酒店員工宿舍管理條例

【合集】酒店員工宿舍管理條例

　　為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環境、完好的公用設施，同時讓員工能在舒適的環境中，安靜休息，達到提高工作效率的目的，特制定以下管理規定。

　　一、住宿登記

　　1、本酒店員工，凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請，經酒店總經理審核和批準后方可住宿，如發現未經行政書面審批擅自入住者，將按其所住單元當月每人平攤應扣金額的雙倍扣計進行處罰，并追究酒店總經理的責任。

　　2、原則上，分店員工宿舍只能入住該分店的員工，如特殊情況下，有公司總部員工或其他分店的員工要求入住，必須經過運營部負責人批準才能入住。

　　3、凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續。

　　二、宿舍管理條例

　　運營部及酒店總經理將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等，如發現問題，將追究當事人和酒店總經理的責任。

　　1、服從酒店總經理的管理。

　　2、區分男舍和女舍;男、女員工均不得進入異性宿舍閑聊。

　　3、不得在宿舍內賭博、吵架、打架斗毆。

　　4、嚴禁攜帶、存放易燃、易爆物品進入宿舍。

　　5、宿舍內不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。

　　6、員工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。

　　7、嚴禁在宿舍內使用任何本酒店的客用品。

　　8、節約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經關閉。

　　9、凡宿舍內部設備或物品，一經公司總部分配后，均不得擅自調換、移動或侵占歸己。

　　10、須愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。

　　11、各自保管好自己的財物，如在宿舍內發生失竊，一切責任自負。

　　12、室內嚴禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，一經發現，立即沒收，如上述原因造成火災事故，要追究刑事責任。

　　13、室內不得使用或存放危險及違禁物品，以防止安全事故。

　　14、嚴禁在宿舍區域內大聲喧嘩，如大聲唱歌，提高錄音機聲音等。

　　15、自覺做好安全保衛、防火、防盜等工作，公司和定期對宿舍進行各方面的檢查與監督。

　　16、不準擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。

　　17、午休和晚上睡覺時間禁止有任何影響他人睡眠之行為。

　　18、各宿舍須隨時保持清潔衛生，由住宿人輪流清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所，搞好公共衛生，做好宿舍區的環保工作。

　　三、 不得住宿的人員范圍

　　住宿員工如有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責人處理：

　　1、 患有傳染病者。

　　2、 有不良嗜好者。

　　3、 不服從酒店總經理管理者。

　　4、 在宿舍賭博、斗毆者。

　　5、 蓄意損壞公用設施或公物者。

　　6、 不遵守就寢時間，發生噪音影響公共秩序、公共環境者。

　　7、 未經批準留宿外人者。

　　8、 無正當理由經常外宿不歸者，每月住宿少于二十天者(請假者除外)。

　　9、 未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。

　　10、 有偷竊行為者。

　　11、 違反本管理辦法者。

　　四、 自動退宿人員（包括離職）

　　須提前告知酒店總經理，經批準和辦理手續后方可搬離宿舍，否則公司仍當在住進行扣計水電費用;凡辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續后遷出宿舍。

　　五、 員工宿舍的相關費用收取規定

　　員工需分攤所發生的水電費。

　　收取方法分兩種：公司自建宿舍和租賃宿舍

　　公司自建宿舍：費用收取方法將由酒店總經理按實際入住天數和費用計算，并員工確認后報公司，費用將從每月工資中扣除。

　　租賃宿舍：費用收取方法將由酒店總經理按實際入住天數和費用計算，等交電費和水費的日期前，費用將由酒店總經理收取后去相關部門交費即可。

　　六、 員工宿舍相關設備的配備規定

　　公司自建宿舍：

　　1、 根據情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統。

　　2、 每間房配備一臺空調。

　　租憑宿舍：找宿舍時，需找有配備熱水器和空調的房子。

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