀請省、市主管部門領導、主流新聞媒體、目標客戶企業負責人、飯店與餐飲行業協會組織負責人、以及餐飲行業技術權威人士等參加,旨在宣傳云崖品牌,推廣“立洋牌”高檔牛羊肉產品,建立廣泛的合作關系。

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